公司费用,给员工礼品,500 元预算,买什么好

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公司费用,给员工礼品,500 元预算,买什么好,第1张

公司费用,给员工礼品,500 元预算,买什么好
导读:200-500元,这个价位的选择性比较多。个人觉得经济实用是最好的,可选择品牌口碑好的皮具,如素人的钱包300元左右;男士商务包(需要根据实体店的价格选择,一般来讲400元左右就可以);加湿器;移动硬盘等。三公平性,员工收到礼品价值相当四尽

200-500元,这个价位的选择性比较多。个人觉得经济实用是最好的,可选择品牌口碑好的皮具,如素人的钱包300元左右;男士商务包(需要根据实体店的价格选择,一般来讲400元左右就可以);加湿器;移动硬盘等。

三公平性,员工收到礼品价值相当四尽可能提升员工企业认同感员工福利包括节日福利和定时福利,定时福利因为定时发放每月或几个月不等,福利要具备实用性高适合重复发放等特质因此,定时福利以日常消耗用品为。

送员工礼物可以选择柴米油盐家居生活用品零食饰品办公用具等礼物是在社会交往中,为了表达祝福和心意或以示友好,人与人之间互赠的物品礼物是送礼者向受礼者传递信息,情感,意愿的一种载体通常是人和人之间互相。

3一个骨瓷的水杯,在深圳也就是10元以内的了,估计也可以拿到4重要的还是不送什么,而是怎么送,一要老板亲自送,老板亲自送10元的礼物,可以达到100元的效果二是我觉得你们可以在你们公司的墙上设置一个员工生日榜。

1投其所好,物得其所 给员工送生日礼物,可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式,认为不管送什么,员工都应该感动得不行说实在的,员工更看重的是一种肯定,当然如果是送一大笔银子又另当别论了对上班族而言。

员工的生日是每个员工专属的节日在这个特殊的节日中,员工对礼物的期望可想而知员工生日礼物送什么好选择员工喜欢的生日礼物不容易HR平时要多注意员工的喜好和需求,然后结合公司为员工设定的生日礼物预算选择合适的礼物。

公司员工过生日如果是男员工过生日的话可以送他烟也可以送他打火机之类的小礼物如果是女员工过生日,可以送她口红护手霜之类的小礼物。

送员工礼品推荐一:粮油

民以食为天,粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住,自己开灶,粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构,还是加工厂,电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。

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送员工礼品推荐二:春联

贴春联已经是中华民族的传统习俗,春联虽然价格不是很高,但是我们不仅仅是送的是春联,而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲,内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。

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送员工礼品推荐三:巧克力

巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美,而且含有丰富的矿物质,可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间,在企业当你把巧克力送给自己的员工时,也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意,让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。

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送员工礼品推荐四:坚果礼盒

送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位,礼盒内还有各种特色的坚果,员工可是爱的不得了啊。

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送员工礼品推荐四:茶叶

员工辛辛苦苦为公司奋斗着,身体的疲惫难免,此时送上一味好茶叶,绝对是不错的选择,茶不但有对多科疾病的治疗效能,而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。

中国古人曾认为茶有十德:以茶散郁气,以茶驱睡气,以茶养生气,以茶除病气,以茶利礼仁,以茶表敬意,以茶尝滋味,以茶养身体,以茶可行道,以茶可雅志

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送员工礼品推荐五:青花瓷创意礼物

为什么要送青花瓷创意礼物,这是因为青花瓷则象征着生生不息波澜壮阔和放眼天下。比如:青花瓷笔款式新颖,更为重要的是首次运用现代化设计与工艺,在笔上凸显了更多的文化韵味,不仅用于书写更重要的是体现企业、团队、个人的个性化,打破传统笔的概念,以现代化的视觉理念阐释中国元素及中国传统手工艺精粹辅以陶瓷,豪华,极致,作为个人的案头用品及礼品,体现高层商务精英的生活品味!非常适合办公一族员工赠送。

我猜想你们肯定是好朋友,之间肯定发生过很多事情,最好能勾起他美好回忆的那种。

其实,男生是很容易被感动到的……

当然,这个其实需要你的细心观察了。比如好好想想他最近缺什么,没准也没用这个当成是一份礼物的。希望你能找到一份好的礼物了。

从他的角度看他最需要什么……如果要他记住你,就送他以后可以经常看到的东西……

其实既然是好朋友,无论送什么给他,他都会喜欢的 最主要的是要根据你自己的实际情况、对方的需求以及一些相关的价格曲线来决定的,如果对方是性格比较独特的,我建议可以送些个性定制的礼品(好像有他名字的,有对他祝福的都可以,至少能看出来你是针对他,特别用心的嘛!)

如果对方比较守旧,我建议可以送些实用并且大方得体的礼品!最好的礼物,是你的心,你对你朋友的用心程度!当然我也可以具体给你推荐些礼品,不过推荐之前,我需要和你确定,他有什么特别固定的习惯?有什么是他平时特别喜欢?有什么是他总是念叨,但一直都没有的?有什么是他爱吃的?其实你回答出来,你的答案也就出来啦?

:)希望能给到你启发!

首先祝全体公司女员工节日快乐哦,一般公司送给员工的礼物都是以实用为主呢,朵朵这几年也都是在给公司准备礼物,也收到过公司的不少礼物。比较常见的公司礼物有发生活用品的,比如油,纸巾,卫生巾,等等,也有发保温杯,保温饭盒,按摩仪这些,真的太多了,去年我们公司发的是腰部按摩仪,今年打算给公司发盒护手霜,因为这款护手霜朵朵用的真的很不错,已经自己入了几盒,自用,还有打算过两天送闺蜜。好啦言归正传哦,朵朵给你推荐几款这几天比较热销的比较好小礼物哦。

1、春风十里不惧护手霜这款护手霜是三八妇女节期间的一匹黑马哦,也是这个三八妇女节公司选择最多的礼物之一呢,每天都有出,一盒四只装有四支不一样的味道,每一个味道都非常好闻,而且非常滋润,只需要一点就能涂满一双手,朵朵也每天都在用。而且性价比是非常高的,这样一盒才79块。也是朵朵你叫推荐的呢。

2、网易严选腰部按摩器这款腰部按摩仪也是卖的比较好的呢,而且长期坐在办公室里,确实需要这么款腰部按摩仪哦,特别是如果公司已婚的女性员工多的话送这款按摩仪再合适不过了,已婚女性生了孩子腰部容易不舒服,久站久坐腰部都会疼,所以放在背后靠着适当的按摩一下她们会得到很有效的缓解呢。去年我们公司发的也是这种腰部按摩仪现在想想还是挺人性化一个公司呢。

首先,你需要确认公司的预算,再根据经费预算买东西。

一般发放的物品有:方法,酒,油,米,腊肠,牛奶,丝绵被,厨房用具等,理应发放一些生活起居务必的物件。也许,发放福利的方式可以不一样,不一定也要所有人是一样的,你可以选用抽奖的方式。

新手礼包:这一大家理应不易太熟悉吧,一个新手礼包里面种类很多,而且也分为很多种多样类型的新手礼包,有坚果,都是肉制品,呵呵呵,看大伙儿钟爱啥了。

四件套:这一全是很好的选择额,而且很功能强大,看到也很好,比较那么大一袋嘛,呵呵呵。

礼品卡:这一全是很的确的,倘若不清晰给大家用什么,那么还要他们本身去买吧。

土特产品:这一比较十分,也比较让人接受,土特产品假如本地以外的,本地的土特产品大家都比较掌握了,因而还是要好好选一下。

现金:这一是比较简单的,但是全是最容易让人忘记的,可是呢,大家也比较钟爱。

先调查统计,在选择:倘若本身不清晰发什么,那么还要员工本身想吧,先把握他们的规定,接着选择最能够考虑的物件作为福利,那般你也便捷,而且满意率也比较高。

现在越来越多企业倾向于选择弹性福利,可以准备福利兑换套餐,让员工自行兑换,提升员工满意度。

企业选择新年礼品套餐的理由:

品类多,自由选

提供不同档位的标准套餐,可为企业定制任何档位的套餐,亦支持实物团购;每档套餐提供40-100款礼品,员工自由选择。

价格优,品质好

兑换的实物价格低于主流电商价;优质商品汇聚,正品保障,性价比超高。

可拆分,可定制

高档位套餐可拆分兑换低档位套餐中的商品,更多选择,更多满意;主题、档位、商品、套餐、活动均可定制,助力企业文化宣传。

采购易,便捷送

简化福利采购和发放,省事增效;实物商品全国包邮,售后先行赔付。

希望以上的建议可以给我们受春节福利发放困扰的HR们一些思路。

  

  1、投其所好,物得其所

给员工送生日礼物,可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式,认为不管送什么,员工都应该感动得不行。说实在的,员工更看重的是一种肯定,当然如果是送一大笔银子又另当别论了。

对上班族而言,亚健康是一个普遍的问题,休息不好更是一个普遍的问题。所以,一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等,就很不错。收到这类礼物,员工当然会觉得很窝心。

  

  2、创意礼物,惊喜连连

最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物,尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物,而是公司里的一个话题,是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。

当然,要准备这类礼物很需要花心思,要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤,女的还可以送小公仔,男的可以送造型别致的打火机,等等。反正是怎么特别怎么来,起码每次都能惊喜一阵子。

  

  3、最有心意,还是“认可”

其实,员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自给出的员工评价,当然得是真情实意的,不能是敷衍了事。这样的话能够让员工心里一热。

如果,再配上一束鲜花的话,就更加完美了。送给员工的鲜花可不能缺了太阳花(又叫扶郎),太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。比如这款叫“晴日”的花束,由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成,寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日里送出真是再恰当不过了。

价位合理

因为各个企业的预算不同,所以还是要在选择过年发福利的时候,先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时,还是要确定好不同价位礼品的份数,以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位,不超出预算的情况下选择合适礼品,发放福利才是真正有保障的。

质量过硬

不管是要选择什么礼品,都是要考虑到质量过硬才行。所以还是要特别注意好哪些品牌的礼品质量过硬,真正能够满足我们的需要。壹人事直接和各个品牌商家合作,采购商品都是品牌产品,质量有保障的同时,也能够保证价格非常优惠。高性价比又有保障的礼品才是我们的首选,这样员工也都能认可。

运输方便

毕竟公司员工人数众多,如果真的是自行运输礼盒、存放、发放,估计人事部门的工作量也会提升不少。所以过年发福利,尽量是直接让员工自行选择,这样由商家供应,公司发放礼品也可以减少不少。