
导读: 我推荐盲盒抽奖的形式下发员工福利。 年底了,老板都要组织一下年终的聚餐和过年福利的发放,选择什么形式发放福利这个还真的是个难题,都发钱这样非常的没有创意,也显示不热闹,大家都工作一年了,礼物多少不重要,要的是一
我推荐盲盒抽奖的形式下发员工福利。
年底了,老板都要组织一下年终的聚餐和过年福利的发放,选择什么形式发放福利这个还真的是个难题,都发钱这样非常的没有创意,也显示不热闹,大家都工作一年了,礼物多少不重要,要的是一个气氛,有一个良好的公司气氛才能留住员工继续工作。
去年我们公司就组织了这么一个活动,统一采购了一批小礼物从100多块钱的到1000元的不等,全部装到盒子里,盒子大小不一,人事经理整的非常迷惑人,有些很大的礼盒里面却是一张京东卡,有的小礼盒里面反而是烤箱兑换券,因为按照抽奖的顺序自己去选,很多想要烤箱的反而拿到了其他东西,反正办的是非常好,完美的结束了一年的辛苦,大家也都非常开心。
盲盒大抽奖
员工付出了一年的辛苦,老板发放一些奖励犒劳以下员工无可厚非,但是一定要讲求方式方法,让大家都快乐的拿到了奖品,这就是最终的目的。
送她的礼物、一只造型特殊的珍珠别针、一瓶刚上市的名牌香水、
一个造型及价值感十足的手提皮包、一条图案别致的丝巾、一件质感及设计具品味的外套或毛衣
送她的礼物、一套保养品(她平时用的品牌)、
一双休闲鞋或布鞋、一件大方的毛衣、一顶舒服可爱的帽子。
预算在300内份数200左右,中秋节送什么礼物给客户员工呢?根据题主的问题,我的回答如下。要做好中秋礼品方案,挑选合适的中秋节礼品很重要,不论送客户还是员工,挑选礼品时可以考虑以下几点:1注重礼品的实用性。2满足收礼人的喜好。3礼品要品质好、品牌知名。4礼品包含企业文化元素。5把控成本预算。
在办公室以外的场合就不同了,这时候大家都放的开了,彼此可以聊些轻松的话题。熟了之后他也就会向你透露公司的一些情况,比如最近有什么新的项目要上,有什么人事变动都会向你透露,而这些是你在办公室里得不到的资讯。在你和客户还不熟的情况下,你约他出来吃饭一般他是不会出来的,特别是公司老总和要害部门的领导。平时请他们吃饭的人非常多了,而且他们各种山珍海味可能早就吃腻了。常去客户公司不仅可以让客户熟悉你,还可以了解到客户公司的组织架构,决策链、内部人际关系等重要信息。这些信息对你以后签单会有很大的帮助。你还可以了解到客户家庭的一些情况,比如客户家住哪里,家庭成员等等情况,这些信息对你以后用什么方法公关客户也是非常重要的!
“中秋赏月,喝茶怀旧”,流传已久。饮茶不仅可以降血压、降脂、去脂,还可以降低血液中的胆固醇含量和血脂浓度,预防动脉硬化、高血压、脑血栓等心血管疾病。作为礼物,红酒不仅外观漂亮,而且高档,这几乎避免了上述所有的缺点。然而,在白酒盛行的中国,很多人没有养成喝红酒的习惯。这就导致了这样一个事实,即使送出好酒,领导也不一定“明智”。在选择红酒作为礼物之前,你不妨先看看对方是否喜欢红色的酒吧。以上是我的回答,希望对你有帮助。
既然是送给公司女员工的,最好从实用角度入手,要是能在办公室用得到的,我觉得以下礼物不错:
1、靠垫——这个上班族女性都喜欢啊,毕竟一坐就是一天,有个靠垫要舒服很多。
2、折叠床——午休我想女孩子都不会放过,趴着睡实在太难受,所以一张折叠床非常必要,而且不贵。
3、小被子+眼罩——这个算是上面的配套,如果预算够的话,可以一起买了。
4、化妆镜、眼霜等——对于经常加班加点的公司而言,这个是女员工的必备啊。
5、咖啡包、奶茶包等——着没有上班族女性不喜欢的吧。
6、KTV、**院的票券——下午半天假,刚好让她们一群人去放肆的玩。
希望这些可以帮到你!
送过的员工礼品是不能重复送的,在预算有限的情况下要讨得员工欢心,最好还能体现公司特色。总而言之一字:难。
其实,如果HR决定将礼品采购的整个流程都由自己亲力亲为,是非常麻烦且劳累的。尤其是遇到,需要做礼品定制的时刻。所以不如寻找有经验的企业来提供员工礼品的解决方案,HR只要把握住关键的决策点,就能轻松完成员工礼品的采购了。
当然,除去采购流程,最重要的还是在员工礼品的选择上。每位员工都是独立的个体,各自有不同的喜好。在面对这种众口难调的情形,HR不如把选择权放给员工自己。能够让员工自由挑选喜欢的礼品,员工满意度也一定能有所保证。当然,把选择权给到员工,也不是指全部听员工的建议,员工想要哪款礼品,HR就采购哪款。可以让专业的供应商提供特定的节日礼品套餐,一般这类套餐都是针对各个时令节日推出的多选一自由兑换的超值节日套餐。里面的可选礼品包罗万象,像休闲零食、粮油干货、实用小家电、家居家纺、个护健康、扶贫特色产品等等,完全满足员工的各项需求,让员工可以随心挑,尽情选。
员工作为企业宝贵的财富,因此在节日里企业也会准备员工礼品给到员工作为福利慰问。如果企业能做到以上提到的几点,一定能在最省力的情况下让员工感到满意。






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