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导读：中秋国庆双节，是中国传统的重要节日，也是家人团聚、亲情友情传递的时刻。在这个特殊的季节，许多公司都会选择送礼物给员工，以表达对他们的感谢和关心。这种礼物传递不仅带来了温暖和快乐，还有助于增强员工的凝聚力和归属感。首先，公司送礼物给员工是一种
中秋国庆双节，是中国传统的重要节日，也是家人团聚、亲情友情传递的时刻。在这个特殊的季节，许多公司都会选择送礼物给员工，以表达对他们的感谢和关心。这种礼物传递不仅带来了温暖和快乐，还有助于增强员工的凝聚力和归属感。
首先，公司送礼物给员工是一种感恩之举。员工是公司的重要资产，他们的辛勤工作和付出为公司的发展和成长做出了重要贡献。在中秋国庆双节这个传统的团聚时刻，公司选择送礼物是对员工努力工作的认可和感激之情的表达。这种感恩之举可以激发员工的积极性和工作热情，促使他们更加投入地为公司的发展贡献力量。
其次，公司送礼物也是一种关怀和关心的方式。在现代社会，工作压力常常较大，员工可能面临着各种各样的挑战和困难。此时，公司送来的礼物不仅是物质上的奖励，更是一种情感的沟通。它传递了公司对员工健康和幸福的祝福，提醒员工不仅要在工作中取得成功，还要注意家庭和身体健康的平衡。
此外，公司送礼物也有助于增强员工之间的团队凝聚力。在这个特殊的时刻，公司通常会组织一些庆祝活动，员工们可以一起分享美食、互赠礼物，共同度过愉快的时光。这些互动不仅增进了员工之间的友情和亲情，还有助于建立更加和谐的工作氛围。在一个团结和融洽的团队中，员工更容易合作，共同实现公司的目标。
最后，公司送礼物也有助于提升公司的形象和声誉。当公司展现出对员工的关心和关怀时，会在员工和社会大众中留下积极的印象。这种积极印象可以增加公司的吸引力，有助于吸引和留住优秀的人才。同时，公司的社会责任感和文化也得以体现，为公司赢得更多尊重和信任。
综上所述，中秋国庆双节公司送礼物给员工是一种充满温情和感恩的举措。它不仅表达了公司对员工的感谢和关心，还有助于加强员工的凝聚力和公司的形象。在这个特殊的时刻，这种礼物传递不仅拉近了员工之间的距离，也增进了员工与公司之间的互信和合作。因此，这种传统已经成为许多公司的年度惯例，为企业文化和员工关系的建设做出了积极贡献。
作为公司老板，我没有在中秋国庆的时候给员工发礼物，而是全部发现金，因为我认为。现金是万能的，可以自己去购买各种各样的礼物。而如果公司采购礼品的话，会给后勤部门。提供贪污腐败，吃回扣的机会。我认为逢年过节发现金有。很大的好处，可以拉拢人心聚拢人气提升工作的热情。
1 激励员工：公司发放礼物可以作为一种奖励和鼓励的方式，可以激励员工的积极性和工作动力。这可以增加员工的满意度和忠诚度，提高团队合作和工作效率。
2 表达感激之情：公司通过赠送礼物，向员工表达对他们努力工作、付出和贡献的感激之情。这可以营造积极的工作氛围和良好的员工关系，增强员工对公司的认同感。
3 增进员工关系：通过发放礼物，公司可以促进员工之间的联系和交流，增进彼此之间的合作和理解。这将有助于构建积极的团队文化和更加和谐的工作环境。
4 庆祝节日：中秋国庆是中国重要的传统节日，公司发放礼物可以参与庆祝活动，营造节日氛围，让员工感受到温暖和关怀。这将增加员工对公司的归属感，促进员工幸福感和工作满意度的提升。
5 礼尚往来：公司发放礼物也可以回馈公司的合作伙伴、客户和利益相关者，加强与他们之间的关系。这有助于维护现有客户的忠诚度，吸引新客户，以及建立良好的商业合作关系。
总之，公司发放礼物有助于激励员工、表达感激之情、增进员工关系、庆祝节日，并建立良好的商业关系。
通过这种方式，公司可以提升工作场所的积极性、忠诚度和合作意识，进而增加企业的整体成功。具体发放礼物的形式和数量应根据公司文化、预算和员工需求进行权衡和决策。
民间故事是从古至今一直流传下来的故事传说
从中我们可读到中国古代流传于民间那些人和事
送水的老板就是一个经典的民间故事
我很不解，单位人多，用水量大，但每次送水，主任都会指定建国公司。其实水不都一样嘛，难不成这家公司是主任的亲戚开的？但既然领导要求了，我也只能照办。我对送水公司的人说，希望能快一点，我们急用。
20分钟后，一个西装革履的中年男人扛着水桶上来了。我还是头一次见穿正装的送水工，寒暄道："大哥面生啊，这片不是由马师傅负责吗？"男人温和地笑道："哦，马师傅家里有事，我临时代班。"说完，他熟练地走到饮水机旁，捋起袖子把一满桶水放了上去。
这时，资料室的小红急匆匆跑了过来，叫道："不好了，打印机坏了，会议资料才打印了一半，怎么办？"主任一听脑袋都大了："赶紧拿到路口的复印店去，这些资料相当重要的呢！"
"可现在离开会只有十多分钟了，去路口光来回路程都得半个小时，怕是来不及啊！"我说。
"对了，我知道一家复印店离这里很近的，几分钟就到了。"送水的中年男人忽然说道，"走，我带你去。"
看他真诚的眼神，我忙拿了文件随他下楼。到了楼下，他熟练地打开一辆小车车门，说："快上车。"
车？一个送水工竟有私家车？！我着实吃了一惊，但也顾不得那么多，办正事要紧。
果真，在离单位大楼不远的一个偏僻小巷子里，有一家小型复印店。我冲男人说了声"谢谢"便冲了进去。
文件很快就印好了。走出复印店，我猛然发现中年男人的车竟还停在那里。看见我，他忙挥挥手，大声招呼道："快上车，我送你回去。"
一路上，我的心中都暖暖的，这个陌生而奇特的中年汉子，突然间让我产生了一种强烈的亲切感。下车后，我感激地说："大哥，谢谢你！"他依旧温和地笑着说："不客气，应该是我说谢谢才对，感谢贵公司长期以来对我们的信任和支持。"
因为中年男人的帮助，单位下午的会议正常而有序地举行。当我把中午的事讲给同事们听后，他们谁也不相信，还说如果是真的，那人八成是个傻子。
几天后，马师傅来送水，我忙向他打听中年男人的情况。听完我的描述，马师傅淡淡地说："哦，他是我们的老板 。"
老板？我们都张大了嘴："老板还干苦力呀？"
"这有啥？"马师傅习以为常地说，"每当公司业务繁忙人手不够时，李老板都和普通员工一样去给人送水。"
马师傅接着告诉我们，其实李老板也是个苦命人，3岁时父亲便去世了，母亲的身体又不好，所以他早早就出来挣钱养家，什么饭店服务员、建筑小工、挖煤的苦活他都干过，这家送水公司就是他一把汗一把泪创办起来的。正因为他吃过苦，才更懂得生活的艰辛和成功的不易。他常告诫手下的员工，做事就和做人一样，除了要诚信经营，更要懂得感恩和责任，宁可自己提前一小时，也不让顾客多等一秒钟。也正因为如此，公司的口碑和效益非常好，在竞争激烈的同行中独占鳌头。
听完马师傅的话，我们不禁对李老板产生了一种敬畏之情。
是啊，一个在成功之后仍懂得严格要求自己和感恩社会的人，试问，还有什么沟坎闯不过去呢！
半年后，我升为了主任，每当单位需要送水时，我都会对下属说："记住，打建国公司的电话！"
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送水老板
