.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：每年工会都会采购相应的各种年节福利和慰问福利来发放给我们的工会会员。由于工会福利的采购是各自执行，并不必走政府统一采购流程，且没有规定具体的执行方式流程，所以不论是国企工会、私企工会，还是机关事业单位工会，都会有各自不同的工会福利操作流程和
每年工会都会采购相应的各种年节福利和慰问福利来发放给我们的工会会员。由于工会福利的采购是各自执行，并不必走政府统一采购流程，且没有规定具体的执行方式流程，所以不论是国企工会、私企工会，还是机关事业单位工会，都会有各自不同的工会福利操作流程和方法。
但就算不同性质的工会可自行执行工会福利，也必须尊重我们国家发布的《基层工会经费收支管理办法》，遵循当地的福利细则。
根据《基层工会经费收支管理办法》，职工福利涵盖的范围包括：
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
4、基层工会可以用会员会费组织会员观看**、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
每到逢年过节、员工生日等，工会福利执行人员们总头疼不已，不但要联系供应商选择福利商品，还要落实发放给职工，后期还要跟进发票及产品售后问题等多个流程环节。甚至有些采购人员由于对工会规定政策的不够清楚，还产生了违规的情况，所以还应该专事专办，把这些烦恼通通交给职工福利专家解决。
专业的工会福利平台，以工会福利设计、服务职工需求为导向、资源共享为基础，引用“移动互联网”、“深度算法”、“大数据”等先进的互联网技术，实现物流、合同、资金、信息，四流合一，确保工会、商家、职工、平台，四位一体。
高度聚合多重优势的员工关爱共生平台，具备高度融合性和延展性的PaaS+SaaS，优势如下：
- 全场景：覆盖企业福利预算管理，员工职场/生活全场景；
- 延展性：平台支持企业自主拓展开发应用，延伸多重实用职场功能；
- 一站式：员工福利一站统筹管理发放，高效便捷
- 实时性：实时监测福利数据，精准反馈员工诉求
- 兼容性：兼容企业原供应商系统、人事系统和财务管理体系
- 定制化：支持企业专属定制, 彰显企业文化
五月一日是全世界无产队级、劳动人民的共同节日。五一可以好好的放松下自己，那么慰问员工送的鲜花有哪些呢？你知道吗？
非洲菊
非洲菊被称为太阳花。代表的是劳动者的辛苦劳作，赞美是他的辛苦付出。表明的意思是劳动者是我们心中的太阳。
粉百合
表达的意思是怀感恩之心的人是幸福的，怀感激之心的生活是甜美的。
牡丹花
代表的寓意是圆满、浓情，象征的是雍容华贵。喜欢牡丹的人一般都是心胸宽大的人，是献身的精神，这样的人是值得我们尊重和赞扬的。
向日葵
向日葵的外观是很阳光的，给人一种很明亮的感觉。代表的是辉煌的成就。送它表达的是对劳动者的尊敬，表现的是感谢之情。向日葵是受人欢迎的。
康乃馨
康乃馨是可以送给母亲的。它也是劳动节可以送给员工的。
水仙花
象征的是思念，期盼。
满天星
寓意是甘愿做配角，表现的意思是你是不可或缺的，表达的是依赖。
风铃草
表现的意思是对对方有着很温柔的爱。
公司的发展离不开每一个优秀员工，是他们努力认真的工作收获了很多的效益。他们面对工作的态度是很严谨的。劳动节送员工鲜花感谢下他的辛苦付出吧。
对于退休人员的慰问品，可以选择以下几类物品：
1 生活用品：退休人员可能仍然需要日常生活的照顾，可以选择一些实用的生活用品，如花生油、大米、面粉等食品，或者床上用品，如床单、夏凉被、四件套等。
2 健康食品：退休人员可能更加关注健康，可以选择一些如鸡蛋、牛奶等营养丰富的食品，或者针对性的保健品，例如鱼油、蛋白粉、维生素D等。
3 文化用品：退休人员可能仍有精神文化需求，可以选择一些书籍、报纸、杂志等文化用品。
4 健身器材：如果退休人员仍关注身体健康，可以选择一些简单的健身器材，如计步器、哑铃、跳绳等。
5 节日纪念品：根据节日情况，选择具有纪念意义的物品，例如节日贺卡、纪念品等。
总之，慰问品的选择应该考虑到退休人员的实际需求和喜好，以实用、贴心、纪念价值为主。同时，还应注意遵守单位的财务规定和工会的相关规定，确保购买物品在预算范围内且符合相关规定。
一个企业要吸引人才、留住人才，除了薪资，还有一个很重要的方面，那就是员工福利，而员工福利就包含节日慰问品，而如果一个企业的慰问品定制工作做得非常好也代表了企业对员工的高度重视，实实在在的以员工需求为出发点。那好的慰问品应该如何选择呢？
1、超实用。企业可以选择一些从长远看超级实用的慰问品发给员工，例如生活用品、家居家具、健康礼品等，这一类的慰问品会让员工觉得很实用，而且也是很符合员工的日常需求，也会让员工感觉企业很暖心。
2、送个性。假如每一年全是发一样的慰问品，那样对员工而言没有一点神秘感和惊喜感，所以每年企业建议尽量挑选不一样的慰问品，另外如果有条件的还可以针对员工做个性化定制，当然这样的比较费钱费人力，但是收获的效果可不是一星半点哦。
3、传统。这类慰问品是比较常规的，就如端午节送粽子，中秋节送月饼，虽然比较顺应节日气氛，但可能会让员工没有收礼物的欢喜感，而且还会觉得可有可无。
其实不管是什么样的慰问品，主要还是看企业想达到什么样的效果，当对一件事抱有很大的信心和目的，那么在做的过程中就会考虑的不一样，慰问品也是一样，想要员工收获不一样的惊喜，那么挑选就很重要！
春节给职员送礼物，是公司体现对员工关怀的直接形式，有的老板会直接给职员发红包表达，但若是在发红包的前提上，再给职员送上某些订制的小礼物，那简直是尽善尽美，职员充分的感受到公司关怀，明年也更有热情为公司发展奋发冲刺。比如，订制一款独有背包或者旅行箱送给职员便是十分出色的决定。
春节的过程中，很多人要从工作的地方辗转回到家乡过新年，旅行箱和给全家人提前准备的春节礼品都需要带回去，这时就免不了收纳整理这类携带品的背包或者旅行箱了。公司订制一些大空间背包或者旅行箱送给职员，职员在紧接着回家过年时就马上用得着，也无需再刻意去买，十分契合职员当前的现实使用需要的小礼物，送给职员，职员必定会喜欢。
另外，有的公司会自行安排包车服务送职员回家过年，统一订制旅行箱包送给职员，职员们用着同样的旅行箱包回乡，也可以对外呈现公司的形象，旁人看见这家公司对职员的福利如此好，也会提高公司品牌在外面口碑，增加公司的品牌影响力。
更关键的是，背包或者旅行箱在平时生活中也是用的上的存在，像职员平时上下班收纳整理文件材料、手提电脑的话，一款双肩包就可以给予许多便捷，亦或是公出的过程中，带上公司独有订制的旅行箱也是十分适用的，关键是还具备标志性，旁人看见箱子上印制的公司logo，就能明白是哪一家公司，随时随地在外面宣传公司形象，宣传作用也是十分出色的。
