代表建议鼓励年轻人少送外卖多进工厂，工厂目前的境况如何？
导读：现在工厂处境非常的差，首先是工厂的利润很少，其次就是给的工资太低招不到工人，有许多年轻人宁愿去送外卖去送快递，也不到工厂去上班，也导致很多工厂就算有订单，因为缺乏工人，没有办法正常的运转起来，工厂之所以遭受到年轻人的排斥，那是因为在工厂上班

现在工厂处境非常的差，首先是工厂的利润很少，其次就是给的工资太低招不到工人，有许多年轻人宁愿去送外卖去送快递，也不到工厂去上班，也导致很多工厂就算有订单，因为缺乏工人，没有办法正常的运转起来，工厂之所以遭受到年轻人的排斥，那是因为在工厂上班非常的累，许多年轻人再也不以劳动者为荣，许多人辛辛苦苦上了很久的班，甚至最后都没有拿到工资，而且工人的收入非常微博，许多年轻人宁愿在家呆着，也不到工厂去工作。

鼓励年轻人去工厂起不到任何的效果，唯一能做的就是工厂自己提高相应的福利待遇在90年代有很多年轻人一辈子的目标就是去工厂当个工人，那是因为当时的工厂福利待遇真的非常的好，不仅包吃包住还会给这些工人提供房子，如果现在工厂也能做到这样，我相信不需要代表的鼓励和号召，这些年轻人会抢着到工厂去上班。

现在工厂提供的薪资待遇实在是太差了，而且很多工厂还不给这些企业买保险，里面的工作环境非常的差，甚至年轻人到工厂上班都是从事一些简单的机械性的工作，在工厂上班找不到任何的希望，而且现在企业工厂为了达到利益最大化，会选择压榨这些员工，让他们加班不给加班费，而且公司效益下滑之后，直接将这些员工辞退，不给任何的补贴。

现在工厂一点都不人性化，但这也是很多工厂盈利较低，没有这么多钱来给员工发工资，还有不少的工厂已经向越南等地方进行迁移，有不少企业负责人管理工人非常的粗犷，一点都不人性化，只知道让这些工人拼命干活，但是却缺乏相应的补贴和激励，许多年轻人去送外卖，虽然很累，但是每个月拿到的钱并不少。

因为送外卖更加自由，而进厂上班每天固定在哪里十几个小时，想想就难受。

送外卖是有单就送，没有就歇着。而进厂上班可不能这么自由，每天固定的工作，一会儿休息都没有，需要连续工作十个小时以上，每天都是精疲力尽的状态。

一、送外卖时间相对自由

虽然现在很多人几乎任何时间想起来都会点外卖，但是你可以选择接单，也可以选择不接单。如果觉得自己累了，那么歇一上午也不是什么大事。想挣钱的时候就拼命接单好好跑，不想接单就让自己放松下来休息一会。

相比较起来，送外卖对个人自由的限制很小，个人的自主性更强。年轻人普遍爱自由，送外卖这个工作虽然风吹日晒的，但是干着开心，不用时时刻刻小心谨慎看人脸色，相比较起来还是不错的。虽然有时候会遇到客户投诉，但是大部分时间大部分人还是不错的，给人家把外卖送到手里，换人家一声谢谢，想想还是觉得这个工作做得挺有意义的。

而且每天忙碌的时间其实就是饭点那几个小时而已，加起来也超不过6个小时，其他时间还是比较清闲的。

二、进厂工作强度太高

虽然八小时工作制，但是很多厂子里都会要求员工加班，每天工作的时长平均在十个小时以上。更关键的是，这十个小时一刻都不能停，一直都在工作，连上个厕所都不能超过十分钟。

就这样的工作强度，很多人都会抑郁。曾经不是报道过某个电子厂员工觉得生无可恋，甚至轻生的。人长期处于这样的高压之下，整个人的精神都要崩溃了，对任何事情都没了兴趣，也想不到改变的方法。

到最后，这些人觉得自己一无是处，完全自我否定，甚至没有了生存的意义。这样的情况长久下去会消磨人的意志，让一个人彻底废了。能够在一个厂子里长期工作的人不出现其他方面的问题很难，真的不适合年轻人长期从事这个工作。

和送外卖相比起来，进厂工作真的让人想起来就压抑。本来是朝气蓬勃的年纪，生生被拖得没有了任何生气，这还怎么生活？

所以，但凡对自己未来有一点规划的人都不愿意进厂上班，他们更愿意从事一些让自己快乐的工作，起码可以看到希望。

进厂上班和送外卖，具体哪个好，要看个人情况，如果一没学历，二没特长技术，进工厂只能干基础的流水线，那么和送外卖是可以比较一下的。

厂子上班流水线枯燥无味，每天重复一模一样的工作，但环境一般也都可以，车间四季常温，不用风吹日晒。

送外卖相对流水线没那么枯燥，虽然每天也是送单，但碰到的人和事每天都不一样。如果春秋，不冷不热，不刮风，不下雪的时候，还是非常舒服的，可能有人送过几个月外卖，正好碰到好时候，就觉得外卖比工厂流水线强太多了，时间还自由。

其实不然，全职送外卖也是有时间要求的，午饭和晚饭的时间段是必须在线的，恶劣天气，刮风，暴雨，下雪也是必须在线的，强制性在线，不然会罚款，全职送外卖没你们想的那么自由，并且全职还需要值早班或者夜班，早班早上6点开工，夜班冬季到0点，夏季到凌晨2点，当然不是天天值班，每个地方要求不太一样，但全职值班是必须的。

所以外卖交通风险比较大，好天气，好路况是非常舒服，但碰到恶劣天气，刮大风，暴雨，下雪，路面结冰，就不如在车间里了。

其实，流水线和送外卖两者都不是长久之计，还是要学习一门技术。知识改变人生。

今年是特殊的一年!相信没有人会否认这一点!

对于企业主来说，这场疫情导致整个经济几乎停摆，市场需求急剧萎缩，订单量大幅下滑，企业面临着存亡的危机。

对于求职者来说，这场疫情也是一场关乎职业生涯的大考验。企业日子不好过，为了保证企业的正常运转，裁员必不可免，不少职员都面临着被裁的风险。尤其是那些上了年纪的中年职员，工资支出高、工作效率低，自然成了被裁员的首要对象。

韦A(化名)就是在这场考验中，被裁的一员。

韦A今年34岁，被裁之前是公司营销组的小组长，算是个中低层干部，月薪4000元，加上提成以及年终奖等各项收入，综合下来一年收入8-12万左右，在三线城市里，这样的工资算是还不错的了，有车有房有妻有儿，除了每月的房贷之外，没有多大的压力。

公司是做东盟进出口贸易的，这场疫情对行业的冲击很大，今年过完年后，订单量几乎下滑了80%多，公司受到严重冲击。

今年过完元宵节时，本想回公司上班的韦A突然接到领导的电话，说公司暂不上班，员工需要在家待岗，工资只发底薪的80%。韦A想，不用上班，每个月还能拿3000多的工资，也还算不错。

可是，随着疫情在国外的蔓延，公司的业务迟迟没有恢复，这就意味着，在工作停摆的这段时间，公司要支付大量的薪水给待岗的员工，现金流本就不充足的公司，也进入步履维艰难以生存的境地。

在家待了一个多月后，领导突然给韦A打电话，说公司要裁员了，韦A正在裁员的行列里，领导建议他可以去找下一份工作了。

韦A怎么也想不到，平时业绩还不错的他，竟然也被裁员了!

虽然得到了一笔补偿，但是想着每个月还有近3000元的房贷要还，再过两年儿子也要开始上小学，到时候又得承担一笔不小的支出，原本打算创业的韦A在妻子的劝说下重新出去找工作。

可是，韦A快35岁了，这年龄本就不太好找工作，再加上疫情影响，各行各业的经济环境都不太好，韦A投出的简历都像是石头沉进了大海之中一样，杳无回音。

整天待在家里，备受妻子的数落，韦A的心里也不是很好受。再找不到工作，不仅生活要受到影响，夫妻感情也要受到影响了。不得已，韦A找到了朋友，让朋友帮忙介绍工作，只要工资和之前差不多就行了。

这位朋友说：正好，我这里有一份工作，也是“跑市场的”，每天8小时，月入4000元，如果拼一点，月入5000、6000没什么问题。

韦A问：是什么工作

朋友回答：外卖员!

一开始，韦A还撇不下面子，觉得自己本来好歹也是个白领，现在跑来送外卖，真是丢份儿。

但是跟着朋友干了一段时间后，觉得这份工作虽然忙是忙了点，但是胜在自由，想接单的时候接单，想休息的时候休息，时间可以自行安排!

第一个月下来，工作马马虎虎的韦A竟然也拿到了快4000元的工资。第二个月，已经完全上手的韦A，竟然拿到了7300多元，快接近之前在公司上班时的一倍了!

韦A觉得，自己再勤快些，接多些单，下个月月收入达到8000、9000元不是个难事!这时候他又对未来充满了希望!

很多朋友觉得，外卖员工资有这么高

小编想说的是，如果你够勤奋，那还真的有!根据国内某机构此前发布的《送餐员就业报告》显示，前些年，全国外卖骑手平均薪资就已经达到7750元，已经超过了行政、文员等白领岗位。

那些月入过万的外卖小哥，还真的不是传说!

难怪有网友调侃：别拦着我，我要去送外卖。

报告还称， 外卖小哥市场，一直是供不应求的，企业一直对外卖小哥求贤若渴，希望有更多的人加入到送外卖的行列中。

毕竟，当今的人们越来越懒，自己在家做饭的人越来越少，在公司加班的人越来越多，外卖的需求可谓是越来越大!一天到晚东奔西跑的外卖小哥，工作强度远超行政、文员等白领岗位，因此工资高些，无可厚非。

在一些网友的眼中，外卖员超过7000元的月薪，已经算是“高薪”了，但这个钱，并不是所有人都能挣得到的。

一些外卖小哥说，送外卖挣高薪也不容易，一般外卖的高峰期是午餐和晚餐的时候，这时候特别忙，忙得几乎没时间吃饭，而且，晚上22点之后，也是外卖的高峰期，想挣高薪的，加班送夜宵那是常事，算下来，每天的实际工作时间一般都在10小时以上了。

因为不能按时吃饭，不少外卖小哥还患上了胃病。此外，外卖小哥还面临着风吹雨淋、遭遇交通事故、面对顾客差评和投诉罚款的风险。

但即便如此，外卖小哥这份职业还是给了不少人希望，正如韦A这类大龄失业青年一样，被裁员后很难找到工作，依靠着送外卖，也能养家糊口，甚至还比原来的工作好上不少。

不过，送外卖也是一件体力活，并不是所有人都能够适应的，你说呢

现在大多数年轻人宁可送外卖也不进厂，送外卖与进厂相比，工资会更高。虽然工作强度很大，但是很多年轻人会留在自己的家乡，这样就能够陪伴在父母身边。同时送外卖对身体素质而没有太大的要求，只要能拥有一辆电瓶车和手机，就能够干做一份工作。

一、收入比较高

如果生活在18线小城市的话，一个月的工资大概是在3000元左右。虽然说不用交房租，但是这3000元根本没有办法满足日常的开支，想要存钱基本上是一件不可能的事情。如果能够送一单外卖的话，大概可以获得6块钱左右。每个城市的订单价格有所不同，只要自己能够多吃一些苦，不惧风雨以及暴风雪。一天就能赚好几百，一个月下去肯定比进厂赚的多。

二、能够争取更多的机遇

如果进工厂，自己的社交圈子就会变得越来越像，而且周围接触的都是张同学里的人。外卖可以接触到人更多，在无形之中拓宽了社交圈。如果自己能够抓住机会的话，说不定可以实现命运的转变。外卖这一行业没有过多的时间限制，无论是休闲是上班时间，非常的灵活，相比于工厂来说，一定会更加的轻松一些。很多的外卖员一个月甚至可以拿1万多。与进厂相比，会更理想。

对于很多年轻人来说，不想一直坐在椅子上干着枯燥机械的工作。于是他们选择了一项更灵活的工作，虽然很多人想得经常因为进场比较稳定，还会提供住宿和食补，但是送外卖不用担心工资被拖欠的问题。只要自己吃苦耐劳，最终会成为一个外卖富翁。这些事情都是可以自己掌握的，也让年轻人找到了更多的就业机会。

可以

可以,企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话,只能通过与员工签定劳动合同来约束员工不得兼职,或在员工手册等规章制度中明确这一规定。否则的话,在没有事先的约定或规定的情况下,单位是不可以禁止员工兼职的,若以员工兼职为理由开除员工,解除与员工的劳动合同关系,在劳动仲裁或诉讼中,单位将处于不利的法律地位,处罚或解约也因缺乏有效的依据而无效。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响

靠自己的双手劳动赚钱，怎么会是不体面呢。没有保安，公司的基本安全谁来维护；没有外卖员，不会做饭的人怎么不出家门就吃上可口的食物；没有厂子的吃苦耐劳的底层人员，哪来后期高大上的零件装备。

要看自己自身的身体情况，年龄太大的建议去做普工，因为厂里安稳，按时上下班。年轻的可以做外卖，上班自由，增加阅历。

工厂是比较封闭的，而且非常的枯燥，每天机械的重复流水线工作，但是工厂有空调还有些坐班的工作，总的来说工厂上班还是比较安逸稳定。送外卖就是风吹日晒，雨里来雪里去，工作环境比较艰苦，但是非常的自由，没有限制。

除此之外，外卖小哥有一个不好的地方，有可能收到顾客的差评，投诉，会被平台扣钱。

就现在的年轻人来说，外卖工资高，最重要的是工作自由，不受拘束，应该选择送外卖的年轻人会比较多吧。

注意事项：

1、骑手送外卖安全很重要，要注意应该遵守交通规则，不能随便的闯红灯、逆行、走快车道等，这样很容易发生危险的。

2、 送外卖过程中，要注意不能只是低头看手机，要保证自身安全才行，毕竟安全最重要，不能只是顾着挣钱。

3、 在送外卖过程中，要注意和顾客和商家都沟通好，遇到问题不能着急，不能骂人或者打人，否则对自己的损伤很大的。

4、在骑手送外卖时，应该注意吃好喝好，这样才有足够的精力去送外卖，一般外卖高峰期都是在饭点，因此要注意提前吃好饭。

5、骑手送外卖时，要穿戴适宜，特别是冬春季节，要注意穿的多一些没坏处，还要戴头盔，保证自己的头部安全。

6、骑电动车最重要的就是注意膝盖的保暖，因为风很冲，电动车上最好安装挡风，这样能保护好膝盖。