中秋节公司买什么月饼发放给员工比较好？不是太贵又很好吃又很得体

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中秋节公司买什么月饼发放给员工比较好？不是太贵又很好吃又很得体
导读：中秋节给员工发月饼，一是公司的一种福利，二是公司对员工的一种人文关怀。如果公司送的月饼太差太便宜的话，员工肯定有想法有情绪的，可能还要有反效果。所以送给员工的月饼也是要花点心思的，员工也能感受到公司对自己的关怀和用心。一月饼作为食品一定要好

中秋节给员工发月饼，一是公司的一种福利，二是公司对员工的一种人文关怀。如果公司送的月饼太差太便宜的话，员工肯定有想法有情绪的，可能还要有反效果。所以送给员工的月饼也是要花点心思的，员工也能感受到公司对自己的关怀和用心。

一月饼作为食品一定要好吃美味和健康，二月饼也作为一种传统礼品，要有一定的档次和特色。现在的月饼大都的心思放在包装上，很大的包装里只有小小的几个小月饼，还老贵不划算。

公司中秋的月饼团购可以选择吴川的月饼品牌厂家，那里有中国月饼之乡之称，月饼做得特别好吃又特色。其中广东吴川金九月饼和湛杨月饼的五仁金腿大月饼，大大的圆圆的一整个，寓意团圆和分享，真材实料，也不贵，比较实惠，送礼上档次又好吃又有特色，员工肯定会有惊喜。

借：生产成本/管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料

以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。但并不需要确认销售商品收入。

在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行会计核算时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入资产成本或者当期费用的非货币性福利金额，以确定完整准确的企业人工成本金额。

-应付职工薪酬

-非货币性福利

企业福利费或工会经费购买月饼发放职工只要不是党政机关、行政事业单位。国有企事业单位的不犯反中央八项规定。

中央八项规定要求对象主要是针对国家机关及其工作人员、包括事业单位、国有企业及其工作人员。

如果非上述单位为员工发放月饼，在福利费或工会经费中列支是允许的，但只要不超过税法规定的标准，允许税前扣除；但月饼送人特别是送行政机关、事业单位、国有企业的领导或工作人员的，也是违反八项规定的。