.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：如果你认为作为早餐员，你的工作时间比较早，而公司并没有为你提供早餐或早餐补助，你可以考虑向你的领导提出请求。以下是一些可能有用的建议：找到合适的时机和地点：在适当的时候和地点与领导交流，避免在工作繁忙或领导情绪不好的情况下提出请求。了解公司
如果你认为作为早餐员，你的工作时间比较早，而公司并没有为你提供早餐或早餐补助，你可以考虑向你的领导提出请求。以下是一些可能有用的建议：
找到合适的时机和地点：在适当的时候和地点与领导交流，避免在工作繁忙或领导情绪不好的情况下提出请求。
了解公司政策：在提出请求之前，先了解公司是否已经为员工提供早餐或早餐补助。如果是，你可以询问如何申请。如果没有，你可以提出你的想法。
提出请求：向领导表明你作为早餐员工作时间比较早，需要提前到公司，而在公司没有提供早餐或早餐补助的情况下，你需要自费解决早餐问题。同时，提出希望公司能够为早餐员提供早餐或早餐补助的请求，并解释为什么这对公司和员工都有好处。
接受决定：尊重领导的决定，如果领导同意提供早餐或早餐补助，那么记得感谢领导；如果领导不同意，也要接受决定，不要因此影响你的工作表现。
希望这个回答对您有帮助，望采纳！⭐
在工作当中，如果面对领导不合理要求的时候，我会选择义正言辞的拒绝领导的请求。毕竟对于领导而言，不能仗着自己是上司的缘故，就强迫的要求员工加班或者是帮助领导做其他事情。生活当中会见到有一些领导利用自己的职务便利，要求员工帮助自己买早点或者是买咖啡。虽然这是一些小事情，作为工作人员也有自己的本职工作要做，所以并不会按照领导的要求做事情。
直接拒绝领导的不合理要求在从事工作当中大部分的人都想要和领导之间搞好关系，面对领导提出的不合理要求的时候，员工有义务拒绝领导的要求。毕竟员工在工作的时候也有属于自己的份内事情，没有必要为了应和领导的喜好，对领导拍马屁。甚至对于领导而言看到员工哈腰点头的时候，觉得员工像一只哈巴狗一样。内心当中也不会尊重员工，碰到这样的领导就应该直接和领导说不。
在工作中巴结领导每一个人的想法不同，对于职场当中也会有许多拍马屁，为了得到领导的认可巴结领导。如果领导要求自己做事情的时候，会比领导说的事情还要积极一些，对于这样的人在职场当中只是拥有了一个会巴结人的手法而已。没有一个稳定的工作能力，在职场当中也很难混到头，年轻人应该意识到面对领导提出来的要求，没有必要总是附和着领导。
告诉领导自己不方便在场上面对领导没有吃早饭的时候，领导要求员工帮自己也带一份早餐。现在早餐是一份小事情，对于员工而言，觉得给领导带了早餐又不好意思收领导的钱。所以就不想要给领导带早餐，可以直接告诉领导自己不方便，用委婉的方式拒绝对方。这样让两个人都不会觉得难堪，如果直接拒绝了对方，可能在工作当中还会遭受到领导的穿小鞋。
在一般情况下，如果领导向你提供了购买早餐和香烟的资金，并且你愿意为此付出，那么你可以接受这些资金。这是因为这些购买行为可以被视为工作外的职责，而你作为员工可能愿意承担这些职责。
然而，如果你不愿意提供这种服务，或者领导的资金不足以覆盖这些费用，那么你可以礼貌地拒绝。同时，如果领导要求你提供服务但拒绝支付费用，或者提供的费用低于你预期的水平，你可能会感到不满或受挫。在这种情况下，你可以考虑与领导进行沟通，以寻求解决方案。
总的来说，是否接受这些资金取决于你的个人意愿和情况。如果你愿意提供服务并且认为这是你工作的一部分，那么你可以接受这些资金。但是，如果你不愿意提供服务或者领导提供的资金不足以覆盖这些费用，那么你有权拒绝。无论你的决定如何，都应保持职业和礼貌的态度与领导进行沟通。
上司总让带早饭不付钱，怎么办？
我认为主要是取决于你。你先看这位上司到底是不是值得你容忍这样的行为，如果你觉得无所谓，那带就带了。但你问了这个问题，很明显，你并不是想做这样的事情。
1、如果你觉得带早饭，没问题，只是要付钱。沟通其实没有想象的那么复杂，把自己的困难与你的上司去说，可以稍微带着歉意来讲，说出来也不会给你小鞋穿。
2、如果你觉得带早饭，这件事情不可取，那你就很明确的告诉你的领导。没事情的，但切记不要广而告之。
你好，很高兴为你解答问题，
刚进公司的新员工，
环境不熟悉，
老员工帮助买点早餐非常正常，
说明这个公司凝聚力很好，
再说了她也可以出去走一走，
呼吸一下新鲜空气，
不必有其他想法！
