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导读：好。1、工资方面：松江区泓航物流公司工资位于4000-6000元之间，属于当地较高工资水平。2、待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。送水员的工资都是为计件制，平均月收入2500-5000元，上不封顶。\r\
好。
1、工资方面：松江区泓航物流公司工资位于4000-6000元之间，属于当地较高工资水平。
2、待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。
送水员的工资都是为计件制，平均月收入2500-5000元，上不封顶。\r\n \r\n工资构成是底薪+补贴+送水提成，送水员底薪为600元，试用期两个月后增加160元的补贴，\r\n \r\n剩下的全部是按桶计算的送水提成，一般小桶1元，大桶15元。
送到市民手中的桶装水的零售价格一般是出厂价再加上100％毛利润。
举例来说，目前市面上的一桶中档的189升纯净水的出厂价一般3元左右，卖到市民手中的价格在6至8元之间，除去有关开支，经销商经营一桶纯净水的纯利润一般有3元左右。卖矿泉水比纯净水还要赚钱，矿泉水的出厂价在6至8元之间，加上100％的利润出售，一桶稳赚6元。
一家送水店如果只卖单个品牌的桶装水的话，销量并不大，一般每天只有几桶到十几桶左右，其中的利润很有限。因此，送水店通常选择同时经营几个品牌的桶装水。这样，一家送水店一个月销售的桶装水总数加起来就是40至50桶。除去有关开支，水店老板每个月就可以轻松获得2000元左右的利润。
开送水店很讲究规模效益，真正赚大钱的是那些投资大、铺面大的经销商。大的经销商拥有的水桶达数千个，每天销售的桶装水数以百计，利润自然可观。
这两种工作都辛苦。
送水的工作辛苦之处在于需要搬运重物。水桶通常相对较重，特别是一次性送水量较大时，劳动强度会增加。送水员需要搬运水桶上下楼梯、穿越狭窄的通道等，这对身体耐力和体力要求较高。
送快递的工作辛苦之处则主要在于时间紧迫和工作压力。快递员需要按时将包裹送达到指定地点，面对着繁忙的路况和客户的期望。在高峰期，快递员要承受较大的工作量，并且需要在有限的时间内完成任务。
邓郁的回答：
1、接线员、送水员规定每月4天休息日，根据公司实际情况轮休，不必遵循普通员工星期天休息的惯例。
2、如果不休息，则按公司规定给与加班费。
3、如果是呼叫中心的接线员则按底薪加提成计算（接听一个电话多少钱），如果是门店接线员兼文员可按文员工资给与。
4、送水工情况复杂一点，因为要分送水车是属于个人还是公司的、是否包住、包吃、送水楼层高低、单位或家庭等等情况不同而定，基本都是折算到送一桶是多少钱。简单办法：参照你附近别的水店送水员工资标准先试行。
5、接线员、送水员的日常工作内容、管理标准等请网上查阅《桶装水水店管理手册》和《桶装水水店效益提升三十六计》目录，以帮助你了解。
上海社区工作者收入总体来说，不低于上一年上海职工平均工资。上海不同地区社工的工资水平因地方政策而稍有不同，社工岗位等级分为3岗18级，工作人员薪酬不低于上一年上海的平均工资，一般为上年平均工资的1到14倍。
岗位分为负责人、主管和工作人员三类，各岗位按照社区工作者的工作年限、教育程度、专业水平等，设置相应等级。在岗位不变的情况下，随着工作年限的增加、能力素质的提高，社区工作者的岗位等级也可逐步上升，并为优秀的社区工作者提供发展空间。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
