新入职场的员工送给同事的零食该如何送？

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新入职场的员工送给同事的零食该如何送？,第1张

新入职场的员工送给同事的零食该如何送？
导读：同事之间保持良好的关系，对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处，平时会采取各种方式进行互动，来增进彼此之间的感情。……对于新入职的人来说，送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉，并使彼此之间的关系更加亲密，因此是非

同事之间保持良好的关系，对于彼此都有利。因此职场上的每一个人都非常注重与同事的和谐相处，平时会采取各种方式进行互动，来增进彼此之间的感情。……对于新入职的人来说，送给同事一些小零食可以使彼此之间尽快熟悉，并使彼此之间的关系更加亲密，因此是非常好的一种方式。……具体来说，适合送给同事的零食需要具备美味可口营养丰富、食用方法简单方便，以及没有特殊味道适合在办公室食用这三个特点。

1，美味可口、营养丰富的零食最适合送给同事品尝。

既然是送给同事的零食，那么首先要好吃。因此美味可口是其首要特点。……除此以外，适合送给同事的零食还应该具备营养丰富的特点，这样的零食才是最受同事欢迎的。……符合这样特点的零食包括各种小糕点以及水果等……这些零食不但美味可口，而且具有丰富的营养，对于人体健康有益，还能带给我们美味的享受，送给同事品尝是非常合适的。

2，适合送给同事的零食需要具备食用方法简单方便的特点。

送给同事的零食还需要具备食用食用简单方便的特点。之所以这样说是因为送给同事的零食需要在办公室食用，而办公室的条件有限，如果吃起来很麻烦，那么吃完零食以后收拾处理就更麻烦，这样就会对工作造成影响。……因此，送给同事的零食应该吃起来非常简单、非常方便，这样的零食才更受欢迎。……符合这个特点的零食包括各种干果和果脯。

3，送给同事的零食不能有特殊气味，要适合办公室的环境特点。

办公室是工作的场所，具有独特的环境特点，员工在办公室里的一言一行都要与办公室的特点相符合。在送给同事零食这件事情上，同样要注意这一点。……具体来说，送给同事的零食不能有特殊的气味，这样才能避免影响他人，给工作带来不利影响。……因此，比如各种小糕点和巧克力这类零食就非常适合送给同事品尝。这类零食没有特殊气味，且本身口味鲜美，用它们作为礼物送给同事，会非常受欢迎，彼此之间的关系一定会因此而更加亲近。

我会远离这样的人。“打一巴掌，给颗糖吃”说的是一个人在损害了你的某种利益之后，又会反过来，给你一些好处，来博取你的谅解和好感。

打一巴掌，再给颗糖吃，这种方法，在古时，君王们称之为恩威并施，说白了都是心理战，上级收服下级的时候，特别有用，在我们现代的职场管理中，也非常有用。其实，这是领导管理员工的惯用操作，是一种管理手段。

打一个巴掌给一个糖，是领导善用的管理方式，是职场的暗黑术

在职场中很多情况都是这样，“打一个巴掌给一个糖”，一边批评一边赞扬，一边压制一边给甜头，这是老板驯服员工经常用到的策略和方法。老板们善于观察，善于把控员工的内心，用这种方式实现更好的管理。

职场中，需要正激励的表扬与鼓励，同样也需要负激励的批评与鞭策，恩威并施、奖罚有度，才能把控员工的内心，达到自己管理者的目的。而对于这样的领导，在工作上会指明我们的错误和劣势，让对自己目前的工作状态和方法心中有数，单纯从工作这一个角度来说，没什么可计较的。

毕竟在公司给老板打工，老板付工资我们，实现价值的等价交换，为了保证高效工作，正负激励的共同实施也无可厚非。当然了，如果价值交换并不对等，巴掌过大过疼，那就是另一种情况了。

虽然从工作上来说是正常的现象，但是和领导关系是亲近还是疏远，我认为保持适当的距离是比较好的。亲近显得刻意，不真诚，职场本无情谊可言，能真心做朋友的少之又少。

疏远显得对领导的批评处罚有意见，甚至会上升到对领导个人的不喜欢甚至厌恶，不利于自己日后的工作开展。我认为保持距离比较妥当。