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导读：很好。北京送变电公司成立于1954年4月28日，是国网冀北电力有限公司直属大型基建施工企业，具有国家电力工程施工总承包一级资质。公司环境优美，卫生干净整洁，同事关系融洽，公司业务面广，订单多，产品质量优良，对待员工有耐心，是一家非常有前途的
很好。北京送变电公司成立于1954年4月28日，是国网冀北电力有限公司直属大型基建施工企业，具有国家电力工程施工总承包一级资质。公司环境优美，卫生干净整洁，同事关系融洽，公司业务面广，订单多，产品质量优良，对待员工有耐心，是一家非常有前途的公司。
变电公司指的是给小区的住宅或者建筑送水电的公司，虽然工作辛苦，但是员工的待遇还是不错哦。
变电指的是将高级电压通过某种设备转变为低级电压的过程哦。接下来，我就和大家详细讲解一下送变电公司是干什么的吧。
详细内容 01发送电力
变电公司也就是发电厂，顾名思义就是用来发送电力的公司哦，属于供电局，或者电网公司。
02值夜班
其实在变电公司工作是很辛苦的，大部分工人做的是夜班哦，长久以往，很容易衰老或者身体吃不消的。
03维护工作
当然变电公司还有一些高维护工作的工人，但是人数相对于搞运行的来说特别少哦。
04负责通信管理
变电公司的员工主要是负责通信管理哦，而且通常整个区域的住宅和建筑的通信都归变电公司管理。
05待遇
虽然变电公司的工人很辛苦，但是工资方面的待遇还是不错的哦，尤其是灰色收入很多。
供电局的待遇好，收入比较稳定。
送变电公司是安装变电站的，风吹日晒不说，没活干就没奖金。
供电局与供电公司有相同的意义。供电公司是指将电能通过输配电装置安全、可靠、连续、合格的销售给广大电力客户，满足广大客户经济建设和生活用电的需要。由供电局或电业局改制为供电公司，要将行政管理职能移交经贸委。
在2002年电力体制改革之前，由国家电力工业部直供直管的供电企业，都称之为供电局。省级电力工业局在作为地方行政机构，既有行政职能又负责生产销售，所以省电力工业局是政企合一的机构。
在电力体制改革前，各省电力工业局和省电力公司是两块牌子，一套人马。省级以下的供电企业无行政管理职能，只负责生产销售。1988年后，部分地级市供电局更名为电业局，县级供电企业都叫供电局。
2002年电力体制改革后，撤销了电力工业部，国家电力公司被划分为五大发电集团和两大电网公司，省级电力工业局被撤销，行政职能划入省级经贸委，省级电力公司作为企业不再具有行政职能。地级市电业局、县级供电局更名为供电公司。
但由于中国国情和老百姓的接受度，更名并不彻底，很多地方仍然使用电业局和供电局的称谓，在部分老百姓心目中，并不把供电局当做企业看待，而依然当做是一个行政事业单位。
企知道数据显示，北京华强天安送变电工程有限公司成立于2010-09-27，注册资本100000万人民币，参保人数35人，是一家以从事土木工程建筑业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”等资质和荣誉。
在知识产权方面，北京华强天安送变电工程有限公司拥有专利信息达到18项。此外，北京华强天安送变电工程有限公司还直接控制企业1家。
问题一：变电站工作怎么样？ 输变电站工作一般比较轻松，收入稳定，福利好，只有在出现突发故障抢修时很忙很累，总体而言是很不错的工作
问题二：变电站工作怎么样？具体都干些什么_工作内容，？ 主要就是爸电压改变下吧
问题三：变电站工作内容有哪些？ 一下是变电运行所有生产人员的岗位职责：
1 班长岗位职责和安全职责
11 岗位职责
111 负责班组的安全文明生产、日常工作安排、质量管理、技术管理、基础管理、技术培训、及班组员工职业道德教育等各项管理工作。
112 负责制定班组的工作计划，并组织实施、检查、考核和总结。带领全班人员完成上级下达的各项任务和技术经济指标。
113 负责制定变电运行轮值表、设备巡视表、设备维护周期表，并督促执行；按时报出总结及各类报表。
114 负责查阅有关记录和检修、试验报告，了解运行、检修情况，定期巡视设备，掌握设备状况，对存在的设备缺陷认真核实，对严重缺陷及时组织分析。
115 负责督促当班人员遵章守纪，及时制止违章违纪行为，遇有较大的停电操作、检修工作以及较复杂的操作和事故处理时，应亲自主持准备工作，到现场把好技术、安全关。
116 负责根据上级安排，认真开展好各项安全检查，发现问题认真分析，制定措施，及时处理，及时消除设备缺陷和不安全现象。
117 负责贯彻各项反事故技术措施，督促完成上级下达的反事故措施计划，按时组织制定变电站现场防止误操作的技术和组织措施，以及安全生产的防范措施，并严格执行。
118 负责提出备品备件计划。
119 负责加强班组民主管理工作，落实班组“三公开”。
1110 负责落实全站人员的岗位职责。
1111 负责做好新、改、扩建工程的生产准备，参与设备验收。
1112 负责组织班组员工收集设备运行、检修信息，在规定时间对被管理设备进行及时、准确的状态评价，并编制初评意见报告报车间或本单位生技部门（此工作每年至少一次，对当年计划检修的设备，原则上要求在检修前规定工作日及检修完成后规定工作日内各补充评价一次）。初评意见报告应涵盖所辖设备铭牌参数、投运日期、上次检修日期、状态量检测信息、状态评价分值、状态评价结论及班组评价建议等内容。
1113 负责组织班组员工对“SG186”生产管理信息系统及时、准确归档本班组的信息资料。
1114 负责带领班组员工做好班组建设工作，促进班组管理在创建星级班组工作中持续提高管理水平。
12 安全职责
121 班长是本班组的安全第一责任人，对本班组员工在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责，对落实“三不伤害”负责。
122 制定班组安全目标并组织实施，控制未遂和异常。
123 组织制定班组事故应急预案，组织安全活动，开展反事故演习。
124 带头贯彻相关执行安全规程规定，坚决制止违章行为。
125 组织岗位安全技术培训，加强对班组员工及相关工作人员的安全教育。
126 组织开展和参加定期安全检查和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。
127 负责对本班组的安全工器具进行安全检查和落实周期预防性试验。
128 负责检查变电站内工作场所的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对本班组员工正确使用劳动防护用品进行监督检查，对发现的隐患做到及时消除、登记和上报。
129 支持班组安全员履行职责，对本班组发生的异常、未遂、障碍及事故等不安全事件，要做好记录、及时上报，并保护好现场，组织分析原因，总结教训，落实整改措施。
2 副班长职责
副班长协助班长工作，负责分管范围的工作，完成班长指定的工作，班长不在时履行班长职责。
3 专责工程师岗位职责和安全职>>
问题四：我是学电气工程及其自动化的，进个一般的变电站工作好不好？一般的变电站待遇怎么样？ 待遇说不定，要看这个单位。工作轻松、单调，清闲，但对你技术提高不利。
问题五：变电站运维这个岗位怎么样，是不是要到变电站工作 是到变电站工作，主要负责变电站的设备巡视与倒闸操作。这个岗位是供电公司的基层岗位，一般都是值班性质，
问题六：谁在变电所里工作啊？薪水和待遇怎么样 10分 3000一月
问题七：变电站运维的工作好吗 不知道你是什么专业
能否接受出差，寂寞之类的
好与不好都是相对的，看你怎么选择
这个工作就是在集控站呆着，
有时巡视各个变电站，
一般是上1天休2天，或者上2天休4天，
以后运维一体化可能还要做小检修
问题八：我准备变电站工作，但不安于现状，不想一辈子呆在变电站，要怎样才能提升，比如升到供电局或是其他部门？ 说白了，你的问题是世界性难题！
每个岗位的人都想去更好的岗位~
如果能在知道这里问出答案，我早就平步青云了
变电站工作其实挺好的，清闲，能不能提拔主要看运气~~，领导看不见变电站的人员的
问题九：变电站一次二次设计员工作怎么样，工作有危险吗，工资多少呢？ 负责变电所项目中的电气部分设计，包括强电（一次）和弱电（二次），工作没有危险，工资根据不同等级的设计单位相差极大
问题十：去送变电上班怎么样？ 送变电属于施工企业，需要建造师，包括一级建造师、二级建造师。
其中二建考试门槛较低，但也需要本科，建议你去仔细查查具体要求。
自考本科是可以的，对自己也是一种学习，对今后工作取整也有好处。
不知道你在一个什么样的送变电企业，省属还是市属？
在这里说的都是新员工转正后几年待遇，老员工的待遇视情况要高10-30%上下。我了解的市局级待遇按地区大概分三档，一档(北京上海江苏冀北浙江山东，排名有先后)年收入在二十万左右，二档(天津福建河南)年收入十五万左右，三档(重庆安徽江西甘肃新疆青海)待遇差不多十万左右，以上都是指生产岗，工作三五年的待遇，当然各省的地市之间差距也不小，不同岗级的差距也不小。我就在这里以入职四五年，基层岗位的平均水平举例，可能具体数字和实际情况会略有偏差，大体应该不会差多少。
以江苏省电力公司为例，各市之间待遇排名和当地经济用电量大体成正相关的。苏州局素来有天下第一局之称，目前虽然不能和当年有三产分红时相比，但是税后到手收入不会低于24W/年，苏中的几个城市略低于苏南在20-24W/年，苏北可能略低苏中，相差也不大，也在17-20W/年左右。当然这个薪酬待遇也是动态的，和当年的考核指标挂钩的，领导的的态度也很重要，有些领导更愿意把利润上缴省公司，而不愿意发给下面员工。
北京上海这种地方自身有政治和经济属性加成，待遇远高于其他省份的平均收入，但是市区和郊县的差距也很大，以北京为例，北京的市区收入甚至比某郊县一年要差八万左右。一般外地户口签北京供电公司都会被分到郊县，留在主城区的机会非常小。
山东电力系统的待遇也是出了名，属于低调闷声发大财那种，据了解山东电网青岛局应该排在前列，到手收入应该有20+W/y，其次济南局，再次是烟台潍坊，其他地市公司基本也在14-17W/y之间，不过听闻有些地市收入略低，在十三万左右，这里要点名一下威海局
浙江自古富庶之地，电网待遇也是想当不错的，听闻杭州局的待遇有20W/y左右，宁波局也仅低于杭州局，像绍兴、嘉兴、湖州这些地方也有十五六W/年左右的收入
冀北公司的收入在北方地区应该是属于第一，冀北在京单位收入略高于中国电科院，全部解决户口问题，部分单位提供宿舍。非在京单位中，唐山工资最高，廊坊其次，秦皇岛略低于廊坊。
湖南河北河南的工资属于中间档位，12-16w上下的水平，当然其中有部分城市工资是比较低，比如湖南的岳阳局，和其他地方的同学之间对比一下工资条简直。。。。
安徽电网工资前几年一直都比较低，原本倒数的省会合肥局的工资最近两年涨了不少，大概也就十四万左右，芜湖马鞍山可能高些，估计能到15W左右，皖北的几个城市普遍十万左右，县级供电公司待遇基本都在十万以下
重庆局虽然是直辖市，但整体工资也是算是国网里面比较靠后的，工作三年的到手收入大概十三万左右，普通老员工待遇可能不超过十四五万。
四川电网的待遇最好的就是成都局，虽然都在四川盆地，成都的待遇要比重庆高出一大截，同岗位平均每年至少多四万左右，同样四川下面各地市待遇差距很大，其中德阳应该排在倒数，甘孜阿坝虽然经济落后，但是补贴和奖金还算丰厚，值得一提的是四川的省送变电单位在全国送变电单位能排在前列，虽然工作环境非常辛苦，但是待遇也是很可以的，省送的平均工资似乎比成都局还要高不少
福建待遇很不错，一直没有时间更新，厦门福州转正两年多的税后到手16-18，看工作岗位而定，去年厦门工作三年的调度小学弟，年终奖拿了六万多。
陕西的待遇在西北地区是最高的，转正几年的税后到手14-18W，其中西安待遇最好，待遇最差的是延安，商洛，安康这几个城市。陕西电网的整体待遇比陕西地电稍微好一点点。
内蒙古东部电网工资待遇应该是国网里面倒数后三名的，相比非国网的蒙西电网待遇还要少一些，大部分市公司的普通员工月薪在五六千左右，本部单位的工资比其他地市的稍微高一些，年终奖在2-4W左右，当然招聘要求也比较低，年轻人的晋升机会也比较大
东北的电网待遇普遍不高，都是省会局工资居高，下面地市的待遇差距蛮大的，从年薪几万到十万出头不等，有些单位的正式员工甚至不如华东地区的临时工待遇好。
以辽宁为例，电科院>大连>沈阳>其他市，其中沈阳供电公司待遇和沈阳某飞机研究所差不多。
