公司福利一般有哪些？

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公司福利一般有哪些？,第1张

公司福利一般有哪些？
导读：公司福利：1、丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖；2、五险一金：养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险，住房公积金；3、温馨福利：生日礼品、结婚礼物、生育礼物；4、各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理

公司福利：

1、丰厚奖金：绩效奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖；

2、五险一金：养老保险、医疗险、工伤险、失业险、生育险，住房公积金；

3、温馨福利：生日礼品、结婚礼物、生育礼物；

4、各种假期：国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、奇葩生理假；

5、员工慰问及救助基金：传统节日慰问；直系亲属丧事慰问；员工或家庭突遭变故慰问关怀及经济援助；

6、快乐活动：旅游度假活动，中秋博饼、尾牙宴活动，公司周年庆活动；

7、快乐经费：各部门活动经费，不定期组织部门活动，促进各部门员工同事交流沟通；

8、完善的晋升通道，每三个月拥有一次晋升机会；

9、成熟的培养体系，职位晋升和能力培养双管齐下。

职工福利的作用：

一、职工福利计划对企业发展的作用

1、企业调控人工成本和生产基金关系的重要工具;

2、树立企业良好的社会形象;

3、提高企业美誉度。

二、职工福利计划对职工的影响

1、保护劳动者的积极性;

2、有助于职工全身心的投入到工作中;

3、提高职工素质;

4、留住人才。

端午的福利方案可以丰富多样，但无论是选择哪种方案，都要满足：预算内尽量每个员工都要满意，礼品性价比高，礼品发放存储管理轻松，物流快，售前售后服务好等采购流程条件。

距离端午节只剩7天时间，很多负责采购的行政人员已经开始紧张，前期时间富余，可以慢慢选品、比价。但现在端午已近在眼前，对于员工福利和客户礼品还没有头绪的伙伴来说，大有火烧眉毛的急迫感。近期也陆续收到一些客户咨询，想要一份高性价比的端午员工福利礼品或是客户礼品方案，其问题主要都是围绕实惠（价格低）、品类多（员工和客户的选择多）、质量好。HR还比较关心的就是，采购渠道、购买和运输是否方便等。端午越近，HR想要一份迅速采购的方案就越急迫。无论是采购或者员工、客户，都希望端午能换换口味，一层不变的粽子确实无法让大家有惊喜感。今天礼趣将为大家推荐一个高性价比、经济实惠的端午礼品方案，各位小伙伴们请查收。

虽然大部分人不希望每次都是粽子作为节日福利，但是粽子毕竟是我们端午节的传统美食，它有很多的记忆情怀，还有家的味道。端午的粽子礼盒创新也不是不可能，将它出现的形式加以创造便有了一定的吸引力，回想现在大部分的粽子礼盒价格高，产品单一没有特色，若有一些不同搭配，便能很好解决这些问题。比如以下的三款礼盒，不仅有粽子，还贴心搭配一些粥品、粮油干货，还有一些休闲的零食，解腻又让礼盒内容物更加丰富化，同样为延长端午的企业文化宣传，一套高颜值茶具合适不过，休闲之余都能品茗畅谈，十分惬意。相信这样的不同组合的礼品会让这个端午节不一样，员工客户能收的满意，感受到浓浓的企业文化。

万春和茶具

大部分企业，尤其中小型，端午的预算应该都不算高，再加上今年疫情原因，预算也会降低。但讲究人文关怀的企业仍然希望能送给大家心仪的礼品。所以，礼趣会推荐采购自选类卡册礼品。这类礼品面值可以自定义（解决不同预算需求）、礼品种类多（选择更广，满足不同人喜好）、礼品质量有保障，还不用担心存储问题，轻便又省心，更能迅速解决端午福利品采购方案。就比如以下三款端午礼券卡册。既有端午传统的粽子礼盒，也有生活必须的粮油米面，休闲娱乐的坚果零食，还有鲜香甘甜的直采水果，给收礼人自主选择空间更多，还可以包邮到家，想要送朋友、客户，还可以在平台兑好寄给他们，避免送卡册出现价格高低的尴尬局面。

名物十二红端午自选册

2020年唯粹鲜果派礼券

纵情似海 端午卡册

对于这种员工福利、客户礼品采购形式，HR会觉得增加了企业人力、时间成本，因为认为粽子和自选类礼品是需要分开策划，其实专业的礼品公司给企业做礼品方案都会准备这样组合礼品搭配方案，提前考虑执行过程中出现的问题，认真应对，按照企业需求将方案搭配好，一步到位，便能解决其中问题，为企业节省人力、时间、管理等成本，有效提高员工满意度及客户忠诚度。

除了以上提到的礼品方案，礼趣还有端午礼品册、实物礼盒、组合礼品、员工福利礼品、客户礼品等可以选择。可根据企业的预算及实际需求制定一对一企业端午礼品方案，帮您解决端午送礼困扰。想了解更多，可以留言私信我们，也可搜索“礼趣科技”到官网咨询。