我是肯德基新员工额。代训了三天刚结束~我的问题是肯德基的大勺子和小勺子分别配什么食物给？

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我是肯德基新员工额。代训了三天刚结束~我的问题是肯德基的大勺子和小勺子分别配什么食物给？,第1张

我是肯德基新员工额。代训了三天刚结束~我的问题是肯德基的大勺子和小勺子分别配什么食物给？
导读：一楼明显错误！肯德基两种勺子，大勺子是芙蓉汤，小勺子的圣代的！至于快速喊配餐的东西，这真的是熟练的问题。记住，但凡顾客点了需要总配完成的东西（比如说：柚子茶、芙蓉汤等等），那就顾客一边点你就一边告总配！还有顾客点的东西要先去配饮料，比如冷饮

一楼明显错误！肯德基两种勺子，大勺子是芙蓉汤，小勺子的圣代的！

至于快速喊配餐的东西，这真的是熟练的问题。

记住，但凡顾客点了需要总配完成的东西（比如说：柚子茶、芙蓉汤等等），那就顾客一边点你就一边告总配！还有顾客点的东西要先去配饮料，比如冷饮机，按了中杯可乐按钮以后它会自己流一会，这段时间你可以去配主餐还有、配餐还有甜点。这样可以省点时间。还有：一般上高峰每个工作站都会有专人看守，比如有专人盯薯条站，专人打饮料，也跟前边一样，提前告诉伙伴，这样会很简单的。

还有点餐的时候不用那么麻烦，你要去引导顾客点餐。（尤其是高峰时期）比如说顾客要圣代，你就直接问草莓的可以吗，顾客点热饮，你就问热橙汁可以吗。（这个需要看人还要看时间段，小孩不建议咖啡、下午茶时间建议咖啡，女士建议果汁，儿童建议牛奶等等）不用一一的介绍，那样你上高峰会节省很多时间！

碰到那种考虑很久自己都不知道点什么的人，就告他：先生您先考虑，我先给后边顾客点。这样也能节省时间，等他想好了要优先给他点餐！

至于说东西多了就会乱，那就日积月累的熟练问题了，点的多了自己就记住了。一两周后会很熟练的！

加油伙伴，希望可以帮到你！

每当节日时，公司都会给员工发放一些福利，但是却又不知道发什么好。员工是公司的核心，每一位员工不管是为公司还是自己，都是尽心的在为公司创造效益，作为企业应该感谢每一位员工的辛勤劳作，希望他们会更好！

1、送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们；

2、送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩；

3、送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯等，这些都会用的上的；

4、送感动：了解员工的需要，送他们想要的礼物，从他们心里去了解他们的生活，关心他们。真心的感谢每位员工的付出，让员工感受到温暖。

希望能够帮到你，祝你幸福！

没有折扣的，普通员工每小时88元（北京标准），星级训练员93元，全星级训练员105元，每月工时应该能上够165小时。

全职可以上保险，五险一金，还是挺好的，每年的健康证费用可以报销。骑手与计时员工一样88元/小时。骑手训练员同星级训练员。每送一份餐会有一元的提成，每年7-9月和冬季会有高低温补助，每单多加一元，而且根据每月送餐的分数会报销电话费。

肯德基工作注意事项

肯德基工作必须要可接受排班。因为肯德基是24小时营业的，所以每个时间段都需要有工作人员来值班，具体上班时间根据门店排班表。

其次，需要办健康证。餐饮行业，健康证是必备的。所以如果想去这类公司兼职，最好自己提前办理健康证。一般去县级以上医院办理就行。

最后，能适应快速的工作节奏。快餐店，讲究一个“快”字，尤其是节假日，顾客往往比较多，需要服务员快速点单，快速上菜。所以，如果想去肯德基兼职，需要做好这个心理准备。

除此之外，你还要有良好的沟通能力和团队合作精神，要能吃苦耐劳。其实不仅仅是肯德基，任何的服务行业，这些精神都是必备的。

总决赛： 冠亚军队每人奖励耐克篮球鞋一双。全国总决赛冠军队全体队员将赴美国 参加“篮球梦想之旅”1 常规赛：

① 取得餐厅联队第一名的球队，每人将获得市级赛NIKE比赛赛服一套

② 按时参加常规赛阶段每场比赛的球队，每人将获得“运动球衣手机包”一只

③ 获得餐厅联队MVP的球员将获得“珍藏版篮球手表”一只

2 市级赛：

① 取得市级赛第一名的球队，每人将获得： 省级赛NIKE双面穿比赛赛服一套 篮球热身夹克一件② 取得省级赛第一名的球队，每人将获得： 总决赛NIKE双面穿比赛赛服一套 棉服一件 长裤一条 球鞋一双 运动包一只③ 获得总决赛冠、亚军的球队，每人将获得耐克篮球鞋一双④ 全国总冠军球队另可获得经典JORDAN 7+16代珍藏套装

所谓不同的员工有不同的喜好，为了让员工礼品能满足更多员工的需求，建议企业可以考虑满足员工自由选择意愿的礼品。

企业福利专家可以提供员工福利商城，给员工提供丰富商品选择，供员工自由兑换。这样能够满足不同员工的不同需求和喜好的礼品套餐，如果员工在节日的时候收到，员工的满意度一定会有所提升。

另外，企业还能在礼物上加入一点定制的元素，比如加上企业logo, 企业文化标语，走心的节日祝福语等。这样的创意小设计的加入，不仅让员工在收到礼品时感到惊喜，还能让员工发自内心地对公司文化产生好感，更多地认同并喜欢公司的价值观。

当然，如果企业预算足够，还可以组织一些有趣味且互动性强的员工活动，让过员工感受到企业对他的关爱和珍视，让他们在企业中更有归属感。