端午节给员工发什么礼品比较好?

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端午节给员工发什么礼品比较好?,第1张

端午节给员工发什么礼品比较好?
导读:1、蜂蜜茶礼盒端午节分享中国人的口味,节日与美食总是息息相关,一杯蜜茶也能有仪式感。通过精美的包装和甜美的口感,蜂蜜茶礼物也可以很好地代替粽子传达我们的祝福。2、竹笋只用一年的新竹,两年多的也算不上,因为只有这种竹子是绿色的,水分充足,有竹

1、蜂蜜茶礼盒

端午节分享中国人的口味,节日与美食总是息息相关,一杯蜜茶也能有仪式感。通过精美的包装和甜美的口感,蜂蜜茶礼物也可以很好地代替粽子传达我们的祝福。

2、竹笋

只用一年的新竹,两年多的也算不上,因为只有这种竹子是绿色的,水分充足,有竹子的清香。竹筒内烹制的糯米和食材,风味完美,坚硬的外壳下,更是无与伦比的滋味。

3、端午安康

粽子还是原来的粽子,只是感觉有点不一样。这次有绿壳咸鸭蛋,肥瘦五花肉,简单的香肠。这些都是我们童年的回忆。一盒端午佳肴,唇齿留香。

4、中粮大礼包

当我看到食物这个词时,我的脑海中浮现出各种各样的豆子和米饭。这种礼包种类丰富,适合家庭型员工。里面的礼物是最接近生命的最消耗品,礼物也是真正的礼物。现实生活中的好处。

1、端午定制帆布袋:在社会不断发展的今天,端午节公司福利一定要贴合节日主题,所以送粽子就是一个必不可少的,可以在包装和搭配上有所创新,对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的,可以适当的换一下材质,比如帆布袋,通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。

2、粽子搭配周边产品:粽子是必不可以少的一种礼品,但是同样的在送粽子的时候可以适当搭配一些其他的产品,条件好一点的公司可以送一些高档一点的电子产品,对于经济能力有限的公司可以考虑送一些公司的周边产品,不管是小钥匙扣,还是公司的抱枕或者是公司的一件主题文化衫。这些都是非常不错的选择。

3、现金或者免理由请假条:公司在端午节发放端午节福利,就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现,进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变,变成现金或者是一张免理由请假条,这些都是可以体现公司对于员工的关怀。

扩展资料:

注意事项:

福利品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。

福利品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。

每逢端午节,企业单位都会给员工发放福利礼品以示关怀,除了粽子、水果、红枣、桂花糕等应节性食品外,还可以根据企业经费预算,来选择搭配一些实用性强,通用性高的礼品,比如:

100元以内:可选择的范围不多,建议发一些有端午特色的礼包/礼盒,如粽子礼盒、零食礼包、干货礼盒等,或者选择一些组合类的应节礼盒。

200元以内:考虑到性价比,可以考虑选一些员工经常使用的生活电器,如:电饭煲、电水壶、电火锅、电烫斗、电热毯、电子牙刷等。

500元以内:这个选择范围比较多,可以送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等个护保健类礼品,也可选择名烟名酒、名瓷名茶、珍稀特产等高档次的商务礼盒,也可考虑发代金券/购物卡的方式发给员工,让他们自己选购礼品。

500元以上:这个预算已足够引起员工的重视,实物礼品反而难以让员工满意,建议企业选择以积分的形式发放福利或者直接发现金吧。

上面提到的端午礼品仅供参考,关键还需企业了解自身员工喜欢什么类型的礼物,这样才能做到提高员工福利满意度。最后,提前祝大家万事吉祥,端午安康!

企业员工福利,是企业给予员工报酬的重要组成部分,而且不可缺少。现在企业中,支付给员工的薪酬中,福利所占的比例也越来越重,节日福利更是必不可少的。

距离端午节,仅剩10多天!HR们是否还在仔细斟酌“端午福利该发什么”的难题?端午福利是按例发放节日的必备佳品——粽子礼盒?然而,千篇一律的福利发放,难免会令“发福利”这件事,陷入众口难调、甚少满意的尴尬境地。

一般端午礼品怎么选,企业都是会按照自家预算来做方案。而粽子、粽子礼盒,作为最传统且最贴合端午节的礼品,备受大家青睐。

各家大型、龙头企业,对礼品的独特性要求特别高。尤其,近几年来风头正盛的互联网公司,一到节日,各式花样仪式感爆棚的端午礼盒,绝不让员工空手而回。例如今年的某互联网公司的端午礼盒,就是由该企业公益帮扶的小学生们与设计师一起创作,融入环保理念,礼盒使用可循环材质,并将学生们的画作制成DIY拼插纪念摆件。

而对于中小型企业,相对大公司,预算没有那么高,且HR分不出如此多的时间精力去操办高级定制礼品。所以,可以由员工自行挑选礼品的多选一礼品套餐,成了此类企业的主流选择。HR只需要在多家供应商提供的标准套餐内,按照自己的预算选择合适的套餐,就能轻松做到“控预算、高员工满意度”。

那对于一些小微企业、初创企业,预算更加捉襟见肘,人员数量也不多,在端午节,多选择直接采购性价比高的粽子。此类企业,员工多为90、95后年轻人。在今年,为了迎合年轻人市场需求,多家粽子品牌也推出了以冷吃粽为代表的新奇口味粽。

不想端午送员工粽子,也有标准端午礼品套餐供企业挑选。依托海量优质供应商资源,套餐涵盖生鲜食品、3C数码、个护美妆、家用电器、母婴萌宠、居家日用等海量品牌直供商品。

要知道,比起工资而言,良好的企业福利更能吸引和保留人才。因此,不如就从这次的端午员工礼品开始,做一次贴心的企业福利。

企业员工福利,是企业给予员工报酬的重要组成部分,而且不可缺少。现在企业中,支付给员工的薪酬中,福利所占的比例也越来越重,节日福利更是必不可少的。

一般端午礼品怎么选,企业都是会按照自家预算来做方案。而粽子、粽子礼盒,作为最传统且最贴合端午节的礼品,备受大家青睐。

各家大型、龙头企业,对礼品的独特性要求特别高。尤其,近几年来风头正盛的互联网公司,一到节日,各式花样仪式感爆棚的端午礼盒,绝不让员工空手而回。例如今年的某互联网公司的端午礼盒,就是由该企业公益帮扶的小学生们与设计师一起创作,融入环保理念,礼盒使用可循环材质,并将学生们的画作制成DIY拼插纪念摆件。

而对于中小型企业,相对大公司,预算没有那么高,且HR分不出如此多的时间精力去操办高级定制礼品。所以,可以由员工自行挑选礼品的多选一礼品套餐,成了此类企业的主流选择。HR只需要在多家供应商提供的标准套餐内,按照自己的预算选择合适的套餐,就能轻松做到“控预算、高员工满意度”。

那对于一些小微企业、初创企业,预算更加捉襟见肘,人员数量也不多,在端午节,多选择直接采购性价比高的粽子。此类企业,员工多为90、95后年轻人。在今年,为了迎合年轻人市场需求,多家粽子品牌也推出了以冷吃粽为代表的新奇口味粽。

以上三种主流端午员工礼品采购方式,员工福利平台均可提供。不想端午送员工粽子,也有标准端午礼品套餐供企业挑选。依托海量优质供应商资源,套餐涵盖生鲜食品、3C数码、个护美妆、家用电器、母婴萌宠、居家日用等海量品牌直供商品。

要知道,比起工资而言,良好的企业福利更能吸引和保留人才。因此,不如就从这次的端午员工礼品开始,做一次贴心的企业福利。