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导读：2月1日，腊月廿七。清晨6点多，格兰仕员工就拎着大包小包汇集到公司门口，搭乘集团统一安排的爱心接送班车。忙碌了一年后，来自五湖四海的格兰仕人今天陆续踏上返乡过年的路。安排专车接送回家过年的外地员工，是格兰仕已经传承了数十年的文化传统。今年，
2月1日，腊月廿七。清晨6点多，格兰仕员工就拎着大包小包汇集到公司门口，搭乘集团统一安排的爱心接送班车。忙碌了一年后，来自五湖四海的格兰仕人今天陆续踏上返乡过年的路。
安排专车接送回家过年的外地员工，是格兰仕已经传承了数十年的文化传统。今年，格兰仕根据员工的实际需要，安排欢送班车数十班次，解决春运出行难的问题。据透露，格兰仕还将在员工节后返工高峰时，到广州机场、火车站、各大汽车客运站提供接车服务。
2月1日一大早，格兰仕集团董事长兼总裁携各大制造公司及相关职能部门的负责人来到员工回家欢送仪式现场，对广大员工的辛勤付出表示感谢，请员工把企业的祝福、问候带回家，并送上新春大礼包。
2018年，格兰仕创业40周年，国内和海外市场双双发力，打开了产销两旺的局面。格兰仕也通过各种鼓励能者多劳、多劳多得的措施，不断增加一线员工的收入水平，其中有不少生产一线员工的月收入超过了7000元。
据了解，格兰仕集团2018年提出奋斗红利的倡导，很多一线的员工，通过自己的汗水和智慧，月收入超过管理人员。2019年，格兰仕进一步明确鼓励高收入。梁昭贤表示，格兰仕崇尚劳动光荣，更崇尚劳动创造价值，劳动体现价值。
已经有41年发展历史的格兰仕，向来崇尚以人为本，将“人是格兰仕的第一资本”作为发展的信条。
今年，将有上千格兰仕员工留厂过年，格兰仕集团在顺德总部、中山几大厂区精心布置，让每一位留守的员工都能感受到浓浓的年味。此前，格兰仕还将为退休职工举办了团年宴，几百名老一辈格兰仕人回到了奋斗了几十年的地方，共叙往日情谊。
对员工的关怀，也体现在日常的各个细节中。实际上，为了让员工“快乐工作 幸福生活”，格兰仕在日常硬件设施的打造上也下足了功夫。在格兰仕厂区内，健身房、羽毛球场、图书馆等文体设施一应俱全，并且向全体员工免费开放，不断丰富员工的业余生活。而面对2万多名员工，格兰仕厂区内更是设置了医务室、服务站、休闲室等，让员工工作、生活都没有后顾之忧，充分享受“快乐工作 幸福生活”。
今年国内多个地区疫情开始出现反扑，这让人们又开始紧张了起来，而为了巩固当下大家攻坚克难才换来的来之不易的新冠肺炎疫情积极防控成果，民政部、交通运输部以及人社部、工信部，还有国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门联合印发活动通知，并将在1月21日至3月底，在全国开展一个专项的就地过年暖心行动，取名为“迎新春送温暖、稳岗留工”活动，目的就是为了让各种外地务工人员，能够留在本地过年，不要返回家乡，以免人员流动性大，造成疫情更加严重，让疫情扩散，让更多人过不好年。为让这个就地活动圆满展开，七部门还呼吁各大中小企业开始鼓励政策，比如给员工发放“留岗红包”，多组织举办文化或是娱乐活动，让大家都能在外地体会到年味，感受到春节的热闹与温暖。
就地过年，企业应采取发放红包等鼓励政策其实，过年，是大家一年最期待的节假日，毕竟也是一家团圆的日子，很多在外地打了一年工的人都希望能够回家过年，但基于今年国内疫情仍旧处于严峻状态，为减少疫情扩散，所以，七部门才会联合呼吁各地中小企业展开迎新春送温暖，就地过年的活动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年、安全过年，无论在哪都要做好防护。活动呼吁各地中小企业可以组织开展形式多样的暖心过新春活动。企业可给外地留本地过年的员工发放“留岗红包”或是“过年礼包”，让员工能安心过年，开心过年。
多组织文娱活动，让就地过年的员工能感受热闹的年味在今年的疫情特殊情况下，如何在春节期间确保外地员工的健康安全，如何保证企业生产有序成为了重中之重，当然，留外地人就地过年，很多人都会感觉失落，但这也是迫于当前局势，而迫不得已的决定，企业可组织就业过年的员工进行文娱演出在春节，这样，大家也不会感觉到特别失落，也可以组织大家在春节留岗期间，一起包饺子、一起做年夜饭，增加企业春节年味，让更多回不去家的员工有参与感，能感受到家的热闹和温暖。
春节期间，如果有太多人员流动，那么很有可能会造成疫情继续扩散，为了保障大家的健康安全， 就业过年是个不错的选择。
第一缕阳光是我对你的深深祝福，夕阳收起的最后一抹嫣红是我对你衷心的问候，在新年来临之际，送上真挚的祝福：新年快乐！青春年少样样红，可是太匆匆。春节祝福声声情，一声足以浓。
过年对员工的祝福语
1 祝福不积极，思想有问题，别人有问题，我来抢第一，愿你好运气，快乐永相聚，常把财神遇，日子甜蜜蜜，心情更美丽，幸福又如意！新年快乐！
2 长大后，我就成了您，传道、授业、解惑；长大后，我就成了您，教书、育人，桃李遍天下。做个像老师您一样的人，是我一生不断的追求。老师，新年快乐！
3 有人说，如果你能在圣诞前三个月接到祝福，那么在来年的前三个礼拜，对你的祝福就能实现，现在我几祝福你：钱途无量，事业爱情一帆风顺。
4 一年到头，工作辛苦。虽然忙碌，快乐无数。春节到来，新年光顾。心愿倾诉，送来祝福。烦恼抛开，没有痛苦。吉星高照，幸福永驻。祝春节快乐！
5 一份不渝的爱情，执着千万个祝福，送给思念的爱人，捎去温馨地问候。不管我们的距离有多么远，关怀你的心永远不变。祝你春节放假好！
6 雪花飘飘而落，雪花里蕴含着幸福和快乐，装满了吉祥和如意，带来了温馨与问候。滚一个圆圆的雪球送到你家门外，祝你新年顺利，春节快乐。
7 新年至，愿你浪漫如诗，温柔似雨，柔情如雾，宽容似海，温馨如月，热情似日。友情传信，爱情传情。保你幸福快乐，新年大吉。
一、双肩包
给员工贴心的春节礼品，出差的时候比拉杆箱方便，携带一些衣物和随身物品，拜访客户时的小礼品也可以放，搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了
二、商务套装
送礼送一套，保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒，全方面的周到考虑。好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利
三、蓝牙音箱
此款音箱选择牛皮的包裹，手感很不错，内部拥有阳极氧化钢网，钢铁战士般守卫城堡，拒绝潮湿腐蚀入侵。整体偏向金属风格，创意的外形设计达到了意想不到的惊喜效果。
四、移动电源
在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况，随身携带的移动电源是少不了的，此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度，金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落，使用激光的印制工艺，让企业logo更清晰呈现
五、抱枕被
多功能的抱枕被将靠垫、睡眠被和汽车坐垫，郊游毯结合为一体。合上就是一个美观的抱枕，打开就变成一条柔软的被子，压缩的收纳方式和轻巧的重量，方便年终春节时企业送给员工
六、U型枕
可枕可睡可抱可靠，随意角度随意曲折，这样的枕头真的需要一个，平时不运动和久坐的我们对于脊椎和颈椎压力都非常的大，能有一款枕头进行减压那是非常必须的，增加工作效率不说还可以保持自身的健康
需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。根据《关于切实加强疫情科学防控有序做好企业复工复产工作的通知》第二条企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
法律依据
《关于切实加强疫情科学防控有序做好企业复工复产工作的通知》第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
