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导读：宁波一家酒吧的老板夫妇连续6年无偿为街道的环卫工人提供早餐，从未间断过。而这家酒吧是在凌晨2点才关门停止营业的。凌晨4点就要起来为环卫工人提供早餐，也是非常累的一件事情。所以周围很多人就来自愿无偿帮助这夫妻两个人来制作早餐。而且还有更多的志
宁波一家酒吧的老板夫妇连续6年无偿为街道的环卫工人提供早餐，从未间断过。而这家酒吧是在凌晨2点才关门停止营业的。凌晨4点就要起来为环卫工人提供早餐，也是非常累的一件事情。所以周围很多人就来自愿无偿帮助这夫妻两个人来制作早餐。而且还有更多的志愿者也加入到了这个爱心的行列当中去。所以这个队伍逐渐的壮大。
提供爱心早餐给环卫工人是希望他们每天早上能吃上热饭。环卫工人的辛苦想必大家都是知道的。他们每天很早的起来就到街道上打扫卫生。所以说他们当中很大的一部分人都没有吃上早餐就来工作啦。而长期早起不吃早餐的话，会对人的身体造成严重的危害的。可以说这个酒吧的老板夫妇就想到了这个。他们利用早上的时间做好早餐就会派人给这些环卫工人们送去。这样这些辛勤劳作的环卫工人就能吃上热的早餐了。说到底还是酒吧老板对环卫工人的爱心。因为他帮助到了环卫工人，自己也能感受到快乐。
有些人天生就是爱帮助别人，希望别人过得好，这是善良的人特征，很明显酒吧老板夫妇就是这类人。有一些人见不得别人过得不好，他们看到别人有困难的情况就会去主动地帮助别人，在这个过程当中他们自己也能够收获到快乐。所以就有了很多的爱心志愿者，他们无时无刻都在奉献着自己的爱心，他们都是特别善良的人，这位酒吧老板夫妇就是这样的人，每天早上4点就开始给环卫工人准备早餐，并且连续坚持了6年之久，显然是在心中有一份爱的坚持的，要不然不可能坚持这么久的时间。所幸后来加入了很多的志愿者减轻了他们的压力，否则他们会更加的劳累。
目前有越来越多的志愿者加入了这个爱心的行列当中，他们每天都会按照计划去帮助这家酒吧夫妇去送餐，整个分配流程也非常的科学合理，并且也收到了3万余元的善款，所以这个爱心项目还是收到了很多人的关注，也希望能够越办越好。给环卫工人送上一份温暖，也给这个社会送上一份温暖。
希望大家都能够像酒吧夫妇和志愿者们一样，能够给社会奉献出自己的一份爱心，这样整个社会才更加的和谐稳定。
宁波凌珂新材料有限公司创始人、董事长邓永平先生，是一位经验丰富的企业家和材料科学家，他在材料科学领域有着多年的研究和实践经验。邓永平先生毕业于浙江大学材料科学与工程专业，并在清华大学获得材料金属学博士学位。
邓永平先生在创办宁波凌珂新材料有限公司之前，曾经在全球知名的材料公司工作多年，积累了丰富的经验和技术。他非常注重技术研发和创新，并致力于为客户提供高品质、高性能的材料解决方案。
邓永平先生的领导才能和战略眼光也为宁波凌珂新材料的发展做出了重要贡献。公司在邓永平先生的领导下，始终坚持以科技创新为核心，以客户需求为导向，不断推出更加优异的材料产品，并在国内外市场上取得了良好的业绩。
总之，邓永平先生是一位非常优秀的企业家和材料科学家，他的领导才能和创新精神为宁波凌珂新材料的长足发展提供了坚实的支撑。
马建荣，申洲国际集团控股有限公司董事长，1965年1月出生于浙江绍兴。
2020福布斯中国400富豪榜中，马建荣家族问鼎宁波首富。
成功者的起家史，基本上都是励志史，其中充满常人无法承受的辛酸苦辣，以及难以坚持的挫折打击。马建荣的成功历程，也是一样！
马建荣的父亲是纺织行业的一个专家，在马建荣几岁的时候，他的父亲被宁波一家纺织厂邀请去当总经理，一家人随父亲搬到了宁波。
马建荣在父亲的影响下，也十分热爱纺织行业，他13岁辍学，便到父亲工作的纺织厂当起学徒工。马建荣在父亲的言传身教下，加上他本身勤奋好学，爱钻研，很快也成了厂里的专家。
1990年，马建荣的父亲被“申洲织造”邀请去当总经理，马建荣随父前往，接手了一个负债300万、产品毫无竞争力的烂摊子。不过，这个连连亏损的工厂，在马建荣父子的齐心协力地运营下，2年就开始盈利。
1997，父亲把“申洲国际”交给马建荣管理。
马建荣上任不久，就接到了一笔大订单，优衣库要定制35万件服装，这让马建荣非常振奋。但是这么大笔订单，要求在20天内完成，必须全力以赴。马建荣带领员工日夜兼程，很快地就完成了订单。
申洲国际的良好口碑，赢得了更好的信誉和更多的合作机会。从1997年到2004年，短短七八年的时间，申洲的产值翻了8倍，利润翻了23倍，快速发展成为全国乃至亚洲最大的超级服装代工厂，耐克、阿迪、优衣库、彪马、李宁等名牌服饰都找申洲代工。申洲国际年收入超过220亿元。
从13岁到现在，马建荣投身纺织业40年，在滚打摸爬中坚韧、坚守，虽然只有初中文化水平，连英语都不会说，但是他能把一家纺织小工厂做成中国最大的服装出口企业，实在是不容易。
马建荣如今身价315亿，登上宁波首富宝座。但他是一个非常有良心的老板，为了解决员工过年回家买票难等问题，每年都花巨资去包车，把员工送回老家；为了解决员工吃饭的问题，他花9千万为员工建设了一个中央厨房。
舒适的环境，人性化的管理，员工自然心甘情愿地卖力工作，马建荣这个代工巨头自然是发展得越来越好。
并不属于工伤，是属于员工自身疾病。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
对艾灸馆采取停业、吊销资质、严格消毒、排查密接者等多项措施，对艾灸馆的老板也进行了控制，等待近一步的处理。
宁波的疾控防疫部门在发现多病例曾在同一个艾灸馆理疗后，采取了一些相关措施，通知艾灸馆停止营业，并吊销了他的相关资质，等待进一步的排查，同时也对艾灸馆的老板和工作人员进行了控制与隔离，后期会对艾灸馆进行严格消毒 ，避免病毒会播，那些去过艾炙馆的顾客要全部排查，接受核酸检测，做过不放过一人。
一、严查艾灸馆
宁波在疫情防控期间对服务性场所有严格要求，不允许出现人员密集的情况，更要对顾客进行严格的盘查，确定身体健康才能进入，但这个艾灸馆 却不遵守相关的防疫规定，导致确诊病例与多个顾客在同一艾灸馆中理疗造成了疫情传播的风险，增加了疫情防控的压力，所以当地相关部门对这个艾灸馆展开了严查，而且对它采取了停业的强制措施。
二、全面消毒保平安
宁波相关部门不但对艾灸馆采取了强制停业的措施，还采取了全面消毒的安全措施，对艾灸管内部进行了深度的消杀，防止艾灸管内部有病毒残留，避免造成病毒传播，把病毒感染扼杀在摇篮中。不但这样，还对曾经去过艾灸馆的所有顾客进行排查，督促他们全部接受核酸检测。
三、控制艾灸馆老板
宁波这个事件发生以后，当地相关部门对艾灸馆的老板也进行了控制，先让他与员工全部隔离，隔离结束后还会追究他的相关责任，等待他的可能是法律的制裁。大家也应该从这个事件中吸收教训，积极配合疫情防控，不做违法相关规定的事，不给疫情防近控添乱，只有提高人们的防疫意识，才有打赢这场疫情防控战。
如果你们的眼睛没瞎，就请别用你们的耳朵去了解我的老板周建康，我在他公司已经呆十一年了，他是我踏入社会遇到最好的人，可以说他的心是菩萨心肠，目前为止，我还没看到也没听到有这么仁慈的老板，一般在他公司呆下来的人都是呆了很久很久的，因为知道他的为人和性格，他不会亏待任何一个员工，人在做天在看，厚德载物，好人自是福泽深厚，请不了解的人们别妄填评论，请为你们的嘴积点口福。
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