在国企工作，领导总是让自己订外卖，又不给钱该怎么办？

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在国企工作，领导总是让自己订外卖，又不给钱该怎么办？,第1张

在国企工作，领导总是让自己订外卖，又不给钱该怎么办？
导读：领导干部一直使你叫外卖，无论是他自己吃，或是有团体活动时大伙儿吃，最少表明领导干部将你当自家人了，即你已进到他的社交圈，归属于自家人了。当然计时如此，自己面对那么多损失，也是要想办法的。假如这种外卖送餐是企业活动常用，你来问公司办公室如何处

领导干部一直使你叫外卖，无论是他自己吃，或是有团体活动时大伙儿吃，最少表明领导干部将你当自家人了，即你已进到他的社交圈，归属于自家人了。当然计时如此，自己面对那么多损失，也是要想办法的。

假如这种外卖送餐是企业活动常用，你来问公司办公室如何处理就可以了。企业汇报工作、学习培训或下午招往顾客，叫外卖吃便饭是常常的事。那样的事一般 由公司办公室分配，花费怎么处理，公司办公室工作人员驾轻就熟。

你即然不清楚如何处理，而领导干部又分配你申请办理。那么你立即去问公司办公室如何处理？肯定她们会教你，由于她们了解你是领导干部眼前的网络红人。

假如这种外卖送餐是领导干部一人午饭常用，领导干部毫无疑问也分配了你办别的事儿，损失多了，你肯定是要想办法解决的。

可以在领导对你要求的时候，你就挑选几次找个机会推脱，几次下来领导应该是心知肚明的，慢慢应该就不会让你带了。毕竟做领导是什么都明白的。

如果已经暗示了，领导还是不愿意的话，那我觉得就直接沟通吧，毕竟时间长了也不是个小数目。人和人之间的误解，一般 全是因为沟通交流不立即或不及时而致。你觉得领导干部想占你叫外卖的划算，领导干部认为你能解决，结果将你搞获得今日头条上求教网民，假如领导干部也玩今日头条看到了，难道说你要气疯他吗。

领导干部分配自家人办点事，大家最先要把事儿办完，让领导干部令人满意。对于那点花费，不合规管理的就自身担负，以得到办别的美差的机遇；合规管理的，就振振有词的去费用报销，有哪些好怕的呢？假如费用报销时，坚持不懈求真务实的标准，你就是榜样！

1：看到这个问题，想起前段时间咪蒙的推文，因为买外卖的事引起了一波口水潮。也许有人会说，我是有尊严的，给领导买外卖，不属于工作范围内的事，是拿自己当跑腿的，所以不愿意去。而我却不这么认为，在我看来，还是收起你所谓的尊严吧！因为从根本上说，这与尊严无关。如果是我，当领导叫我去买外卖时，我肯定会同意，这样做，并不意味着我市侩，而是我明白做人的道理。

2：换一种场景，如果是你的同事让你帮带外卖你会同意吗？

我想基本上人人都会同意，为什么？因为在你的心里，同事和你是平等的，帮同事买外卖只是帮忙而已。而面对领导时却不是这样，在你的心里你把自己放在了较低的位置，自然会导致心理的变化。从而认为帮领导买外卖有损尊严。人与人之间是平等的，正确的对待人，自然就不会有特殊的感觉。

3：人是有感情的。

在社会中打拼，当你对别人有付出时，无论这个付出是大是小，日积月累，总会影响别人，正所谓吃亏是福。

初入职场，要学会付出，让别人更快的认识你，让别人更快的接受你，难道不是一件好事吗？总之，人的个性不同，认识问题的方向不同，同意与不同意在于各自的选择，在于你适应社会的能力，这里没有对错之分，只有选择的不同。当然，不同的选择也会导致不同的结果，生活就是如此。

你好，这个问题因为自己配送的成本相当高，专门让自己员工来配送根本来不及，假设你的店中午来100单，你设想一下你服务范围是3公里内的客户，你要多少员工来作配送！

希望我的回答能帮到你！

劳动不分贵贱！

你说大学本科毕业去送外卖，我觉得并不丢人，因为是靠自己的双手挣的钱，不偷不抢又不求人，拿的是干净的钱，这有什么丢人呢？什么工作不是干活的，你以为坐在办公室就不用干活了吗？你以为坐在办公室就会觉得很轻松吗？其实坐在办公室那里压力更大，领导交代的事情，如果没有准时完成，就一定没有好脸色给你看，就算你做到的总经理这个位置，甚至是员工的顶端，高级领导，那你也得看老板的脸色，所以说什么工作都是要干活的，没有哪一样工作，坐在那里轻轻松松的就能赚钱。

送外卖也是一种工作，根据调查，全国大约有上百万人在送外卖，他们的年纪都是在18到30岁之间，都是些年轻人，上百万人都能干的活，为什么你觉得去就会丢人呢？你觉得你是大学本科毕业的，就高大上吗？你错了，有很多大学生，扫大街的也有，所以说大学本科毕业去送外卖，并不丢人！