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导读：中秋要到了，公司不管预算多少，节日礼物还是要发的，因为其他公司都发你不发，很容易让员工有失落感，下面是比较推荐的礼品——礼包礼盒类月饼礼包、大闸蟹礼包、桂花糕礼盒、蜂蜜礼盒、橄榄油礼盒等；电子类电脑、手机、平板电脑、智能手表或手环、蓝牙耳机
中秋要到了，公司不管预算多少，节日礼物还是要发的，因为其他公司都发你不发，很容易让员工有失落感，下面是比较推荐的礼品——
礼包礼盒类
月饼礼包、大闸蟹礼包、桂花糕礼盒、蜂蜜礼盒、橄榄油礼盒等；
电子类
电脑、手机、平板电脑、智能手表或手环、蓝牙耳机、智能扫地机器人、移动充电宝等。
电子类还是比较受欢迎的，尤其是没有体验过的产品，但价格差异大，需要根据预算来选择。
运动类
自行车、运动T恤、运动鞋、运动裤、登山帽、羽毛球套装等。
倡导的是一种健康向上的思想，可以在公司厂庆或旅游时发给员工，也可以用做抽奖奖品。
当然，考虑到如今物质生活越来越丰富，员工更喜欢自己有福利选择权，更倾向于自己能获得想要的福利礼品，所以很多单位都开始选择和员工福利平台合作，不仅可以让员工随时随地兑换到自己想要的福利礼品，而且单位也免去选品、采购、发放、售后等流程工作，有需要的可以来我们的guan网看一看~
最开始你能确立你公司对于这方面的经费预算好多钱，再根据经费预算买东西。
一般发放的物品有：方法，酒，油，米，腊肠，牛奶，丝绵被，厨房用具等，理应发放一些生活起居务必的物件。也许，发放福利的方式可以不一样，不一定也要所有人是一样的，你可以选用抽奖的方式。把福利放进奖当中。大家公司2019年就是选用抽奖的方式，一等奖是一台笔记本。
新手礼包
这一大家理应不易太熟悉吧，一个新手礼包里面种类很多，而且也分为很多种多样类型的新手礼包，有坚果，都是肉制品，呵呵呵，看大伙儿钟爱啥了。
礼品卡
这一全是很的确的，倘若不清晰给大家用什么，那么还要他们本身去买吧。
土特产品
这一比较十分，也比较让人接受，土特产品假如本地以外的，本地的土特产品大家都比较掌握了，因而还是要好好选一下。
现金
这一是比较简单的，但是全是最容易让人忘记的，可是呢，大家也比较钟爱。
先调查统计，在选择
倘若本身不清晰发什么，那么还要员工本身想吧，先把握他们的规定，接着选择最能够考虑的物件作为福利，那般你也便捷，而且满意率也比较高。
公司礼物：
1 月饼礼盒：中秋节期间，许多公司会选择赠送精美的月饼礼盒作为礼物。月饼是中秋节的传统食品，代表着团圆和美好的祝福。
2 实用礼品：公司选择实用的礼品，如保温杯、笔记本、手机壳等。这些礼品可以在日常生活中使用，体现了公司对员工的关心和关怀。
3 定制礼品：有些公司会选择定制礼品，如定制的文化衫、水杯、钥匙扣等。这些礼品可以带有公司的标志或口号，展示公司的品牌形象。
4 福利礼品：一些公司会选择福利礼品，如健康食品、保健品、礼券等。这些礼品可以关注员工的健康和福利，传达公司对员工的关爱之情。
员工福利作为企业工资待遇制度的核心部分，也是对员工的非工资形式的间接奖励。员工福利的内容一般包括弹性福利、假日福利、生日福利、健康检查、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团队建设活动等。作为企业员工福利的一部分，这些奖励给予所有成员或优秀个人。
与雇员的收入不同，福利一般不应纳税。因此，从某种意义上说，福利对雇员来说比支付的现金更有价值。
一、雇员福利包括但不限于：
1弹性福利：综合灵活福利，雇员享有选择福利礼品的最大自由，以交换积分；
2节日福利：新年礼物、春节、38位女神节、端午节、中秋节、元宵节等；
3生日津贴：生日礼物、生日聚会、部门聚会；
4健康检查：每年体检、例行体检和其他保健；
5交通补贴：交通补贴、商务旅行补贴、公司专车上下班专车补贴；
6住房补贴：雇员租房津贴；
7膳食补助费：向雇员提供餐饮补贴，或为正式雇员提供免费午餐；
8特派团津贴：外地执行任务的人员有权按照相应的数额领取津贴；
9通信费用补贴：公司根据所雇用的职位向你提供相应的通信费用补贴；
10及时激励：出色的工作表现，对团队、公司有贡献，送红包或积分奖励；
11雇员福利平台：最福利、最福利商城、京东福利商城等。
二、休假政策
1国家法定假日：
所有员工都可以按照国家规定享受下列带薪假期：元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。根据公司的实际情况，女职工也可以享受3月8日的半天假期，有13岁以下子女的员工可以在6月1日享受半天的国际儿童节假期。
2年假：
年届一岁的雇员可享有五个工作日的年假，其后每增加一年增加一个工作日，最多不得超过二十个工作天。
三、根据"劳动法"和国家有关规定，制定实施周末两天假、婚假、丧假、女职工产假和男职工陪产假等休假制度。
你公司的员工福利如何？公司是否到位？解决员工福利方案，最福利一站式发放福利，根据企业需求无忧搭配，做更有温度的员工福利。
公司每年福利都要选择不同类型的礼品，其实也可以结合不同节日来选择适合的礼品。公司员工福利中秋送什么？其实有很多礼品类型可选，但是也要考虑到公司的预算情况。那么不同预算可以选择什么样的中秋福利礼品呢？
百元左右预算
可能很多公司预算并不是很多，或者是已经发放了一定的奖金，那么只需要配合一个简单的套盒来作为中秋福利即可。那么百元左右预算也可以选择一些基础类型的礼品或者是日用品，基本上都是几十元道百元左右就有合适的礼品盒或者是套餐，价格不高又是大家都能接受的礼品类型，实用性还是不错的。
五百元左右预算
五百元左右的预算可以选择的礼品类型就比较多，甚至是不少小家电还有多功能智能音箱、机顶盒等都是可以选择的。这类科技类型的礼品就相对适合一些年轻人比较多的公司，或者是传统一些选择大品牌的家纺、母婴用品等，这些都是在五百元左右即可入手的。壹人事平台也有不同价位的礼品套餐，同价位中就囊括了多种礼品类型，是可以让员工自选的。
千元以上预算
预算充足的情况下，其实千元左右都可以直接团购一些电子产品。但是公司员工福利中秋送什么，还是要考虑到员工的喜好。也可以直接选择壹人事的礼品套餐，每个价位中都有30多种不同类型的礼品，员工是可以通过平台自选的，这样也可以保证礼品满足每个员工的需要。
员工的生日是每个员工专属的节日。在这个特殊的节日中，员工对礼物的期望可想而知。员工生日礼物送什么好？选择员工喜欢的生日礼物不容易。HR平时要多注意员工的喜好和需求，然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。选择礼物时，HR可以参考以下方向:
1对于我们的办公室工作人员来说，亚健康是一个普遍的问题，休息是一件奢侈的事情。灵活运用这一点，一个缓解疲劳的靠垫，一个可以睡午觉的折叠床，一个赏心悦目的盆栽，一个可以吸收辐射的盆栽，一张可以休息或迟到的特权卡，一张健身卡，等等。收到这样的礼物后，员工当然会感到非常沮丧。
员工生日福利礼物送什么好
2最能让员工情绪高涨，热切期待的还是有点意思，有点创意的礼物，特别是女职员。它不只是一份礼物，而是公司的一个话题，是营造羡慕，活跃公司气氛的主角。为了准备这种礼物，需要花心思，为不同的员工做好准备。例如小配件，手表，定做T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机等，这些都是比较基础的。如果有机会配上一些动作，效果就会翻倍！
3如果企业员工数量众多，每个员工的生日都要选择适合这个员工的礼物，那么HR的工作量就太大了。在这种情况下，建议HR可以选择生日礼品套餐。这样的套餐提供了很多生日礼品供员工自己兑换，在保证员工满意的情况下为HR节省了很多东西。
当然，每个企业的实际情况可能不同。如果企业想购买员工生日礼物，可以找到员工福利平台。员工福利平台将根据企业的实际需求为企业提供高性价比、高质量、体面的员工生日礼物。
