
导读:开公司比较容易,但是学会经营是比较难的,要慢慢的摸索,要不断的成熟。那么给自己的员工送啥礼物合适呢?一起来看下吧。健康养生食品员工福利礼品送健康食品是很有必要的,很多员工是有家庭的,有家庭心思是需要放在生活上的,实用的礼品是最佳的。福利礼品
开公司比较容易,但是学会经营是比较难的,要慢慢的摸索,要不断的成熟。那么给自己的员工送啥礼物合适呢?一起来看下吧。
健康养生食品
员工福利礼品送健康食品是很有必要的,很多员工是有家庭的,有家庭心思是需要放在生活上的,实用的礼品是最佳的。福利礼品是企业对员工的人性化关怀,粗糙的产品给员工带来的会是很负面的影响。在考虑公司预算的同时,要选择包装等致的产品,展现的是对员工周到的关爱。
实用型小家电
给员工送上比较实用的小家电礼品是很棒的,电饭煲、电炖锅、电磁炉等等都是可以考虑的,这既实用,又会显得很大气。
加湿器
加湿器有很强的季节性,用于干燥的季节,夏天温度高,空气干燥,送个小小加湿器,是可以很好的降温,是会让身心健康的,加湿器成本不高,可以净化窗口,让心情变得平静下来,从而更加认真的投入到工作中去。
太阳花
太阳花还叫扶郎,是见阳光花开的,是跟着太阳转。送给员工,表达的意思是我们要一起走向有阳光的地方、好好的实现梦想,是会让他们很感动的。
公司发展是很重要的,不然就是空壳子,有优秀的员工是成功的关键,给他们送礼物表达下关爱吧。
端午节员工礼品推荐
好物一:有“粽”思念,与众不同
端午食粽的风俗,千百年来,盛行不衰。一年一度,“粽”要让员工细品一番这舌尖上的限时美味。
五芳斋、广州酒家、新雅、东来顺、陶陶居天南地北的粽子老字号全部上架,有甜有咸,馅料满满,忍不住要沦陷在传承匠心、坚持好料的传统好味里!
但惊喜远不止经典一味!Costa、奈雪的茶、榴芒一刻潮牌新品也一个不落!
而面对员工们日益多元化的福利需求,还有哪些应景好物值得推荐呢?品牌甄选,品类丰富,款款都具性价比!
好物二:端午欢聚时光的美味必buy
茶里CHALI茶里袋泡茶
钟薛高 10只装
老城隍庙&乔家栅糕点休食组合
佳沛奇异果金绿组合16粒礼盒装
正大泰国生连头虾
朕宅惠灵顿牛排芝士卷组合
好物三:端午户外出游的硬核装备
可口可乐竹简水杯
瑞幸挂耳咖啡啵啵杯组合装
蕉下昼望系列可折叠墨镜
资生堂安热沙金灿倍护防晒组
JBL T710BT头戴式通话蓝牙耳机
挪客帐篷礼包
好物四:端午宅家休憩的内外兼修
Swisse斯维诗植物乳酸菌胶囊
沃莱体脂秤体重秤家用小型精准可充电
雅诗兰黛红石榴泡沫洁面乳洗面奶
伊丽莎白雅顿粉胶夜间多效面部精华液
SKG颈椎按摩仪K5
柏翠(petrus)面包机
新员工入职送同事和领导一些见面礼有助于建议良好的职场关系是不错的主意,礼物的选择我觉得不需要太昂贵,反而是新奇小巧湖综合适用的办公室小礼物比较好。
一,送给同事领导的见面礼太贵重有点儿拍马屁故意讨好的嫌疑,这样范儿惹人讨厌,反而不如选一些创意实用的小礼物,首先值得推荐的是这款可以书写的随意写荧光板小闹钟,可以做闹钟,可以用来当作每天的要事提示板,相当实用,同事领导们收到一定开心死了。
二,送同事或者领导的见面小礼物最好选择在日常的办公生活中可以用到的礼物,所以这款青花瓷精品U盘非常值得推荐,这款U盘一改平常的沉闷形象,以更古朴优雅的青花瓷形象带给人不一样的新奇感觉,既实用又特别。
三,其实新员工入职如果能给大家带一些甜美可口的小零食共同分享也蛮不错的,可以选择这款手工黑松露巧克力,里面有20种口味组合,给大家带去不一样的味蕾满足,算是满体贴的一款见面礼物哦。
保持良好的关系对于彼此都有利,因此,职场上的每一个人都非常注重和同事的和谐相处,平时会采取各种方式进行互动来增进彼此之间的感情,对于新入职的人来说,送给同事一些小零食可以使彼此之间尽,快熟悉并使彼此之间的关系更加亲密,因此,是非常好的一种方式,具体来说适合送给同事的零食需要具备,美味可口营养丰富食用方法简单方便,以及,没有特殊味道,适合在办公室食用这三个特点。
第一。美味可口营养丰富的零食,最适合送给同事品尝。既然是送给同事的零食,那么首先要好吃,因此,美味可口,是首要特点,除此之外,适合送给同事的零食,还应该具备,营养丰富的特点,这样的零食才是最受同事欢迎的符合这样的特点的零食包括各种小糕点以及水果等,这些零食不但美味可口而且具有丰富的营养对于人体健康有益还能带给我们美味的享受,送给同事品尝,是非常合适的。
第二适合送给同事的零食,需要具备食用方法,简便的特点。送给同事的零食,还需要具备实用简单方便的特点,之所以这样说是因为,送给同事的零食,需要在办公室使用,而办公室的条件有限如果吃起来很麻烦,那么,吃完零食以后收拾处理就更麻烦这样就会对工作造成影响,因此,送给同事的零食,应该吃起来非常简单非常方便,这样的零食才更受欢迎,符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。
第三,送给同事的零食,不能有特殊气味,要适合办公室的环境特点。办公室是工作的场所,具有独特的环境特点,员工在办公室里的一言一行都要,与办公室的特点相符合,再送给同事临时,这件事情上同样要注意这一点,具体来说,送给同事的零食不能有特殊的气味,这样才能避免影响他,给工作带来不利影响,因此,比如各种小糕点和巧克力这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味,而且本身口味鲜美。
1高端零食
零食比较符合年轻人的口味,公司年轻员工较多的话,可以选择零食。尤其是零食礼包的话很有分量,包装也很可爱,保质期也长,也送得出手。
(1)百草味(3220g/32款)
这款有32款零食,坚果、肉质、水果干都有涉及,照顾到了很多人的口味。
(2)良品铺子(1450g/12款)
这款零食是爱肉者的狂欢,所有的零食全部都是肉,猪肉铺、牛肉干、鸡爪都有,而且也是良品铺子的经典的零食,看电视、玩游戏的时候,真的很满足。
(3)三只松鼠(2331g/12袋)
坚果礼包也是三只松鼠的经典,有些上了年纪的人也很喜欢买坚果,有营养,比起零食的话更愿意给小朋友吃。
2粮油
经常在家做饭的肯定是喜欢的,毕竟粮油属于消耗品,买一次不便宜。
(1)金龙鱼粮油礼盒
金龙鱼礼盒装的粮油,很实用,也是常见家庭食用的品牌,包装精致,送员工也有仪式感。
(2)家庭粮油组合
这里面包含花生油、东北大米、牛奶和洗衣液,家庭日常组合,也是很实用。
粮油礼盒实用是一方面,最大的问题就是:重。粮油的占地很大,而且提的时候也不方便,与其囤着占地,不如用礼品卡来解决。
每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机,尤其在面临各公司福利之间的对比压力时,一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感,从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。
常见的福利方案有:红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看,表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢?
通常员工自选礼品的方案流程是这样的:人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位,每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品,企业为员工匹配挡位后,员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换,采购、发放、兑换、物流全流程线上交互,便利高效。
这一福利模式的核心理念,在于把选择礼品的主动权交给了员工,让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态,员工福利发放模式也应体现人本管理思想,只有从满足员工个体需求的角度出发,才能精准发挥激励效果。
那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢?
先说红包方案,其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限,不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入,在明年将实施的合并计税方法中,将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
其次是统一礼品方案,虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣,但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作,即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本;且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言,采购量较少则礼品派发相较简单,但也意味着往往无法获得较大的折扣,变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现,统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。



















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