老板进监狱了工人工资怎么办
导读：虽然他在监狱，你仍可以选择起诉对方来索要工资。如果他的公司仍在经营，你可以找现在的负责人索要工资，起诉的也应该是公司。有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之

虽然他在监狱，你仍可以选择起诉对方来索要工资。如果他的公司仍在经营，你可以找现在的负责人索要工资，起诉的也应该是公司。有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。其二，您可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护您的合法权益。 一、用人单位拖欠工资的解决办法 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。 二、拖欠工资起诉程序如下：

1、写好起诉书;

2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;

3、法院审查确定受理后就会开庭审理;

4、法院判决;

5、执行判决。 法律依据：《工资支付暂行规定》 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。

老板将所有的责任推给员工,这显然不公平也不合理。作为员工,你可以采取以下措施:

1找老板沟通反馈。首先要冷静理性地跟老板说明这个情况不利于团队合作与企业发展。老板应该承担相应责任,而不应全部推卸给员工。如果老板听取意见与改变,问题可以得到解决。

2 记录具体事例。在跟老板沟通的同时,也要记录下老板不合理推卸责任的具体事例。这可以作为论证的参考依据,让老板意识到问题的严重性。如果沟通无果,也可以通过提供这些事例向人力资源部或老板上级进行反馈。

3 人力资源部介入。如果直接找老板无果,可以找企业的人力资源管理部门反映情况。作为员工关系管理部门,人力资源部应对此问题有所重视,他们可以施加压力让老板改变作风。这也有利于企业的稳定运营。

4 团队行动。如果老板的问题不仅仅影响个人,也可以发起团队行动。与同事约请老板,集体反映希望老板可以公平合理地履行好主管责任,而不要过度地压榨员工。团队行动的效果会更加显著。

5 最坏情况,考虑离职。如果老板的问题严重影响工作环境与发展前景,而企业内部又无法解决,那么最后只好自己选择离开。选择一个公平有序的企业工作环境,这也是维护个人权益的手段之一。

作为员工,我们应该合理地履行好岗位职责,但也要坚决反对老板不公平的压榨与责令。通过各种温和但有力的方式表达诉求,争取权益,这应是我们在企业中为人处事应具备的素质。相信通过坚定合理的态度,一定可以改善工作环境,实现企业的健康发展。

检察院审讯犯罪嫌疑人的原因如下：

1、对是否符合逮捕条件有疑问的；

2、犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的；

3、侦查活动可能有重大违法行为的。

根据相关法律规定，检察院审讯嫌疑人不是必经程序。根据案件的实际情况，如有需要，是可以传唤讯问的。

讯问犯罪嫌疑人的程序和方法：

1、讯问犯罪嫌疑人必须由公安机关或者人民检察院的侦查人员负责进行，为了提高讯问效率，保证讯问质量，防止违法乱纪，确保讯问安全，讯问的时候，侦查人员不少于2人。

2、对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示公安机关或者人民检察院的证明文件；

3、侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候，应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为；

4、讯问聋、哑的犯罪嫌疑人，应当有通晓聋、哑手势的人参加，并且将这种情况记入笔录；

5、讯问犯罪嫌疑人应当制作讯问笔录；

6、讯问犯罪嫌疑人，严禁刑讯逼供，也不准诱供、骗供、指名问供，对于实行刑讯逼供的人，犯罪嫌疑人有权提出控告，构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条 对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。

传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。

雷佳音不愧是“剧抛脸”，《人世间》中憨厚踏实的周秉昆转头就变成《相逢时节》中霸道总裁简宏成。

随着简宏成成功化解9000万财务危机，宁宥简宏成解开误会，《相逢时节》的故事已经进入到尾声，如果剧方不魔改剧情的话，结局还是很意外的。

原著中，三个人都进了监狱。

剧中简敏敏 既没有头脑又贪慕权势 ，为了从张立新手中拿到股权，不惜用假证据威胁张立新就范，张立新顺水推舟，拿着9000万跑路了，给简敏敏留下了才哥这个烂摊子。

简宏成自掏腰包填了9000万的账，为此延迟了自己公司的上市计划，还卖了两处房子和无数不动产。谁想到简敏敏并没有领情，立新集团重新跨分股权，简敏敏坚持要60%的股权，气得简宏成不想说话。这样无脑鲁莽又不知感恩的简敏敏气坏了观众。

其实简敏敏也是被一步步逼上这条道路。

简敏敏被逼同房

18岁之前的简敏敏过着公主般的生活。父亲是公司领导，母亲是全职太太，照顾全家起居。简敏敏没有任何烦心事，她活泼漂亮，多才多艺，是班上的翘楚，不知多少男生暗恋着她。

简敏敏最大的梦想就是考上大学，读喜欢的专业，遇到志同道合的男生，和他相守一生。简敏敏知道父亲重男轻女，公司是留给弟弟简宏成的，但是简敏敏不在乎，父亲的重男轻女反而成全了她的自由。直到那件事出现，改变了简敏敏的一生。

可这之间，意外发生了，公司工人崔浩因为被辞退找简志国理论，二人争吵间崔浩失手捅伤了简志国，崔浩看着倒在血泊中的简志刚吓得畏罪自杀，跳楼了。

简志国受伤后害怕自己时日无多，一生的心血付之东流，他想到一个办法，让简敏敏嫁给张立新，张立新以女婿的身份帮扶简家。

简敏敏本来不同意，但简父以自己威胁女儿，如果简敏敏不同意，自己就不做手术，简敏敏孝顺含泪答应了。

简敏敏结婚后自然无法继续上学，留在公司上班，令她意想不到的是，自己为了公司奉献一切，父亲却准备把公司留给弟弟简宏成。她恨崔家，恨简宏成和爸爸。

简敏敏报复宁恕

简敏敏当年得知父亲被刺伤后，到崔家大闹一通，没有看到崔家人，敏敏悻悻地走了。后来在医院偶遇宁惠和宁恕，简敏敏动手推了宁恕，害得他落下癫痫的病根，在宁恕的心里种下了仇恨的种子。

宁惠为了躲避简敏敏的围追堵截，让孩子更名改姓，辗转搬家，偷偷摸摸地生活着。

宁恕长大后回到临水做局害简家人，简敏敏得知是宁恕搞的9000万后继续报复，找到宁恕绑架了他，还对他拳脚相加。宁恕默默记着简敏敏的所作所为，等宁恕脱险后，将简敏敏送进监狱，被判了一年半。

可怜的简敏敏这一生都活得像个笑话。

张立新才是全剧最大的反派，他心思深沉，蒙骗了简志国，也害了简敏敏一辈子。

张立新抛弃糟糠之妻

简志国有很多徒弟，但最看好的还是张立新。张立新是从农村出来的，憨厚老实，吃苦耐劳，简志国十分看好他，渐渐地让张立新帮忙联系业务，维持公司运转。简志国受伤后，想让18岁的女儿嫁给30岁的张立新。

张立新本可以拒绝的，一来张立新在农村有未婚妻，二来简敏敏不喜欢自己，二人没有感情基础。但张立新看着公主般的简敏敏，看着公司巨大的财产，疯狂心动，抛弃糟糠之妻，迎娶年轻漂亮的简敏敏。

张立新排挤简宏成霸占简家财产

简敏敏结婚后脾气十分暴躁，嚣张跋扈，张立新处处忍让，对简敏敏有求必应，鞍前马后，虽然简敏敏不喜欢他，但张立新确实是简敏敏坚强的后盾。

张立新没事就离间简敏敏和弟弟之间的关系，成功挤走简宏成，拿下大半股权。简敏敏不擅长公司管理，过分依赖张立新，让张立新有机会笼络人心，转移资产。渐渐地张立新成了公司的实际掌权人，简敏敏想插手也没办法。

这时的张立新终于露出真面目，肆意挥霍家产，在外面花天酒地养小三，张立新为了给小三名分，逼简敏敏离婚，简敏敏为了报复拖着不离婚，张立新又找了小四，把小三抛弃了。

张立新设圈套陷害简敏敏

在张立新花式作死下，立新集团资金出现危机，为了应对危机他想买地，但在简宏成的干预下没买成。宁恕介绍放贷的才哥给张立新认识，让他以地皮抵押，贷款8000万，三个月后连本带利还9000万。

这时张立新已经将全部股权转给了简敏敏，他签下合约抛弃了小四，独自一人带着8000万跑到了马来西亚躲着。

张立新跑后，才哥找简敏敏要债，要知道才哥人狠话不多，落在他手里肯定没好果子吃，这是张立新对简敏敏的报复。

大结局中，张立新还是被简宏成抓住了，送进了监狱。原著中简敏敏和张立新有一儿一女，得知父亲进监狱后，儿女埋怨母亲不讲情面，害自己没了父亲，和简敏敏的关系很不好，能看出张立新没少在孩子面前说简敏敏的坏话。

张立新接连玩弄4个女人，这样的男人还是原地爆炸吧。

郝青林经济案是《相逢时节》故事的开端。

郝青林和宁宥这段婚姻关系像极了崔浩和宁惠，都是女强男弱，都是丈夫觉得被轻视，都在自我压力之下走上违法的道路。

崔浩和宁惠的悲剧婚姻

崔浩原是农机厂的员工，早些年临水遇暴雨，农机厂设备落水，崔浩为了保护设备到水中抢修，搞坏了身体，不能做重活。国有制的时候，崔浩还能保持原有的工资，但国改私的时候，简志国买下了农机厂，看在崔浩为公司立下汗马功劳的份上，一直养着他。

公司效益不好要开源节流，简志国开除了很多健全的工人，唯独没有动崔浩。过了几年，农机厂的效益实在是支撑不下去了，拖欠了工人的工资，简志国整日和银行沟通想贷些钱，但工人们咄咄逼人。

宁惠是医院的药剂师，薪水很高，家庭地位也高。看着不发工资的崔浩，觉得他没出息，和他吵架。冲动的崔浩去工厂找简志国理论，造成了后面一系列的悲剧。

宁惠女儿宁宥也走上了母亲的婚姻。

郝青林出轨情有可原

宁宥年收入200万，在上海有两处房产还有一台车，妥妥的富婆。而郝青林在国企工作，早些年工资还可以，但因为公司内部人员调动，郝青林的工资大大缩水。

宁宥想着，郝青林身边朋友都是有钱人一起出去玩开销难免大，为了不让郝青林在朋友面前丢面子，允许郝青林不上交工资卡。

但在郝青林眼中，却是自己处处不如妻子，连工资卡都不用上交，丢了男人的脸面。因为收入低，郝青林觉得自己的地位不如宁宥，在长时间女强男弱的家庭关系中，自己的虚荣心无法得到满足，于是郝青林第一次出轨。

宁宥知道后选择原谅，没想到两年后郝青林再次出轨，这次宁宥失望透顶决定和他离婚。没想到第二天就有警察捉拿郝青林，说他涉嫌一起经济贪污案。

在简宏成的帮助下，宁宥知道了郝青林为了证明自己的能力，开了一家公司，但连年亏损，找宁宥借钱不成，不得已才贪污公家财产的。

郝青林必然面临刑事处罚，贪污公款的原因追根究底，还是因为男人的面子问题。妻子有能力不是丈夫软弱的原因。

陈昕儿在剧中是一个悲情角色，她是个绝望的主妇，前夫抛弃自己，儿子成了唯一的支柱，她渴望利用儿子挽回丈夫的心，逐渐变得暴躁偏执，最终成了大家眼中的疯子。

可陈昕儿年轻时并不是这样的，她的家教极好，从不做逾矩的事情，毕业后到了大企业当财会，顺利的话年薪不会比宁宥低，遗憾的是，她被爱情冲昏了头脑，简宏成毁了她的一生。

陈昕儿为简宏成放弃一切

大学时陈昕儿就暗恋简宏成，但她也知道简宏成喜欢宁宥，于是她便默默把爱埋在心底，没想到命运居然让他们二人在毕业后又相逢了。当时陈昕儿的事业发展得很快，是老板的心腹，而简宏成则是一个濒临创业失败的小公司老板。

简宏成约陈昕儿叙旧，席间他袒露了自己事业即将崩盘，陈昕儿为了帮助简宏成，私自偷取了公司的标书给了简宏成，简宏成成功中标事业也起死回生。

简宏成帮陈昕儿处理掉了痕迹，没人知道是她偷了标书，但陈昕儿过不去内心的那一关，她从小规规矩矩如今却成了小偷，同事投来的目光对她来说就像是刑罚，她想换个环境重新来过，但这时她才发现，自己已经无法融入新环境里了。

无奈之下，陈昕儿来到KTV打工，可自己的美貌却被人盯上，领导趁其不备在她酒里下药，清白如玉的陈昕儿就这样被诱奸了，从这时开始陈昕儿的精神就有些不正常了，她强迫自己忘掉了这件事。

又一次偶然，陈昕儿与简宏成喝酒，都喝醉了迷迷糊糊见发生了关系，陈昕儿以为自己的第一次给了简宏成，简宏成也愿意娶她，但只是给她个名分，结婚后就离婚。后来简宏成也知道了孩子不是自己的，但他依旧愿意给陈昕儿支付生活费。

但这一切在陈昕儿眼里就变成了，自己为简宏成偷标书，为他放弃了大好前程，还为他生了孩子，结果简宏成就这么把自己抛弃了，她想来想去唯一的理由就是，简宏成心里爱着宁宥，于是她三番五次找宁宥麻烦，只为能挽回简宏成的心。

故事的结尾，简宏成还是和宁宥在一起了，陈昕儿受不了打击彻底疯了，陈昕儿父母把她送到了疗养院，可惜陈昕儿这个曾经明媚如风的少女，最终因为爱错了人葬送了自己一生。

宁惠的偏执和错误的教育方法害了宁恕和宁宥的一生。

宁惠和崔浩吵架致使崔浩激情伤人，按理说是崔家人伤害了简家，简志国大难不死，虽然没有当场死亡，但身体大不如前，一直缠绵病榻。

不论动机是什么都是崔浩主动伤人，但崔浩自杀，简家也没有追究崔家的责任，没有赔一分医药费，其实简家大可以追究责任，让宁惠赔钱，但简志国觉得自己也有错，没有追究。

怎么看崔家都不是受害者，但宁惠摆出一副受害者的姿态，没有和儿女谈这件事，只是一味着让他们远离简家人。宁宥当时已经12岁了，她有明辨是非的能力，知道父亲去世不单单是简家人的错，但宁恕当时还小，错误地把整个简家当成假想敌。

宁惠一遍又一遍地告诉两个孩子，你们斗不过简家。潜台词就是，不报仇是因为斗不过，而不是不想报仇。所以宁恕才会让自己变强，这样就可以报仇了。

都说妻贤夫祸少，宁惠就是最好的例子。如果不是她一再逼迫崔浩，崔浩就算冲动之下伤了简志国，也不至于跳楼。

伤害宁恕的是简敏敏，和简宏成简宏图没有关系，但长大后的宁恕却想方设法地害整个简家。

其实宁惠也是严重的重男轻女，对宁恕格外照顾，才养成了他无法无天的性格。宁宥知道宁恕犯错搞简家后，让宁恕对简宏成道歉，但宁恕拒不认错，宁惠也向着弟弟，指责宁宥，还说宁宥是崔家的罪人。

大学时，宁宥和简宏成相恋，宁惠不分青红皂白地让两个人分手，宁宥后来的婚姻也很不幸，这都是宁惠错误教育的结果。

宁惠后来患病病逝，到死她还记恨这简家，殊不知当年如果她没有和崔浩吵架，也不会有后面的故事了！

原著中几乎所有人物都是悲剧收场，但从根本上来说，原因只有两个。

第一就是重男轻女 。无论是被轻视的简敏敏，还是被无视的宁宥，某种意义上来说，她们没有改变结局的权利，家庭教育让她们成为被迁就，被敷衍的一方，就是奋力反驳，却还是被家庭束缚。

第二点就是女强男弱， 宁慧的强势是悲剧的根源，宁宥的强势让郝青林犯罪，并不是说女生就一定要温柔，女生可以强硬，可以事业有成，但在自己大放异彩的时候，也要等一等身后爱着自己的他，毕竟曾经的他也为这个家遮风挡雨。

《相逢时节》原著的故事令人唏嘘，但剧版结局可能会做很多改动，就目前来看简敏敏已经和弟弟和解，人物成功洗白了。陈昕儿也和宁宥达成了和解，甚至主动尝试找工作回归 社会 ，唯一的变数还是在宁恕这里，目前的剧情中他已经回到了海南，简敏敏也不会绑架他，那么复仇的事情他还会继续吗？

总的来说《相逢时节》还是非常值得一看的，你希望结局如何呢？在评论区留下你的看法吧！

原单位倒闭老板进监狱，这个时候公司乱了套，就没人去给员工办理社保的停缴封存手续。

想停缴社保的员工，可以自己带着相关证明材料，写个申请封存社保的报告，提交给当地社保中心。

办理原单位的封存手续，接着又可以办理以灵活就业人员身份续交手续；也可以暂时封存，等找到新单位后再续交。

希望采纳。

有些员工在为老板辛勤的工作，但是老板却因为违反了法律而被关入监狱。但是对于员工们来说，老板被抓入监狱，就没有人给自己发工资了，自己每天这么辛苦，到最后却没有工资，所以对于员工来说，这无疑是非常晴天霹雳的坏消息。老板犯罪被抓，员工的工资应该怎么办呢？

如果自己的老板犯罪了，被抓了，而员工却没有拿到自己应该得到的工资，员工这个时候就可以跟老板的家人进行协商。大多数老板的家人都是有权利给员工发放工资的，如果两方协商的合适的话，那就要按照一开始给员工开出的工资，支付员工缺少的工资。这样也不失为一个处理办法，只要好好的与对方沟通的话，相信每一个人都可以满意这个样的结果。既能让每个员工拿到自己应得的工资，而且也不会因为老板坐牢而耽误自己没有拿到工资。

如果老板犯罪的话，员工通过协商也拿不到工资的话，那就可以向法院起诉这个老板。将自己的劳动合同或者是银行的流水账目全部整理清楚，只要能够证明这是你为老板工作，然后应得的工资的话，那么法院经过审理之后就会让老板支付你工资。但是老板如果以自己坐牢了，没有钱支付工资的话，就有可能会被法院强制执行，法院可以查出老板的名字下有没有什么财产，一旦有发现有财产的话就会进行冻结，然后将这笔钱补偿给员工，员工可以拿到自己的工资。

所以每一个老板在做生意的时候都应该铭记法律，做一个知法守法的好公民，不然的话，那么自己的后果一般是非常悲惨的。而且员工也一定要运用好法律的手段，遵守《劳动合同法》，只有这样才能维护自己的合法的劳动权益。