领导送手表给我是什么意思？
导读： 1、领导送手表给我是什么意思？2、员工送给老板礼物应该送什么？3、领导给员工下属送手表可以不收吗？4、员工给老板送生日礼物送什么5、送员工什么礼物好6、老板过生日，作为员工应该给老板买礼物吗？7、营销策略：免费赠送老年人智能手表，竟然大获

• 1、领导送手表给我是什么意思？
• 2、员工送给老板礼物应该送什么？
• 3、领导给员工下属送手表可以不收吗？
• 4、员工给老板送生日礼物送什么
• 5、送员工什么礼物好
• 6、老板过生日，作为员工应该给老板买礼物吗？
• 7、营销策略：免费赠送老年人智能手表，竟然大获全胜，卖永远没有送得快

送手表的含义 送礼送手表代表什么意思

一、送礼送手表代表什么意思

2、代表要把自己以后的时间送给对方的意思。

4、珍惜两个人以后的一份一秒。

5、看到送的手表就想起对方，代表愿意陪在这个人身边。

6、其他说法：“我要牢牢的绑住你，你的时间都是我的。”“到了下班时间，就回家，不要外面乱混”“手表代表的是时间，时间又是永恒的象征，所以送情人手表，就表示希望自己爱的人每天都能想到对方，还有就是希望他们的爱也可以是永恒的！”“时刻提醒你，早点回家”“提醒你记得约会的时间。要抓紧”“代表你和他像拥有分分秒秒的感情”。

7、朋友之间送手表的含义是希望手表能转出好的运气！希望朋友每天都有好运当头！希望每一个带手表的人，天天都开心，幸运永远围绕在你的身边。

8、大人送小孩手表的含义是希望从小就做一个守时间的好孩子。希望孩子从小抓紧时间学习，成为有用的人才。

二、

探病礼品

乔迁礼品

同事礼品

出差、旅行回来后应该给同事带些礼物。但避免送重礼和表示亲密关系的物品，如口红、刮胡刀等。给上司要单独送礼，档次比给同事的礼物稍高，如果给同事也有礼物时，给领导的要在公开场合赠送，给人光明正大的感觉。但如果是为过节、婚礼、升迁给领导送礼，就不应该在公众场合，最好约好后送礼上门。不方便时使用第三方送礼

商务礼品

商务活动之间的初次拜访、节庆问候都可以送礼，但是礼物一定不要贵重，以礼轻实用最为恰当。商务送礼最需要注意的是要事先确定好送礼对象，最忌讳的是送了这家却忘送那家。范例：高档便利本、旅行便利包。但如果对方比较重要或比较熟后，如项目相关的客户和领导，那就得高档一点的礼了，一般数千元，根据个人的爱好找一些新颖一些，如国内不多见的国外产品。是否送更重的礼就要视相关商务的份量。不过，对于送领导一定要遵守国家的某些规定，以免不小心成了“商业贿赂”之赚。

做客礼品

教子礼品

长辈送孩子礼物最好有文化教育和健身娱乐的作用，不宜送奢华礼物。范例：礼品书、网球拍、益智玩具。

接礼

应该双手接礼，并先表示谢意，然后才可拆看或者暂时放在一边。父母接孩子礼时不要首先埋怨孩子乱花钱。老师如果觉得受学生礼物不妥，不要当面拒绝，应先收下礼物，然后通过家长谢辞。

做寿礼品

三、送礼时应该注意的事项

1、了解别人的品位：要知道送礼不是使自己高兴，而是要让别人开心。

3、无论礼物是三元还是三百元：都首先要撕掉价签，送一份明码标价的礼物，好象是在提醒对方，我这份礼物可是花了很多钱。

4、精心挑选包装：礼品不同与自用，好的内容重要，好的形式更添彩。

5、送礼要在实用不实用之间掌握好尺度：对高雅人士，一卷书比什么都重强，切忌实用过头。

6、别过分客套：送礼或收礼时过分客套夸张的语言都会使人感到别扭和虚伪。

7、对于自己用不上的礼物可以转赠他人：但转送前一定要确保礼物完整无损。

可以送一些比较特别一点的，比如说老总喜欢喝茶，那么你可以买一些茶具，或者是一些茶叶送给老总，也可以是一些茶的周边，比如说茶点心，这些东西都可以的。老板喜欢打高尔夫，那你可以送一个球杆或者是高尔夫球，这些都是比较特别的，也是比较有新意的。老板比较喜欢收藏，那么可以送老总一些收藏品或者是一些古董，或者是一些字画，这些东西都是比较特别的，而且也是比较有新意的，可以送一些比较有新意的东西，这样的话，可以让老总感觉你是一个比较有心的人，这个是非常重要的。

要看领导送的性质，是工作上的奖励，还是私人的赠送。如果是工作上的奖励，那你照收不误；如果是私人相送，那你也要分清情况。如果平时你们有人情往来，你也可以收下。如果你是女性，平时没人情往来，那要看他是否是要收买你的人心总之，你要自己掂量好。

如果办公氛围融洽，想给老板送生日礼物，

可以和同事讨论一起送个礼物给老板。

群众的智慧会高于个人，很容易就会讨论出一个合适并且价格适中的礼物。

但如果是单独给老板送礼物，就要看老板的喜好和关系亲疏，

茶叶、酒水这些都有些常规，可以向以下两种方向发散思考。

高档糕点礼盒，包装精致的礼盒，会令人期待值升高，好吃的糕点也会给人留下深刻的印象。

糕点礼盒

智能按摩仪，功能实用型礼物，缓解疲劳轻松办公，送给每天对着电脑的上班族非常贴心。

智能眼部按摩仪

问题一：员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好 员工福利应该不但有特色有创意，还需要更多地考虑其实用功能。比如说柴米油盐等等，这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被，凉席啊等等。

我建议给员工发福利可以送床品四件套。因为床品四件套都有很精美的包装，这样送给员工更显档次，四件套又实用。员工会很喜欢的。如果是一些零零散散的东西，员工虽然拿了，但也不一定领情的。

“和居网”上有很多优质四件套，搭配精美包装礼顶。质量好价格便宜，员工开心，一举多得。

问题二：送员工礼品要送些什么好？ 我是不赞成送那些电子产品，我觉得可以送一些健康的东西，比如土特产礼品，像桥头村野生蜂蜜礼品，干姜礼品之类的既能美容养颜，而且又是健康绿色食品。送这些员工肯定很高兴。

问题三：公司要送员工礼品，送什么好？ 可以送购物卡哦，想健康一点就送天天果园的果实卡，可以买天天果园上的东西，比较实际。

问题四：公司送什么礼品给员工好？ 在公司上班的员工很少关注自己的健康，作为老板的应该要关心下员工的健康啊，他们才能和你一起打江山啊，要就送一点和别人不一样的，比如土特产啊 ，像桥头村原生态土特产礼品，最重要的是绿色，环保。都是农民伯伯种的，比那些在超市里买的产品味道要好一些。

问题五：公司送员工什么生日礼物合适 十块钱真不好买，现在物价这么贵，我们公司一年以上的老员工送水竹，蛮好看的，还有意义。一年以内的员工什么都不送，我觉得这种挺好。你是希望大家推荐礼品店吗？最好说你所在的城市。

10块太少了，还想买有意义的，生日一年一次，建议你们公司提高标准，20元也能比10元好买呀，不然去批发市场看看吧。

PS： 有些城市一束花也就10块，也很好

问题六：员工过生日送什么礼物好 送一些大方实用的礼物，（楼主也没说明是男性还是女性）我就简单说下

要是男生的话，你可以送一些商务名片夹，或者办公摆件、打火机、香水、钢笔等。

女性的话，就送丝巾、花茶、香水、等。

另外你也可以根据收礼人的爱好、习惯、性格来选择礼物。

其实重要的还是不送什么,而是怎么送，一要老板亲自送，老板亲自送10元的礼物，可以达到100元的效果；二是我觉得你们可以在你们公司的墙上设置一个员工生日榜，比如写上，本月过生日的同事名单，然后写一些祝您生日快乐，下面贴一下大家的照片，我觉得就很好。

希望我的回答对你有帮助~

那个还行，不过不要被骗了!谢谢

问题七：送员工什么礼物有意义 员工的礼物就去大豫文化定制就好了，丝巾或者包包什么的，真丝的也很上档次

问题八：员工送什么礼物给老板最合适 送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，

送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以

这里我要说的是，不能送什么

给你们提个醒，信者自信，不信就当笑话看。。多了解毕竟没坏处。

1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！

2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。

3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。

4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！

5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。

6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。

7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。

以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。

吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！

祝大家趋吉避凶，万事吉祥！

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问题九：送员工什么生日礼物行呢？求建议 公司还是很人性化的，想到送员工生日礼物，我男朋友公司也会送些礼物，有蛋糕券什么的，不过到现在我们还没人去用，看样子也不是所有人都喜欢蛋糕啊，要不就送他们ndawzd纪念册的抵用券呗？因为我听说最近很多人都拿这个作为生日或者结婚纪念日礼物，你用这个抵用券，大家可以做出自己合适的纪念册，每次拿起来看还会记得是当初公司送的，多有纪念价值

问题十：得了一个优秀员工,用这个钱给员工买什么礼物好， 送给他们的礼物，其实办公用品桌面装饰品其实非常非常受欢迎。

像钢笔、笔记本（日记本）、日历等等，价格都非常合理，而且还适合用。

现在很多创意网站、店铺，都可以把礼品和收礼人具体情况相结合，

比如：钢笔可以刻上他的名字、祝福的话噢！感觉你对他有一定的情感，所以用一些定制的礼品会更加特别！

很多职场新人都遇到过这样的问题，入职不久，得知自己的顶头上司过生日，周围的同事们或是准备凑钱买礼物，或是自己准备了一些小礼品，但对于刚入职不久的新人来说，却倍感为难。

和同事一起凑钱吧，自己的手头又不是那么宽裕；单独买礼品吧，又不知道Leader喜欢什么，买的不合心意，或是和同事相差太大，又不太好，直接不送吧，怕以后被领导穿小鞋。

遇到这种情况，新人们一定要注意，千万不要太突出，不要送唯一送的那一个，也不要做唯一不送的那一个。

第二点，量力而行。

如果决定送礼，那就要注意不要用力过猛，切记刚上班就给领导送贵重物品，这不仅影响会影响你和同事的关系，也容易让领导误会。

最好准备适当的小礼物（建议价格是你月工资的10%以内）加上用心的修饰，可以增加适当拉近与领导之间的距离。

在职场上，相信很多职场朋友都听说过祸从口出这句话，不少朋友进入职场后，往往因为不懂怎么说话或者是说错话，耽误了自己的前程后悔莫及。

所以在公司里，不管是和同事还是和领导说话的时候都要三思而后行，尤其是和领导打交道，

这三句话不要轻易说出口：

第一、这都是他的错在公司里，领导安排重要工作给员工，那么当工作出现了重大失误的时候，作为员工一定不要推卸责任，说一些类似的话。

第二、我不知道在公司里，很多领导都喜欢那些能力强能给领导提出有建设性意见的员工。

第三、这事儿你交给他做吧很多职场新人进入公司后不敢去接受领导安排的重要工作，所以在当领导安排工作的时候，这些职场新人便会把工作推脱到其他人身上。

很多人在做生意的时候，对于自己产品定价的时候都会参考参考同行。

销售的时候也是参考同行或者竞争对手的商业模式。

这其实是很多人生意越来越难做的根本原因。

其实，你的定价就已经决定了你的定位，如果你们定价都是一样的话，那么你们定位的群体也基本是一样的，这个时候你的产品其实就已经处于红海，处于激烈的竞争中了。

这个时候如果你还是按照同行或者传统的销售营销模式去干的话，如果你没有一个好的商业模式的话，基本很难成功的。

这个时候拼的就是谁的服务好，谁的推广营销更牛逼，谁就能胜出。

但是真正的高手往往直接错开红海，通过定价来定位人群，然后设计不一样的商业模式来推广产品。

1故事背景

现在这几年，出现了很多新奇的电子产品。

比如给小孩子用的电话手表，还有面向年轻人的电子手环。

孙总经营着一家主营电子产品生产开发的企业，看着现在种类繁多的电子手表手环，他突然发现，这些都是面向年轻人群的。市面上面向中老年人的电子监测系统的产品还存在着一个空缺。

于是他便决定投入资金，开发一款老年人用的智能手表。

这个产品拥有紧急呼叫，迷路定位，跌倒求救，监测心率等功能。

这个产品面向的人群，就是寡居的老人和因为白天上班无法呆在老父母身边的中年人设计的。

开发十分顺利，产品如期投入生产。那么接下来就是销售的问题了。

孙总是个十分聪明的人，他深知自己的产品成本就比较高，最终的定价势必十分高昂。

这样的话，就会让很大一部分消费者望而却步。

于是他做出决定，把这些手表免费赠送出去。

当时很多员工都还以为老板疯了，谁知道，免费送出新产品之后公司的业绩反而增涨迅猛，知名度也提升很多。

又连续拿到好几个大单子，生意非常红火。

2商业模式

1，缴纳押金，手表免费送，每送一块表有提成

2，后续收取服务费用，推出app

3拆解玄机

第一招：白给手表和提成，轻松招募合伙人

为了可以不亏本的把手表卖出去，孙总搞了一个活动。

活动期间，只要你缴纳一定程度的金额，公司就会免费送给消费者一块价值4000元的电子手表，并且赋予你公司合伙人的身份。

在这之后，只要合伙人送出去一块表，公司都会给予现金提成。

这种白给的活动，很多人都不太相信。不过当真的去尝试的时候，发现公司的确会送出真金白银。

不过这还不算完，最劲爆的是当你送出手机的业务达到一定数额时。

会再追加赠送公司的股权，直接让你成为他们的股东。

对于合伙人来说，这可真是稳赚不赔的生意。

帮送手机还有钱赚，而且还能参与公司盈利分红。

当然，这些是有前提条件的。

送手机可不能随便找个老人就送，需要选择十分精准的客户，或者他们的子女是精准客户。

对于公司来说，通过这种方式其实也就是获取合伙人背后的人脉资源。

那么，通过这种方式很容易找到了第一批合伙人，这个时候代理商有了市场，很容易就打开了。

第二招：后期耗材持续赚，打造平台赢利润

市场打开之后，就到了各位最关心的，如何盈利的问题了。

首先，孙总就设置了一个收费的服务。

就像你买了手机，总不能不打电话吧。

打电话的话，就需要给移动公司缴纳服务费。

那这边也如法炮制，我们为你搭建基站通信系统，同步传输数据。

你总得付点服务费吧。

服务费也很便宜，一天1元，一年也就360元。

按照他们说的可以使用五年，那么就是1800块！

所以，他们仍然没有亏。

而且这些购买的都是年轻人吧？都是有钱人吧？

而且这些人为了关注自己的父母，他们会每天打开它建立的平台的app，关注家里老人，这个时候这群用户的黏性就非常高的。

这个时候，APP里就可以放一些广告，还有销售一些增值服务。

入驻一些对口的品牌商品，这一下就能赚到非常大的利润。

就像某白金，他们虽然是卖给老年人的产品，但是买单的是他们的子女，我们只要抓住这一批人，那么后续的赚钱就变得很简单。

4举一反三

中国有句古话，人多力量大，当你找到这批核心的合伙人，以后干一件事成功的几率就会高很多，所以高手想的是怎么找人，普通人想的是怎么卖产品。

未来合伙人制加众筹制这种模式将会越来越火！