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导读：职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。社会犹如一条船
职场生涯中，很多女员工都遭遇了上司的性骚扰，留证困难加之为了保全工作，很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受，反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。
面对职权骚扰，应该勇敢的拒绝，并且维护好自己的权利，留证报警可以惩治对方。
社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。
2018 年 4 月，杭州萧山，20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂，甚至扣押身份证件。
01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证
据悉，2018年6月，小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求，还被扣押了身份证。因心中有愧，小静决定继续替公司工作。
6月中旬晚，小静的老板许某以职权为要求，让小静陪他一起去吃饭。
小静无奈答应，饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对，老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系，并试图脱掉其内衣裤，还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。
02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果
事后，许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音，许某间接承认了自己的行为。
小静以此事为筹码，让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝，许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。
小静打算保存聊天证据，但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁，无法留证。
03老板再次试图强奸 女员工报警处理
10 天后，许某竟又再次试图强奸小静，小静和男友报警处理。
警方逮捕许某，许某声称二人是情人关系，并诬陷小静主动勾引，还联同男友敲诈。
调查显示，许某固然撒谎，但没有证据证明许某试图多次强奸小静。
警方在搜集的过程中，发现许某有说过一句：”你看看公司之前有个于某红的，她怎么处理的“
经过警方的不懈努力，多方查找证据。也找到了于某红，证实了她也曾多次被老板侵犯，但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人，这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋！
2020年1月，许某判处有期徒刑两年。
04面临职场性骚扰女员工该学会这4招
1、遭遇男领导或同事的性骚扰，坚决说不，大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动，应该留存任何证据，日后报警有用。
2、如果对方反复骚扰自己，就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理，不可自行剪辑、更改之类的，原文件就好。
3、如果对方使用密聊之类的软件，拒绝这类的交谈，无法保存证据。
4、单独和异性同事、领导外出的时候，尽量拒绝，对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证，个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出，可当着领导的打电话给家人或好友，故意强调在领导车内等信息，让地方不敢有所举动。
也希望提醒广大女员工，工作不是一辈子的事情，但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服，毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中，对方与自己毫无关系。
公司有一个刚入职的女职员，刚买了一件1500元的背心，就拿来我面前炫耀：“总监，你看看我这背心，虽然有点贵，但是穿着老舒服啦！”在场的同事看到我被刁侃，都纷纷嘲笑我！我正在准备离开，女同事又走过来对我说：“看来漂亮确实可以当饭吃，不像某些人混到总监了，连一件背心都买不起！”我听到她这么嘲讽我，直接就怒吼：“你给我滚，公司不需要你这样的人！”
这位刚刚入职女同事今年23岁，是我们公司的一名会计员。她长得确实好看，在公司里算是数一数二的大美人。她之所以对我这个总监如此嚣张，就是仗着自己的男朋友，是我们公司的总经理。总经理很宠爱她，所以在公司里，除了老板，她谁都敢得罪！
我是我们公司的财务总监，今年32岁，但月薪只有8k。而我的老公是电子厂流水工的一名领班，工作6年了，月薪也才5k。当年和我老公一起进电子厂的，人家现在已经是电子厂车间的第二把手，而他现在还依然业绩平平！虽然我们这里只是个三线小城市，但是这样的收入也就够将就一下。
自从这个刚入职的女同事进入公司后，公司内就开始盛行攀比之风。一些年轻的女职员总喜欢显摆。比如说：刚买一双新鞋，都会聚在一起讨论价钱。喷个香水都要猜一猜是什么品牌的！有时候，我真的很无语！大家的工资也就几千块钱，为什么要去买一件几千块钱，甚至上万块钱的香水呢？难道就为了显摆自己用的东西比别人好吗？我记得特别夸张的一位女职员，她月薪才4500元，却买了一件2万块钱的高跟鞋！当时我听她说这鞋子2万块钱的时候，我真不敢相信，这样一双破鞋居然会卖到这么贵？不知情的我，当时还说她在吹牛呢！
看见她们一个个职员穿的都比我好，于是我就去找老板哭诉。我对老板说：“哥，你说她们凭什么用的都比我好？难道就因为她们长得比我漂亮吗？”老板回答：“没有，你才是最漂亮的，你一直都是我的女神！”我说：“是啊！我也觉得我长得也好看，可是为什么我还是过得如此寒酸？你知道吗？我现在穿的鞋，都比不上新手小职员。”老板拍了拍我肩膀说：“看来你这些年，你受了太多委屈了！”
我继续接着哭诉：“我和老公已经结婚三年了，房子还在还月供。为了省钱，连车子都是二手的。 我作为公司的财务总监，开的车子还没手底下员工的好。我真的很后悔，为什么要嫁给这样不争气的老公，有时候我真的觉得丢脸！”
老板听得我说老公不争气，于是就安慰我说：“像你这么漂亮的人，其实有很多选择可以走得。在你还没结婚之前，我就追求过你，可是你最后却选择了一穷二白的他，真为你感到惋惜！”
当初我刚来公司那会，老板确实对我有意思。后来因为一次偶然的机会，认识了我老公。那时候，我觉得他这个人虽然穷了点，但是为人正直善良。反而我老板却喜欢沾花惹草，后来经过了一段时间的对比，我最终还是选择了我老公。我觉得只要老公勤奋善良，终有一日，我们也会变有钱的。
可是后来我发现我错了，我本来以为再给老公几年时间，我们就可以买车买房，全球旅行了。结果我等了他整整三年，反而感觉他越来越穷了。我叹息一声，自己确实被现实打败了爱情。从前觉得自己嫁给了爱情，可惜婚后的生活和我想象的还是有些差距。
这时候，老板突然对我说：“要不你就离婚吧！跟着我，以后你想买啥就直接跟我说，我给你买。”话音刚落，他就直接给我转来了5万元。老板虽然有钱，但毕竟我已经结婚了。如果我因为钱和老公离婚，肯定会被骂拜金，我该怎么办？
第一感觉该是职业要求吧。并没有什么特别的地方。公司领导应当目的是服务的规范性和统一性。一般来说尤其注重形象的行业和岗位就会有这些个规定，衣着太随意能给企业品牌形象产生不好的感观，但是如果穿得太认真细致，又会显得呆板，欠缺感染力。因而，优秀的职场女性应当懂得如何在专业及女人气质二种气场间获得均衡。高跟鞋子能增加女士脚部曲线图，视觉上腿被拉长了；肉丝袜做为好的穿搭品，
遮住腿上皮肤缺陷，还可以以其隐约可见提升古典美，一年四季均可；OL裙能很好地呈现腰臀曲线图。细究本质就是：为了能漂亮。每一个职工在公司里代表着团队中的一份子；而一旦面对客户职工代表的是公司。由于顾客也许记不得、不清楚“你是谁呀”，但他们一定知道你是哪个公司的员工!如果客户对员工的印象不好，他会下意识地对公司作出消沉分辨；换句话说在客户眼前，职工实际上意味着的不只是自己还代表公司!这便是领导要求女员工工作穿高跟鞋丝袜的根本所属，因为他们女生会看起来高挺、苗条，与此同时可以衬托出女性的优美、雅致和气质!大家无论从电视连续剧、影片 或是现实生活中都是会见到，
越发靠谱越发有实力的公司，它的女员工几乎都是穿着丝袜和高跟鞋子!例如高端写字楼中的公司员工、银行员工、空中**这些无一例外!因为女生那样衣着更容易突显品牌形象和气质，更容易展示出公司的品牌形象!除此之外，也有可能是单位领导感觉，职工统一服装，能够让大伙儿精神状态好，且能够鼓励女士职工减肥瘦身，保持好身材，你要，假如是矮个子，又胖的女性职工，高跟鞋黑色丝袜肯定就不好看了。实际上，高跟鞋和肉丝袜，是如今很多女性穿衣服的标配，它不仅可以展现女士的好身材，
最美丽一面，还可以凸显女士的气质，显得比较知性优雅和美丽动人，更何况，在夏季高跟鞋搭配肉丝袜，能装饰腿部线条，使紧致皮肤拉长腿型。并且，夏季穿黑丝袜，能有效的防止紫外光，维护腿部皮肤。当然，出现这样的情况，跟公司的企业文化、领导干部的个人兴趣和爱好相关，可能有的领导干部会觉得，那样穿衣搭配，可以体现公司的面貌，也能够体现公司阳光向上的团队氛围，统一着装，也方便管理，多种因素导致吧，不能说好还是不好。
温州市女老板给留到温州市新年的异地职工送红包，女老板的做法我完全理解。她曾说，要是有她吃的，不容易饿着这些员工。前不久，抖音号浙江省皇冠鞋厂发过两个小视频，鞋厂女老板让肺炎疫情高风险地域的职工留到温州市新年，并分配美味的食物和发3000元大红包。截止到现在，这两根视频各自引起累计一百万人关注和八万人评价，这两个小视频的播放量各自为4000万和3000万。今天早上，浙江省皇冠鞋厂有限责任公司女老板周建微接纳记者采访，确定这就是事实。
爆品视频时间54秒，纪录网络红人女老板周建微拿着麦克风对职工发话，假如一些职工回不去了、不愿回来的话，就来企业登记一下，女老板陪大伙儿新年，吃住全过程分配好，保证安全，省得路上不安全。另一个小视频时间56秒，纪录守留职工和老板娘的会话，表露在温州市新年的职工补助3000元。
浙江望冠鞋业有限公司是永嘉瓯北一家知名鞋业企业。它是由周建伟等三兄弟姐妹创办的。年销售男女真皮鞋70万双左右，员工200人左右。在去年tiktok流行期间，该公司播放了一段简短的tiktok并进行了现场直播。公司老板周建伟展示了公司的粉丝号998万。她也成为了温州网络的老板，观看直播的人数是50万人。在接受记者采访时，周建伟表示，工厂员工大多来自江西、贵州和四川。春节发红包的消息传出后，河北省只有少数员工愿意留下来。她表示她完全能理解员工的乡愁。如果我留下来，我会陪他们过年，为了安全，不给社会增加压力。
浙江省皇冠鞋厂又发放了第三条事后视频，周建微在视频里说，实际上，她认为这压根也没有什么，你要一个职工在外面打工赚钱一年，她们是确实很想家了，跟家人团聚。由于一些职工来源于高风险地域，我觉的让她们留下，不要去给社会发展增加压力，这3000元钱，仅仅公司尽绵薄之力。这条44秒的口播小视频，也得到六万多的人关注。粉丝竞相留言板留言赞美她是位贴心的好老总，有些人因而想要去这个公司打工赚钱，也有粉丝用打油诗来汇总，新年千百大红包发，行为煦煦如暧阳。
1、不能与领导针锋相对，而是用技巧减轻存在的矛盾：被狗咬一口，总不能再咬回去吧！要是对领导直接反击，甚至跟领导大吵一架，受到损失更多的还是下属；咬狗只能让自己粘一身毛，而且自己也不会有好结果；要是因此激怒了领导，那么以后就不会有继续共事的机会了，用这种方法会把自己的路给堵死；面对领导欺负自己时，不应该是针锋相对，而是利用一些技巧化解矛盾，才能减轻领导对自己的仇恨。
2、人善被人骑，绝不退步：不要退步，一味地退步只会让别人觉得你更好欺负。他们不知道点到为止，只会得寸进尺！该亮剑的时候就需要亮剑，即便你是一只有能力的老虎，但是你不亮出你的爪牙，其实你就是一个病猫。与领导相争，未必会有取胜的可能，不退缩才能守住自己最后的一点城池，否则只会被人蚕食殆尽，无法立足！
3、以柔克刚：小人之所以为难你，无非因为你伤了他的面子，损了他的利益。这个时候，示弱就是示好。你可以私下道个歉，说自己心直口快没有恶意，然后请对方吃顿饭，或者送点礼物。在人前的时候，做到客气有加，殷勤一点儿，扮演一个听话懂事小员工的角色。这叫对症下药，人家缺面子，你给他面子就行。一般情况下，对方都会有所收敛，毕竟没什么深仇大恨，他图的无非就是出一口恶气。看你服了软，也没必要再纠缠下去。
4、走为上策：如果部门领导管理能力不行，业务能力也不行，而你的工作能力比较强，部门领导怕你超越他，替代他的位置，故意给你使坏。你可以适时地寻找机会，跟你的直接领导的上级沟通，或者如果公司有其它空缺岗位可以选择调岗。有的人脑子一根筋，不懂得变通，非要耗在一个地方。人际关系那么复杂，领导那么没格局的公司，前景肯定好不到哪里去，你待着有什么意思？
职场女性如果遇到了职场骚扰的话，那么一定要学会保护自己才行，在遇到这种情况的时候，首先自己一定要保持冷静，千万不能害怕，更不能乱了分寸。面对不同的情况，我们要采取不同的措施，比如说如果领导如果发信息骚扰我们，我们直接不要理他，或者是直接举报他。如果对方单独想要约我们出去的话，那我们肯定是不能够答应的，至少要叫上好朋友和自己一起去。当领导对我们动手动脚的时候，那我们可以当面告诫他，并且要拆穿他，在此之后一定要和对方保持相应的距离才行。
如果说遇到那种比较严重的情况，那我们可以利用法律的武器来维权。你比如说有些领导会利用自己的权利强行猥亵自己或者是侮辱自己，在这种情况下，我们千万不要害怕，更不能够姑息对方，一定要毫不犹豫的去报警。只有这样才能够给予对方相应的惩戒，而且才能够起到一定的警告作用。
事实上有部分女孩子在职场当中遇到这种情况之后，会特别的害怕他们不敢声张不敢揭穿对方，也不敢去报警，生怕自己丢了这份工作，或者是领导给自己小鞋穿。其实在这种情况下，我们完全没有必要过分的担心，如果领导对自己特别过分的话，那我们可以把事情搞大一点，让所有的人都知道领导的真实面目，要让对方在公司没有脸呆下去。
当然了，在遇到这种情况之后，最好的方法还是用法律的武器来维权，可以及时的报警，通过法律来制裁对方，这样是最不稳妥的，而且对自己来说也是最安全的。总的来说，女性在职场当中还是要保护好自己的，当领导有一些过分的无理要求时，我们坚决不能答应对方，坚决的拒绝对方是对自己最好的一种保护。
谈到职场性骚扰，许多人都会想到年轻貌美的女员工被自己的领导动手动脚，其实在有些情况下比较帅或者是年轻的男员工也会存在着被又老又丑的女领导动手动脚的情况，这同样也是属于职场性骚扰，如果遇到了这种情况，应该怎么处理呢？
首先，如果现在做的这份工作对自己非常重要不能够和上司搞裂关系，也不能够辞职的话，那么可以直接找女领导谈谈，直言自己有爱人或者是自己对这位女领导没有兴趣，希望女领导能够对自己放尊重一点。但是一定要把握好说话的分寸，既不能让自己看起来非常温顺，没有威慑力，但是也不能搞把关系搞得非常僵硬，如果如果与自己的领导关系太僵硬的话，在职场中领导难免会给自己穿小鞋。如果领导是一个头脑清醒、有分寸的人，应该就不会再继续骚扰了，如果再继续骚扰，那可能就要采取更加激进的手段了，比如报警或者是找上层领导投诉。
其次，如果自己对于处于这种环境下不能忍受或者女领导做出了更加过分的行为，严重影响了自己在这个工作场合中工作的状态和心情。那么自己可以离开这个公司，然后报警，告那个女上次性骚扰。但是因为一旦报警，事情就一定会闹大，在不确定对自己以后的找工作、跳槽没有影响之前，不要轻易采取这样激进的做法。毕竟在辞职之后，如果换了一个新的工作环境，就会渐渐忘掉之前不愉快的事情，心态也会重新变得更好，自己生活也会重新开始。
最后，面对直肠性骚扰，如果自己不愿意的时候，千万不可以忍气吞声，不要纵容那些犯罪的人，应该勇敢地反抗，保护好自己的身体，也维护好自己在职场上的利益。
