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导读：从柬小单关注到的信息来看，柬埔寨海关也是会收其他国家人员的小费的。只是来柬埔寨的中国人占到所有来柬埔寨的外国人的90%以上，所以柬小单看到的大部分的中国人被收取小费的消息，为什么柬埔寨的海关会明目张胆的向外国人收取小费呢，本文尽量全面的回答
从柬小单关注到的信息来看，柬埔寨海关也是会收其他国家人员的小费的。只是来柬埔寨的中国人占到所有来柬埔寨的外国人的90%以上，所以柬小单看到的大部分的中国人被收取小费的消息，为什么柬埔寨的海关会明目张胆的向外国人收取小费呢，本文尽量全面的回答这个问题：
根源柬埔寨公务人员工资并不高。柬小单有个柬埔寨同事是中国的留学生，他的舅舅是国务委员。柬小单问他以他的关系，为什么不去政府部门上班，而是进私企。他给柬小单的回答是政府部门工资低。这同我们中国国内一样，铁饭碗，但铁不值钱。柬埔寨实行的是君主立宪制，执政党的执政情况，其他在野党都在盯着，政府工作人员，上至一个省长，只要犯一点错误，都可能随时被革职，他们的铁饭碗其实是瓷的，还是比较容易碎的。
还有不同的是，中国国内公务员的住房公积金、社保、医保等这些制度比较健全，这些隐形的福利是在其他私企很难做到的。而柬埔寨在这些方面还不完善，政府工作人员的生活压力还是比较大的。他们就会铤而走险。其实也不算险。中国有句话叫法不责众，当大家都索贿受贿的时候，就看谁倒霉碰到较真的人。而且柬埔寨的部门收入差距并不像中国那么大，柬埔寨海关人员的收入并不比其他部门工作人员高。而中国的海关工作人员那不是“白领”，而是“金领”。所以柬埔寨的海关人员跟其他政府工作人员一样，他们也非常需要“小费”补贴家用。
历史遗留影响柬埔寨被法国殖民了很长时间，柬埔寨人民的“小费思想”是一种正常思维。柬小单曾经跟柬埔寨的很多朋友一起出去消费的时候，他们无论收入多少，都会习惯给小费。曾经有个女性的朋友，她每个月收入只有400美金，有天晚上柬小单和她一起在sky bar，那里有几个小孩在表演街舞，表演结束的时候，那几个孩子并拿着一个盒子在逐桌要小费。到柬小单这里的时候，柬小单正在打电话，她以为我不肯给，她自己竟然给了10美金的小费。她的工作是包吃住的，每个月最少要汇300美金给她的父母，她身上其实就才40美金了。事后柬小单和她讨论这个问题，她说那些消费场所，员工的工资很低，老板已经把小费计算进去。
柬埔寨年轻一代，特别追崇欧美国家。欧美国家人的“小费思想”也自然移植到了柬埔寨人的思想里。所以柬小单想，其他国家的人，是不是在过海关的时候，原本已经准备小费了，他们并不觉得这是索贿受贿。
正确对待海关收小费行为小费，应该是被服务的对象主动给予的才是小费。办事人员强行索取的就是索贿，你有权而且有必要严词拒绝，这也是洪森政府严令打击的。当然，我们中国人那种花钱消灾、息事宁人，不走正规渠道，不合法办事的思想是要不得的，也不是长久之计。不要认为你认识了柬政府的人，你有可靠关系，就不去走正常渠道。
柬小单认识一个在柬埔寨做生意的老板，柬小单曾劝他去办理正常的牌照，而他认为认识了一些官员，不会来查他。实际上他花在给这些官员的礼金远远超过了正常办理的费用。后来遭到同行举报，政府部门照样查，照样罚，一样要去办理，最后实际的支出是正常办理费用的3倍以上。天下熙熙，皆为利来；天下冉冉，皆为利往。“柬铁”是因为国家之间相互间的友好关系基础上建立的。不是某个人的“柬铁”。还是那句话：要依法依规，认真较真。小费，你爱给就给，不愿意就不给。
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老板送员工礼物这么发朋友圈：
1、非常感谢老板的慷慨，收到了这份特别的礼物，感觉十分温暖和荣幸。在这样一个有爱的团队里工作，真的是件幸福的事情。
2、今天的惊喜是老板送的礼物，这份关心与体贴让我们更加确信，在这里，我们不仅仅是员工，更是家人。感恩遇到这样的好老板！
一般去柬埔寨工作的都是菠菜行业，过去的时候公司给你提供签证和机票，合同一般是半年或者一年。如果你做不满这么久，走的时候就赔付机票和签证，赔付完就会给你护照，让你回去。如果你坐满半年或者一年（每个公司的合同时间不一样）是不会让你赔付，你离职就能拿到护照的。
柬埔寨制衣厂的倒闭潮之所以如此汹涌有很多方面的原因，一开始的时候企业家看中了柬埔寨人工成本低，但是现在的柬埔寨人工成本比其他国家还要高两倍左右，还有就是工人的工作效率低，供应链不完善，因为税收等问题导致原材料的成本高。
最近几年随着我们国家的人口红利不断消失，还有生产成本不断提高，很多中国企业都把工厂搬到了人工成本更低的东南亚地区，比如柬埔寨。但是东南亚的营商环境并没有想象的那么美好，现在又有不少企业把工厂搬到东南亚之后又返回了中国，由此可见，当前东南亚的营商环境并没有想象的那么乐观，特别是对于柬埔寨来说，过去几年出现了很多工厂倒闭的现象，其中制衣厂倒闭就是很典型的例子。
而柬埔寨之所以出现大批制衣厂倒闭的现象，这里面主要原因是人工成本的上升，让柬埔寨的劳动力不再具有优势，前几年的时候，有很多国际企业把工厂设在柬埔寨，最主要就是看中了柬埔寨比较低的劳动力成本。但是现在工人们向劳工部请愿，集体要求涨工资，所以跟柬埔寨人工工资相比，目前东南亚以及南亚一些国家的人工成本就相对比较低。当前的柬埔寨人工成本差不多是其他南亚以及东南亚国家的两倍左右，在这种情况下一些企业逃离柬埔寨跑到成本更低的国家是情有可原的。
供应链不完善，物流薄弱增加了企业的生产成本，目前柬埔寨工业制造业是比较弱的，制衣行业所需要的一些面料以及其他原材料大部分都没法供应，所以目前很多在柬埔寨设立的制衣厂，原材料都是从中国进口的，而从中国到柬埔寨，把运费，关税等各种费用计算在内，这个原材料的成本甚至要比中国高不少。
男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。
作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。
