金星问胡歌开餐厅挣了不少钱吧，胡歌的回答让人心酸又好笑，他说了什么？
导读：在一档节目中，金星问胡歌：“你开那么多餐厅，一年能赚不少钱吧？”万万没想到胡歌的回答却让人哭笑不得。胡歌说：“我有三个朋友来我的餐厅吃饭一直都不付钱的，他们就是靳东、霍建华和蒋欣，我赚的钱都请他们吃饭了。首先就是靳东胡歌在上海一家餐馆开业的

在一档节目中，金星问胡歌：“你开那么多餐厅，一年能赚不少钱吧？”万万没想到胡歌的回答却让人哭笑不得。胡歌说：“我有三个朋友来我的餐厅吃饭一直都不付钱的，他们就是靳东、霍建华和蒋欣，我赚的钱都请他们吃饭了。

首先就是靳东

胡歌在上海一家餐馆开业的时候，靳东正好也在那边拍戏，就带着朋友过去捧场。

靳东也是大方，直接就点了2800的菜，一桌子人也是吃得非常尽兴。吃完之后，靳东一抹嘴，说，记在我账上。后来，饭吃了一次又一次，账也记了一次又一次，就是不给钱。胡歌就跟靳东说，给钱。靳东哈哈笑，说肯定不欠你的，等你结婚，不仅还清，还给大红包。

接着就是霍建华

是胡不是霍，是霍躲不过。霍建华去胡歌餐馆蹭吃蹭喝也是家常便饭了。每次吃的倒是不多，但耐不住次数多啊。日积月累的，也是一笔巨款了。对此，霍建华就很干脆，他说，胡歌说过要“养我一辈子”的，才吃几顿饭而已，给钱是不可能给钱的。

还有蒋欣，蒋欣也是去吃饭，只签单。胡歌去催要，蒋欣更直接，反正你单身，没有压力，要不我下次给你带两个好姐妹？这下，胡歌只能落荒而逃了。

所以也难怪金星询问的时候，胡歌说难了。开个饭馆不挣钱，倒是挣来了不少友情，这桩生意，你觉得是值得还是不值得？

从《仙剑奇侠传》里古灵精怪的“李逍遥”开始，胡歌成了多少女生心中的武侠英雄

胡歌是剧中“不为情愁枉少年”李逍遥，李逍遥是生活中“翩翩潇洒美少年”胡歌。《仙剑》之后，胡歌相继拍了《天外飞仙》、《少年杨家将》、《射雕英雄传》等几部古装剧，少年意气风发，胡歌，满是一个年轻人朝气蓬勃的样子。

意外，有时是大乐透，有时是恶魔。闭眼，恶魔袭来；再睁眼，现实会出现180度的反转。抵挡住生命最歇斯底里的威胁，面对友人最彻底的不告而别，接受镜子中伤势严重的右脸，配合朋友小心翼翼开玩笑， 便知道自己坚强，胜过一切。

胡歌是个有情有义的人

再回到他熟悉的片场，“李逍遥”的影子不复存在了。他是从轻狂少年蜕变而来的沉着稳重的将军易小川；他是坚毅隐忍的孤胆英雄宇文拓；他是算无遗策、惊才绝艳的谋士梅长苏；他是胸怀信仰、隐忍潜伏的伪装者明台……

在不同的戏中，扮演不同的人，背后有不同的故事，性格、行为、说话方式，甚至是样貌都要“演”得不一样，从刚开始的被动改变，到后来的主动尝试，胡歌正在蜕变成为一名真实的“演员”。

拍摄《琅琊榜》和《伪装者》时，胡歌结识了靳东，不论是生活还是拍戏，胡歌看到了靳东和自己是完全不同的状态。拍戏和酿酒一样，发酵的越好越浓香。有些戏，演员不主动去发酵是演不出来的。拍完《伪装者》之后，胡歌没有再接新戏，决定要出去走走学学，找找自己。

胡歌的聪明之处就是他愿意学习懂得反省

记得在金鹰奖颁奖典礼时，胡歌提到了三位值得他学习让他反省的演员。他说，郑佩佩老师躺在地上半个小时等剧组布景布光时让他知道演员在现场应该是什么样子的；他说，林依晨告诉他“演戏是一个探索人性的过程，她是在用生命演戏”，这句话让他更早的知道了什么样的演员才是真正的演员。

他说，和李雪健老师一起坐飞机，德高望重的李老师只带了一个助理，自己却带了三个，这个场景让他反省生活中一个真正的演员是什么样子的。胡歌还告诫师弟师妹们要珍惜在学校学习的时间，当然他自己也身体力行，选择在美国深造，踏踏实实的学习。

胡歌是一位睿智的演员，他说“做一个纯粹的演员，把演戏当作一个简单的事，你会收获更多的快乐”，愿这个世界温柔对待这个睿智而又纯粹的演员。

前段时间，朋友阿乐和男朋友分手了，末了她还被前男友骂了一通。　原来，阿乐生日那天，男友给她发了一个025的微信红包，并让她倒过来念。　想想平时如此也就罢了，生日这么重要的日子还依旧抠抠搜搜，阿乐顿时气不打一处来，满怀不悦回了句：　“同事还给我发了66呢，你这025打发乞丐嘛？”　男生见阿乐生气，随即补发了520元的红包，可言语间却有几分心不诚情不愿的意味：　“这回够大了吧，可以领了吧？”　阿乐当然没有领取，而是毅然决然的提出了分手。　却不料，男生眼瞅着无法挽回，便气急败坏地问阿乐索要2000元的分手费，把曾经给她买的衣服和两人出去吃喝玩乐的共同消费，都算在其内。　阿乐置之不理，男生就开始追着骂她“物质女”、“见钱眼开”、“拜金女”，脏话连篇，无所不用其极。　原来这就是你们拜金女的本来面目，我用025元就看清了你！　无奈之下，阿乐只能支付这笔冠冕堂皇的分手费以求消停。　有人说阿乐俗，只提钱，把爱情搞得一股铜臭味。　但我却觉得，很多时候，微信红包就是一个能看出男人是否爱你的照妖镜。　阿乐在乎的并不是红包的大小，而是一个男人的心思多少。　数字代表不了什么，毕竟舍得为你花钱的男人也不一定是爱你。　但不可否认的是，不舍得为你花钱的男人，肯定不爱你。　有人月薪3000愿意为改进彼此的生活倾尽所有，有人月入过万却坚持分手时一个饺子算8毛的费用。　是金钱介入了感情，让双方产生了质疑吗？实则是感情太脆弱。　不爱你的人怕给你的太多，爱你的人却怕付出的不够。　正如金星所说：　“你的钱不发给你的女朋友，不发给你的老婆，那么你想发给谁？”　女人想要的，并不是你的红包数额有多大，而是能在这个微信红包中看到你爱她的心意。　有些人不谈钱时，总是对你嘘寒问暖、无微不至，但一涉及到他自己利益时，就对你换了面孔，甚至是避之不及。　所以谈钱，并不可耻。　谈了，才能看清你爱的人最真实的样子。　电视剧《我的真朋友》中有这样一个故事：　一对相爱的年轻人在出租房里打拼未来，一起努力攒钱买房结婚。　女生母亲知晓男生还没房子以后，便横插一脚，极力阻止两人的交往，意图将女儿强行带走。　男生见此情形放低姿态，恳求女生的母亲给自己机会，并且一再保证赚够首付就买房。　可女生母亲却一直不依不饶：　“没房就无话可谈。”　不曾想，男生直接掏出一张银行卡递给女生的妈妈，里面是他多年来省吃俭用的全部积蓄。　女生没有收下，其母亲也终于为之触动。　一个男人，心甘情愿把全部身家交付于你，愿意为你努力奋斗，这样的态度又怎能不让人放心呢？　对你上心的人，即使东拼西凑也会让你看到心意；　无心爱你的人，发025都觉得是麻烦。　爱情如果不能落实在穿衣、吃饭、数钱这些小事上，是不能长久的。　钱不仅仅是物质的基础，也是感情的根基。　如果一个人把“爱你胜过爱生命”挂在嘴边，却在给你发个红包上锱铢必较，其实他也没有那么爱你。　网友@猫南北曾经讲述过自己的故事：　她的老公是个钢铁直男，在浪漫这件事上一窍不通，结婚几年从来没有什么惊喜。　但即便如此，她也很开心幸福，因为后来她老公学聪明了，在摸不透自己想要什么的时候，就发个红包，让她自己去买，按自己喜欢的方式去过节。　这是物质吗？　不，这是爱情最直接的体现。　爱你，才愿意为你付出。　张智霖直言如果他的生命只剩下最后24小时，最想对袁咏仪说的就是：　“钱够不够用呢？你说够了那我就安心了。”　生活就是如此，没有面包的爱情，抵挡不住风雨的侵袭。　脱离了物质的支持，他又可以拿什么说爱你？　微信红包不过是你们感情生活中的一个细节，但是其中包含的是满腔的温柔和真心。　不愿意给你发红包的男人，会在你购物时临阵脱逃，会在你挑选水果时眉头紧皱，会在你谈及婚姻时划清财产界限……　感情最终还是要落到生活中去，生活无非是柴米油盐和鸡毛蒜皮。　问他爱不爱你，只有承诺不见行动，何来真心？　正如张爱玲所说：　男女之间在爱情中，花着他的钱，心里是欢喜的。如果一个女人真的爱你，那么她收到你的红包，必然会觉得开心的。　情话再动人，也不如一个贴心的举动撩拨人心。　红包，代表的不是肤浅，而是他对你的祝福和爱意。　他能赚多少钱不重要，重要的是愿不愿意为你花。　如果一个男人心疼你挤公交，埋怨你不按时吃饭，阴雨天嘱咐你注意安全，生病时发搞笑短消息哄你请不要理他。　然后跟那个可以开车送你、生病陪你、吃饭带你、下班接你，跟你说不开心没关系，大不了我养你的人，在一起。　因为女人想要的，不是空口无凭的承诺，而是把她看的比红包更重要的你　微信红包看出一个男人的真心2　 01、红包与钱的多少无关，但却体现了你在一个人心里的位置　先不说，在爱情里面红包代表的意义。从亲情中，也是可以体现出来。就像亲戚家的孩子，来你家拜年，一般来说懂事的大人都会给小孩子红包，算是过门或者压岁。　对于现在的生活环境来说，每个人的经济都不会太差，那么给的红包也不会太差，一百两百的不嫌少，这就代表一个大人的心意。　红包就代表了情谊，可能不应该直接与金钱挂钩，但是从你发红包的多少，就往往体现了你们这段关系的深厚，也能间接地体现出一个人的真实品质。那么在爱情里，其实也是一样的，都是相通的。　曾经我有一个朋友跟我吐槽，说是一个追求她的男生，在一个节日给她发了红包，当时她收到红包的那一刻非常欣喜，觉得这个男生也终于开窍了，可是点开红包之后，却发现里面是五块二，着实让她心情变得压抑。　一个男人说爱你，可他表现爱的方式和态度就值这点心意，是个人都没法接受吧。　本来朋友对那个男生的印象还不错，至少外形身材上是她所喜欢的类型，想着要是相处合适，可能两个人就走下去了。可是看到他发红包的态度，瞬间就拒绝了他的追求。　对一个女人来说，她从来不是要男生多少钱，更多的是看男人的一个态度。如果男生发的大额红包，一般懂事的女生在接受之后，可能就会退回去，不会占便宜。　你尊重别人，自然别人也会尊重你，女人也会换位思考，赚钱都不容易，心意到了就行，不会平白无故的花男人的钱。　可发五块二的红包，是个女人都爱不起来。毕竟作为一个有能力的成年人，这样的行为就是戏弄人，不说是要你发五百二，五千二，至少五十二也是代表他的心意了。　而发五块二说到底并没有把她当作喜欢的人对待。但凡是真心喜欢的，一定会尽可能的把自己拥有的给你。　 02、一个真心爱你的男人，一定不会吝啬给你发红包　以前我一直都不是很理解，为什么感情要谈钱，直到看到朋友的爱情，才明白好的感情真的是谈钱的'。我的一个好友，她就是一个很普通的姑娘，在朋友的介绍下认识了IT男友。　一般来说，做IT的都比较宅，可能工作比较忙，没什么时间去找女朋友。之前我一直觉得IT是真正的直男，根本就不会懂得爱一个人，但看到好友的恋情彻底洗刷了我对IT的改观。　虽然说，她的男友不像一般的男生一样，懂得女孩子的心思，能够搞懂女人喜欢的东西。比如口红色号，香水味道，还有衣服鞋子的款式。　但是他愿意去付出，尽管自己送的礼物并不合女友的口味，至少在花钱这点上，他是比较大方的，也不会去计较和吝啬。　后来，送的礼物次数多了，女友都不满意，他就换了一种思路，直接改发红包了。在自己有钱的时候，就多发一点，让女友自己去买点自己喜欢的东西。　可能这个月业绩没那么好了，他就少发一点，多多少少都会意思一下，表达自己的心意。　对于她男友来说，可能没有其他男生那么会说话，讨女孩子欢心，但是他却用了他的实际行动来证明自己的心意。他会尽可能的尽自己的能力给爱的人最好的，只要他有，就不会吝啬。　试问哪个男人会不愿意给爱的人发红包，除非他没有那么爱你，才会去心疼他的钱。在自己的能力范围内通过发红包表达爱意，这才是一个男人爱你应该有的方式。　一个男人爱你的方式可能有很多，发红包是最实际的一个。有时候嘴上说的再好，远没有一个红包来得实际。　 总结：　经常有人说，分手见人品，红包见真心，其实红包就是检验感情最好的试金石。红包背后藏着的是一个人的格局、情商和人品，那些爱你的人一定是舍得为你花钱的人。　因为感情，都是喜欢才会舍得。发红包的态度就表达了一个人的心意。　微信红包看出一个男人的真心3　 对方是否对你上心，通过红包就能检测是否真爱。　 一、爱你的人，不会过分小气　如果一个男人身上有100，就会给你花100，一个男人身上有1万，却给你花1000。　这两种男人你会怎么选？　这个问题没有最终的真确答案，只是个人的选择。　前者掏心掏肺，可遇不可求。后者虽然有一定的经济基础，但是在和你相处中会计较得失，权衡利弊。　是否发微信红包，发多少，着实体现了一个男人对你的心思和在意。　张智霖曾说说，当要离去时，最担心的就是梁咏仪，她要是说钱够用，那我就安心了。　花钱是最直接表达爱意的办法。如果他没有那么爱你，让他多花一分钱都舍不得。　如果他真心爱你，他不会嫌弃你要的多，而是会担心自己给的不够。　 二、红包大小，决定了你的地位和分量　有人说：女人哪里有多爱钱，只是喜欢花男人的钱来表达爱情。　有个姑娘相亲了一个男生，男生在外企工作。工作还不错，家庭也还可以。　女孩觉得可以处处看，没过多久确定了关系。　平时姑娘看到适合男生的东西会直接下单，男人有点木讷，不懂浪漫，姑娘也没有计较过。　每逢节日，姑娘就会给对象发99元红包，代表着他们长长久久。　她对象懂得“礼尚往来”，也给女孩连发了好几个52元的红包，代表着“我爱你”。　但她看到这5块2时，心一下子凉了，她其实不是一个物质的女孩。　只是她想：一个男人如果在红包金额上都缺斤少两，那在以后的日子如何希望他对你会有多么大方呢？　这场感情中，谁也没有错，只是对方不够爱罢了，女人这时候要认清自己，认清对方。　红包代表着男人对你的态度，以及你在他心中的分量。　大方给你发红包的人，因为他觉得再多的金钱也比不上你，只要你开心就好。　 三、不舍得为你花钱的男人，一定不爱你　朋友玲玲和交往了两年的男友拜拜了。　原因是某天翻男友手机的时候，看到男友微信转让记录中，竟然给一个女性转了520。　玲玲的第六感告诉她男友劈腿了，那两人之间肯定有猫腻。于是翻看了之前的聊天记录，大尺度的暧昧信息跃然屏上。　除了两人卿卿我我的信息之外，还有多个红包转账记录。　琳琳说：两年内他给我发的红包总金额，都抵不过一次发给那女人的。　爱你的人会在自己能力范围内给你最好的，来表达自己的爱意，他若不爱你，可能5块2都觉得太过浪费。　他如果没有给你发红包，那么他有可能爱的不是你，他可能会给别人发红包。　微信红包表面上是一件小事，背后却暴露了对方的心思。　好的感情，都是踏实的，实际的，直接的，谈钱一点都不俗。

胡百师 北京全景赛斯科技发展有限公司副总裁兼CTO

发奖金是一种艺术，奖金要怎么发才能让发的人心甘情愿、领的人皆大欢喜或者说没有怨言呢？我想，直接涉及到的就是发奖金的参考数据：考绩。记得我还是个小员工的时候，我所在的部门有百来号人，每次到了年底要发奖金之前，部门领导都要把自己关在他的房间里一整天，不许任何人去找他谈事，那一天他只干一件事，就是把奖金分配到每一个人，当时我们都戏称领导是在闭关修炼。我一直想不明白，为什么他要那么干？直到我也成了别人的领导之后，我才知道当时的他有多么为难。“发奖金”的另外一面就是“看表现”，每家公司都会有“员工绩效考核办法”或相应的规定，一般来说这就是看表现的依据之一，但是绩效考核的结果，真的足以让领导很容易去发奖金吗？我的经验告诉我，没那么容易。如果真那么简单，那么用计算机套个公式就可以算得出来了。当然，若是绩效考核能做到百分之百的客观，那就可以省掉很多“人为判断”的时间。我的做法很公开，但不一定公平，我会先将奖金分为几个档次，并做出各档次人员的百分比分配，再拿出该员工的考核结果，叫上相关的主管，直接讨论那个人该分到哪个档次。每个人都依照此方法弄完后，再做一次全面的微调，基本上就算搞定。与主管讨论的内容，无非是参照考核的结果，说说该员工的整体表现、特殊事迹以及各主管对他的主观认定，请注意这里说的是“主观”，因为我认为很难做到客观。另外有一个比较简单的方法，就是“授权”。把奖金按照你自己的数据来源（可以是员工的考绩，也可以是你自由心证的结果），对你所属的二级组织进行奖金总额分配，然后由各二级组织的主管去伤脑筋发放个人的奖金。这样对你这个当领导的人来讲，是最省事的。其实，奖金不管怎么发，最主要的是要做到“发的人心甘情愿，领的人皆大欢喜”，这种体会相信会在每个人的心底找到说服自己的答案。张静 深圳市万兴软件有限公司资深人力资源总监我们激励员工的方式方法应该说是全面的、周到的，从激励的层面上来讲，精神的、物质的都有；从激励的层次来看，高、中、基层员工都覆盖到了。我们设计了网状激励方案，除了公司的年终奖和季度绩效奖以外，还特别拨出一笔款项用于专项激励，而专项激励是分为部门级、体系级、公司级的，各部门、各体系可根据自身情况制定方案，公司审批通过后即可执行；针对重大的临时性的工作，还可以制定“临时重大项目奖励方案”。软件公司员工最大的特点就是他们是知识型员工，不仅所从事的工作本身要求他们快速更新知识，员工自身也有很强的学习意愿，基于此，我们打造了 “44”的培训体系，按照人员类别分类进行课程设计和人员培养，有针对高层的“金星计划”、针对中层的“银星计划”、针对新任经理人的“启明星计划”、针对新员工的“新星计划”，同时从时间上保证每天、每周、每月、每季度都有课可学；设计了覆盖管理、技术和职能三大职类的职业生涯规划体系，为员工自我管理、能力提升、职业发展提供了重要依据和方向。此外，我们还为员工提供弹性工作时间、午休、免费体检、免费旅游、生日礼物、员工班车、员工宿舍等人性化的福利，并组建了员工俱乐部，使员工的业余生活更加丰富多彩。为了解决中高层管理人员日常生活和工作交通问题，于2010年推行“出行无忧计划”，为部分管理人员配置了出行用车。以上这些措施都极大地激发了员工的工作积极性，也正因如此，万兴在2009年、2010年连续两年获得最佳雇主的荣誉称号。方泉 用友畅捷通软件有限公司人事部经理奖金是对于员工绩效表现进行正向激励的重要手段。很多时候，员工和管理者会把奖金的概念聚焦于现金形式。而事实上，随着人力资源管理理念的更新，奖金的形式除了传统概念上的绩效奖金，还包含很多物质及非物质的表现形式。单纯就绩效奖金而言，通常分为三种：一，跟随绩效周期与绩效评估成绩紧密挂钩的绩效奖金，也称绩效工资；二，为了奖励员工的特殊贡献或者在某些非日常性工作中的卓越表现，我们会就一些具体事件或者员工行为予以现金或者其他物质方式的奖励；三，我们还会在半年度、年度大会时设立创新奖、优秀团队奖、优秀个人奖等奖项，予以奖励。此外，公司还提供各类由公司支付费用的培训机会、轮岗、带薪假期、晋升、加薪、列席高级别会议、公开表彰等形式，都可归入奖金体系。员工在工作中希望获得的不仅仅是现金收入，更多的是获得使自身增值的机会和能力，所以我们设立了物质/非物质、定期/不定期、个人/团队等多维度相结合的激励体系。我们的激励体系建设，经过对于不同类型的岗位职能、绩效预期以及各岗各级人员的构成情况进行综合性分析，结合公司战略需求，以企业发展的需要和提升公司战略执行力为核心，而设计出的，目的是为了使得企业员工能力与职业发展可以和企业发展同步同向进行。战略执行力首先来自于员工的工作动机，只有对于员工工作动机有比较清晰的了解，才会使得激励手段的运用达到甚至超过预期效果。奖金是激励体系的具体表现之一，也是一个系统性工程中非常重要的环节，但绝不是激励体系的全部。我们最近又在研发一些新的激励模式，希望能进一步实现员工与企业的共赢。楚辀 翰威特咨询公司薪酬咨询经理从整体上来说，按照销售岗位和非销售岗位的不同，奖金也分为两大类：年终奖金和浮动奖金。销售人员和非销售人员共同的部分是年终奖金，这部分比较固定，与公司的业绩好坏无关。在中国比较普遍的是十三薪或者十四薪，这可能源于中国人喜欢年底派发红包的习惯。而销售人员和非销售人员奖金的区别主要是在浮动奖金。销售人员的奖金是按照业绩提成来发放，而非销售人员的奖金占的比例会相对低些，可能只有工资的10%~15%，但级别越高，奖金的比例会越高一点，因为这些人的行为可能会对整个公司的业绩产生比较大的影响。奖金的发放方案多种多样。第一种，综合业绩计划，也是用得最多的方法，70%以上的公司，都在选用这种业绩计划。公司从全球业绩、中国业绩、部门业绩、个人业绩等多个维度来考虑给员工发浮动奖金，然后再给各维度设定不同的权重，从而形成综合业绩计划。当然，虽然也有公司全球业绩不好，但是在中国特别好，就可能会单独给中国员工额外的奖金。第二种，现金利润共享，就是说有些公司除了额定的奖金之外，在某一年利润特别高，为了激励员工的行为，拿出盈利按百分比发放给员工。第三种，个人业绩奖励或者叫团队业绩奖励，对研 发类员工会用得比较多，因为可能需要一年或者更长的时间，项目才能付诸实施，才会产生具体的产品，所以对这些部门，很难用公司业绩衡量他们的业绩。奖金的发放原则，必须在设计奖金方案的初期就要制定好，这样员工才会针对目标去付出努力，管理者也不至于在发奖金的时候再头疼。除了制定好发放方案外，在每个季度或者每个月都要给员工一些反馈，对他们的进行评价和提示，并给他们一些指导性的改进建议。

中秋员工福利的发放，要有弹性化，因为时代不同，针对的人群不同，设计的肯定是不一样的。下面是具体如何设计弹性化的中秋员工福利模式供参考。

（1）首先设计总体预算：没钱不行，那是杯具，太有钱也不行，因为那不是你的钱。所以，做出合理的预算范围。在这个基础上进行腾挪。

（2）福利需求调查：这一点很重要，我们有时候所做福利的时候，员工都是被动的，根本没有参与性。所以，不妨通过福利调查，得知群里的大致需求以及相关的要求。在做福利需求调查的时候，必须要有引导性和一定的限制性。但起码，做到了全员参与和尊重。

（3）设计弹性福利清单：每个人的福利，都是个性化的，比如你需要洗发水，我需要演唱会门票，好吧，不可能所有人都满足。但在我限定的范围内，我可以做到满足，这个时候，可以做福利清单了，针对大家呼声最高的。

（4）发放福利一定要好玩：对，没错，发放福利要好玩，要让大家开开心心的。这一点很重要。我们往往发福利的时候，往往一个通知就够了，就够了，恩，真够了。如果是传统的企业，那也得要搞点不一样的气氛，比如：这盒鸡蛋长得有点与众不同。或者：老张，你运气啊，感觉你的这个板鸭，怎么比别人大啊。

（5）福利发放的注意点：福利有个特点，那就是一视同仁，这个一视同仁指的在同一阶层下的福利要差不多，不能业绩好的就福利发放多，业绩差的就福利发放少，老员工发多，新来的员工就没有，这个肯定不行。这会造成企业的价值观的不健康。

HR其实真的很难做，老板总是想用买黄瓜的预算，想要达到满汉全席的效果。所以想要做出让员工满意的中秋福利，一定要试试设计弹性化的中秋员工福利模式。

双鱼座收到的红包也不算小包，算是中上的金额，但还是不要特别拿来跟往年比了。与第五名的处女座不同，双鱼座今年比较容易收到的大红包是来自于女性、母系亲戚长辈给的，因此见到女性长辈可要多多甜笑、多说好话_!该说是双鱼座个性本来就是比较柔软、乖巧，塬本就比较得女性、母系亲戚长辈的人缘，加上今年春节期间跟这些长辈可说是特别的有缘，拿到大红包的机率当然也就比较高，不过由于排名第六，因此红包当然不比前几名来得丰厚，但也算能让双鱼座满意_!

第五名：处女座

第五名和第六名其实差不多，都是很受到长辈疼爱、才会收到来大红包。基本上处女座是比较受到男性长辈的喜欢，因此容易从男性、父系亲戚长辈的手里头收到很大的红包，因此这一年春节的处女座见到男性长辈的话可要多多巴结一下!不过比起前几名的星座而言，处女座收到的红包应该没有那么大包，也还算是会让处女座满意的，看在去年一年的经济不景气，还有长辈包红包给处女座的份上，就算没有那么大包、但过年有收到钞票，其实也应该要偷笑_!

第四名：双子座

双子座也是今年春节容易拿到大红包的类型，一部份的塬因是双子座在春节期间很讨人喜欢，加上要发红包给双子座的长辈多多少少有想要藉由这样的行为来还人情，因此出手也会相当大方，让双子座有机会领到大红包。另外就是双子座也许不见得会领到超大的红包，不过比起别的星座来说，双子座比较容易拿到的数量较多的红包，凑一凑其实也真的不少钱，该说是双子座今年还挺有长辈缘，深受疼爱才会人人都想要发红包给双子座吧!

第三名：射手座

射手座在蛇年春节的时候正好是财运当头的时间，也就是吸金功力很强的时候，一般的射手座都会有还不错的良好财运，当然收红包的射手座自然也比其他星座有更多收到大红包的机会，就机率性来说是远高于其他星座的。不过碍于去年的经济不景气，射手座在蛇年所拿到的红包当然会相对的比往年来得薄一些，这也是无可奈何的事情，塬则上大部份的射手座还是会收到令你满意的红包，只要不拿来跟往年比、其实都还算是挺大包的红包呢!

第二名：魔羯座

魔羯座在蛇年春节期间也是财星罩顶好运来的时期，对于还在领红包阶段的魔羯座当然是件非常美好的事，因为财星金星带来了相当强的好能量，让魔羯座的吸金功力在十二星座当中数一数二，当然红包也就拿得很大包。金星让魔羯座看起来是特别的讨喜，这也是向来比较冷酷的魔羯座少见的讨喜时间，长辈看到魔羯座会特别的喜欢、心情也会特别的好，出手给红包当然也会相当的大方，魔羯座收到红包可要嘴甜、多笑一点，不要再装酷_!

第一名：巨蟹座

在今年春节期间的巨蟹座是处在财运很好的一段期间，因此在收钱进帐方面可说是让人十分的羡慕，这是其他星座所比不上的，因为这是上天给予巨蟹座的好福气，因此也会让巨蟹座今年过年收钱收得眉开眼笑，红包是一定不少的。当然这也只限会收到红包的人，不会收到红包的人基本上财运会从别的地方来到，而能够收到红包的巨蟹座可是要好好的感谢送你红包的亲朋好友，毕竟在这个不景气的年代还包给巨蟹座一包大红包，那真是对巨蟹座万分疼爱呢!

节目中，金星“灵魂拷问”潘石屹:“潘总，听说您捐给美国哈佛一个亿，为什么不捐给国内大学？”潘石屹立马“更正”说:不是捐给美国，而是捐给在哈佛上学的中国贫困学生。

潘石屹捐1亿给美国哈佛

金星：你给哈佛大学捐了那么一大笔钱，咱们国家也有很多好大学，怎么不捐呢？你怎么会捐给美国人呢？潘石屹解释道：“这笔钱不是捐给哈佛大学，是捐给在哈佛上学的中国贫困学生的。”

显然金星对这个回答并不满意，因为她知道在哈佛上学的中国人基本上都会很有钱。即使没钱也会通过自己努力争取奖学金，这对中国学者来说一点都不困难。潘石屹继续辩解：“现在中国不是有钱了吗？为什么中国孩子自己的学费还要别人来付呢？”

金星听完继续反驳：“咱们基础教育如果不帮，那能考到哈佛的凤毛麟角。你们有钱人只帮有钱人，咱们底下这些孩子，您不管一管么？”“你给哈佛的那些钱，能救多少中国孩子呀。如果你能把基础教育搞好，那就功德无量了。我给您拜一个了。”说着，金星拜了一下潘石屹。观众席上响起了热烈的掌声，潘石屹尴尬地笑笑。

说是为帮中国穷留学生

最后，金星作出结论：有钱人只帮有钱人。网友普遍认为，最重要的是捐钱是因为潘石屹的儿子在哈佛里面上学。对于此事引起了轩然大波，一些人认为潘石屹作为中国企业的领头羊，不应该这么大手笔去帮助别人，中国的好大学也很多，更需要他的帮助。而另外一些人则认为，钱是自己的，帮助谁也无可厚非，该怎么花不需要经过别人的同意。

不过我认为捐钱的目的主要还是为了帮助学校建设，希望那些有实力的人为科学做出贡献。不论捐款哪所学校，只要能做出突出贡献的，这些钱都不会白花，何必在意是哪一所学校呢。

被金星当场拆穿

都说金星毒舌，但是她的三观是真的正确，她是娱乐圈难得的敢说真话的人，她揭露了不少娱乐圈背后的事件，也评论了不少事，但是她向来对事不对人，从没听过她针对某个人，然后不停地对他“毒舌”。现在很难看到金星秀这种类型的节目了，大家维持着表面的一团和气，节目已经失去了它的社会价值，只留下娱乐大众的意义了。

一档好的节目，自然需要笑点，需要吸引观众，但是也要有点社会深度，能为社会发声，能促进社会的发展，这样的节目，才是真正的好节目，才是娱乐圈需要的节目。

牛金星，河南宝丰人，鲁夫鲁山人，书香门第。维纳斯是个年轻人，有才华，聪明，读过很多书。她通晓天文地理，参与过孙武的兵法。她二十多岁是秀才，末世七年是举人。因为和乡绅的争执，被诬陷为扶民，被开除后当了警察。

牛金星曾经办过博物馆教学生，但是这次灾难之后，他吃不饱穿不暖，变得愤世嫉俗，灰心丧气。这时，李自成领兵到了河南。在李岩的推荐下，李自成非常欣赏牛金星的才华，于是建议他一起干一番大事业。牛金星犹豫了一下，反抗的时候会失去理智，但是受不了乡下的邪灵。他想通过“称王”来报仇，最终家人都投奔了李自成。

作为谋士，牛金星建议李自成“少杀，赈济饥民，得民心”。李自成接受了，立于不败之地，农民军也越来越强大。明朝崇祯十七年，李自成率军入陕，以西安为都城，以大顺为校名，取名牛金星舒天大学。同年3月，北京被攻占，朱由检自杀，李自成当了皇帝，牛金星当了宰相。

作为举人和宰相，牛金星可以说风光无限，但是牛金星的宰相梦很短暂。吴三桂率领清军入关后，李自成退守湖北。李自成的目的地是九宫山。出家后，李自成隐居在山中的一座古寺里。牛金星父子被免职，他的儿子当了黄州知府。57岁的牛金星在恐惧中生活了8年。牛金星临死前对儿子说：“你不可信。不要闭门造车。”经历了这么多风风雨雨，我觉得他说的是实话。

李自成的失败是因为他对胜利缺乏清醒的思考。但他的左膀右臂和左膀右臂负有不可推卸的责任。入京后，“搜刮私财，严惩不贷”，囚禁了吴三桂的父亲吴襄，并逼迫吴三桂与姬陈圆圆相恋，从而激怒反派吴三桂“化怒为美”。另一方面，牛金星“招贤纳士”，收下“红包”，无所畏惧地忙着宴饮。为了静观其变，牛金星让李岩造反，让李自成杀掉忠于他的李岩。文武全才的李岩对当前形势有着清醒的认识。他多次劝告李自成，批评刘宗敏和牛金星的奢侈行为。当时被胜利冲昏头脑的李自成疑神疑鬼地杀了李岩，导致军心大乱，最终大败湖北。

因此，分析牛金星的人生历程，值得古代学者借鉴。牛金星认为自己很有才华，所以不能加入起义军而不被士绅诽谤。起义后，他的谋略得到了李自成的高度重视，但当了丞相后，他热衷于官场交游，而有幸推荐他的李延却心生嫉妒，暗中欺骗并杀害了李岩，这并不可耻。

文人的依赖，古今皆有。读书使人聪明，有了学习的资本，读书人变得狂妄自大。靠天赋就是自大；骄傲容易冒犯同事。自古以来，大多数学者都有狂妄自大的问题。有的人较轻，但生活不安全，经常犯小错误；牛金星因为害怕，几乎放弃了努力。弥留之际，牛金星告诉儿子不要相信，可能是出于自责和反省，但为时已晚。因其依赖性，早年曾与乡绅发生争执；正因为如此，当我领导时，我会忘乎所以。这是古今学者的教训，他们把自己高估为生命的敌人。