关怀暖心文案
导读： 关怀暖心文案（精选85句） 　在生活、工作和学习中，越来越多人钟情于在社交平台上发布文案，借助文案可以达到宣传文化的目的。那什么样的文案才是新颖独特的呢？下面是我精心整理的关怀暖心文案（精选85句），希

关怀暖心文案（精选85句）

　在生活、工作和学习中，越来越多人钟情于在社交平台上发布文案，借助文案可以达到宣传文化的目的。那什么样的文案才是新颖独特的呢？下面是我精心整理的关怀暖心文案（精选85句），希望对大家有所帮助。

关怀暖心文案1

　1只要给梦想插上飞翔的翅膀，它总能到达它应到达的地方。

　2不够强大，才会浪费时光去迎合他们的玩闹。

　3再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

　4英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。

　5你选择了什么样的道路，就会拥有什么样的人生。

　6人生无万岁，也不可能永远健康。任何灵丹妙药也不能使人生永存。人步入六、七十岁，要珍惜现实，享受人生。

　7对别人生气1分钟，就失去了自己人生中60秒的快乐。所以我们要学着没心没肺，对什么事都渐渐的无所谓。

　8别忘了，丘比特射出的是箭，不是玫瑰。

　9青春是宝贵的，如果不珍惜，真的会后悔的。

　10把梦想砸向现实，哪怕支离破碎，我也无怨无悔。

　11重温你心中的奇迹。陶醉在它的魔力之中。

　12得到的失去的在乎的忘掉的都让它随风而去。

　13做学问要花工夫，持之以恒，日积月累。

　14弹一首青春恋曲，祭奠曾经离别无言的感伤。

　15人活一世，不仅仅是来过、活过，而是要没白来、没白活。

　16因为当你在黑暗中挣扎的时候，连你的影子也会离开你。

　17让慈悲之光照亮你内心美丽的地方。

　18生活不是让你用来妥协的。你退缩得越多，那么能够让你喘息的空间也就是越少。

　19不管昨夜经历了怎样的泣不成声，早晨醒来这个城市依然车水马龙。人生，总会有不期而遇的温暖，和生生不息的期望。

　20不管忙或是闲，放飞心情就是休闲。不管近或是远，内心宁静路就不远。

　21相信你前进的步伐。

　22别人拥有的，你不必羡慕，只要努力，你也会拥有。

　23人只要不失去方向，就不会失去自己。

　24恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。

　25事业困难时如逆水行舟，必须努力坚持；事业顺境时如顺水放排，必须警惕礁石。

　26人活着首先是要对自己负责，负责让自己这辈子都幸福。

　27有钱的人把自己的房子装饰得漂亮；有德的人把自己的身心修养得很好。

　28过分的理性，令女人失去了女人的属性。

　29有志之人立长志，无志之人长立志。

　30忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

　31在没有路的地方，我也有我的方向。

　32无论是美女的歌声，还是鬣狗的狂吠，无论是鳄鱼的眼泪，还是恶狼的嚎叫，都不会使我动摇。

　33如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的状况。

　34所有的科学都是错误先真理而生，错误在先比错误在后好。

　35我开始谨慎地选择我的生活，我不再轻易让自己迷失在各种诱惑里。

　36有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

　37路在脚下，用心去走。只要你肯迈步。路就会在你脚下延伸。

　38努力不一定有收获，但不努力就更不会有收获。

　39有总是从无开始的；是靠两只手和一个聪明的脑袋变出来的。

　40也没有流水般绵长的情，只知道不断的爱你爱你。竭尽所能地为你。

关怀暖心文案2

　1、人能为自己心爱的工作贡献出全部力量、全部精力、全部知识，那么这项工作将完成得出色，收效也更大。

　2、养几盆名贵花，象照顾孩子似的照顾它，看着它开花了，发新枝了，你都会有成就感。

　3、读书人不可以没有阔大的胸襟与志向，不可以没有刚毅不屈的意志与性格，因为他们的任务繁重、使命重大，实现理想的路途相当遥远、艰难。

　4、青春理应勇猛过人而非怯懦怕事，应积极进取而非苟安现状，如此气概，二十后生虽有，六旬之人更甚，年岁有加，未必已垂老，理想若失，则以堕暮年。

　5、即使你拥有人人羡慕的容貌，博览群书的才学，挥之不尽的财富，也不能证明你的强大，因为心的强大，才是真正的强大。

　6、壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。

　7、放下，是一种值得钦佩的勇气和魄力，人生只有敢于跟过去说再见，生活才会有重新开始的可能。

　8、生命中遇到最美的景致，并不需要浓墨重彩去描绘，而是平常心踩出的一串淡淡的足迹。

　9、生命中没有四时不变的风景，只要心永远朝着阳光，你就会发现，每一束阳光都闪着希望的光芒!

　10、人生终有许多选择。每一步都要慎重。但是一次选择不能决定一切。不要犹豫，作出选择就不要后悔。只要我们能不屈不挠地奋斗，胜利就在前方。

　11、永远相信不管自己再平凡，都会拥有属于自己的幸福，这才是平凡人生中最灿烂的风景。

　12、商业社会其实是个很复杂的社会，能够让自己把握起来就是诚信。因为诚信所以简单。越复杂的东西，越要讲究诚信。

　13、观念决定思路，思路决定出路。复杂的事情要简单做。简单的事情要认真做。认真的事情要重复做。重复的事情要创造性地做。

　14、可以相信别人，但不可以指望别人，不要拒绝善意，不要停止微笑。无功不受大禄，无助不受大礼，无胆不挣大钱。常与高人交往，闲与雅人相会，乐与亲人分享。

　15、有一天你会抛开曾经向往的虚假繁华，回到孤独之中，像我一样，从心开始真正独立的活着。

　16、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。

　17、要提起，就要完全提起;要放下，则要全心放下。风雨人生路上一定要走得勇敢而坚定。

　18、人看得见，心却难看穿;心看穿了，人就该散了;别去猜心，猜中了难过;别去试探，试过了心寒。

　19、学会放弃，学会承受，学会坚强，学会微笑，那是一种别样的美丽，适当的放弃，是人生优雅的转身。人生，没有永远的伤痛，再深的痛，伤口总会痊愈。

　20、爱情是以微笑开始的、以吻生长、以泪结束;你出生的时候，你哭着，周围人笑着;生命的尽头，你逝去的时候，你笑着，而周围的人哭着。

　21、我们学习的目的，是为了使用，不是知识没有用，而是你没有使用，说明你没有用。

　22、有的时候真的害怕自己只剩下一个人，害怕孤单，害怕一个人。勇敢一点，真的没什么大不了!

　23、人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来!人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。

　24、宁缺毋滥。不要由于寂寞就随手抓一个男人，这对你和他都不公正，而且太缺少义务感。

　25、既然没有“一下子”的奇迹，那就打破你自己的记录，不断刷新自己与苦难交锋次数，只要尚有一口气，就要抗争到底。其实后来你会发现正因为自己的一点点坚持，成就了自我，局势就会另有不同。

关怀暖心文案3

　1、感谢所有帮助我和信任我的人，我会一如既往地做好自己，更会用自己百分百的努力去付出，去奋斗。

　2、打开心灵的窗户，让所有感激的语言飞翔在生命的蓝天，那是我对你最美丽的问候，在感恩节到来的'日子里，希望你一切都好。

　3、感谢亲的支持和惠顾，期待下次能够能您提供更优质的服务!如果我们的产品和服务好，请推荐给您的朋友;如果还有什么不满意的，请一定告诉我哦。

　4、朋友是灯，驱散寂寥，照亮期盼;朋友是茶，过滤浮躁，储存宁静;朋友是水，滋润一时，保鲜一世;朋友是糖，冲淡苦涩，挂满甜蜜!感恩节快乐!

　5、你可真是个大好人，要不是你的帮助我怎么会这么快就忘记忧愁，感恩节到了，送出我最真心的祝福，希望你能够开心快乐。

　6、你是一个好人，拥有美丽灵魂，你用一往情深，抚平我的伤痕，为你打开心门，感谢大德大恩。感恩节快乐。

　7、感谢你关切地注视我在人生道路上不断迈进，用友谊启发我对未来的追求。今天真的是感恩节吗下班我要早点去买好吃的，回去和家里人大吃一顿。

　8、问候如诗充满关怀，感激似歌饱含精彩，愿我在这感恩的日子了送给你最甜蜜的打扰，愿你在这特殊的日子里有份美丽的心情。

　9、要是上天给我足够的时间，让我在每一年的感恩节驰念你，谢谢你赐与过的一切，真心的祝福你：平安而有收成!

　10、受人滴水之恩，当以涌泉相报。感恩，多么引人的字眼啊!感恩，就是得到好处之后的感激之情呈现出来回馈他人。

　11、藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。

　12、感恩节快乐，准备好一份欢乐的心情了么，今天我请你吃火鸡还有南瓜饼，好多好多好吃的，赶快来找我吧。但是记得带上钱，因为今天该你买单了。

　13、感谢花，感谢草，感谢让你幸福无人比。感谢风，感谢雨，感谢让你魅力不能抵。感谢天，感谢地，感谢让我遇到快乐的你。感恩节快乐喔!

　14、今天，在遥远的此处，我把你给予我的曾经，折起祝福的纸鹤，飞过千山和万水，只是为了告诉我的恩施你：谢谢你一直的栽培和照顾!

　15、你在我身边也好，在天边也罢，想到世界的角落有一个你，觉得整个世界也变得温柔安定了。

　16、有您的支持和肯定，我们会更加努力做到更好，如果亲有不满意的地方请一定及时联系我们哦，不周到的地方还请亲们多多谅解哈。谢谢您的支持。

　17、感谢朋友，成长中带给我许多泪水和欢笑，求学中给我许多自信和磨炼，生活中给我许多帮助，和提供给我施予帮助的机会。

　18、感谢相遇，让我认识了你;感谢相识，让我了解了你;感谢相知，让我拥有了你。我的朋友，感谢生命中的际遇，把你带到我的世界里。祝感恩节快乐!

　19、心存一份感动，因为真诚;心存一份美好，因为欣赏;心存一份平和，因为宽容;心存一份幸福，因为感恩;感恩节，感恩更是一份传递。祝你感恩节快乐!

　20、感谢岁月让一只船，在这里找到了落帆的愿望。你的温情不是花朵，是青青的枝，冬天过后总有新叶。

　为了确保活动能无误进行，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。你知道什么样的活动方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我为大家收集的关爱女职工活动方案（通用7篇），希望能够帮助到大家。

关爱女职工活动方案1

　一、活动目的：

　让全校女教职员有一个放松心情，亲近大自然的机会，让她们开开心心欢度自己的节日。

　二、活动时间地点：

　20xx年3月5日；汶川水磨、都江堰城区及青城山镇区。

　三、安全与纪律要求：

　1遵守时间，不得缺席，不迟到，不擅自离队。

　2遵守交通安全法规，一切行动服从指挥。有事必须向各女工组长请假，销假。

　3自觉主动做好活动的预备，特别是活动中的留意安全，以免活动中出现意外事故。

　4春游活动中，要团结互助，举止文明、留意形象。

　5春游活动中，请大家自觉的不带家属（含小孩）；假如有急事的女职工不能参加此次春游活动， 视为自动放弃，请不要找人顶名额。

　四、活动日具体安排：

　7：00 新校区校门上车（早餐自理）。

　7：00－8：30 xx—xx—怀远—都江堰—汶川水磨古镇。

　8：30－ 12：00 汶川水磨古镇自由参观旅游各景点活动。

　12：00－13：00 汶川水磨古镇—“大夫第豆花庄”就餐（午饭）。

　13：00－13：20 汶川水磨古镇游客中心停车处上车返都江堰。

　13：20—18：00 前往都江堰城区及青城山镇区参观旅游（景区门票自理）。

　18：00－19：00 青城山镇—“青茂山庄”，举行三八节表彰活动及就餐（晚饭）。

　19：00 上车返校。

　五、车辆安全及线路：

　1、 由有运营资质的xx旅游客运公司承当

　2、联系责任人：xx

　3、线路：xx—怀远—都江堰—汶川水磨古镇—都江堰城区及青城山镇区—xx

　4、时间：20xx年3月5日，7：00－20：30

　六、后勤保障：

　1、由后勤处李主任负责

　2、经费预算：车费6600十餐费15300十奖品费3000

关爱女职工活动方案2

　一、活动目的：

　阳春三月，桃李争艳。老师们情绪高涨，行动十分快捷，表现出你追我赶不甘落后的精神面貌，真是新年好势头。为了庆祝三八国际劳动妇女节，丰富教师的精神生活和业余生活，以便更有利于教师提高工作效率，增强团队意识和战斗力，学校工会决定组织女职工开展集体活动。

　二、活动内容：

　(一)演讲比赛

　1、 主题：

　提升教学质量 助校走出“谷底” 要求：

　(1)各个代表组推选出本组的女代表参加比赛。

　(2)参赛选手提交一份纸质演讲稿至工会。

　(3)分组名单及各组推荐选手名额详见分组名单。

　2、奖项设置：

　一等奖： 3 名 价值100元奖品

　二等奖： 4 名 价值90元奖品

　三等奖： 4 名 价值80元奖品

　(二)：趣味运动

　1、跳绳

　规则：

　(1) 规定时间为1分钟。

　(2) 单摇。

　2、竞走 规则：

　(1) 长度为绕田径场一圈。

　(2) 倒走，不允许双脚同时腾空。

　3、奖项设置：

　一等奖：参赛人数的前三分之一 价值65元奖品

　二等奖：参赛人数的中间三分之一 价值60元奖品

　三等奖：参赛人数的后三分之一 价值55元奖品

关爱女职工活动方案3

　20xx年“三八“国际劳动妇女节即将到来，为充分调动全镇广大教职工推动科学发展的积极性、主动性和创造性，丰富教职工的业余生活，使广大女教职工过上一个平安、和谐、快乐的“三八”妇女节，根据学校实际情况，决定于 20xx年3月8日下午开展庆“三八”国际妇女节活动：

　一、活动时间：

　3月8日1：00——16：30

　二、活动地点：

　学校操场

　三、活动内容：

　(1) 集体项目：拔河比赛

　(2) 跳绳比赛 (只限女职工)

　(3) 象棋比赛 (只限男职工)

　四、活动具体要求分组安排：

　1、报名本校男、女教职工;

　2、各组队员可根据本组情况进行报名，具体安排各级组自行协商;

　3、可兼报两项(1个集体项目，1个单项);

　4、凡参赛者可获精美礼品一份;集体项目每组设一等奖1个;每个单项每组取前3名，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。

　5、摄像：陈晓明

　6、场地器材：郑志军 杨甫庆

　附1：各活动安排

　活动一 ： 集体项目 男女教职工拔河比赛

　分为青年组男24人、女28人(40岁以下)

　中老年组男30人、女21人(40岁以上)

　规则：

　1、采用三局二胜制;

　2、每队15人;

　场地：中心小学操场

　裁判：程孝平校长

　人数清点：柯常省 尤文昌 王丁茂 吴健 叶华

　时间：20xx年3月8日下午1：00分

　活动二 跳绳比赛

　活动对象：全体女教师

　分组安排：

　1、青年组(40岁以下) 组长：叶华 成员：毛春芳 周俊

　2、中老年组(40岁以上) 组长：叶青春 成员：廖菊仙 方小霞

　器材： 每组两根跳绳 计时器

　方法： 1分钟为限，累计其所跳的次数。

　时间：20xx年3月8日下午2：00

　活动三 象棋比赛

　活动对象：全镇男教师

　器材：中国象棋

　方法：各校以校为单位，先进行校内赛，选出2人参加全镇小学比赛。裁判员：柯常省 尤文昌 王丁茂 吴健

　时间：20xx年3月8日下午2：00

关爱女职工活动方案4

　一、活动主题： 健康、快乐、感恩，使全体师生，特别是妇女姐妹度过一个有意义的节日。

　二、活动时间: 20xx年2月28日～3月12日

　三、活动目的：

　三八”妇女节是女同胞的节日，体现了党和校领导对女教工的关怀，为了增加节日气氛,活跃女职工的文体生活，激发女教工的工作热情，增强女职工的凝聚力, 学校工会、妇委会决定,在"三八"节期间开展丰富多彩的庆祝活动。在学生中开展感恩女教师、感恩妈妈、奶奶、姥姥等系列教育活动。

　四、 活动内容：

　1、3月3日早晨，团队组织国旗下讲话，在学生中开展庆“三八”妇女节系列感恩教育。

　2、3月4日下午组织女教职工进行一次拔河比赛。

　3、3月6日下午，在三楼多功能室举行学校庆“三八”妇女节教职工联谊会。

　4、学校各班出一期庆“三八”黑板报。

　5、3月8日—3月12日，团队组织学生在家庭中开展感恩教育系列活动，并做好感恩活动记录。

　五、活动组织机构及具体安排：

　工会、妇委会： 负责制定活动方案，做好本次系列活动的协调和安排工作。

　团 委：负责在学生中开展庆“三八”系列感恩活动。 艺体组：负责整台联谊节目的编排、主持工作及音响工作。 负责女教师拔河比赛的活动的组织和具体操作。 办公室：负责安排活动的会场布置、宣传报道及奖品的购置。

关爱女职工活动方案5

　一、活动目的

　阳春三月，暖意融融，绿上枝头，生机勃发。喧嚣的元宵节刚刚结束，又迎来了一年一度的“国际三八妇女节”。 为丰富我教委全体女教职工的业余文化生活，展现女教工的精神风貌，倡导健康向上的`生活方式，经教委工会研究，特举行“我运动、我健康、我快乐”女教工趣味活动，希望各单位工会组织报名，务必使每一位女教职工都积极报名参与。现将具体事宜通知如下：

　二、活动时间、人员、地点及项目

　活动时间：20xx年3月 日 午 点到 点

　活动人员：西董教委中学、小学、幼儿园的全体女员工

　活动地点：小学田径场

　活动项目：比赛设一分钟单人跳绳、一分钟单人踢毽子、3000米健步走三项。要求每位教职工限报一项。

　三、活动规则

　1、单人一分钟跳绳比赛

　活动规则：每位参赛女员工的跳绳时间为1分钟，跳绳过程中可以停顿，以一分钟结束时的总次数为个人的最后成绩，按跳绳总次数多少颁发一、二、三等奖。

　活动道具：短绳(自备)、秒表。

　比赛裁判：6人(待定)

　2、单人一分钟踢毽子比赛

　活动规则：每位参赛女员工的踢毽子时间为1分钟，踢毽子过程中可以停顿，允许在设定范围内移动，以一分钟结束时的'总次数为个人的最后成绩，按踢毽子总次数多少颁发一、二、三等奖。

　活动道具：毽子(自备)、秒表。

　比赛裁判：6人(待定)

　3、3000米健步走

　活动规则：每位参赛女员工必须是走完3000米，否则将被视为犯规，取消参赛资格。参赛员工根据名次颁发一、二、三等奖。

　活动道具：秒表。

　比赛裁判：6人(待定)

　四、活动安排 ：三个项目同时进行。(或者是(按照项目顺序依次进行比赛))。

　未尽事宜另行通知。

关爱女职工活动方案6

　一、 承办单位 ：校工会、行政办、女工委、校团委

　二、 活动时间 ：3月8日上午至下午

　三、 活动地点 ：xx

　四、 活动安排

　1、 上午11点举行趣味体育活动。

　2、 中午12：30午餐。

　3、 下午自由安排。（ktv和棋牌室向大家开放）

　4、 下午6点晚餐。

　五、 趣味体育活动项目规则及奖励 ：

　1、五人集体接力跳绳：5人一组比赛，比赛开始后比赛队员采取一个个依次进入的方式，跑动的路线为绕8字，跳绳的个数分别为54321。完成时间控制在3分钟内获得奖品。

　2、二人三足跑。二人三腿跑完30米的距离。在10秒内完成就将获得奖品。

　3、转呼啦圈。在一分钟内以最快的速度转呼啦圈，转50圈以上有奖品。

　4、自行车慢骑。比赛长度15米，比赛中车不许出界，人不许离开车，脚不许沾地，否则视为比赛违规不计成绩。时间控制在10秒以上都会获得奖品。

　5、五人托盘（盘内装乒乓球）接力赛。每组队员5人，相向站在相距30米跑道上单手用托盘端着乒乓球迎面接力。如果途中乒乓球掉落地，比赛者必须回到掉球的地方重新开始比赛，直到将托盘和乒乓球交给同伴，接力队员必须站在接力线后接托盘及乒乓球。完成时间控制在2分钟内获得奖品。

　奖励方式：每个活动都有40个精美的礼品，每个奖品单价在10元以下。活动者重在认真参与，奖品发完为止。

　六、 经费预算 ：60元/人。（含奖品、就餐、棋牌、茶水和ktv费用）请全体女教职工在3月8日这天积极参与学校的这项工会活动，有事不到者须履行请假手续，请当天有课的女老师于课后到xx就餐并参加下午的活动。预祝全体女教职工三八妇女节快乐，永远健康美丽快乐！ 祝愿全体男职工家庭美满幸福，充实安康！

关爱女职工活动方案7

　市妇联将于20xx年3月2日开展“关爱妇女·温暖同行”—“三八”妇女节慰问活动。为使慰问活动顺利进行，特拟如下方案。

　一、活动时间

　20xx年3月2日

　二、活动内容

　(一)市直活动

　1 参加人员：市委、市政府分管领导或女处级领导、市妇联、慰问对象所在乡镇妇联、村(街)妇女主任

　2 慰问对象：两癌患者12名、贫困妇女8名，共20名。

　3 慰问品、慰问金每人600元。

　(二)各乡(镇)活动

　各乡(镇)妇联根据本各乡(镇)情况开展慰问活动。

　三、工作要求

　(一)市妇联负责准备好慰问品及慰问金。

　(二)请有关乡(镇)妇联、村街(社区)妇委会负责配合慰问组做好慰问对象的引导、联系工作。

　(三)请电视台派记者随同做好慰问活动的宣传报道。

1 关于公司关爱员工的诗句

关于公司关爱员工的诗句 1关于老板感谢员工的句子有哪些

1、感谢一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展。

2、感谢你们在商铺销售、商业运营、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩，使公司经营呈现稳健的态势。

3、感谢你们长期以来对徕络的忠诚和奉献，感谢您们在岗位上的矜矜业业，勤奋踏实。

4、感谢用你们的专业和专注提升徕络品质，彰显徕络关怀。

5、感谢你们在工作中的一丝不苟及真情相待。

6、感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报，但请相信公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。

7、感谢你们处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了昨日的辉煌。

8、感谢全体员工一年来为公司发展做出的贡献，并向你们献上新年来临最美好的祝福！

9、感谢你们，用你们的微笑和热情提升徕络服务，塑造徕络形象。

10，感谢大家都兢兢业业，创造了公司如今的辉煌。

2关于感谢员工辛苦付出努力的句子有哪些

1 我们的企业好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳包容了全国各省区的弟-子包括境外的同胞。你们家境品性不同，年龄爱好不同，文化程度社会历练从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。

2 企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传培训考核，通过学习工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台表演的舞台客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

3 路遥知马力，日久见人心。

4 没有失败，只有停止成功。

5 没有退路就是最好的退路！

6 人生的关键在于思想精神和心情，努力让自己的思想明澈，让自己的精神充实而有所支撑，让自己每天都有一个害达平和开朗的心情，这很重要。

7 各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的陶瓷生产基地，这是我们多年来共同奋斗励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。

8 企业的创立，离不开积极勤奋风雨同路的创业伙伴；企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景不同经历不同层次的人才荟萃，冲击碰撞互相激励，才能成就一番事业。

9 时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管现场管理的中层还是勤勤恳恳默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。

10 创造无限的财富，回报朋友和家人。

11 脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。

12 历经几雨洗礼，盼你始终坚强如昔。我把思念化为祝福，伴随你三百六十五天。

13 路是自己走出来的，只有奋力向前，才能获得希望。

14 企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体。

15 企业需要员工朋友们的敬业爱岗无私奉献。在此，我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意！

3关爱企业,关爱员工 的演讲稿

王健林：谈到关心员工这个话题，我想作为民营企业更应该注意，民营企业员工和老板本身就是互动和辩证的关系，民营企业今年占GDP的半壁江山了。

而且增量方面民营企业贡献更大，差不多70%左右，全国七成五的员工在民营企业就业，所以谈谈关心员工是非常有意义的。 万达集团获得了央视的最佳雇主，而且第一名，也获得了全国劳动社会保障部和全国工商联总工会颁发的全国关心员工的单位称号。

我们万达集团企业文化有四句话是关于如何留住人才的，跟大家交流一下，也是我们关心员工的主要内容：良好的个人事业平台、简单的人际关系、一流的物质待遇和优秀的企业文化。我想这也是我们关心员工的具体做法。

首先讲讲良好的个人事业平台，员工喜欢这个企业，愿意到这个企业来，非常重要的一点不仅仅是看收入和待遇，尤其对于那些有志发展和有远大胸怀抱负的员工来看，他们可能更关注是自己在这个企业里能不能增长才干，能不能有更好的个人事业平台，有没有良好的发展机会，因为我们也请专门的国际咨询公司做过调查，每一年都有个评估调查，每年每次员工选的第一个就是关于个人发展，所以这也促使我们企业思考自己，怎么样给员工提供更好的个人事业平台呢，我想来想去就是一句话，企业处在一个良好的快速发展的轨道上，只有企业有良好的事业前景，企业不断发展，你才能创造出更多的事业平台。万达平均每年要新开十几个商业的综合体，有五星酒店等，需要投资项目的班子，运营管理团队，这期间每个商业中心还有一个影院，还有一些其他的部门，起码这一个项目的成功，就意味着三到四套的组织机构建立起来了，提供了很多员工的工作岗位和管理工作岗位。

所以说我觉得所谓关心员工，不是只关注员工眼前的物质利益或者关注员工的物质上的收入等等，最重要的需要给员工提供良好的个人事业平台。我们的员工在万达可以这样讲，你只要努力工作，很快就有晋升机会，随着企业发展、销售收入增加、品牌的建立，现在制约我们发展的就是人才了，所以我们要千方百计地想，怎么样更好地吸引人才。

吸引人才到这儿来工作，就是要给员工有空间。 第二点，简单的人际关系，为什么我们提这句话呢，和关心员工联在一起，就是我原来在军队工作过，后来又在政府机关工作过。

而且又在国有企业工作过两年，可以说我的这种经历使我深深地人际关系在一些国有企业或者在某一些政府机构和单位里面，它的负面的影响，很多人并不是在做事情，而是在做关系，所以我成立这个企业以后，我是非常注重建立一种简单的人际关系。使员工全身心投入工作，什么简单的人际关系呢，主要是三点，第一条，就是说不搞帮派，不搞亲疏，我自己没有一个直系亲属在这个公司里面工作，一个民营企业老板，自己占有公司80%的股份，无论是我自己还是夫人这一方没有一个亲属在里面工作，也是很不容易的，也是要经过多少次的努力才能换来。

而且还不要干跟我公司相关的业务是极其困难的。第二就是不要搞公司政治，政治经济学嘛，政治和很多都挂钩的，很多企业有经济政治，这个帮那个帮，我的公司里我曾经炒过两个最高的高管，副总裁的级别，那时候叫副总经理，都是因为这两个人从国有企业过来，老喜欢搞亲疏，老是十几个人天天弄在一起，一开会议提拔工资拼命为谁说话，我是很反对这个，我想公司里面不搞政治，努力塑造一种大家完全平等的关系；第三个就是公正地用人，用人公正说得容易，做起来是非常难的，不论是我们的政府，我们的组织，还有很多地方，做到公正极其困难，你怎么评估公正这个非常困难，你自己以为公正可能不一定。

在我的企业里我是采取几条线综合的，一个是我和我的分管总裁个人的感觉，因为他的感觉和评价是一个方面。第二个方面就是我们人力资源部的考核，我们人力资源部考核有一条规定，考核副总经理的人员要对所有经理以上的做访谈，要求一对一，不要有第二人在场，敞开讲，记录一下就行了。

每个部门经理都有发言权。第三个就是来自我们内部有一个内部审计部，我这个内部审计部就包括纪律检查委员会，他们有自己的举报渠道，有自己的一些信息渠道，这三个渠道重合在一起，估计这个用人就不会太错。

而不是简单靠某个领导一句话。用好一个人鼓励一大片，用不好就打击一群人。

人是生活在物质里面，最基础的还是要给人提供良好的物质待遇，这不仅是个人的精神满足和物质享受，其实也是一种保障。万达在这方面努力做到三个方面，第一个就是超一流的高收入，我们集团里面定了一条规矩，我们集团差不多有五个做商业地产，有十几个酒店现在，还有零售行业、**院线，还有商业管理部门，大概五个行业，我们提了个标准，每个行业对应全国的工资，我们提高要有竞争的优势。

你不能说我做商业地产、做投资的和做商业管理的人是一个标准，是不可以的。可以说万达的员工收入是非常高的，而且过去我们都是税后工资，现在为了鼓励员工有纳税意识，把税包在工资里面去。

我们万达的收入基本上达到了五百强的收入水平，工资是非常高的。 还有一点是提供人性化的关。