疫情期间企业给员工发放补助怎么做会计分录？
导读：由于受疫情影响，很多企业复工时，除了给员工发放口罩等防疫物品，也会给予员工一定的补助。那么疫情期间企业给员工发放补助怎么做会计分录来跟随深空网一同了解下吧!疫情期间给员工发放补助如何做账因疫情影响企业给员工发放补助，会计分录如下：借：管理费

由于受疫情影响，很多企业复工时，除了给员工发放口罩等防疫物品，也会给予员工一定的补助。那么疫情期间企业给员工发放补助怎么做会计分录来跟随深空网一同了解下吧!

疫情期间给员工发放补助如何做账

因疫情影响企业给员工发放补助，会计分录如下：

借：管理费用(或销售费用、生产成本等)

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

疫情期间企业给员工发放补助的案例分析

1、疫情期间，A企业统一向每位员工发放300元现金，共计12万元。作为疫情期间的现金补助。请问，公司财务如何做会计分录

借：应付职工薪酬——职工福利费120000

贷：银行存款120000

2、疫情期间，B企业派一批员工参加疫情防控工作，并且企业给予参加疫情防控工作的每位员工发放补贴，一共15万元。请问，公司会计如何做账务处理

借：应付职工薪酬——新肺补助150000

贷：银行存款150000

知识拓展：疫情期间公司给员工发放生活困难补助是否需要缴纳个人所得税

疫情期间企业给员工购买口罩怎么做账

举例说明：C企业购买了1元口罩，增值税发票为10000，增值税额为1300，请问会计应当如何做账

借：管理费用——劳保费10000

应交税费——应交增值税——进项税额1300

贷：银行存款11300

阿水是公司的行政主管，有个同事在朋友圈发公司的负面信息，要如何劝阻他呢？万一跟同事说了，他还不听我的，岂不是麻烦大了吗？

如果你碰上这样的问题，你会怎么办？

朋友阿水公司福利不错，自从疫情开始，一直免费给员工发放口罩，公司买的口罩质量都很好，员工也很满意。

结果上个月盘点物料，阿水发现有一批去年相关部门赠送的口罩，质量虽然比公司发的要差一点，阿水本着“不浪费”的原则，把这批口罩发了下去。

结果口罩发完之后，产生了一个小风波：一位在公司工作了8年的老员工，拍了一张口罩的照片，发到了朋友圈，说公司没有良心，糊弄员工，连口罩都能偷工减料。

这件事当时把阿水点燃了，阿水觉得委屈加恶心。

首先，公司发口罩是人情，不发口罩是本分，国家没有明文规定，公司一定要给员工发放口罩。

得了免费的福利，还发这样的朋友圈，在阿水看来，实在是有点“不懂事”。

其次，如果觉得口罩的质量不行，可以跟自己的直属领导反馈，也可以跟行政部反馈，直接发到朋友圈儿是什么毛病？

朋友圈里什么人都有，领导看得见、同事看得见，客户也看得见，这不是在给人“上眼药”吗？

阿水觉得透过一个朋友圈，可以看到这个同事的价值观，这样的价值观，实在是太负面了，一个老员工怎么会有这么差的觉悟？

但是如果要立刻处理这个同事，阿水担心会引发冲突，阿水打算先放一放，心说：我管不了不要紧，反馈给你的领导，让你的直属领导收拾你。

我特别理解阿水的想法，这种不懂得感恩，还乱发朋友圈的人，我也很讨厌，大部分的管理者遇到这事的第一反应，都是“这人是来挑毛病的吧？”

我们之所以会这么想，是因为我们每个人都有挑毛病的基因。

远古时代，如果一个人不能及时发现周围的问题，并且调整自己的行为，基本上就活不到今天，所以我们会习惯找毛病和做对抗。

可是今天这么安全的环境下，如果我们仍然选择跟别人对抗的沟通方式，恐怕并不能达成我们想要的效果。

做一件事情，我们要先想好目标。

阿水的目标，无非是这个员工删掉朋友圈，以后有问题直接跟他讲，而且是私下讲，不是让对方难堪，或者是让对方的领导去训斥他。

而且从阿水的角度来讲，这件事情越快处理越好，这个朋友圈挂久了，会被更多的人看到，影响将会越来越坏，还不如把问题解决在萌芽当中。

也就是说，阿水目标不光是让对方删除朋友圈，还有一个限定词，就是“尽快”。

目标确定之后，就要选择合适的沟通方法。

首先，我们不能假设对方的动机是故意找茬。

人都是有“认知一致性”的，如果我们认定对方是故意找茬，对方便会真的开始找茬了。

事实上对我们最有利的方法，是假设对方并无恶意，要说对方的动机是好的。

一件事情没有好坏，只看我们怎么去理解，比如说这个人发朋友圈吐槽，从反面看，是挑毛病搞事情，从正面看，是在帮助我们改进工作。

所以低情商的开场是:“你是不是想搞事情？赶紧把朋友圈给我删了！”

高情商的沟通开场是：“你发的朋友圈我看到了，感谢你对我们的工作提出改进意见。”

给事件定性之后，就要说出事实了。

这一批口罩，确实没有之前的质量好，我们主要是考虑库存不用的话，会对公司造成损失。

口罩的质量不如公司自主采购的，可是符合国家标准，不影响防护的功能，用完这批，很快就会更换成原来质量好的口罩。

说完事实，要说一下对对方的影响。

您看，发一条这样的朋友圈，不懂事的人还以为您在抱怨，会影响您的职场形象。

这个部分，一定要说对对方的影响是什么，说完之后，对方大概率就会删除这条朋友圈。

最后要说一下自己期待对方接下来有什么样的行为。

大家都是老同事了，您接下来要是有什么工作改进的建议，可以私下跟我说，我一定格外重视。

这样讲话，给双方留有余地，只要对方不是故意想搞事情，下次发生类似的事情，对方大概率会直接跟阿水去讲改进点，而不是发朋友圈了。

这样一套组合拳打下来，这次的问题解决了，下一次同类的问题，也得到了有效预防。

我们再来回顾一下这个沟通思路：

认可对方动机+讲出事实+说出对对方的影响+谈自己的期待

当然了，有人说：直接找对方领导，不是更加快速便捷？费这个劲干嘛？

利用权威，固然可以迅速地解决问题，但是也可能因此带来新的问题。

用这样的方式，不但问题解决了，还不会引发对方的反感。

尾声

工作中遇到矛盾，先不要假设对方的动机是故意搞事情。

肯定对方的动机，讲出事实，说出对对方的影响，讲出自己的期待。

先别急着挑毛病，想想有哪些方法可以共赢，不光要事情有达成，还要人际有增进。

如果是你，你会如何处理这个问题？

疫情期间，做好个人防护非常重要，出行必须佩戴口罩。企业购买了一批口罩，供员工使用。那么有关购买口罩的会计处理该怎么做如何入账

疫情期间购买口罩会计处理

案例说明：

1、为防控新型肺炎疫情，公司购买了一批医药口罩发放给员工使用，要求员工上班必须佩戴。那么有关购买口罩的会计处理怎么做

购买时：

借：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或应付福利费——劳防用品(执行《小企业会计准则》)

贷：银行存款/现金

发放时：

借：管理费用/制造费用/生产成本(根据领用人员所属部门划分)——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或

贷：应付职工薪酬——应付福利费(执行《企业会计准则》)或应付福利费——劳防用品(执行《小企业会计准则》)

2、公司为员工购买口罩，该如何做会计处理

举例说明：

公司统一购买了10000元口罩，增值税发票是10000，增值税额为1300，会计该如何做账

借：管理费用——劳保费10000

应交税费——应交增值税——进项税额1300

贷：银行存款11300

知识延伸：预防新型冠状病毒口罩的税务处理，公司会计怎么做账？

疫情期间购买口罩涉及的常见问题整理

1、疫情期间购买的口罩，无票该如何入账

答：可以凭借收据入账，企业所得税汇算清缴纳税调增。

2、疫情期间，公司为员工购买口罩的费用能否税前扣除

答：公司为员工购买口罩的费用，是可以在企业所得税税前扣除的。假设发放的是现金补贴，则应当作为职工福利费税前扣除。

3、疫情期间，有关口罩捐赠的会计分录怎么做

举例说明：A公司购买了一批口罩，通过公益性社会组织捐赠给武汉医院，那么相关会计分录怎么做

借：库存商品等科目

借：应交税费-应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

借：营业外支出-捐赠支出

贷：库存商品等科目

应交税费—应交增值税(销项税额)

4、为防控疫情，公司将给员工发放口罩补贴，要求其自行购买口罩。那么会计分录该怎么做

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

一年一度的员工福利礼品应该选择的礼品一般为多，年会员工福利的礼品更受企业欢迎，比如员工的礼品，年会礼品的选择上也是少不了的选择，下面给大家推荐一些礼品方案。

1、公司年会礼品，一般选择送给员工的礼品，一般会用得到的。年会的员工的礼品一般都是有着实用性，有时间有一定的纪念意义和收藏价值。

2、如果是年底的年会员工可以给压岁钱，可以考虑一些健康的产品作为奖励，或是一些小礼品，都是一些有实用价值的礼品，比如一盒小电子礼品，一盒，一盒厨具，一个按摩仪，一个贴心的电热灯，一件礼品，一件都会让员工感受到的心意。如，可以考虑送一款手表，这样既有档次又可以作用，也能体现公司的文化品位。

3、公司年会用的礼品一般都是有一些年会的小礼品或礼品，年会的可以定做一些福利，像纯金的纯金纪字定制的纯金镶金的纯银纪念章在上面刻有公司logo的logo以及文字和logo以及文字和logo，这样还可以在上面雕刻文字和文字和图案和文字，还可以在礼品盘上面刻有公司的名称。

4、年会的奖励礼品，像钢笔、文具等等，这种礼品还是比较有意义的。现在的公司的员工都是比较多的预算，有时间去看看，还有一批有他们公司的预算和展会用的，可以定制一些实用的礼品，比如说保温杯，床上用品都是一些家居实用的礼品，像定制的杯子，床上四件套，这样的礼品还是不错的。

以下给你几点建议，希望对你有所帮助：

1、可以送员工月饼喽，这是首选。

2、可以送一些员工平日里能用到的礼物，像是办公室用品、办公桌摆件

3、可以送一些家居用品

4、可以送一些小家用电器等

5、还可以送一些礼品卡，不是超市的购物卡。让员工自己在网站上挑选礼物。这样的礼物，让员工觉得自己的地位也提高了一层。员工内心有种满足感。

这些礼品的选择还是要根据公司的具体情况来确定。做好礼品预算，数量、想达到的效果。大概就这么多了。希望对你有所帮助哦！

为支持新型肺炎疫情的防控工作，多数企业都会购进口罩发放给员工使用。那么疫情期间口罩走什么会计科目会计分录怎么做本文就针对以上问题做一个相关介绍，来跟随深空网一同了解下吧!

疫情期间口罩计入哪个科目

答：疫情期间公司购买的口罩发放给员工使用，应当计入劳动保护费，允许企业所得税税前扣除。

疫情期间购买口罩会计分录

借：管理费用等——劳动保护费

应交税费——应交增值税——项税额

贷：银行存款

疫情期间口罩账务处理案例

1甲公司购买了1万元口罩，统一发放给员工使用。其增值税发票为10000，增值税额为1300。请问公司财务人员该如何做账

借：管理费用——劳保费10000

应交税费——应交增值税——进项税额1300

贷：银行存款11300

2疫情期间，A公司每月给员工发放了200元补贴用于购买口罩，并要求员工上班佩戴。请问相关账务处理怎么做

答：A公司给员工发放的现金口罩补贴，应当计入职工福利费。具体账务处理如下：

借：管理费用等——职工福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

3为支持疫情防控工作，C公司采购一批N95口罩通过公益性社会组织捐赠给武汉相关医院，请问相关账务处理怎么做

借：库存商品等科目

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

借：营业外支出捐——赠支出

贷：库存商品等科目

应交税费——应交增值税(销项税额)

4疫情期间，乙公司由于没有途径购买医用口罩等物资，直接向湖北相关机构和医院捐赠现金。请问相关账务处理怎么做

借：营业外支出——捐赠支出

贷：银行存款

公司购买的口罩可以税前扣除吗没发票怎么办

疫情期间口罩税务处理误区

误区1：为做好疫情防控工作，公司统一购买口罩发放给员工使用，并要求员工上班佩戴。这里的口罩费用属于“应付职工薪酬——福利费”的范畴。

分析：疫情期间口罩费用不属于“应付职工薪酬——福利费”的范畴，以上理解错误。应当属于企业实际发生的合理的劳动保护支出，允许企业所得税前扣除。取得增值税专用发票的情况下，也允许抵扣增值税。

误区2：疫情期间，公司购买一批口罩，通过社会公益组织捐赠给灾区，购买口罩时取得普通发票，没有抵扣增值税。所以对外捐赠时无需视同销售缴纳增值税。

分析：以上理解错误，按照相关规定可得，疫情期间购买口罩进行公益捐赠时，应当视同销售缴纳增值税。

误区3：疫情期间，公司复工后给每位员工发放口罩补贴，让员工自行购买并上班佩戴。这里的口罩补贴免征个人所得税。

分析：根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定可得，疫情期间给员工发放的口罩补贴，应当并入当期工资薪金缴纳个人所得税。以上理解是错误的。

误区4：疫情期间，企业生产的一批口罩由于出现问题而报废，财物人员直接将这部分损失计入损失并在当年企业所得税前扣除，无需任何资料备存备查。

分析：按照相关规定可得，企业所得税汇算清缴时需填报《资产损失税前扣除及纳税调整明细表》，相关资料由企业备存备查。

我的工资模式是底薪+提成，底薪很低，只有几千元，提成按每月的工作量计算。2月份因疫情影响比较大，基本上没外出工作，公司按底薪发放工资，只有几千块，不够还房贷。但就本人的个人工作而言，我认为这种安排是合情合理的。

疫情期间，没有给公司创造价值，公司只支付底薪，劳动合同上写得明明白白。我们公司的老板，在疫情刚开始的时候，口罩奇缺，他想尽办法从国外高价买回口罩，给每个员工分别发了50个口罩——那是2月初的时候，买不到，也抢不到，家里只剩下不到10个口罩了，每个口罩都用好几天。为此全体员工都无比感激老板。到3月份，我们公司已经全面复工，目前收入也恢复了。

我的前东家，是一家专注做教育领域的软件开发和集成公司，学校没开学，公司就没有收入。目前已经裁员30%，如果学校一直不开学，估计这个数字还会继续增大。自2月份起，中高层管理者延迟发绩效奖金（大概占工资的30%），但恢复或补发时间不确定，一线员工工资照发。

闺蜜Elsa，外贸行业，中国疫情刚爆发的时候，2月初复工，工厂没有人员回来无法开工，他们管理人员在家远程办公，2月足额发了1月工资。后来国外疫情爆发，他们的订单大范围的被取消，展会什么的都停了，尽管他们的产品无法销售，也会帮着国外友商在国内寻找靠谱的口罩生产商。上周她告诉我，她的老板逐个谈话，目前只能发半薪。

我还有些朋友在金融、政府、国企或一些大企业，工资基本上没有受到影响。各行业受疫情的影响不同，有较大抵抗能力的政府、金融、国企等行业，此时的优势显露无疑。与此时同，也能看到很多中小企业老板，在巨大的冲击之下，拥抱希望，团队员工，尽全力复工复产，帮助友商，他们所体现出来的强大抗压能力和社会责任感，值得我们点赞和支持。

如果口罩是每个员工都有送的，你就收下，跟老板当面道谢。如果只是老板单独给你送，对你有点别的意思的话，还是婉拒了吧，口罩也不是太稀罕的东西，你完全可以自己买，没必要欠他人情。若实在拒绝不了你就说以后会加倍努力工作回报他。