国企员工允许兼职吗

2023-12-03 20:59:29 员工 0 20

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国企员工允许兼职吗
导读：法律分析：根据法无禁止即自由的原则，国企员工是可以在外面兼职的，但是也有需要注意的地方。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付

法律分析：根据法无禁止即自由的原则，国企员工是可以在外面兼职的，但是也有需要注意的地方。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

有。顺丰招聘快递员线下兼职，也有4小时兼职分拣员，是有送快递的，可以在招聘网站搜索。快递是兼有邮递功能的门对门物流活动，即指快递公司通过铁路、公路、空运和航运等交通工具，对客户货物进行快速投递。

所谓的兼职就是区别于全职，在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作。而兼职快递员则是相对于专职快递员而言的。

就传统快递企业而言，一般不接受兼职快递员的工作模式，一来人工成本高，二来流动性大，不便管理，但人人快递网则不同，作为一个快递行业的电子商务平台，其理念就是号召全社会公众都发展成为自由快递人，提倡自由快递人根据自己的行程随程捎带。使快件不落地，直送直达，并以此节约社会资源，达到快递也环保、低碳、绿色的目的。

自由快递人是指有固定工作，利用闲暇时间，根据自己的行程，自主选择身边快件并随程捎带的人。

特点：

1、接件自由

可在手机终端查看周边快件信息，根据自身行程安排，自助选择接件或放弃。

2、工作时间自由

自由快递人接件、送件可利用闲暇时间自由安排，不受平台硬性要求。

3、收益自由

现场获取酬劳，劳动，立即得到回报，爱心捐赠，享受公益成果。

你的想法很正确，宁可给别人打工也不要给亲戚打工，这是因为在一个亲戚的工作环境中，可能会出现许多潜在的复杂关系和压力。在你的情况下，你姐姐的态度和言语让你感到不舒服，这可能是因为你对她的期望值过高，或者你们之间的沟通存在一些问题。

在解决这个问题之前，你需要明确自己的立场和目标。如果你真的想要去国企工作，那么你应该坚持自己的想法，并且尝试和你姐姐进行沟通，让她理解你的想法和决定。同时，你也可以考虑暂时先帮你姐姐送快递，这可以让你在你姐姐和家人之间展现你的价值和能力，也可以为你将来的职业发展打下基础。

另外，如果你觉得在亲戚工作环境中会遇到一些问题，比如工资待遇不好谈、努力取得的成果被不认可等，那么你应该在进入工作之前就尽可能地了解和解决这些问题。你可以和你姐姐谈谈你的想法和担忧，也可以和其他有经验的亲戚或朋友进行交流，听取他们的建议和意见。

总之，你需要明确自己的想法和目标，并且尽可能地和你姐姐进行有效的沟通，让你们之间的理解和支持更加紧密。同时，你也应该保持开放的心态，听取其他人的建议和意见，为自己的职业发展做好准备。