叉车上岗需要什么条件？
导读： ⑴ 招聘叉车工需要什么条件 不用行业叉车工的招聘条件是不一样的，这里以物流行业为例 招聘叉车工需要条件： 1、18到50周岁有责任心吃苦耐劳的，能适应倒班、加班，可立刻上班的待业人士，退伍军人优先录用； 2、初中及初中

⑴ 招聘叉车工需要什么条件

不用行业叉车工的招聘条件是不一样的，这里以物流行业为例

招聘叉车工需要条件：

1、18到50周岁有责任心吃苦耐劳的，能适应倒班、加班，可立刻上班的待业人士，退伍军人优先录用；

2、初中及初中以上文化程度，为人诚实、对工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳；

3、身体健康，无精神病、无传染性疾病、高血压者不招收；

4、服从主管安排，能团结同事，不闹事，做人厚道实在，工作积极主动；

5、 无经验可带薪在工作中实践，我们看重的是愿与公司共同发展的稳定员工。

6、思想进步、无犯罪记录、政审合格；

主要工作内容：

1、执行对叉车的日常检查及维护工作，有叉车驾驶操作经验，无经验可从学徒做起；

2、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。

3、操作叉式升降机,辅助仓管其他工人完成装箱任务；

4、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；（装卸集装箱）

⑵ 叉车证有几个本 需要几个本才能上岗

叉车驾驶证没有等级

只是一个上岗证。只有获得特种设备作业人员证，持有此证才可上岗。

针对叉车这个技能，本职业共设四个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。

申报条件

——初级（具备以下条件之一者）

（1）经本职业正规专业培训，并取得结业证书。

（2）本职业学徒期满。

——中级（具备以下条件之一者）

（1）取得经劳动保障行政部门审核认定的，以中级（四级）技能为培养目标的中等及以上职业学校本职业（专业）毕业证书

（2）取得本职业初级（五级）职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

——高级（具备以下条件之一者）

（1）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级（三级）技能为培养目标的高等及以上职业学校本职业（专业）毕业证书

（2）取得本职业中级（四级）职业资格证书后，连续从事本职业工作5年及以上

——技师（具备以下条件者）

取得本职业高级（三级）职业资格证书后，连续从事本职业工作2年及以上。

《特种设备安全监察条例》从2003年3月11日公布，自2003年6月1日起施行。叉车属于场（厂）内机动车辆，作业人员申请厂内机动车辆操作上岗证，应当符合国家质量技术监督部门规定的驾驶许可条件，通过培训并经考核合格后，由质量技术监督部门发给厂内机动车辆操作上岗证。

⑶ 考叉车证需要什么要求，如何办理，多少钱

叉车证到质监局办理抄。

叉车驾驶证（叉车证）是由国家安全生产监督管理局核发《中华人民共和国特种作业操作证》，叉车只在单位的工作场地内使用。

在考叉车证前首先要学习驾驶叉车，要通过正规培训机构进行培训，再由培训机构上报材料由市级安监局人员考核驾驶员，通过理论和实践操作考试才能取得叉车证。

申请条件及资料：

1、具有初中以上文化程度；

2、已满18周岁，身体健康；

3、遵守纪律、热爱本职工作、责任心强。

以上必须携带本人身份证、学历证书（复印件各一份），近期免冠照片二寸彩照4张，质监局安全教育培训证明及实习证明一份

1、如需要考试前培训，培训收费及培训资料费用询问相关培训单位。

2、报名单位是：各地质量技术监督局特种设备安全监察科先报名，达到一定人数时会进行统一考试。

3、考试由“特种设备作业人员考试中心”组织。

4、考试费用根据当地《关于特种设备作业人员安全技能考试收费标准》，通常专业技术理论考试费用约40元／人次，实际操作考试费用约120元／人次

⑷ 考叉车证要什么条件

考叉车证需要满足以下条件：根据《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质检总局令第70号）第十条：申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：

1、年龄18周岁以上；

2、身体健康且满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；

3、有与申请作业种类相适应的文化程度；

4、有与申请作业种类相适应的工作经历，

5、具有相应的安全技术知识与技能；(如没有就需要先培训)

6、符合安全技术规范规定的其他要求。

考叉车证需要的材料：

1、身份证复印件；

2、学历毕业证复印件；

3、一寸彩色相片。

注：以上资料均可提供电子版或带上原件到本中心进行复印即可。

叉车驾驶证是属于特种车辆驾驶证

，要到全国市级质量监督局指定叉车训练基地报考办理。一般没有特殊情况的话一个月左右就可以完成考试。

(4)叉车上岗需要什么条件扩展阅读：

叉车证考试流程：

1、举办叉车特种作业培训班必须事先向市质监局报告；

2、叉车特种作业培训机构在申请考核前一周，必须将参考人员名单报市质监局；

3、市局在接到申请考核的报告后，与培训机构商定考核日期，派遣考核员到培训机构主考，考核试卷份数根据报考人数确定，试卷密封后由考核员携带；

4、考核结束后，考核员2日内评出考核成绩；

5、考核合格的人员填写《特种作业操作证申请登记表》，并到有关医院做身体条件检查，医生在《申请登记表》作出体检结论，签署姓名，并盖上医院公章；

6、培训机构在《申请登记表》上签署意见，负责人签字，并盖培训机构公章；

7、考核员在《申请登记表》上填写考核成绩，并签署姓名；

8、培训机构登记《特种作业操作证发放申请表》，并签署意见，连同《申请登记表》、试卷、《考核合格者名单汇总表》一同报市质监局申办证件；

9、市质监局经办人员进行初审，并分别在《发放申请表》和《申请登记表》上签署意见，进行登记；

10、市质监局负责人进行最终审核，并在《发放申请表》上签署意见；

11、市质监局经办人员组织办证。

叉车证考试注意事项，主要是个人办理叉车驾驶证时需要注意的问题，个人申办特种作业操作证（或证件复审）程序：

1、申办特种作业操作证（或证件复审）人员必须持有所在单位从事特种作业的有关证件（注明工种、工作年限或复审期内奖励及违章、事故情况）；

2、市质监局经办人员介绍前来办证人员或复审人员到市质监局定点培训机构进行培训，培训结束后，委托考核员进行考核；

3、接下来的申办（或复审）程序按第一款（第二款）4-11条执行；

4、没有从事特种作业的人员不得直接申办。

搜狗网络-叉车驾驶证

⑸ 办叉车证都需要什么手续该去哪办

叉车驾驶证是属于特种车辆驾驶证 ，要到全国市级质量监督局指定叉车训练基地报考办理，报考办理时，要携带身份证原件及复印件，一寸照片两张。

申请条件

根据《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质检总局令第70号）第十条：申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：

1、年龄18周岁以上；

2、身体健康且满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；

3、有与申请作业种类相适应的文化程度；

4、有与申请作业种类相适应的工作经历，

5、具有相应的安全技术知识与技能；(如没有就需要先培训)

6、符合安全技术规范规定的其他要求。

第十九条 持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的法定代表人（负责人）或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内作业。

第二十条 用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，履行下列义务：

（一）制订特种设备操作规程和有关安全管理制度；

（二）聘用持证作业人员，并建立特种设备作业人员管理档案；

（三）对作业人员进行安全教育和培训；

（四）确保持证上岗和按章操作；

（五）提供必要的安全作业条件；

（六）其他规定的义务。

第二十一条 特种设备作业人员应当遵守以下规定：

（一）作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查；

（二）积极参加特种设备安全教育和安全技术培训；

（三）严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度；

（四）拒绝违章指挥；

（五）发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告；

（六）其他有关规定。

(5)叉车上岗需要什么条件扩展阅读

《特种设备作业人员监督管理办法》

考试和审核发证程序

第六条 特种设备作业人员考核发证工作由县以上质量技术监督部门分级负责，具体分级范围由省级质量技术监督部门决定，并在本省范围内公布。

对于数量较少的压力容器和压力管道带压密封、氧舱维护、长输管道安全管理、客运索道作业及管理、大型游乐设施安装作业及管理等作业人员的考核发证工作，由国家质检总局确定考试机构，统一组织考试，由设备所在地质量技术监督部门审核、发证。

第七条 特种设备作业人员考试机构应当具备相应的场所、设备、师资、监考人员以及健全的考试管理制度等必备条件和能力，经发证部门批准，方可承担考试工作。

发证部门应当对考试机构进行监督，发现问题及时处理。

第八条 特种设备作业人员考试和审核发证程序包括：考试报名、考试、领证申请、受理、审核、发证。

第九条 发证部门和考试机构应当在办公处所公布本办法、考试和审核发证程序、考试作业人员种类、报考具体条件、收费依据和标准、考试机构名称及地点、考试计划等事项。其中，考试报名时间、考试科目、考试地点、考试时间等具体考试计划事项，应当在举行考试之日2个月前公布。

有条件的应当在有关网站、新闻媒体上公布。

参考资料：

网络-叉车驾驶证

⑹ 开叉车需要什么证

开叉车需要叉车驾驶证。

叉车驾驶是特种作业，由国家安全生产监督管理回局核发《中华人民共和答国特种作业操作证》，叉车一般属于工具车辆，只在单位的工作场地内使用。所以一般说来只需要岗位操作证或上岗证即可，但一般单位会要求驾驶叉车者有驾驶证。

叉车驾驶证是属于特种车辆驾驶证 ，要到全国市级质量监督局指定叉车训练基地报考办理，报考办理时，要携带身份证原件及复印件，一寸照片两张。

按照规定，叉车驾驶证2011年以前发的证每两年年审一次，2011年7月份以后发的证是4年年审一次，每次年审都需要4天的时间。而且是初次领证的和年审的都在一起，前3天学习，最后一天才考试，考试通过后给予年审。

(6)叉车上岗需要什么条件扩展阅读

根据《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质检总局令第70号）第十条：申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：

1、年龄18周岁以上；

2、身体健康且满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；

3、有与申请作业种类相适应的文化程度；

4、有与申请作业种类相适应的工作经历，

5、具有相应的安全技术知识与技能；(如没有就需要先培训)

6、符合安全技术规范规定的其他要求。

⑺ 学叉车需要什么要求

叉车属于特种设备，根据《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质检总局令第70号）第十条：申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：

1、从事叉车证特种设备作业人员证考试需年龄在18周岁以上；

2、身体健康并满足申请从事的叉车作业种类对身体的特殊要求；

3、有与申请叉车证特种设备作业种类相适应的文化程度；

4、有与申请叉车证特种设备作业种类相适应的工作经历；

5、具有叉车证特种设备作业人员相应的安全技术知识与技能；

6、符合叉车证特种设备作业人员安全技术规范规定的其它要求。

(7)叉车上岗需要什么条件扩展阅读：

开叉车属于技能，大部分有用到叉车的大型厂里，都有开展培训课，只要培训合格就能上岗，一般都是从事物流仓管类工作，有些物流集中的地区也有人开展叉车培训课，培训技能，目前国家没有叉车技能证，因此也不需要考试，去企业面试，也是直接操作驾驶，看你的熟练度。

个人申办特种作业操作证（或证件复审）程序：

1、申办特种作业操作证（或证件复审）人员必须持有所在单位从事特种作业的有关证件（注明工种、工作年限或复审期内奖励、事故情况）。

2、市质监局经办人员介绍人员或复审人员到市质监局定点培训机构进行培训，培训结束后，委托考核员进行考核。

3、接下来的取证（或复审）程序按第一款（第二款）4-11条执行。

4、没有从事特种作业的人员不得直接办理。

如果是操作者在非执行工作任务造成的伤害，应由操作者进行赔偿。

操作者在执行工作任务造成的伤害，应由公司负责赔偿。

相关法律：

《侵权责任法》第三十四条：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

侵权责任法：

中华人民共和国侵权责任法是为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定，而制定的法律。由十一届全国人大相关人士会第十二次会议审议于2009年12月26日通过，自2010年7月1日起实施。

《侵权责任法》的最终通过，标志着我国民商事法律体系得到最终完善，向最终完整民法典的目标进一步迈进，标志着中国法治化进程的加快，建设社会主义法治国家的目标得到进一步贯彻实施，标志着在民事侵权专门法的最终诞生，有利于更好维护公民合法权益，是中国法治化进程中的一件大事。

：侵权责任法目录

第一章一般规定

第二章责任构成和责任方式

第三章不承担责任和减轻责任的情形

第四章关于责任主体的特殊规定

第五章产品责任

第六章机动车交通事故责任

第七章医疗损害责任

第八章环境污染责任

第九章高度危险责任

第十章饲养动物损害责任

第十一章物件损害责任

第十二章附则。

：

赔偿金，用人单位承担违反劳动法的法律责任的一种形式。在中国，用人单位违反法律规定给劳动者造成损失的，依法形成两种赔偿金制度：劳动者通过劳动仲裁形成请求赔偿金，劳动行政部门通过劳动监察形成责令赔偿金。

在厂里上班中被叉车压伤但没有骨折，如果用人单位愿意支付相应的工伤赔偿，不申请工伤认定对员工也没有损失的，如果用人单位不愿意承担工伤赔偿的话，可以申请工伤认定进行维权的，可以认定为工伤的情况和工伤认定需要的材料如下：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

这应该算是工伤，厂里肯定要负责的，工友找也是找厂里。毕竟你是给工厂开车的。至于要负担多少责任。看厂里如何说了。最大打不了不干了。工友一般也不会找你的。因为你给他赔不了几个钱。当然是在工作时间之类或者你就是开叉车的，厂里肯定付主要责任

不能开除，根据国家《劳动法》企业不能随便开除在职职工。假如违章开叉车把同事撞倒导致同事骨折，个人必须自觉给同事一定的经济赔偿，企业根据厂里规定给当事人处罚。同时手术费甪企业可根据情况能报工伤处理可否，不行根据医保情况而定，企业给伤者一定经济补偿

事故发生的情况有以下两种：

一、货车司机被叉车压伤时是在自己的车上吗？

二、还是下车之后被叉车压伤的？

不过两种状态下，自己的车上人员责任险，保险公司一般都是不会赔付的，因为明显是对方的责任，应该由对方赔付。

但是如果是第一种情况，可以向法院申请自己的车上人员责任险先行赔付，然后再由保险公司向对方追偿。