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导读：根据不同行业和客户群体，可以考虑以下礼物：1 定制礼品：根据店铺风格，定制文化衫、帽子、杯子等实用礼品，可以增加品牌曝光度，同时也可以增加顾客对品牌的认同感。2 限量纪念品：为店铺设计并制作一款有特色的纪念品，可以是十周年的徽章、明信片、钥
根据不同行业和客户群体，可以考虑以下礼物：
1 定制礼品：根据店铺风格，定制文化衫、帽子、杯子等实用礼品，可以增加品牌曝光度，同时也可以增加顾客对品牌的认同感。
2 限量纪念品：为店铺设计并制作一款有特色的纪念品，可以是十周年的徽章、明信片、钥匙扣等，既有收藏价值，也可以在活动现场作为奖品发放。
3 优惠券：为顾客提供丰厚的优惠券和礼品卡，可以吸引消费者在十周年店庆期间频繁光顾店铺，并提高客户忠诚度。
4 活动礼品：举办各种趣味有奖的抽奖活动，如幸运大转盘、刮刮乐等。礼品可以是店铺自有产品或合作品牌的产品，既可以增加活动互动性，也可以促进合作伙伴关系。
总之，礼物的选择需要兼顾品牌文化、客户需求和活动主题，以达到宣传、促销和增加客户忠诚度的效果。
个人觉得员工礼品除了红包哈哈，在就是印章比较适合。就是玉石个人专属印章。类似下面样子。样式图案可以根据需求定制。，给员工礼品最好吧公司logo及人文雕刻上，一、礼物中价格不贵，二、可以宣传企业文化也是对企业品牌宣传。在一个看礼品啥价位就是心理的预期价位。不同价位有不同产品，主管、总监、员工、老员工等等都可以不同需求定制。希望对你定制有所帮助。，
蓝田玉印章
玉石印章实例
蓝田玉印章实例
过年送员工福利是一种表达感谢与关爱的方式。选择适当的福利可以让员工感到开心、温暖与受到重视。以下是一些适合送给员工的福利：
1 年货礼盒：包括糖果、干果、饼干、茶叶等，可以让员工在家庭传统节日里分享美食。
2 年终红包：是一种传统方式，表达公司对员工的感激之情，鼓励他们在新年获得更好的成长。
3 劳保用品：如口罩、手套、护手霜、暖宝宝等，让员工在寒冷的冬天里保暖、安心。
4 电子产品：可以将公司品牌的移动电源、U盘、无线鼠标等作为礼品，让员工在工作与生活中提高效率与品质。
5 活动票券：可以为员工提供健身俱乐部、海鲜自助餐、**票、游乐园等休闲活动的优惠、礼品卡等。
最终，要选好福利的内容，保证员工品质、安全，同时结合公司文化、理念、预算等因素做出最合适的选择。
保温杯。
公司的周年庆，对于领导以及员工来说，无疑是非常重要的活动。而在这种活动中，选择何种礼品作为奖品就显得非常重要。周年庆一般都是比较正式的活动，所以太普通廉价的公司周年庆礼品是不合适的，可以选择比较有纪念意义的礼品。比如带有公司标志的精美钢笔、精致的袖扣等等都是公司周年庆礼品不错的选择。
在朋友的公司周年庆上送礼物，可以考虑以下几个方面：
定制化礼品：定制化礼品可以展示对朋友公司的关注和祝福。可以考虑定制化的办公用品，如笔记本、记事本、文件夹等，上面可以印上公司标志、周年庆日期以及个性化的祝福语。
社交活动套装：如果朋友公司举办了一场庆祝活动，可以考虑送一套社交活动套装，如酒瓶礼盒、葡萄酒套装、咖啡礼盒等。这些礼物可以用于庆祝活动当中，也可以供公司员工在办公室享用。
团队建设活动：可以考虑送一些团队建设活动的礼物，如团队拼图游戏、益智解谜游戏等。这些礼物可以帮助员工在庆祝活动中互动和合作，加强团队凝聚力。
艺术品或装饰品：如果朋友的公司注重艺术和装饰，可以考虑送一件艺术品或装饰品，如一幅画作、一件摆件或一套独特的办公室装饰品。这些礼物可以为公司的办公环境增添一份独特和艺术的氛围。
企业服务：可以考虑送一些企业服务，如专业的咨询服务、市场调研服务、IT支持服务等。这些礼物可以帮助公司在运营和发展方面得到专业的支持和帮助。
最重要的是，礼物应该体现出对朋友公司的关心和祝福，选择与公司文化和价值观相符的礼物，让他们感到特别和受到重视。同时，礼物的选择也可以根据朋友的个人偏好和公司的特点来进行调整。
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工艺品祝朋友的事业一帆风顺 庆祝开业的工艺品有很多,像陶塑、陶瓷、木雕、玉雕之类的,可以在上面DIY内容,可以是“锦绣山河,前程辉煌、生气长存、鹰击长空”等等。把你的祝福放在定制的工艺品上面,能让朋友感受到你的心意。
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送绿色盆栽让朋友放松心情 送给好朋友周年礼物的话,如果朋友喜欢花艺或者有修建花草的爱好,那么小编建议你送给他一个盆栽,植物可以选择松子、绿柏、万年青等。放在朋友的办公室里面不仅能起到放松心情的作用,而且也能净化空气。
3、祝福摆件表达你的心意 送给朋友的开业礼物无非就是要表达自己的心意,送去对朋友事业的祝福。除了上面两个礼物之外,送给朋友一个祝福摆件也是不错的选择。
临近农历春节，作为中国人最重要的传统节日之一，绝大部分企业都会发放春节福利，以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛，也更有仪式感，可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式，尽管HR费时费力，但仍有员工不买账。
春节给员工发什么礼物？
首先，员工需求各有不同，所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言，成本预算的有限，也限制了人事准备春节福利的想象。因此，企业需要低成本、员工满意、产品可靠；人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧；员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。
所以，春节给员工发福利时，HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商，确定套餐，比价议价，确保商品质量，售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案，最终还是得不到员工的认可，甚至还可能被大家吐槽。
其实，现在市面上相对比较主流的员工年终福利方案有三种，可以帮助员工选择最大化，企业福利管理效率最大化，能够解决春节给员工发福利的问题。
方案一：数字福利平台
1 员工选择最大化：海量商品，app随时随地随心兑，主流电商及服务，一键直达，支持补充支付，畅享平台优惠。
2 福利管理效率最大化：管理员后台便捷操作，所有流程透明可视，数据中心一键生成报表，员工喜好尽在掌握。
方案二：卡券型福利
1 仪式有新意：特别的贺卡传递特别的心意，4种不同风格实体卡券供企业随心挑选（国风版/萌趣版/商务版/温馨版）。
2 选品有新意：每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品，涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。
3 兑换有新意：支持实体/电子两种形式，支持单次兑换/多次兑换，支持补充支付。
4 满足不同预算需求：共有100型、150型、200型、300型、400型、500型、1000型7档标准套餐，更可有支持其他预算定制。
方案三：实物集采
1 有好货：甄选上百款团购年货好礼
2 有优惠：大宗集采，更多团购优惠
3 能省心：支持多点配送，企业提供地址，员工等待收货，采购便捷
相信以上提到的三种春节福利方案定能满足您的采购需求。
作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！
一、生活小家电
现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。
1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色
长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。
SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。
2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色
小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。
二、3C数码
随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。
1 小米无线蓝牙音箱 白色
内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。
2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色
动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。
更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。
三、定制小礼品
如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。
定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。
四、蛋糕礼券
还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。
除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。
