你们见过最抠门的老板什么样子？

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你们见过最抠门的老板什么样子？,第1张

你们见过最抠门的老板什么样子？
导读：公司新招的人事总监干了不到半年就辞职了，听说是因为无法认同公司的企业文化。我们公司的企业文化，说好听了叫企业文化，说直白点就一个字：抠。为了省钱，公司上至老板，下至人事部经理为了省钱所用的招数，可谓无所不用其极，把抠字算是贯彻到底了，简直可

公司新招的人事总监干了不到半年就辞职了，听说是因为无法认同公司的企业文化。我们公司的企业文化，说好听了叫企业文化，说直白点就一个字：抠。为了省钱，公司上至老板，下至人事部经理为了省钱所用的招数，可谓无所不用其极，把抠字算是贯彻到底了，简直可以说是奇葩。以下随便举几个例子吧：

1公司要求员工轮流打扫办公室卫生，就是为了节约一笔请阿姨打扫卫生的钱，还美其名曰这种要求是为了体现公司的情怀，打扫卫生的感觉会让你把公司当成自己的家一样。这种坑蒙智障的说辞真不敢相信会有人信。记得有一次，人事部前台的小妹迫于上级压力让销售经理打扫办公室卫生的时候，销售经理直接开怼：“你招我来是做销售做管理的，还是来打扫卫生的呀？要是打扫卫生的话完全不需要我这个岗位呀，找个打扫卫生的阿姨会比我更专业。”一句话怼的前台再也不敢找销售经理打扫卫生了。

2我们公司是个民营外贸公司，所以有时候会有各国的客户来拜访我们公司的工厂，工厂在一个二线城市。当时我是在业务员岗，所以需要接待客户。公司把客户安排进五星级酒店，却把我们员工安排在距离客户住的酒店三公里外的青年旅舍，还得是两个人一间房。要知道二线城市的五星级酒店其实一间房也就300多块钱，平摊在我们员工身上，两人一间也就一两百，而相比住在青旅呢，平均每个人也就省下几十块钱而已。但是那几十块钱对公司而言一定很重要吧，我们员工招待客户本来就要比客户早起一小时，还得花几十分钟赶到客户住的酒店，且不论时间成本，毕竟我们这些员工的时间在老板看来实在没什么价值。但让我们从一个卫生很差、隔音很差、周边环境嘈杂脏乱的住处突然来到一个“奢华”的酒店，心里真不是滋味，人和人之间的差距怎么就可以这么大呢？

3同样是为了省钱，给新员工的工资低于市场价，就说公司提供了住宿，还是公寓式酒店样式呢，听起来真的很高大上。住进去一看发现，四个员工挤三间房，工厂那边的同事来上海出差需要过夜的，也会被安排进公司宿舍，三间房6个人，挤就不说了，真的没有一点隐私可言。对了，据说公司提供宿舍还是因为有个新员工实在受不了公司的低薪，离职原因写工资太低，所以后来才有了新员工提供住宿这一措施。

　　评价某位老板是否抠门，还真的需要从多个维度去细细考量。

　　第一个维度、看对谁抠门

　　那种对所有人都很抠的老板其实是不多见的。

　　能当老板的人都是极精明的人，他们往往是对大部分人很抠，对一小部分人却十分大方。用80/20法则讲，一个接触100个人的老板，大多会对80个人抠门，对20个人大方。因为老板们永远都在计算着投入产出比，如果他感觉无论给你多少钱，你只能给他创造固定的利润时，那他绝对不会多给你一毛钱；如果你能让他感觉到你得到越多，就能给他创造越多时，没有老板会对你抠门的。

　　无论是对员工，还是对业务，老板们概莫能外。

　　当然，这里不排除老板的判断出现问题。例如，你本来是位能够给老板创造巨大价值的重要人物，但那位老板对你的价值没有得到充分的认识。

　　第二个维度、老板赚钱的难易程度

　　同样趁钱的老板，为什么有的大方、有的吝啬呢？其实在很大程度上取决于其赚钱的难易程度。

　　那种未经过风险和波折、就赚到大笔钱财的老板，往往是出手阔绰的，钱来得容易嘛；而那些筚路蓝缕、白手起家、钱赚得很不容易的老板，则往往是相对谨慎的，你想想，一分一毛赚来的钱，哪能成千上万的往外花？！

　　第三个维度、那老板是不是真的有钱

　　并不是所有的老板都很有钱，其实很多老板不过是“看起来有钱”，这种情况是非常多见的。不要以为那些开宝马、坐奔驰的老板们真的是腰缠万贯，可能他们已经连三、五十万现钱都拿不出了。

　　人们往往会对某些“大老板”产生较大的判断误差，当其一旦没有达到自己预期中的“大方”时，我们就会认为那老板抠得厉害。

　　第四个维度、老板所处的事业发展阶段

　　处于事业开端或上升期的老板们相对大方，因为他们的大方其实是在给自己铺路，给自己的未来投资；而那些事业已达巅峰或是无心再进取的老板们，则是相对抠门。

　　第五个维度、品性——对待钱的态度

　　人的性格在这个方面起到了决定性作用。

　　有的人天生豪放、古道热肠，视钱财为身外物，自然仗义疏财；有的人生性节俭、处处算计，视钱财为命根子，那当然硬抠死抠。

　　有的人恪守承诺，答应给你多钱就是多钱；有的人见利忘义、不守承诺，那就是品性有问题了。

　　第六个维度、理财的原则

　　有句老话“该花的钱一分也不能省，不该花的钱一分也不能花”，其实每个人对待钱都是有自己坚守的原则的。例如，有的人无论有多少钱，就是坚持不借钱的原则，无论什么样的亲朋好友去借，人家都不给，这种有原则的“抠”其实不是抠。

　　第七个维度、家底的厚薄与是否赚够

　　人们常说做生意的人赚钱是没够的，这话太绝对。

　　有的人天生不缺钱或是已经赚到了几辈子够花的钱，那么赚钱对这种人而言不过是生存的意义，家底厚到一定程度自然就大方了；有的人确实近几年赚了钱，但离人家自己的目标相差尚远，当然得保持“抠的作风”不动摇。

对付抠门老板也用狠招

我以前在家小公司做职员，老板是台湾人，是个特小气的老头子，什么事都精打细算，允诺我们的月奖金没有一次兑现，说请我们去吃饭，让我们空欢喜一场，请的就是在路边小摊上吃碗面条（跟我早餐面条一样的价格）。他真的非常小气，抠门，但别小看他50岁的老头，在台湾有老婆，小孩都20多岁了，但在这边又找了个18岁的小蜜，这小蜜一跟他就跟了15年，听说他还不只一个小蜜，好几个呢，还有私生子台湾结发老婆来了，他竟然能让小蜜和老婆安然处之，朝夕相处了半年，没有发生任何冲突，这让许多男人自叹不如，不得不佩服的五体投地。

最妙不可言的是，他的儿子23岁从台湾来，他安排儿子和小老婆都住一个屋檐下，竟然也能和睦相处，那小老婆他儿子学外语，他儿子教她学中文，因为儿子刚来不熟悉，儿子去哪都让小老婆带着。他儿子也非常乐意！嘿嘿，一般的男人难以做到吧！

别以为他对小老婆大方，小老婆跟他十年仍旧到公司上班，每月的薪水维持自己的生活，真是搞不懂他有什么魅力所在，让这个女孩足足跟他15年，现在都33岁了，这老板以前是我的同事，所以对他的为人我们是了如指掌，小气，拉帮结派（台湾人都爱搞这一套），毒狠，报复心强，谁载在他手里，一个字“死”

没想到我那么反感的一个人，竟阴差阳错成了我的老板，切！我们同事对他无故取消我们的奖金都深恶痛绝，只想找个机会出口气

一日下午，我们几个同事聊天，共四个人，聊来聊去又聊到这个话题，忽然其中一个生了个主意，我们四人一致同意，我们都是很铁的关系。她就打电话给老板的小老婆，说公司忽然停电了，不知道是哪个部位出了毛病，要不要请办公楼的修路工上来看一下。小老婆说好啊，让我同事打电话找办公楼层的电工处理。其实根本就没有停电，只是恶作剧。过了15分钟，同事又打电话给小老婆，报告公司的情况，用电恢复正常了，修理工换几个器材，具体换的是什么，我们也不知道，但花了RMB600。小老婆也没有觉得有什么不妥因为在国外嘛，这点修理费也不算高，同事就告诉她没有收据，按修理工说的价钱已经给了哈哈，一切就绪，我们四个人之中有会计在，既然小老婆默认了，会计就把这相当于RMB600分给我们四个人了，真爽，

现在虽然那个公司已经因为生意不好，几乎要倒闭了，我们也都跳槽出来了，但那笔不小的奖金我们也没有指望了，但那次很爽的闹剧让我们觉得真解气！现在经常和另外几个同事电话聊天，很遗憾这个办法想的太迟了，早就应该有这个想法，多几次闹剧，就可以神不知鬼不觉的将奖金变相的发给我们了！

这事发生在国外，那个台湾老板也不懂其中的一些什么费用，所以也不会去查，当然也不知道这是我们设计的。当然这个办法，我虽然有参与，但我还是佩服那个同事的勇气，我还是不太敢做这种事。除了我这个华人以外，其余三个都是本地人，所以我也就不担心什么了！只要管住自己的嘴就好了！