送员工什么礼物有意义？
导读： 1、送员工什么礼物有意义？2、员工过生日送什么3、非常想知道有没有特别适合给男员工发放的福利礼品4、公司年会送什么礼物给员工比较好5、员工生日礼物送什么好呢？6、送员工什么礼物好7、员工生日送什么礼物比较好1、投其所好，物得其所给员工送生

• 1、送员工什么礼物有意义？
• 2、员工过生日送什么
• 3、非常想知道有没有特别适合给男员工发放的福利礼品
• 4、公司年会送什么礼物给员工比较好
• 5、员工生日礼物送什么好呢？
• 6、送员工什么礼物好
• 7、员工生日送什么礼物比较好

1、投其所好，物得其所

给员工送生日礼物，可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式，认为不管送什么，员工都应该感动得不行。说实在的，员工更看重的是一种肯定，当然如果是送一大笔银子又另当别论了。

对上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，休息不好更是一个普遍的问题。所以，一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等，就很不错。收到这类礼物，员工当然会觉得很窝心。

2、创意礼物，惊喜连连

最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。

当然，要准备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机，等等。反正是怎么特别怎么来，起码每次都能惊喜一阵子。

3、最有心意，还是“认可”

其实，员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自给出的员工评价，当然得是真情实意的，不能是敷衍了事。这样的话能够让员工心里一热。

如果，再配上一束鲜花的话，就更加完美了。送给员工的鲜花可不能缺了太阳花（又叫扶郎），太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。比如这款叫“晴日”的花束，由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成，寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日里送出真是再恰当不过了。

　　给员工过生日,这在大部分公司已成惯例;而给员工送生日礼物,也正在成为一种趋势。但是,让很多公司纠结的是:给员工送什么生日礼物好既能让他们有惊喜感,又能让员工感到温暖。下面是我为大家整理的，希望能够帮到大家哦!

如有“雷同”,再无“惊喜”

不管是给谁送生日礼物,最好别让对方事先知道,否则哪里还有什么惊喜给员工送生日礼物一样如此。如果一个公司对所有员工一视同仁,送的生日礼物每次都是一般无二,你说员工们的心里还会不会有太多期待当然不会。如果准备的生日礼物他能用得着,那还行;反之,即便员工不随手送出,恐怕也是信手一丢,丢到自己都不知道是哪的一个角落。 可见,“整齐划一”的生日礼物不仅绝对无“惊”,甚至无“喜”。

投其所“好”,“物”得其所

　　给员工送生日礼物,可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式,认为不管送什么,员工都应该感动得不行。说实在的,员工更看重的是一种肯定,当然如果是送一大笔银子又另当别论了。 那么,除了银子,员工会喜欢什么样的生日礼物 对上班族而言,亚健康是一个普遍的问题,休息不好更是一个普遍的问题。所以,一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的摺叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等,就很不错。收到这类礼物,员工当然会觉得很窝心。

“创意”礼物,“惊喜”连连

最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物,尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物,而是公司里的一个话题,是制造“羡慕”、活跃公司氛围的主角。 当然,要准备这类礼物很需要花心思,要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤,女的还可以送小公仔,男的可以送造型别致的打火机,等等。反正是怎么特别怎么来,起码每次都能惊喜一阵子。

最有心意,还是“认可”

其实,员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自给出的员工评价,当然得是真情实意的,不能是敷衍了事。这样的话能够让员工心里一热。如果,再配上一束鲜花的话,就更加完美了。送给员工的鲜花可不能缺了太阳花又叫扶郎,太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。比如这款叫“晴日”的花束,由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成,寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日里送出真是再恰当不过了。

公司给员工生日祝福语

1、祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友，生日快乐!愿你用你的欢声笑语，热诚地感染你的伙伴们!这是人生旅程的又一个起点，愿你能够坚持不懈地跑下去，迎接你的必将是那美好的充满无穷魅力的未来!生日快乐!

2、祝福加祝福是很多个祝福，祝福减祝福是祝福的起点，祝福乘祝福是无限个祝福，祝福除祝福是唯一的祝福，祝福你生日快乐!

3、真挚的友谊，由生日烛光送入你的心田，浸润你跳动的心，根根为你点燃，朵朵鲜花为你展现。

4、赠你明月清风，赠你深深情谊，你的生日是我的欢乐，也是岁月的馈赠。

5、在你生日这一天,将快乐的音符,作为礼物送给你,愿你拥有个美丽的日子!

如何给员工们选择福利礼品也一直是让HR们头疼不已的问题。每到逢年过节发福利时，要想选择让员工和老板满意的福利礼品，需要注意的有：

一、预算限制：少花钱、多办事。

二、员工满意度：发放员工喜欢、需要的礼物。

三、企业文化：传递企业文化，提升员工认同感。

员工福利礼品，一般可以分为节日福利礼品和纪念日福利礼品。节日福利主要是指一些传统节日，例如：端午、中秋、春节，再有就是一些非传统性质的节日，例如：妇女节、劳动节、儿童节、国庆节、圣诞节等。而纪念日福利，主要就是包括员工生日、入职纪念日、企业创建日等特殊日期。无论是节日福利礼品还是纪念日福利礼品，现在已经不止局限于一些指定礼品或应节礼品，而需要发放更具备实用性和多样性的日用品，例如：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。而在特殊的节假日发放的福利礼品则更倾向于应节礼品，例如：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。这些应节礼品，发了员工可能不会高兴，但不发员工肯定不会高兴。除此以外，随着社会逐步进入Z时代，90后的年轻人在企业人力资源中的比例逐步增加，他们喜欢的礼品更倾向于数码耗材类，例如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。

所谓众口难调，企业发福利，不可能让所有员工都满意，但如果能做到让大多数员工都满意，企业的付出也不算白费了。

近年来，有些企业也会选择给员工发放消费卡券，这种方式类似发放现金，但消费卡券的用途更具针对性，所以长期激励效果相对更好。

企业发福利礼品，如果要让每个员工都满意，则需要做到按需发放，但这会给负责企业福利采购的HR们带来巨大的人力消耗，所以企业发福利应当“推陈出新”。

越来越多的企业可以通过弹性福利平台，统筹福利管理，覆盖多维需求，升级福利体验。数字化全场景弹性福利平台，员工福利包括节日、午餐、激励、员工心理关怀、企业文化建设、体检、生日、差旅、加班等全景画像。

送员工的话肯定是人稍多点 那么就这样，送比较生活实用 平时他们用的多的，比如给每个人充多少话费啊 或者冬天冷了 每人一个围巾或者手套 或者女孩子可以有个冬季的适合的口号颜色 男员工可以有个吃饭或者**的代金券等等。。。。

这是1个伤脑筋的问题。要看送的对象是男或是女。是老的还是年轻的。还要看准备送多少钱的东西为限等。可以选择的东西也因上述条件而有所不同。可以考虑鲜花、食品、服装、蛋糕、红包、化装品、领带、皮带、提包、广播庆祝、大得手机、电脑、MP4，确切贡献极大的汽车、房子等也是可以可以考虑的。

问题一：员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好 员工福利应该不但有特色有创意，还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等，这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被，凉席啊等等。

我建议给员工发福利可以送床品四件套。因为床品四件套都有很精美的包装，这样送给员工更显档次，四件套又实用。员工会很喜欢的。如果是一些零零散散的东西，员工虽然拿了，但也不一定领情的。

“和居网”上有很多优质四件套，搭配精美包装礼顶。质量好价格便宜，员工开心，一举多得。

问题二：送员工礼品要送些什么好？ 我是不赞成送那些电子产品，我觉得可以送一些健康的东西，比如土特产礼品，像桥头村野生蜂蜜礼品，干姜礼品之类的既能美容养颜，而且又是健康绿色食品。送这些员工肯定很高兴。

问题三：公司要送员工礼品，送什么好？ 可以送购物卡哦，想健康一点就送天天果园的果实卡，可以买天天果园上的东西，比较实际。

问题四：公司送什么礼品给员工好？ 在公司上班的员工很少关注自己的健康，作为老板的应该要关心下员工的健康啊，他们才能和你一起打江山啊，要就送一点和别人不一样的，比如土特产啊 ，像桥头村原生态土特产礼品，最重要的是绿色，环保。都是农民伯伯种的，比那些在超市里买的产品味道要好一些。

问题五：公司送员工什么生日礼物合适 十块钱真不好买，现在物价这么贵，我们公司一年以上的老员工送水竹，蛮好看的，还有意义。一年以内的员工什么都不送，我觉得这种挺好。你是希望大家推荐礼品店吗？最好说你所在的城市。

10块太少了，还想买有意义的，生日一年一次，建议你们公司提高标准，20元也能比10元好买呀，不然去批发市场看看吧。

PS： 有些城市一束花也就10块，也很好

问题六：员工过生日送什么礼物好 送一些大方实用的礼物，（楼主也没说明是男性还是女性）我就简单说下

要是男生的话，你可以送一些商务名片夹，或者办公摆件、打火机、香水、钢笔等。

女性的话，就送丝巾、花茶、香水、等。

另外你也可以根据收礼人的爱好、习惯、性格来选择礼物。

其实重要的还是不送什么,而是怎么送，一要老板亲自送，老板亲自送10元的礼物，可以达到100元的效果；二是我觉得你们可以在你们公司的墙上设置一个员工生日榜，比如写上，本月过生日的同事名单，然后写一些祝您生日快乐，下面贴一下大家的照片，我觉得就很好。

希望我的回答对你有帮助~

那个还行，不过不要被骗了!谢谢

问题七：送员工什么礼物有意义 员工的礼物就去大豫文化定制就好了，丝巾或者包包什么的，真丝的也很上档次

问题八：员工送什么礼物给老板最合适 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒，信者自信，不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

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问题九：送员工什么生日礼物行呢？求建议 公司还是很人性化的，想到送员工生日礼物，我男朋友公司也会送些礼物，有蛋糕券什么的，不过到现在我们还没人去用，看样子也不是所有人都喜欢蛋糕啊，要不就送他们ndawzd纪念册的抵用券呗？因为我听说最近很多人都拿这个作为生日或者结婚纪念日礼物，你用这个抵用券，大家可以做出自己合适的纪念册，每次拿起来看还会记得是当初公司送的，多有纪念价值

问题十：得了一个优秀员工,用这个钱给员工买什么礼物好， 送给他们的礼物，其实办公用品桌面装饰品其实非常非常受欢迎。

像钢笔、笔记本（日记本）、日历等等，价格都非常合理，而且还适合用。

现在很多创意网站、店铺，都可以把礼品和收礼人具体情况相结合，

比如：钢笔可以刻上他的名字、祝福的话噢！感觉你对他有一定的情感，所以用一些定制的礼品会更加特别！

说起生日礼物，大家心里应该都是喜滋滋的，但是说到公司送的员工生日礼物呢？想必有些职场人会露出尴尬的笑容……比如，有位不爱吃甜食的单身妹纸，生日的时候收到了他们公司送给她的员工生日礼物：某品牌的蛋糕兑换券。她最后把公司发的蛋糕兑换券送给了一个朋友，这个朋友家里三代同堂，这样的家庭才勉强吃掉一个蛋糕。

吃生日蛋糕，对于很多人来说是生日的一种仪式感（当然也有不爱吃甜食的人，他们生日的时候可能会吃面和其他喜欢的美食）。以前物质条件不像现在那么优越，买蛋糕只想着可以吃鲜奶油、大颗草莓和巧克力！而现在条件太好，眼睛看见的是蛋糕，满脑子反射出来的是高热量、反式脂肪和卡路里。

即使吃生日蛋糕，也是只吃一点点图个仪式感，而不会大块大块吃很多。在这样的环境里，公司要还是硬给过生日的员工发蛋糕兑换券，那真的是给员工添尴尬了，我想很多员工表面没说，但心里是抗拒的。

那员工生日礼物不送蛋糕兑换券了，换点别的。有些企业就送了保温杯。关于公司发的生日礼物，以下是一位职场人的记忆：2017年企业效益一般——不保温保温杯一只，2018年效益不错——某某品牌保温杯一只，2019年效益翻倍——定制养生礼盒（内涵保温杯）……以至于做内部生日调研提问“最期待的礼物是什么”时，好像不填保温杯也不知道写什么了……

但是员工生日不送蛋糕，送什么呢？在实操层面上，要让HR了解每位员工的喜好和需求，恐怕只有员工人数非常非常少的企业才可能做到，对于绝大部分企业的HR来说，这是不可能完成的任务啊。

其实，HR在挑选员工生日礼物时可以换个思路：可以考虑转变下员工生日礼物的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从蛋糕券、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。