美团送餐员靠体力每个月挣8000，为什么脑力劳动者说对他们自己不公平？
导读：美团送餐员靠体力每个月挣8000，为什么脑力劳动者说对他们自己不公平？第一，脑力劳动者不知道送餐员付出了多少。美团送餐员是一种户外工作，每天骑着摩托车，奔走在大街小巷；为了抢时间，经常和汽车赛跑；为了能在限定的时间里完成任务，有时还会飞车和

美团送餐员靠体力每个月挣8000，为什么脑力劳动者说对他们自己不公平？

第一，脑力劳动者不知道送餐员付出了多少。

美团送餐员是一种户外工作，每天骑着摩托车，奔走在大街小巷；为了抢时间，经常和汽车赛跑；为了能在限定的时间里完成任务，有时还会飞车和闯红灯，这是很危险的，也是不足取的。为此，他们时常受到警察的违章罚款。

美团送餐员是一种体力活，风里来雨里去的，很不容易。有时为了一单生意，还要爬上十几楼，跑得汗流浃背的，他们体力上承受的是超负荷的工作。

送餐员不仅要经受体力上的考验，精神上的压力也很大。因为时间短，任务多，送餐迟到的现象时有发生，因此，他们经常遭受客户的的白眼、责备，甚至辱骂。但是为了生活，没有办法，他们只好默默承受。

美团送餐员所付出的，是大多数脑力劳动者，想做也做不来的，甚至不能忍受的。但是一些脑力劳动者却不能深刻认识到。

第二，脑力劳动者的工资待遇不尽如人意。

作为有知识有文化的脑力劳动者，多是在办公楼内办公，不经受风吹日晒。他们的工作环境比较安逸、比较舒服。每个月的工资待遇和福利，也比较稳定。

但是，一些脑力劳动者，他们给老板打工，享受的工作待遇与期待的有差距，付出与回报有时也不平衡，这就会让他们内心感到不公平：自己辛辛苦苦干了一个月，竟然比不上美团送餐员！

但是他们竟然没想到，美团送餐员挣来的只有计件的跑腿费，是自己的辛苦换来的血汗钱，没有降温费、烤火费一类的待遇，而且也不是每个月都能挣8000块。

如果让送餐员付出与脑力劳动者同样多的时间，那么他们得到的送餐费就了了无几了。

第三，学会换位思考，脑力劳动者才能体会到真正的公平。

感觉对自己不公平的脑力劳动者，如果学会了换位思考，或者亲自去体验一下送餐员的工作，才会知道自己到底能承受多少，做体力劳动能收获多少。这样他们的内心一定能体会到，与送餐员相比，自己到底公平不公平。

感觉快递员比送餐员好。

因为送餐员来回都是些易碎物品，稍不注意打烂，还得赔钱的，并且每次送餐无论什么天气都要送到，菜如果送到主人手里凉了，还会被投诉服务不到位，心理很容易受挫的。

快递员就不同了，只需要将快递交付收件人就行了（偶尔有货到付款的），如果有自提柜的，往自提柜一放，就OK了，少很多的麻烦事。但是可能快递稍稍比送餐员相对的要辛苦一点，但工资要高很多的。

我觉得他这一天的体验还不足以体会到基层行业的心酸，委屈其实是常态。

随着经济社会的不断发展，生活中出现了很多新兴行业，外卖行业就是其中之一。但外卖行业的辛酸和无奈，也只有从业人员才能体会。日前，一处级干部体验送外卖的报道引发广泛关注。

处级干部体验送外卖，或许会更有利于政策的制定。

日前，北京市人社局劳动关系处副处长王林体验了一天做外卖小哥的感觉，从取餐到穿梭在大街小巷，在忙碌一天后，12小时送单只赚了41块的他累瘫在马路牙子上，称：“太委屈了，这个钱太不好挣了。”

在该纪录片内容播出之后，相关公司对此给出回应，称正在改善外卖员配送体验，相关方面业正在减少对外卖员的处罚。这样很多外卖员对此表示欣喜，此事件业引发了很多网友的关注。

有网友称只有亲身经历才有切身体会，有网有称只有领导对基层足够了解，才能做到规范和维护大家合法权益，也有网友称这种体验应该多来一些。

我觉得这种体验是社会的进步，有助于领导更了解基层，也有益于相关政策的制定。

在现实生活当中，体制内和体制外是两个完全不同的世界。虽然总有人在喊体制内生活辛苦，可是双休周末和法定节假日就已经让很多打工人可望而不可及。但相关政策的制定，却需要体制内人员来规范体制外人员，这在很多时候都可能会导致上层不了解基层，以至于相关政策与基层意愿背道而驰。

这位处级干部体验送外卖，可以说是领导阶层对基层生活的一次体验，也可以说是对基层的一次了解。这种体验是有助于相关政策制定的，也有助于他们更了解很多社会基本上都是支持生活状态。

这是一件好事，但是一天的而体验并不能真实体会到太多，报道说这位处长去体验网约车司机这个行业了，我觉得这就挺好的。多试试普通人的生活，相关部门制定的政策才能真正符合基层意愿，而不是想当然。

其实在现实生活当中，类似的体验应该更多一些才好。各种行业内的基层工作及生活环境，其实都有待改善。只是在现有条件下，这种体验究竟能改变些什么，或许一切都需要交给时间来验证。

外卖小哥比工人更“吃香”，这在现代社会似乎已经成为了一个正常的现象，毕竟年轻人的需求跟老一辈的观念是不一样的。年轻人更期待富有挑战性的工作，而老一辈的人则更喜欢在熟悉的环境下工作，比如说更喜欢“铁饭碗”等。下面来谈一谈为何年轻人更倾向于选择外卖小哥这个职业，而并非工人这一岗位。

一、年轻人更喜欢富有挑战的工作。

如果选择去工厂当工人的话，每个月的薪资大概就几千，但是去做外卖小哥就不一样了，只要自己勤奋，每个月的收入上万都是有机会拿到的。这就让许多不服输的年轻人更喜欢去闯一闯了。因为谁都不希望自己的人生被限定，尤其是在财富方面的收入更加不希望被限制。故而，年轻人选择当外卖小哥，也是有自个的正当考量的。

二、年轻人更喜欢选择有成就感的工作。

在系统内当外卖小哥，每抢到一个单，就能够获得一笔收入，这让他们每天都非常富有干劲。这种多劳多得，而且还得依靠手速的工作方式，让他们在工作之余能体会到一种积极奋发的情绪。可是去到工厂当工人就不一样了，他们每天都被限定在一个工作区间内干活，很难有各种新鲜的变化，也难以从工作中找到不一样的成就感。这对于年轻人而言，真的是没啥吸引力。

三、年轻人更喜欢上班自由。

每个人的作息规律都是不一样的，有的人喜欢当夜猫子，而有的人则喜欢早起。而当外卖小哥可以选择在一天内的任何时间做都可以，但是去工厂就必须服从公司的制度，按照正常的作息来开展工作。这样的人生并非是年轻人所期待的那样，所以他们宁愿辛苦送外卖，也不愿坐在厂房内努力工作。在他们奋斗的人生中可以风里来雨里去，但就是很难改变自个的生活作息。

外卖员的工作其实从零星的新闻报导和日常生活中所见就大概知道了外卖员工作有多辛苦。风里来雨里去，从寒冬腊月到现在的40多度高温，自己骑电动车出去就知道这有多不容易。但是如果再碰上外卖被偷事件，真的是悲从中来。

近日，深圳的一名男子趁着外卖小哥上楼，将小哥要送的四份外卖偷走，小哥下楼后看到此状一脸愁闷，他也因此赔偿了261元，一天的餐都白送了。

日常我们看到的外卖员的工作，如果天气好，温度不冷不热，那还好，要是像冬天、暴雨、40多度的酷暑高温，那个工作环境是真的恶劣。经常看到外卖小哥们在40多度的高温下穿着长袖带着头盔四处送餐，热了就用冷水洗把脸，饿了就随便吃两个包子。

前几周厦门突降暴雨，一时之间路面排水不及，雨水漫过膝盖，很多汽车都因为雨水浸泡而熄火了，但是却在茫茫洪水中看到一个外卖小哥还骑着一辆电动车，用脚扒拉着前行。看到这样的情景，在感慨外卖小哥的敬业，也看到外卖员的工作很艰辛。

其实除了工作环境的恶劣，外卖行业还有一个指标，就是限时配送。听说饿了么公关部工作人员说，他们会根据订单情况算出一个预定时间，超时10%以上就会被扣钱。一次扣50，多扣几次可能一天就白干了。所以外卖员的压力也很大。记得在新闻里看过一个外卖小哥送餐即将超时，在电梯里哭了起来。因为超时被处罚，他要白白跑3天才能赚回罚款的钱。还有有一个小区停电，电梯不能使用，外卖小哥爬了38楼按时把外卖送到了客人手里。

从这些新闻里，我们也可看出外卖员的工作并不容易。

随着互联网的发展，也为很多无业者提供了不少的工作机会，尤其是外卖员、快递员等等。像那些身强力壮，但是又没有学历的男性，就会将外卖员这份工作作为自己的首选。北京人力资源的副处长王林为了能够更贴近人民群众，了解人民群众的需求，他体验了一天当外卖员的感觉，这一天让他理解到了做外卖员真的不是一份容易的工作。

路上障碍多

副处长王林从早上8点的时候就已经出发了，一整天都没有停歇的时间。只要接到平台派过来的一个单子，他就要飞速地赶往商家那里去，然后催促的商家将餐做出来。紧接着把餐食放到了自己的电动车上面，朝着用户指定的地点进行派送。但是在路上时总会遇到各种各样的难题，有的时候是堵车，有的时候是电动车坏了。

一天才赚41元

在他焦急送餐的过程当中，顾客也一直都在催促着王副处长。哪怕他已经用尽自己全身的力气了，最终还是迟到了二十多分钟的时间。但是顾客并不知道外卖员在路上有多么的辛苦，他们看到的结果就是外卖员迟到了，自己的餐食也冷了。所以外卖员不仅要被扣除迟到的费用，还很有可能会被顾客打差评，因此在这整整12个小时的时间当中王副处长只送了五单，赚了41块钱。

深刻体会了外卖小哥的难处

这是他怎么都想不到的，原本他以为自己对于外卖员这个工作并不熟悉，怎么着也能够赚100块钱吧。没想到距离他的目标值还差了一半都不止，所以他也深刻的体会到了外卖小哥的不易之处。正是因为他的亲身感受，所以他才明白以后要怎么样去为这些底层的工作人员谋取到更多的福利，希望每一个人都可以理解外卖小哥。

对于相应的政策，在制定的过程中，基层员工的意见是有着非常大的价值的。因为对于这些政策来说，直接的作用者就是这些基层员工，只有这些基层员工能够体会到这些政策具体在执行的过程中会出现什么样的问题，如何制定相应的政策。

这样的问题在相应的政策制定过程中是很难考虑到的，所以说对于一些政策，只有这些政策的具体执行者和受到这些政策影响的人才，能够真正的体会到这些政策所能够切实带来的影响和结果，因此对于这些人的意见和建议在政策制定的过程中是非常重要的而且对于大多数的政策中也是一个民主讨论的过程。

对于大多数的基层员工，他们在进行相应的实际操作的过程中，他们最能够体会到一个政策对于整个项目的影响，尤其是对于这些基层的外卖员来说，他们在实际的淘外卖的过程中，他们也能够明白平台的政策，对于他们整个外卖投送的过程中的整个影响，所以说对于这些外卖员的意见本身就是在进行相应的政策制定过程中最为重要的一个参考，而且对于相应的政策在制定的过程中，同时还应该参考消费者的意见，因为这个平台本身就是对于整个商家外卖和整个骑手的一个整合，都应该考虑这三方的意见，才能够形成一个好的解决方案。

而对于相应的政府制定的过程中，一些民间的智慧也是政府的重要参考指标，因此在不少的政策制定过程中，都会有一个草案来让民众进行相应的充分讨论，而且对于这些讨论整个政策的制定者，会在最后形成政策的时候作为一个有效的参考，因为对于大多数的人来说，只有通过有效的参考才能够真正的认识到这个问题是什么样的。

这个美团外卖送餐员的工作内容、任职资格上面说的没错，不过待遇工资明显是夸大了。我老乡就在北京美团送外卖的，工资没那么高，刚进去底薪是3000，现在干了半年多了一个月最多能拿到5000左右，很辛苦的，比快递员挣得还少点。哪里有进去就5000-8000的。这个肯定是不真实的，不靠谱。我老乡是里面的熟人介绍进去做的，没有在网上找，他说网上骗子太多了什么赶集网、58同城、百姓网里面招聘的骗子很多的。情况就是这样，帮你码字不容易，望采纳我的回答。