员工礼物送什么比较好？

2023-12-03 21:33:33 员工 0 21

员工礼物送什么比较好？,第1张

员工礼物送什么比较好？
导读：每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

1生日蛋糕

我认为生日蛋糕是最实际的礼物，记得我们公司在员工过生日的时候，都是部门领导去买一个生日蛋糕，然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌，大家一起分享那块蛋糕，我觉得是特别有意思的。

2马克杯

除了生日蛋糕以外，过生日的那个人还可以收到一个小礼物，例如在吹蜡烛的时候，领导拿出已经准备好的马克杯，我认为是特别有意义的，这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻，并且增加归属感。

3购物卡

假如员工过生日的时候，不想给员工操办一个小的生日会那么麻烦，那么你可以送给员工一张购物卡，一般情况下公司都会这么做，因为并不知道每一个员工所想要的礼物是什么，所以送给他一张购物卡，往往可以让他自己去挑选自己想要的东西，这个也是大多数员工更满意的礼物。

以上是我所想到的可以送给员工的礼物，当然作为公司或者作为领导，一定要让员工对公司的印象或者对自己的印象要好，特别是在送礼物的时候，一定要用心去送，贴合员工的想法才是最棒的，有时候往往只是一个价值并不高的小礼物，却可以让员工死心塌地的为公司卖命！

想要购置员工福利首先需要确认公司的预算，然后结合员工意愿来确定最终的元旦福利方案。以下是我们的一些建议：

实用生活用品：如米、油、酒、牛奶、丝绵被、厨房用具等，这些生活起居务必的物件会让员工和家属感受到实实在在的关心。

节日礼盒：可以选择一些节日特色鲜明的礼盒，如坚果、肉制品等，这些礼盒可以满足员工的口腹之欲，同时也能增加节日氛围。

礼品卡：如果不确定员工喜欢什么，可以选择发放礼品卡，让他们自己挑选心仪的物品。

土特产品：如果公司所在的地区有特色的土特产品，可以选择发放这些产品，让员工和家属品尝到不同地区的特色美食。

弹性福利：可以准备福利兑换套餐，让员工自行兑换，提升员工满意度。如提供不同档位的标准套餐，员工可以根据自己的需求选择兑换物品。

团体活动：如果公司有条件，可以选择组织员工进行一次团队建设活动，增进员工之间的感情，也让员工在紧张的工作之余得到放松。

加班补贴或调休：对于在节假日需要加班的员工，公司可以发放加班补贴或提供调休机会，体现公司对员工的关爱。

所以说想要元旦福利发放方案达到让企业和员工双方都满意的效果，需要集合公司的预算和员工的实际需求两点来综合决定。同时，网票福多多建议企业可以将福利的形式变得多样化，让员工有更多的选择。这样更好表达公司对员工的关心和感谢，让员工感受到公司的温暖，拉进彼此之间的距离。

1、送员工礼品推荐一：粮油。

民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。

2、送员工礼品推荐二：春联。

贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。

3、送员工礼品推荐三：巧克力。

巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。

市面上的包包品牌很多，有很多人在选择包包的时候不知道哪款好看，到底选择哪一个品牌的才好，那么今天在这里小编都和大家聊一聊哪几个入门级的轻奢包包比较不错，接下来就来看一看吧！

MK 锁扣包

MK的包包是最近这些年比较流行的一个品牌，在很多的大商场里面也都是有很多它的专柜，相信很多人都比较了解吧！MK比较有经典代表的款式就是它的锁扣包了，据说大明星杨幂也很喜欢呢！

锁扣包的颜色有很多，如果在夏天选的话，可以选择一些颜色比较清新的，秋冬则可以选深颜色的，这款包有小号和中号的区别，个子小巧的女生可以选择精致小款，个子比较高的可以选择适当大号一点的，会显得比较大气一点。锁扣包外观方方正正的，看起来既高贵又典雅还不去活泼可爱，不管是20来岁的年轻姑娘，还是30岁的熟龄姐姐都很适合的。

coach波士顿包

coach的包包相信很多人都是再熟悉不过的了吧？它是一个很受欢迎的轻奢包包，在北上广这些大城市里，几乎每一个女孩子都是人手一个，它的波士顿款在蔻驰的女包里面算得上是比较经典的一款了，小小的一个但是容量确实比较大的。

虽然波士顿包看起来比较小巧，但是设计师设计的容量却很大，里面可以放日常必备的补妆产品，甚至还可以放一把伞和私人物品。还有一个比较值得说的就是coach的包质量真的是很不错，一款包包可以背上三五年都是没有问题的。

龙骧饺子包

龙骧的包包在法国算是名副其实的国民包，走在大街上几乎每一个人都在背，龙骧的饺子包是最具有代表性的款，因为它的外形酷似饺子，被称为饺子包，因为容量大，也是出了名的实用型包包。

而且它很容易搭配服装，如果你喜欢穿运动一些的衣服，可以背一个浅色的饺子包，或者比较喜欢正式一点的衣服，则可以选择深色系的包包来搭配。如果有一个三两天的短期出行，也可以拎上一款饺子包它代替旅行包，它可以容纳好几件衣服呢，饺子包有这么多优点，也难怪它受到了世界各地那么多人的喜欢呢！

品高燕子包

品高的包包在这几个轻奢品牌力算是最平价的一个了，它的外观是十分时尚的，也受到了很多人的喜欢。尤其是这款带有燕子锁扣的包是现在比较流行的款式，它通常都是迷你款的，肩带比较小，并且也比较短，比较适合手提，不容易跨到肩上背。

它的皮质一般都比较偏硬，看起来比较有是感，但是有一些人吐槽说它上面的珍珠会掉下来，质量不太好。不过小编觉得毕竟是一款自己心爱的包包，平时拎的时候稍微小心一点，还是可以接受的。

四个字：投其所好

送一个需要的或者喜欢的。

主要是你能送的出的，但是最好要健康安全的。