请婚假怎么请

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请婚假怎么请,第1张

婚假怎么请
导读:法律分析:1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条,到生产部工会办理登记手续。 2、生产部工会处进行晚婚年龄审核,在请假条上注明应享受婚假天数。 3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条,办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。

法律分析:1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条,到生产部工会办理登记手续。 2、生产部工会处进行晚婚年龄审核,在请假条上注明应享受婚假天数。 3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条,办理新婚纪念品或晚婚贺礼金登记手续。 4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。

法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

基本工资。婚假发的是员工的基本工资,没有加班工资与奖金。职工只要入职,本人结婚时就可以申请婚假。职工结婚时双方不在一地工作的,用人单位另给予路程假。劳动者依法享受婚丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。例如《山东省人口与计划生育条例》第二十九条规定, 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。

法律依据

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条

在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

体制内婚假通常是3天。

1、按法定结婚年龄,女20周岁,男22周岁,结婚的可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假;

3、结婚时男女双方不在同一地方工作的,可视路程远近给予路程假;

4、在探亲假期间结婚的不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。婚假包括公休假和法定假。符合晚婚年龄的,可享受晚婚假18天(不含3天法定婚假)。再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在请假的时候必须要领取结婚证件或者是携带着结婚证件来到工作单位申请才可以。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,由职工自理。

一、职工向用人单位申请休婚假需要的手续和流程如下:

1、职工本人带上结婚证原件到单位提出婚假申请。

2、经人事主管部门审核批准后,可休婚假,婚假的天数,依各省、自治区、直辖市等结合当地实际情况制定的具体办法实施。关于婚假的具体执行程序,在法律中并没有明确规定,员工可以根据用人单位的规定申请休假,用人单位可以在不违反法律法规规定的前提下,根据自身的情况自行制定,但是不能任意剥夺员工的婚假。

二、申请婚假的流程是什么:

1、由员工出具双方户口本、结婚证、领导签批的请假条,到生产部工会办理登记手续;

2、生产部工会处进行晚婚年龄审核,在请假条上注明应享受婚假天数;

3、生产部工会处根据员工实际情况出具领条,办理新婚纪念品或晚婚贺礼登记手续;

4、经生产部工会领导签批后领取新婚纪念品及员工晚婚贺礼金。

法律依据

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第四十七条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

第一千零八十五条

(一)按照法定结婚年龄(女性20岁,男性22岁)结婚的,可以享受3天的婚假。

(二)符合晚婚年龄(女性23岁,男性25岁)的,不再享受晚婚假奖励,法定婚假只有3天。