外卖骑手送一单多少钱

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外卖骑手送一单多少钱,第1张

外卖骑手送一单多少钱
导读：配送订单在1-300以内，每单3元。配送订单量达到300-600，每单4元。美团外卖配送员全职人员有基本工资，基本工资能够达到两三千元，另外每笔订单的提成也会根据每月订单配送量增加而增加，比如配送订单在1-300以内，提成是每单3元，配送订

配送订单在1-300以内，每单3元。配送订单量达到300-600，每单4元。

美团外卖配送员全职人员有基本工资，基本工资能够达到两三千元，另外每笔订单的提成也会根据每月订单配送量增加而增加，比如配送订单在1-300以内，提成是每单3元，配送订单量达到300-600，每单提成是4元。

扩展资料：

客人到店点餐并付款要求送餐的按以下流程操作：

（1）在商家规定范围内的可接待送餐。

（2）客人点餐付款时，告之客人点餐的费用是多少，并收取20-50元的餐具押金（押金多少根据客人点餐量灵活收取，但最多不能超过50元），并由收银员开具押金条，交由客人保管。

（3）开单进厨房，由厨房制作，凡是此类送餐，所有菜品必须用保鲜膜封盖，以确保菜品质量。

（4）送餐时，统计送餐所用餐具，并填写外卖餐具统计表，菜品全部准备好之后，检查餐具、用具是否全部齐备，并及时用餐。

（5）送达后，请客人在外卖餐具统计表上签字确认，并与客人协调收餐时间。

（6）根据与客人协调的收餐时间，到收银处领取客人押金，并及时收回餐具，退客人押金的同时，核对外卖餐具统计表，并收回客人手中的押金单。

（7）将餐具送回厨房，押金单交回收银处。

在北京跑美团外卖一个月大概能赚到4000元左右。美团外卖配送员是较为辛苦得，要有相当强大的心理承受能力，一天二三百没问题，收入不低的；美团外卖配送员的主要就是看能不能适应得了这种工作强度，几个平台来说，应该是美团的比较正规，而且收入也高一些，之前听过外卖小哥说，送一单有二三块可以收入的。

美团外卖配送员的这份工作主要来说还要看适不适合自己，送餐收入虽然挺好（其实也不怎么好），但是架不住投诉（一个投诉扣500块），为了让客户吃点热饭，提前30分钟送到，客户不买帐，直接投诉，降等级。

每天和时间赛跑加上风吹雨打爬不完楼梯，时不时不是自己的原因还因为差评扣工资，一单挣上几块钱还要看别人的脸色，没有什么技术含量干着重复的工作，挣的工资和上班时间差不多。

扩展资料：

北京美团外卖配送员的单价主要受以下4点影响：

1、地域：北上广等经济发达城市每一单的基础配送费高至7至15元，而经济落后的地区、乡镇每配送一单的配送费低至只有3至5元。

2、季节：在冬季从事外卖工作的人员不及夏季人多，导致外卖员缺少，再加上还有一部分外卖员需要过年回家，北上广等地区每一单的额外补贴金能高达10到20元。

3、气候：恶劣天气有额外补贴，例如下雨时完成的订单每一单都可享受到07至15元的额外补贴（补贴金额随雨量大小浮动），高温也有一元左右的补贴金。

4、时间点：晚上12点以后到早上7点之前完成的订单一般会有一元左右的特殊时段补贴金，该项补贴金受所在地区影响，因为有的站点没有该项补贴金。

本人是一名送餐员，这个问题很直接，我也就回答的直接点，单价问题根据地区不同价位也不同，就拿我们沈阳的来说。

送外卖分很多种，主流的三家，美团，百度，饿了么， 百度平均单价在6元左右，饿了么平均单价在55元左右，美团平均单价在55左右， 据我了解是没有底薪的！送多少算多少。

另外如果您在团队配送，因配送站点不同待遇也不同，也会出现当月超过700单增加价格！或超过xxx单，这个东西是看站点和地区的。

当然，据我了解美团，饿了么，还有众包配送模式，百度不知道，大家看图，

这是本人最近跑的单价，因为距离不同单价也有所不同，9元的单子，能有5公里左右！ 饿了么众包模式也是差不多！

最后还是那句话，钱不是想象那么好赚的！月入过5000是可以的！月入过万那都是怎么跑出来的？

所以我说的这些东西呢，是给那些肯努力的人说的，如果你肯努力，慢慢熟悉商家和地区，那么月入5000是有保障的，如果你没有那个耐心，不能吃苦，还是别干这个了。

骑电动车，穿梭马路，很危险，有时候因为一个单子差几分钟超时，拼命去闯红灯送！也许只有5元钱，我们都在拼命！不是我们送的慢，不是我们不着急，我们送餐的人，比每一个顾客都着急！

相信我，我们认可自己憋着尿也要先给您送到楼上！人有三急，尿急最要命，但送餐的时间不等人！没错，我们送餐就差那么1分钟！

我说的不是很全面，我说的不是很好，但是句句真实，如果您订了一份餐，别急等等，如果你在送餐，别急等等，互相理解万岁。如果我的文章对您有帮助，记得关注我！谢谢您！

我平均20左右，现在起送价高啊，算上满减，点的时候，都是套路20、30都正常。

外卖点餐注意事项：

1、订外卖不要选择高风险区域的餐馆，尽量选择规模较大、防控措施更严的餐馆。

2、一些平台要求将厨师、打包员、配送员的健康情况及餐箱消毒情况等安全防护信息，以电子卡形式呈现给消费者。消费者应在接收外卖前仔细留意这些信息。

3、取餐前要留意，外卖包裏是否实施“无接触标准化包装”，并先对包装进行消毒。

4、接收外卖、快递等包裏时，尽量选择自提柜、便民服务点、指定地方存放、物业代收、保安室代收、社区配送Mini站等多种无接触配送方式。

5、仔细留意，配送员送餐时是否严格佩戴口罩、手套等。

6、取餐后及时洗手消毒，尽可能降低感染风险。

员工餐补贴方案有：减免外卖费用、提供自助餐厅、餐补补贴。

1、减免外卖费用：公司可以与当地的餐饮企业合作，为员工提供一定的优惠，减免外卖费用。例如，每月为员工提供一定金额的餐饮券，员工可以在指定的餐馆使用，享受折扣或者免费餐饮服务。这种方案可以帮助员工节省餐费开支，提高员工对公司的满意度。

2、提供自助餐厅：公司可以在办公地点或附近设立自助餐厅，为员工提供各种美食选择。自助餐厅可以提供多样化的饭菜，让员工享受美味的同时，也可以提高员工的工作效率和幸福感。公司可以与专业的餐饮公司合作，提供高品质的饮食服务，并设定适当的餐费补贴标准。

3、餐补补贴：公司可以根据员工的工作时间和情况，给予一定金额的餐费补贴。例如，在员工加班时，公司可以提供额外的餐费补贴。或者对于需要频繁出差的员工，也可以给予一定的餐费报销。这种方案可以让员工在工作期间不再为饭菜开销担忧，提高员工的工作积极性和工作满意度。

员工餐补贴方案设计注意事项：

1、员工意见反馈：公司需要积极收集和分析员工的意见和需求，不断改进和完善餐补方案，提高员工满意度和忠诚度。

2、食品安全：公司需要注意食品的安全和卫生问题，严格控制食品的制作、储存和销售过程，避免食品安全问题。

3、用餐环境：公司需要提供舒适、干净的用餐环境，让员工在用餐时感到愉悦和舒适。

4、用餐方式：公司可以根据员工的工作和生活情况，提供不同的用餐方式和选择，如自带餐具和食材、在公司食堂或餐厅用餐等，以满足不同员工的需求和要求。

5、费用控制：公司需要合理控制膳食支出，确保餐补方案的经济性和可行性。

外卖起送20元，就是你必须凑满20元才能选择让外卖员送过来，不管是满减优惠还是直接0元优惠都不会影响你选择了的商品的价格。如果你点的外卖只有9元，那么是不可以选择送上门的，必须凑满20才可以。另外，邮费也是会算在总的价格里的，如果你点的外卖是20元，那么一般是会直接付20元左右的。一般的商户会在30以上的价格设置优惠，例如30-5或者35-5,20元也会有一些商户设置，但大多数只会减掉1-2元，并没有实际的意义。