公司给员工的住房，属于赠与范畴吗？

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公司给员工的住房，属于赠与范畴吗？,第1张

公司给员工的住房，属于赠与范畴吗？
导读：小产权房的法律根基本身就受到质疑，也就是讲小产权房是不合法的，应当依法予以拆除。将不合法的东西赠与你，可想而知法律是不保护的。法律只保护合法利益，对违法利益是不保护的。就你所述的行为，从实事求是的角度讲，小产权房若事后被追认合法，其赠与行为

小产权房的法律根基本身就受到质疑，也就是讲小产权房是不合法的，应当依法予以拆除。将不合法的东西赠与你，可想而知法律是不保护的。法律只保护合法利益，对违法利益是不保护的。就你所述的行为，从实事求是的角度讲，小产权房若事后被追认合法，其赠与行为就有效了。从法律上讲，赠与行为有附条件的赠与与不附条件的赠与。若公司在赠与时与你约定你必须在公司工作15年，那你工作10年就离开了，那公司是可以收回赠与的。

公司为员工提供租房福利时，会计核算上可分为两种情况，其一是提供的住房是公司本身所有；其二是提供的住房是从外面租入的。不同情况下该如何做账？

公司给员工租房如何做账？

公司给员工租的房子分为以下两种情况：

(一)员工宿舍，如果是是公司本身所拥有的房子：

借：生产成本

管理费用

在建工程

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：累计折旧

需要注意的是房租根据不同的部门，不同的用途，计入不同的会计科目，如果是租给行政管理部门的应该计入管理费用，如果是销售部门租用的办公区域，就应该计入销售费用。

(二)如果是公司从外面租给员工的房子：

借：管理费用——职工福利费

贷：银行存款

员工宿舍租金的会计分录

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

一、是“买”还是“卖"？是不是打错字了？

二、公司买一百套商品房给员工住，是合法的，说明公司福利高。

三、公司卖一百套商品房给员工住，也是合法的，只要员工自已愿意买就可以。