老板过生日送什么礼物最好

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老板过生日送什么礼物最好,第1张

老板过生日送什么礼物最好
导读：老板过生日送办公室摆件、送商务礼品、送创意礼物、送特色食材最好。1、送办公室摆件每一位老板的办公室里都少不了办公室摆件的装饰，作为送老板的生日礼物摆件不仅高端大气上档次I更有辟邪、驱垢、招财、纳福之功效，没有一位老板会拒绝这样招财聚宝的绝佳

老板过生日送办公室摆件、送商务礼品、送创意礼物、送特色食材最好。

1、送办公室摆件

每一位老板的办公室里都少不了办公室摆件的装饰，作为送老板的生日礼物摆件不仅高端大气上档次I更有辟邪、驱垢、招财、纳福之功效，没有一位老板会拒绝这样招财聚宝的绝佳礼物。

2、送商务礼品

老板更注重务实性，在礼物方面也喜欢实实在在的实用礼品。商务礼品是他每天的日常办公都用得上的东西，作为老板的生日礼物应该是不错的推荐。比如商务钱包、钢笔、腰带、手表等等，都是彰显品质和品味的好礼物。

3、送创意礼物

对于看惯了各种高大上生日礼物的老板而言，一些新潮独具创意的小礼品可以让他眼前一亮，格外看好。男老板都有抽烟喝茶的习惯，所以可以送diy照片的打火机、能够定制姓氏或者祝福的水杯，虽说都是小礼物，却是为他专属打造的独特又不失品味的生日惊喜礼物。

4、送特色食材

平时留心观察你的领导想吃什么，找有特色饭店，你不要说他是四川人，你去找个上海的餐馆，他不喜欢吃；他是上海人，你整了一个四川麻辣烫，他吃了之后浑身都起疙瘩，这不行。

礼物

礼物是在社会交往中，为了表达祝福和心意或以示友好，人与人之间互赠的物品。礼物是送礼者向受礼者传递信息，情感，意愿的一种载体。人和人之间互相赠送的物件，目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子，比如情人节或生日礼物。

这篇《公司员工生日惊喜策划方案》，是 考 网特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！

为了弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、加强员工归属感让员工进一步感受到公司的温暖与关怀，从而增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的企业文化氛围，激发员工的工作热情和对企业的情感。确保实现公司的战略目标提供精神动力和力量源泉。

一、原则及宗旨

原则：1、要有惊喜;2、贴近需求。

宗旨：用最经济的方式，达到的效果。集中体现“惊喜”、“意义”、“温暖”四个宗旨。

二、具体实施方案

1、短信问候

提前一天和当天由人力资源宣传部给寿星发送手机短信“生日快乐”的问候告知员工生日之际和生日当他，公司是这样的牵挂寿星，可以传递意外的惊喜。

2、生日祝福

无论是在车间现场(一线员工由负责的高管带队到车间亲自问候并送上领导寄语，感谢员工为四达做出的贡献，表达公司对过生日员工的真挚祝福)或者是月度例会上(后勤人员以及中层)，让过生日的人员站在台上，其他人员则分别给他送上真诚的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。

3、生日贺卡

把一些夸赞或感谢的话语写在一个提前设计好的美丽的卡片上，由高管或部门负责人签名，亲手送给寿星手上。

4、寿星宣传

对当月过生日的员工，在公司的报纸或光荣榜上对这些“寿星”表示美好的祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期以及领导的寄语等。

5、生日礼物

送经济、实用的生日纪念品：建议一线员工每人20元、后勤员工每人30元、中层管理每人50元，既温暖了员工的心，也展现了公司“大家庭”的温暖，又能使员工找到归属感。

6、中层人员，可根据本月过生日的人数情况由人力资源宣传部考虑策划一场快乐的生日庆祝活动。

三、奖品预算

根据季节不同，建议每季度或者半年发一样的生日礼品(如洗衣液、洗发液、沐浴露、暖手宝)等日化用品。

四、注意事项

1、形式多样化，避免千篇一律，弹性处理。

2、实行保密原则(不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。

3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么

4、以上方案费用不等、礼物不同，也可设立抽奖箱，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，会给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

老板生日，要看同事们的集体行动，如果没有集体行动，个人可以不用送礼物的，因为还有考虑到其它不送礼物给老板的感受；如果送礼物，可以大家一起出钱，买一件大个的产品，如帆船，舵，鼎，旺财貔貅，或者是一幅寓意不错的字画，或者是桌面上的摆件等，这样老板也会乐于接受；

希望可以帮助你：）