美团外卖工资怎么结算

2023-12-03 21:43:44 员工 0 46

美团外卖工资怎么结算,第1张

美团外卖工资怎么结算
导读：一般外卖员分为兼职和专职两类，兼职人员无基本工资，主要靠订单提成。专职人员有每天固定的工作时长8小时，不过可以自己选择时段，总体来说工作时间还是比较自由的。工资组成有基本工资和订单提成，相对兼职送餐员还是会高一些的，毕竟工作时长也比较高，而

一般外卖员分为兼职和专职两类，兼职人员无基本工资，主要靠订单提成。专职人员有每天固定的工作时长8小时，不过可以自己选择时段，总体来说工作时间还是比较自由的。

工资组成有基本工资和订单提成，相对兼职送餐员还是会高一些的，毕竟工作时长也比较高，而且兼职人员可能还有其他收入。需要注意的是专职人员只有在超过规定最低订单量的情况下才能计算提成。

扩展资料：

注意事项：

订外卖时，如果遇到中午和晚上高峰期，要注意提前下单，否则有可能等个一个小时也送不来餐。特别是雨雪天气更要提前下单。

订外卖应该注意餐品的完整，打包应该有密封条，这样的外卖才是合格的，否则经常会出现外卖被送餐员吃的情况。

订外卖要多使用优惠券，这样能比较省钱。优惠券可以通过很多途径获得，比如参加店里活动，或者邀请好友获得。

人民网-外卖送餐员行业调查：月薪4000元仅为半年前一半

通常都是基本工资+送饭数量提成。

实际工资：

实际工资，用人单位应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位不管以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。

在劳动关系中，得到劳动报酬(工资)是劳动者最重要的权利；在劳动争议中，最后落实的形式，也往往与“工资”相关。有关工资的法律、法规、政策非常庞杂，散见于各种文件里。《上海市企业工资支付办法》是上海市劳动关系中的重要文件，准确理解掌握这个规定，对保护劳动者权益有着重要的作用。

美团外卖骑手分为两种:专送人员和众包（快送也是众包团队在送）人员：

1、如果要做专送的话到路上碰见服装同意外卖箱统一的配送员问一下情况找到你准备配送的区域站点直接找站长就成他们大部分箱子上面也会贴着招聘海报

2、想做众包骑手的话简单点直接下载美团众包APP注册填写信息然后自己准备好电瓶车和外卖箱APP上面就可以直接接单配送了实际操作很简单一点就会不熟悉路程有导航

两者区别就是专送团队有规定上下班时间统一服装统一时间发工资而众包团队时间自由自行安排工资自己在APP上面绑定银行卡提现就成就这么简单。

骑手是工伤高风险工作，因此很多企业为了规避风险,减低工伤成本和用工成本，不与骑手签劳动合同，把车租给(或名义上是租给)骑手，工资是按劳动成果计算，不是按时间(或者过程)计算，按配送量计算劳务报酬(直接不叫工资)，变相成了承揽关系，骑手承揽了配送的活。

正是这种“承揽”关系，骑手和平台(或者外送外包公司)之间就没有劳动关系的权利和义务，一旦发生工伤，平台不负责，骑手要维权，因为没法认定劳动关系，主张工伤保险待遇就得不到仲裁支持。

由职位等级、绩效表现决定。

1、职位等级：美团外卖骑手保险理赔高层管理人员的职位等级越高，其基本工资也会相应提高。

2、绩效表现：高层管理人员的绩效表现是决定绩效工资和奖金的重要因素，表现优秀的人员会获得更高的工资。

根据距离不同单价也有所不同，一般在5元-10元之间，超过9元的单子，一般都在5公里以上。一般是月结。

说起送餐师傅，我们并不陌生，去年底有媒体发过大意为“送餐骑手位列2016十大高薪职业”的文章，不过当时信息量太少同时角度单一。眼下正值五一劳动节，我们联线美团外卖，从劳动者的角度给大家带来更多送餐师傅的点点滴滴。

27-35岁为主，多来自人口大省

据美团北京分部介绍，目前送餐师傅的年龄大多在此区间，同时人员构成多来自传统的几个劳务输出大省，比如四川、安徽、河南等地。送餐需求非常旺盛的北京，则是更多来自河北和河南。

由快递员转行过来做送餐员

虽说对于外出务工人群，通过老乡介绍依然是一种主要方式，但在送餐员这行，也存在之前是快递员而现在转行做了送餐员的情况。一是因为快递员工作时间从早到晚跨度很大，比较辛苦;二是相比快递员，送餐员的工资可并不算低，甚至有时挣得更多。

全职挣得更多

以美团为例，收入较高的师傅往往是全职。每天公司会考核8个小时的总出勤时间，但上下班时间可以自控，所以还是比较灵活的;而每天上午10点到1点，下午4点到8点，是送餐员最忙碌的时间段。

日均行程上百公里，月入过万所言非虚

张师傅是美团北京分部的一位送餐员，他在这行已工作了两年，绩效优秀，他告诉我们：自己日均送40-50单，然后每天晚上八点多结束工作吃晚饭，再晚的时间他一般不做(有其他的值班师傅)，他的月收入就接近1W。

关于收入，片区主管告诉我们：系统会根据送餐员的绩效和评分，优先派单给高分师傅。所以这也算是一种良性竞争，激励送餐员把服务做好，这样才有可能接更多单。

交通以电瓶车为主

理论上外卖公司并不对送餐方式做具体要求，不过在北京上海这样的大城市，基于综合考量，电瓶车是送餐员的普遍选择，基本不受交通拥堵影响。最近两年外卖公司也在不断对送餐员的装备做优化完善，比如我们会明显发现更有标准化和人性化的趋势。

最难送的地方是写字楼

这是本次访谈中几乎所有师傅都提到的：中午收到写字楼的订单较多，但这种地方要么门禁不给上去，打电话叫客户下来自提，对方往往不乐意;要么电梯挤不上去，经常因为排队等电梯拉长了送餐时间，送上去客户埋怨。

不过师傅们也说到慢慢送的多了，知道在这里工作的人们中午吃饭时间很有限，所以对客户埋怨送餐不够及时，他们是能理解的。送餐员很辛苦，大家真需要互相理解。

工作中遇到过最苦闷的事情

风里来雨里去吃苦耐劳对师傅们不是个事儿，最让他们苦闷的是一些客户的不理解，比如因为路上因素确实晚了一会儿，往往就会招来抱怨，甚至有时因为下雨不敢骑太快送到之后 ——“这饭凉了，我不要了，我再点一次，你再送一遍”(这样的都有!)

虽说媒体报道不应该带有主观感情色彩，不过对这种人，小编真是想到最近火爆的剧集里刘新建老总的一句话：“那家伙就是一土鳖，连我都瞧不起他。”

足不出户点几下手机，饭菜就给你送上门了，这是都市白领普遍的生活方式，最近两年随着外卖公司业务的纵深发展，三四线城市的外卖普及也非常迅猛。而支撑起这套服务的、为我们生活带来这么大便利的人，就是风里来雨里去的送餐小哥们。

1,外卖配送对配送员的一个基本要求就是熟悉当地区域，所以，其实在你入职之初，就应该先把熟悉地形作为一项准备工作放在第一位，按流程来说，美团的配送员入职前三天，站长是需要安排转路的，所谓转路，就是站长列明合作的商户以及区域内的主要地标，让你一个个去找到，经过这个过程，摸清楚地形，才能做到实际配送工作不会出太大纰漏。

2,如果是作为站长最主要的工作是协调运力，那么人员招募得是否齐备，合作商家的分布是否合理，针对一些无法改变的不便该采取什么措施，都应需要站长去仔细考虑。

3，美团对于事故订单是有明确责任划分的，如果是因为商家出餐过慢和包装不善导致的退餐损失，理应由商家自己承担，当然，很多时候这个理应有很大的通融空间，但需要时刻给商家敲警钟。

具体操作层面，你可以这样：将包装不好的商家拍照反馈给站长，让他和BD去跟商家沟通，这是治本的方法，但可能需要时间，也未必有效，治标的办法是，当你接到包装较差的订单，你自己先拍照留底，如果出现客户拒收，及时反馈给商家和站长，商家如果明理的话可能会承担掉损失，他如果不愿意，那么你需要跟站长沟通好，让他申报异常订单由公司赔付（我不确定渠道加盟商方面有没有这样的机制，直营城市的专送是有的）。

4，外卖配送首先是一个体力活，其次他属于服务业，所以会有极大的强度与压力，同时也需要很强的沟通能力去应对各种问题。所以我的建议是，不管是兼职还是全职，都需要先把自己的状态调整到位，无论是心态上还是说业务能力上。

5，工资待遇是这样的，底薪1800话补300全勤100，1-300单3元一单，300-600，4元一单，600以上45，跑满600单才有提成。

申请美团外卖配送员自然是去美团烽火台官网，上面申请的方法，还是比较简单。

外卖配送需要很多配送员，快跑者配送系统让配送团队可以更好的管理配送员，配送创业可以更加简单。

如果是兼职工资就是日结，要是干全职就是月结。

市面上绝大部分外卖平台都有提供专送和众包两个配送端口，专送属于正常上班一样，有工作时间规定，选择这种模式的话，工资就是按月结算，一个月一结。

如果是选择众包的话，则属于兼职类型，上班时间由自己定，收入可以做到一天一结，但每个平台都有相应的免费提现次数，超出就会扣除手续费。

外卖配送员的工资是由本工资和提成构成的，根据调查发现，现在外卖配送员基本工资一般在2000元至6000元左右。送外卖是靠送一单的一单的钱，一般按一单5-6元左右。

不过，外卖小哥基本的工资是确定所在的城市的经济水平，因为不同城市工资的收入也会存在差异。外卖小哥上万元一个月也有的，只要不怕辛苦，每天都要保持15个小时左右，上万元也是有可能的。

美团外卖员分为兼职和专职两类，兼职人员无基本工资，主要靠订单提成，专职人员有每天固定的工作时长8小时，不过可以自己选择时段，总体来说工作时间还是比较自由的。

工资组成有基本工资和订单提成，相对兼职送餐员还是会高一些的，毕竟工作时长也比较高，而且兼职人员可能还有收入，最早可以抢单，每单的提成，提成根据发展不同，结算不同。

现在全部是系统分配，综合分数高的，容易分配到客单价高的单子，这种机制促使大家必须跑得。