中秋节给员工发什么福利好？
导读：中秋节给员工发什么福利好？今天，就来给HR们支招！一、月饼、米面粮油、水果等精美实物礼盒月到中秋偏皎洁，甜在心头的圆圆月饼，更是职场人期盼团圆的寄托，也依旧是大多数企业的首选之一，实物礼盒带来的仪式感也是毋庸置疑的。为了更多地满足员工对中秋

中秋节给员工发什么福利好？今天，就来给HR们支招！

一、月饼、米面粮油、水果等精美实物礼盒

月到中秋偏皎洁，甜在心头的圆圆月饼，更是职场人期盼团圆的寄托，也依旧是大多数企业的首选之一，实物礼盒带来的仪式感也是毋庸置疑的。为了更多地满足员工对中秋福利的设想，米面粮油、品质水果、仲秋礼蟹等福利礼盒，纷纷纳入了HR们福利选择的范畴。一些月饼品牌口味和造型上的推陈出新，也提升了月饼礼盒的热度，受到年轻员工的更多追捧，有心意、有创意的节日礼盒，仍是中秋福利的不错选择。

若企业想在此基础之上，进一步升级，不妨动动定制的脑筋，将企业元素的更多融入，会让略显单一传统的福利礼盒，有更好的福利效果加成。

二、现金、购物卡券、**票、餐饮券，休闲娱乐等花式福利

从员工角度来说，如果把物质福利统统折现，似乎也是不错的选择，但员工常常会忽略或对涉及交税情况知之甚少，同等的中秋福利预算，若以现金形式进行发放，因需企业代扣代缴个人所得税，员工实际到手福利额度缩水，福利性价比有所缩减。超市购物卡券类福利，存在同现金发放一样的问题。

出于便捷和丰富员工佳节生活的美好寄望，企业也会发一些**券、餐饮券等等，这大大简化了中秋福利发放的流程，但线下门店消费的形式，在某种程度上增添了员工的负担。

结合具体情况考虑，以上形式也可纳入HR的福利选择。

三、员工福利平台，一站式全场景员工福利解决方案

员工福利平台，对每一位HR来说，应该都不陌生，即使企业暂未采用，也都有所耳闻，Boss的多元要求，员工的众口难调，HR的选择困难，都有相对匹配的福利解决方案，高契合度一一满足，更能解答“中秋节给员工发什么福利”这一问题！

1 多样化福利形式，全面满足企业福利需求

员工福利平台，可以为企业提供多样化的福利形式，如：实物集采、标准卡券、福利商城、专属定制等等，能hold住企业多元需求，甚至去年要集采，今年换卡券，不用再重新筛选福利供应商，就能便捷实现。

形式的多元只是基础，在此之上还有更多优势，助力企业福利的优化进阶。

2 海量商品，品质保障

员工福利平台，拥有强大的供应链优势，整合各大品牌、电商平台等，安心品质大有保障，更有海量商品为基础，员工自主选兑自由度高，从零星福利单品的选择，到百万商品池的大有可选，会大大颠覆员工福利价值体验，增强员工对企业的认同与归属感。

3 简化前后端流程，解放繁杂事务工作

定制更契合企业福利需求的福利平台，HR无须到处搜罗挑选福利产品，从繁杂的事务性工作中得以解放。

HR可便捷进行福利设置并统一管理，全流程线上操作，省事增效，员工灵活兑换礼品，快递全国范围寄送到家，售后先赔安心无忧。

同时，福利后台数据清晰一览，实时掌握员工福利兑换使用情况，了解员工喜好，助力HR了解优化福利计划，做出可持续的福利决策，让企业福利发放更“适配”。

4 完善、专业的服务保障，优化进阶企业福利

员工福利平台，也具备企业定制服务和专属设计的实力，能让福利时刻彰显企业文化，通过有效的福利沟通与宣导，如：电子节日贺卡、生日祝福、弹窗提示、互动小游戏等等，充分传递企业的人文关怀和价值主张，起到更佳的激励作用。

此外，专属客户经理会全程跟进服务，让企业与HR更添安心。

给员工发什么中秋福利？选择是多种多样的，也许福利实施在员工心中会有高下之别，但真诚关爱的心意弥足珍贵。而企业福利如何借力，通过更优质专业的福利平台、渠道、供应商等等，实现现有福利的优化升级，更大化福利感知度与满意度，发挥福利效能最大化，比单纯思考福利发什么这一现实问题，更具重大意义！以发展的战略眼光着以企业福利的更多布局，也是企业和HR面向未来的关键。

中秋节是可以给员工发月饼的，但不得发放现金、代金券等。

以广东为例，根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》第四条 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡、代金劵等。

第五条 工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品,也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券，标准人均不超过400元。

扩展资料：

《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》第八条 工会会员或其直系亲属去世时,基层工会可以给予一定金额的慰问金，发放标准为会员去世给予不超过3000元慰问金，会员直系亲属去世给予不超过1000元的慰问金，直系亲属指的是会员本人的配偶、父母和子女。

第九条 工会会员退休离岗,基层工会可组织座谈会予以欢送，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。同时可为本人发放不超过1000元的纪念品。

——广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）

给客户送月饼可以通过以下步骤进行：

1 选择月饼：首先需要选择一款适合自己客户口味的月饼，可以从品牌、口味、口感、价格等方面考虑。

2 购买月饼：可以到超市、百货公司、糕点店等地方购买月饼，也可以在网购平台选择合适的月饼。如果条件允许，可以亲自去店里挑选，更能表达出诚意。

3 包装月饼：月饼是一种传统食品，因此在送礼时，可以考虑在精美的礼盒中进行包装，这样更能够显示出送礼者的诚意和对客户的尊重。

4 送礼方式：可以根据客户所在地和具体情况选择合适的送礼方式。可以亲自将月饼送给客户，也可以通过快递等方式进行寄送。如果客户不在本地，可以选择寄送快递或者通过第三方物流公司进行寄送。

5 留下信息：在送礼时，可以附上一张小卡片或者短信，写上自己的姓名、公司名称以及送礼的用意，这样可以让客户更好地感受到自己的诚意和用心。

总之，在给客户送月饼时，需要从月饼的选择、包装、送礼方式等方面进行考虑，并且要表达出自己的诚意和对客户的尊重。

1传统中秋节福利礼品 - 月饼礼盒在中秋节之际，社会上具有一定地位的人会收到别人的月饼礼盒，但对于打工仔，没有人可以送他们都是月饼。因此，中秋节最实用的福利礼品是月饼礼盒，推荐的月饼礼盒非常有创意，巧克力月饼，马卡龙月饼等。

2，定做福利礼品除了月饼外，还给员工定制的小西装很好，如青花瓷系列U盘+礼品笔+移动电源小包装可印关于公司标识，实用性和纪念性非常强。

3，日常礼品中秋节有很多日用品也非常适合福利配送，如保温杯非常好，特别是这款纯银内胆保温杯，不错是员工的较佳福利，你也可以选择按摩枕头等也很好。

你可以直接和老板说明情况，如说“马上要过节了，公司还有重要客户需要维护。”一般老板都会考虑的，毕竟想要赚客户的钱。

领导，谢谢你一直以来的关照，中秋节快到了，听说这家店的月饼口味不错。说的时候要诚恳大方。

秋节给客户送月饼可以这么说：

1、感谢您对贵公司的支持，中秋佳节之际，请接受全体员工的深情谢意和诚挚的祝福，愿您心想事成，财源滚滚！

2、又是一年月圆夜，月下为你许三愿：一愿美梦好似月儿圆，二愿日子更比月饼甜，三愿美貌犹如月中仙。

扩展资料：

中秋时，也可送以下礼物给客户：

1、按摩器。健康的人很重要，同时拥有事业爱情的健康更是重要。中秋节送上一款多功能电动按摩器给客户，此款礼物全身都可以按摩，

里酸疼按哪里，方便快捷，可谓360度无死角啊，相信它你的眼光是正确的。

2、笔筒。筒代表尊敬，赞誉对方有内涵有修养，适合送老师、领导、长辈、客户。放在书房或办公室里这个格调立马提升了不少。

　月饼

　　首先，中秋节的时候，月饼是非常适合发给员工的，不管价格如何，毕竟是中秋节，月饼显示是很不错的一个选择，基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼，所以，发月饼是可以的，只是作为企业，不要太吝啬，太便宜的月饼还是不适合发给员工的。

　　购物卡

　　其次，中秋节的时候，购物卡是非常适合发的，因为每个员工的想法都不一样，而发购物卡给员工，让员工自己去买他想买的东西，这样会更好一些，一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。

　　现金

　　之后，中秋节的时候，发现金显然也是非常好的一个福利，不管什么节日，现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了，购物卡只能购物，而现金是可以选择存储的，这个显然会让很多员工开心的，一般选择100-500元之间比较适合。

　　日用品

　　然后，中秋节的时候，也是可以发一些日用品的，这样的福利其实不算多好，但也是非常不错的福利，不要过于单一化，能够有多样化的日用品，洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来，这样看起来也是很不错的。

　　电子产品

　　之后，如果公司的效益好的话，那么发放好一些的福利用品也是可以的，这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼，这是非常好的一种途径，我们可以选择一些比较好一些的电子产品，可以每个人发一部手机。当然，就看企业的效益如何了。

　　发放企业自己生产的产品

　　最后，中秋节的时候，企业还可以考虑发放公司自己的产品，这样其实也是很不错的，如果企业生产的产品本身生活中就用到的，那么我们用来发放福利也是非常好的，服装厂的话，可以选择发放一套服装，这个是很好的。

中秋佳节临近，很多公司已经开始向员工发放月饼了。想必拿到月饼的小伙伴们都很开心，但这时候会计人员因为要做账报税，就比较发愁了。那么中秋给员工发放月饼的会计分录该怎么做？快来了解下吧。

情形一、购买月饼用于集体福利

1、会计处理

购进时：

借：库存商品

应交税费——增值税（进项税额）

贷：银行存款

发放时：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

期末计提职工薪酬时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬

2、税务处理

(1)根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条第一项规定，用于集体福利或者个人消费的购进货物的进项税额不得从销项税额中抵扣。因此，购买月饼用于集体福利时，不得抵扣进项税。

(2)根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函[2008]828号）第二条规定，资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产时，应按视同销售处理。但由于购买月饼用于集体福利，其资产所有权属并没有改变，所以不作视同销售处理。

(3)按国家税务总局所得税2018年第三季度税收政策解读，目前对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不用缴纳个人所得税。

情形二、购买月饼发放给职工

1、会计处理

购买月饼发放给职工的会计处理同情形一。

2、税务处理

（1）根据《国家税务总局关于企业处置资产所得税处理问题的通知》（国税函[2008]828号第二条规定，用于职工奖励或福利属于资产所有权属已发生改变而不属于内部处置资产，应按规定视同销售确定收入。由于购买月饼发放给职工，其资产所有权属已经改变，但不是内部处置资产，因此应按视同销售确定收入。

（2）根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，个人所得范围包括的工资薪金所得，具体是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。另外第十条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所以职工取得的月饼属于个人所得范畴，应并入当月工资薪金所得缴纳个税。

另外根据国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函[2008]723号）的规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的相关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应按“工资、薪金”所得应税项目缴纳个税。

综上所述，购买月饼发放给职工（包括离退休人员），应当并入职工当月工资薪金所得，扣缴个税。

三、购买月饼赠送给客户

1、会计处理：

购进时：

借：库存商品

应交税费——增值税（进项税额）

贷：银行存款

赠送时：

借：管理费用——业务招待费

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（销项税额）

2、税务处理

（1）根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条第八项规定，单位或者个体工商户将购进的货物无偿向其他单位或个人赠送时，应视同销售货物。由于企业购买月饼赠送给客户，属于“将购进的货物无偿赠送”，因此应视同销售处理。

（2）根据《财政部税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》（财政部税务总局公告年第74号）规定，自年1月1日起，企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，个人取得礼品收入，应按“偶然所得”项目计算缴纳个税。所以企业购买月饼送给科目，应按“偶然所得”项目计算缴纳个税。

1中秋节给领导送礼怎么说

1、首先得感谢，在职期间我得到了您老人家的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬。我有现在的成绩离不开你们的关怀和党组织的培养。

2、如果留吃饭你好意思就留下来拉拉家常，谈谈生活中的酸甜苦辣，不好意思就找借口离开。

3、把自己的心意表达了就行，让他感觉的你是专门道谢的。

2中秋节给领导送礼怎么说

如果你中秋送礼的领导和你关系不错，建议在送礼前和领导打好招呼，那么给领导送礼说什么比较好。首先给领导打个电话，问领导是否忙不忙。如果领导有空，你就接着客气地说，“作为职场新人，心里一直感激领导对自己工作上的指导。

今晚想请领导出来坐坐，就是不知道您有没有空？”。由于和领导关系比较好，所以对领导的兴趣爱好比较了解，可直接邀请领导出来，顺手将礼品送出。

如喜欢泡茶的领导，可选择送上茶具与茶，配套搭，更深得领导的心。中秋给领导送礼说什么，注意不要说一大堆废话，真诚地简单地表示下对领导的感激之情与邀请之意。

因为在电话里说太多不着边际的话，只会让人反感。

3中秋节给领导送礼怎么说

如果你是第一次给领导送礼，与领导关系一般，领导在职场中有帮助过自己。

那么中秋送礼前打电话就有些不适合，因为被拒绝的概率比较大。

这种情况下，你可以选择在某个地方，单位或领导家附近，假装和领导碰巧遇上。

那么给领导送礼说什么好，可以随便说些简单的问候，然后直接表明送礼之意，“这是我买的琉璃玉花瓶礼品（举例），想借中秋佳节对领导表达我的心意，在职场这个大家庭，领导就像长辈一样，在工作上督促我，所以请领导收下我的这份孝心。”注意不要提及工作上的提拔，因为用意太明显，太现实，礼品往往会被领导拒绝。”

4中秋节给领导送礼怎么说

如果你给领导电话，但领导却爱理不理地表示没时间。可能领导确实不想收礼，或者不想和你有过多交往，看不上你，或者只是领导给你个难过多交往，看不上你，或者只是领导给你个难题，但不代表他不愿收礼。再者，想给领导送礼的人自然不少，也有可能不希望被打扰。那么中秋给领导送礼说什么好，此时可反省下自己的工作哪些让领导不满意，积极向领省下自己的工作哪些让领导不满意，积极向领导汇报情况，恳求指导，为自己卖力的员工。于自己，积极上进，为自己卖力的员工。当感觉时机到了，你就可借着中秋，以谢恩之意，邀请领导，借此将礼品送出。