上海有公司招员工送外地培训15天下飞机之前手机都上交了,是传销吗？

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上海有公司招员工送外地培训15天下飞机之前手机都上交了,是传销吗？
导读：上海有公司招员工，送外地培训15天，用下飞机之前手机都上交了，是传销吗？干嘛叫交你们手机为什么？培训什么东西要到外地去培训？看这个情形，好像是传销，把你们跟外界隔绝，你手机上交了，怎么会在网上发这个东西呢？你有发这个消息的时间，你不会打11

上海有公司招员工，送外地培训15天，用下飞机之前手机都上交了，是传销吗？干嘛叫交你们手机为什么？培训什么东西要到外地去培训？看这个情形，好像是传销，把你们跟外界隔绝，你手机上交了，怎么会在网上发这个东西呢？你有发这个消息的时间，你不会打110，又要领过来，你问我就清楚了吗？现在你这样子我，我也不知道你当时在什么情形下，叫你们交手机，为什么要交手机？

你自愿签的雇佣条款受法律保护，条款有明确说明就合法，没有说明或含糊不清，你可以申请劳动仲裁解决。

虽然公司是有培训支出，但是一定和你有约定费用支出协议才能约束你，大公司上万的培训费都这样做的。

公司花的钱多得去了，不能拿离职说事。

15÷60+（15+15）÷60=3/4（小时）=45（分钟）

迟到3分钟

2）设经过x小时后汽车从考场返回接上步行的4人，则

5x+60x=215

65x=30

x=6/13（小时）

然后车载着4人再赴考场，设经过t小时后到达，则

15-5（6/13）=60t

解得t=11/52（小时）

所以共用时间=6/13+11/52=35/52（小时）=40又5/13（分钟） ＜42分钟

所以带队老师所提方案可行！

进修时只要没有与用人单位再签定别的用工合同，原合同期限满后，可以不在续签合同，并不能索要进修期间的工资及补助等。因为员工在合同期内，用人单位对员工的培训、进修等都属于正常工作安排，也是为了企业的生存与发展，但这并不能代表只要接受了培训员工就要终身为用人单位服务，除非有特殊约定的除外。这也是《劳动合同法》有明确规定的。