下面工作员生日作为直属领导该买蛋糕吗

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下面工作员生日作为直属领导该买蛋糕吗
导读：下面的员工过生日，作为直接的领导该不该买蛋糕？这个关键就是看个人的心意了。从工作层面来讲，你不仅仅是员工的领导，同时也是他们的同事啊！这个和你的什么身份，什么有必要的关系的。从正常来讲，应该买一块蛋糕表达一下意思。领导平日对我不错，要过生日

下面的员工过生日，作为直接的领导该不该买蛋糕？这个关键就是看个人的心意了。从工作层面来讲，你不仅仅是员工的领导，同时也是他们的同事啊！这个和你的什么身份，什么有必要的关系的。从正常来讲，应该买一块蛋糕表达一下意思。

领导平日对我不错，要过生日了，送什么礼物好？我也想过这个问题。我们老板人特别好！比较开明，也比较喜欢开玩笑啊啥的。有一次我们问他，如果送礼物给你，你想要啥礼物？结果他说送点钱吧！哈哈当然这是开玩笑，说实话一般来说，预算决定品牌，爱好决定款式。送领导的礼物，首先要重档次，凸显品味，比如咖啡机，手表，茶叶。

其次要讲究实用，类似红酒按摩椅，最好可以送他喜欢的，这个需要观察比如，你可以观察领导的办公室，墙上有什么字画或者海报？是什么风格的？领导的办公桌上有什么摆件或者装饰品、照片，什么类型的？你从中判断他大概会是一个什么样子的人，喜欢什么东西？办公室里面有没有酒柜，里面是什么酒？有没有茶具？瓷器还是紫砂壶？用的是什么茶叶？是否有空气净化器？平常玩的是什么？有没有高科技的产品？耳机，音箱，平衡车等等。

当然重礼不送贵人，不送他本人，送他对象，送他孩子，比如你送燕窝，你可以说“这是我另一个客户，他们产品不错，最近正好又有合作，叫我多帮忙宣传，我寻思给你们尝尝，不过男生也不爱喝，正好送你老婆了，滋补养颜”。

其实最简单的就是定个生日蛋糕，我听过老板说，他在公司里制定了一个制度，公司必须为每一个员工生日当天送上蛋糕唱生日歌。结果就唯独老板等了好几年没人给送，老板很生气！于是第二年老板终于吃到蛋糕了，老板说他眼泪都要留下来了。什么叫人际关系？给领导送礼就是非常重要的人际关系，领导不一定记得住你给他什么的是吗礼物，但肯定记得住谁没给他送礼物，现实就是这么残酷！

在记起的第一时间道歉,并有所补偿

这是现代企业管理比较人性化的做法,旨在增强员工对企业的信心和忠诚度,所以第一时间道歉是一种最有效的解决办法,会让工人看到公司对待用人的态度和领导者的亲和力

你可以对领导表示感谢，并表达出你对他们的关心和尊重。以下是一些可能的感谢话语：

1 "非常感谢您送来的生日蛋糕，我真的很感动。有您这样的领导，我觉得非常幸运。"

2 "谢谢您的蛋糕，这对我来说意义重大。我很感激您的关心和支持。"

3 "我真的很惊喜，感谢您送来的生日蛋糕。我会继续努力工作，回报您的信任和支持。"

4 "非常感谢您在我生日时的关怀和照顾，我真的很感激。有您这样的领导，我觉得非常幸运和自豪。"

5 "您的慷慨和关心让我深受感动。我真的很感激您在我生日时送来的美好祝福。"

总之，表达感谢并不要仅仅局限于言语，而应该真心实意地感激领导的关怀和支持，同时也要在工作中表现出色，回报领导的信任和关心。