老板开了支票给我.但是弹票.我可以怎么做?

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老板开了支票给我.但是弹票.我可以怎么做?,第1张

老板开了支票给我.但是弹票.我可以怎么做?
导读：答: 我的建议如下: 1)由于支票的出现, 曾经涉及劳工处, 作为调停人, 因此, 无论 “弹票事件” 上, 劳工处能不能帮上忙, 仍应该到劳工处听取他们的意见。简单而言, 等于备案。 2) “弹票事件” :是最容易追讨的

答:

我的建议如下:

1)由于支票的出现, 曾经涉及劳工处, 作为调停人, 因此, 无论 “弹票事件” 上, 劳工处能不能帮上忙, 仍应该到劳工处听取他们的意见。简单而言, 等于备案。

2) “弹票事件” :是最容易追讨的钱债案, 若非他 (或公司)不是欠你的款项, 何用签发支票给你 你的债项金额少于$50,000, 你可以做誓章入禀(即系填份Form)小额钱债审裁处去追收, 费用约$200或以下, 小额钱债审裁处收到你张禀后, 会发出传票要他出庭, 如对方收到传票而不出席, 法庭可在有足够理据下,在他缺席下判你胜。如对方出席, 就可凭自已的理据向个官陈述, 而弹票案, 法庭99%会判你胜的。

当法庭判你胜的话, 你就可凭法庭的命令以合法行动追债, 包括钉他的屋契, 强制卖楼还债, 或向法院申请 "扣押债务人财产令状 ", 任命执达吏 (bailiff) 去没收他(或公司) 拥有的财产, 如汽车 、 家俬、 办公室设备 、 电脑或艺术品等资产或不动产 , 并将之出售以偿还欠款, 甚至申请他(或公司) 破产。

小额钱债审裁处

judiciary/tc/crt_services/pphltsc

,快快手,要同劳工处讲,话张票弹咗,

你唔洗惊话你签咗份文件 --- 说明与公司没任何关系和签了劳工处消案, 因为现在张票弹咗,佢地没有履行佢地的责任,件事还未完结啊~揾劳工处一定帮你,最好带埋你银行户口簿及copy, show到弹票的traction啦~,参考: my knowledge,由于公司弹票，所以你们签的和解协议已经无效，同样地，你们的关系不会因为你收了钱就变成没有雇佣关系，只不过是你们之间协议一个价钱完结此纠纷，所以你现时要做的是以下事项:

1 通知劳工处负责的主任，（如没有就重新落案）因为他/她可协助你排期到有关法庭，如果金额多于8000元，就上劳资审裁处；少于8000元，就去小额薪酬仲裁处；同时，若你愿意担任证人，可要求劳工处检控你的雇主拖欠薪金；

2 在有关法庭排期及落案后，雇主就需要上庭，在法庭的见证下签署文件，你较有保障；

PS 为何需要往劳工处登记，因为万一你的雇主结业，你的欠薪还是有保障，破产欠薪保障基金可垫支有关欠薪。,参考: 工作经验,

现如今，每一家公司的老板都会给予优秀员工一个许愿望的机会，只要优秀员工提出的要求和愿望符合公司的规划，公司老板就会逐步实现公司员工的梦想。朱正廷的老板名叫杜华，这是一位经常参加综艺节目的老板，并且杜华带领整个公司旗下的明星更快的发展。

现如今，杜华给了朱正廷一张愿望支票，我觉得这张支票最大的用途就是朱正廷可以通过愿望支票获得更多的资源和曝光度。除此之外，朱正廷也可以利用这张愿望支票实现自己的人生梦想，比如发表一张实体专辑、拍摄一部电视剧、多参加综艺节目。

第一个用处：这张支票可以使朱正廷获得更多的曝光度和关注度

由于娱乐公司培养了大量的明星，进而导致同一个公司的明星无法获得相同的曝光度和认可度。朱正廷和黄明昊一起成为组合成员，并且两个人的起点十分相同。然而，两个人经过几年的发展和蜕变之后，两个人的曝光度和资源却发生了翻天覆地的变化。黄明昊多次参加综艺节目，获得了更高的曝光度。朱正廷参加综艺节目的次数并不多，这就导致朱正廷无法获得与黄明昊相同的曝光度。朱正廷可以利用这张支票向杜华请求多参加综艺节目，从而增加曝光度。

第二个用处：朱正廷可以实现自己的拍戏梦想和唱歌梦想

娱乐圈是一个注重明星知名度的行业，如果你具备了非常高的知名度，即便你没有推出全新的影视作品和歌曲，广告商也会找你做代言。许多选秀节目出道的歌手经过几年的打拼之后，他们已经变成了多个商务活动和晚会现场的邀请嘉宾，反而忽略了自己的唱歌梦想和演员梦想。朱正廷的长相十分帅气，完全符合偶像剧男主的需求，朱正廷可以利用这张支票寻求偶像剧男主的机会。除此之外，朱正廷的本职工作为歌手。然而，朱正廷却没有频繁发表单曲和专辑，朱正廷可以向公司要求发表专辑和歌曲。

总的来说，杜华给了朱正廷一张愿望支票也可以突出朱正廷是一位不错的偶像。既然杜华能给朱正廷开出一张愿望支票，那就证明杜华有能力实现朱正廷的愿望和梦想。一家娱乐公司的老板手中掌握着大量的资源，杜华也可以顺利实现公司旗下明星的梦想。

这种事在职场见怪不怪了，要保持一个平和的心态，对老板承诺的事兑现了那就皆大欢喜，兑现不了也很正常，不能心理不舒服，不然还会影响自己在工作中的心态。所以说没有必要把这事看的太真，做好自己的工作就好了。但是我们也可以根据老板承诺时的表现或者语气，基本能判断出个所以然，预测到老板的承诺是不是空头支票，自己的心里就会有数，不至于现在很欣喜，将来很失落。

承诺高大上，一般都是空头支票。老板为了激励员工的时候会说，等公司怎样怎样了，会给每个员工怎样。号召大家努力工作，会给描绘将来公司的宏大前景，将来会发展成行业的佼佼者等等，然后还会说分红、股票的事情，把你说的热血沸腾，随时都准备为公司献身。这就是典型的空头支票，没有任何意义，可以不用当真。

承诺不具体，一般都是空头支票。老板有些承诺不具体，那就要小心了。比如，这个项目完了，会给大家适当的奖励。比如，年底了会考虑大家的福利。类似于这样的承诺一般都不靠谱，适当的奖励、考虑大家的福利就是一个很模糊的概念，一般都会打水漂，也不用当真。

承诺不分场合，一般都是空头支票。老板在什么场合都信誓旦旦的去承诺，给员工咋样咋样，一定会咋样，在大会上说，在小会上说，谈话的时候说，对于这样的承诺就要一笑而过，实现的可能性几乎为零，这种承诺主要是领导的性格使然，当然也不会兑现。

其实不管老板时不时在开空头支票，他们的目的就是想激烈员工干活，所以不管怎样，自己做好自己的工作就行了，没有必要较真的看待这些承诺，因为兑现的权利始终在老板的手里，自己期望越大，失望就会越大，只要多提升自己的能力和业务就啥都有了，是自己的终归跑不掉。