朋友送外卖的老板姓什么

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朋友送外卖的老板姓什么
导读：朋友送外卖的老板姓什么打黑扫恶0NUQ2关注成为第3位粉丝很多人好奇，送外卖这份工作，一个月到底能赚多少？最近，无意间刷到了一位外卖小哥，晒出了自己的工资单，本是一则普普通通的视频，却吸引了近60W人的点赞。一条条长长的工资单上，详细地记录

朋友送外卖的老板姓什么

打黑扫恶0NUQ2

关注

成为第3位粉丝

很多人好奇，送外卖这份工作，一个月到底能赚多少？

最近，无意间刷到了一位外卖小哥，晒出了自己的工资单，本是一则普普通通的视频，却吸引了近60W人的点赞。

一条条长长的工资单上，详细地记录了他每一块钱的来源：

有效接单1862单；超时5单；差评1单扣10元；骑手打赏30元；有效出勤30天；峰值卡-155元；信息服务费-68元；保险-1218元；距离补贴63元；星巴克补贴26元；满勤奖400元；冲单奖励860元。

合计：底薪1500元；订单提成123492元；扣罚-1325元；奖励148元。税前共123667元，个税-208元。

最终到手工资121471元。

员工上班时间送外卖的时候被车撞 ，属于工伤，应当由公司承担全部责任。

《工伤保险条例》：

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

劳动者违反公司的规章制度被用人单位辞退的，如果用人单位的规章制度是经过一、民主程序主动；二、没有违反法律法规；三、由劳动者签字确认，并且告知给劳动者本人的；且用人单位有证据证明劳动者违反公司规章制度的证据的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果用人单位没有证据证明劳动者违反公司规章制度是严重违纪，并且达不到辞退目的的，则用人单位的辞退属于一种违法辞退，用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

给老板叫外卖 当然要要钱啦，老板把钱给你啦，就你就要收下 因为他是老板，并不在乎这些钱的。

他叫你叫外卖，就是他自己叫 太麻烦一些了，所以叫你叫外卖是替他办一些事情，这样的钱该收还是要收的，不能因为他是老板而不受他的钱 这样的话，下次他就不好意思让你给他叫外卖啦。

能给老板叫也是一个媳妇儿 能和老板多接触一下啊 所以给老板叫外面该收的钱还是要收，该叫的还是要叫 老板可能不想让叫外卖的知道他的名字和电话号码，所以叫别人给他叫外卖。