买奶粉送电动车是什么营销套路
导读：有利于牛奶店的老板屯钱呐，然后锁定了 客户 。买牛奶又不是说买一瓶送电动车 ，他最起码都是要12组以上才可以送电动车一组分四罐，那么一罐又是300块，你算一下一下子买12组的话。那老板要囤多少钱，你要拿多少钱给老板 。这样老板锁定客户有利于

有利于牛奶店的老板屯钱呐，然后锁定了 客户 。买牛奶又不是说买一瓶送电动车 ，他最起码都是要12组以上才可以送电动车一组分四罐，那么一罐又是300块，你算一下一下子买12组的话。那老板要囤多少钱，你要拿多少钱给老板 。这样老板锁定客户有利于自己资金周转 。

2018年7月18日报道，美国阿拉巴马州一名在搬家公司上班的年轻大学生卡尔，为了在上班的第一天不迟到，他从头一天的午夜开始徒步20公里去搬家的顾客家里。当他的领导听说这件事后，主动送了他一辆汽车。此前卡尔在卡特里娜飓风中失去了自己的家。

警察经过盘问得知了瓦特的情况，并被深深打动。随后，警察带着他吃了早餐，并用警车送他抵达上班地点——顾客珍妮的家。他们抵达时才早上6点半，其他的搬家团队还没到达。珍妮听说后非常感动，提出让瓦特先休息一下，但瓦塔谢绝了她的好意，开始帮助珍妮搬家。

“我真的很佩服这个好孩子，他一直坚持走到这里，我真的无法想象像他一样独自一人走在漆黑的路上。在半夜的时候想要回头，但又告诉自己，‘这不是一个好主意’。”

珍妮被瓦特的行为深深的打动了，撰写了长文发在了自己的社交账号中，随后被大量转载，迅速在推特上炸了。

瓦特的故事被大量转推如“这个故事值得1000次转推!真是不可思议”。

瓦特的老板马克林听说了此事后，亲自在假日开车去见自己的这位新员工。一杯咖啡过后，老板决定赠送瓦特一辆车，用来日常上班!老板这样说，“瓦特那天所做的一切与我们公司的形象相当符合——用心和勇气。

看到自己的新车，瓦特激动地哭了。

事后，瓦特说“这是第一份给我机会的工作，我想向他们展示我牺牲奉献的精神。同时我也希望人们了解，不管什么事情，你都有办法突破，没有什么事不可能的。

你可以这么想，第一，老板给车是对员工成绩的肯定，老板给你说明他肯定了你的成绩，人不能否定自己，所以就要着。第二，给女员工买车，说明老板体恤女员工身体不如男员工，开车更节省体力，也能多路业务，所以要

车也是必要的和必须的。第三，不管什么时间不想干了，车也开得磨损差不多了，车是归你还是归公司就不要那么纠结了，毕竟

这个车让你的车技大增。基于以上三点，车还是要吧，当然了不想离开时就忠诚着。如果有一天给你的收入已不能与你的付出对等，你离开了谁也说不出什么来。

伎俩一：展示自己的过人之处

男上司想要潜规则的女下属，肯定是气质、形象过人的女性，让众人羡慕的。因为拥有她，才能显示他的成功和能力。

在潜规则之前，他肯定不会太过于明显的表现出他的欲望，对她只是在工作中很自然的照顾，解决一些她急需的难题。在工作中，更是表现出他过人的一面，让她对他形成依赖和崇拜。

伎俩二：调岗、调职

如果想要占有她，那必须要跟她有近距离工作的亲密关系，在他的管辖范围之内更好。

所以，此时的男上司，会绞尽脑汁把女下属调到自己身边工作，最好的职位就是秘书、助理这些能频繁接触的职位，也让人有很多联想的空间。

伎俩三：做思想工作，了解家里实际情况

下属工作的激情和情绪，决定着工作的质量好坏。作为上司，多关心一下下属生活中的困难也是应该的。此时他们无形中可以利用工作之便，拿做思想工作或了解家庭情况为借口，对女下属作一个全方位的了解。

比如是否已婚、家庭背景、老公或情侣的背景情况，这些细节也是决定着他是否敢于对她下手的依据。

如果女下属未婚，他可以直接下手，毫无顾忌。如果已婚，婚姻的幸福程度，夫妻感情好坏，夫妻工作关系，是长期相伴或两地分居，这些因素就是他必须要考虑周全的。

伎俩四：无休止的加班

此时，如果想要把魔爪伸向女下属，最好的理由和借口就是加班。这样可以有更多跟女下属接触的机会，展示他的权力、才华或能力。

如果是正常的加班，女下属大可不必怀疑。可是如果不定期、不定时，完全打乱了自己的生活节奏的加班，那就要小心了。男上司的目的就是扰乱你的生活，影响你夫妻或情侣间的感情，从而让他有机可乘。

当然，如果有意让女下属独处与他加班，或者在酒店、KTV、私人会所这种场合加班时，目的已经很明显了，更要慎之又慎。

伎俩五：玩笑、幽默的调侃

男上司想要与女下属更进一步发展亲密关系，适时的开一些晕笑话是必然的。他们会在玩笑中洞察女下属的底线，试探他在女下属心目中的地位。

如果女下属不排斥他的玩笑，他会逐渐由语言演变为行动。

比如一个挑逗女下属的举止，或者女下属在工作时，他突然靠近女下属的座位，有意无意地手搭女下属的肩，或者同时用语言来挑逗，比如“老婆，我想你了”、“你工作的时候，真的是太有魅力了”、“如果我没有老婆，肯定就娶你”等等。

如果女下属心花怒放，或者红着脸不敢声张，那么，他会越来越放肆地实施潜规则女下属的计划。

伎俩六：奢靡的生活

此时，与女下属前期的亲密接触已经成熟，也建立了相互间的信任。他现在想做的，就是让女下属一起享受他成功的荣耀，享受他奢靡的生活。

比如加班后，约女下属一起吃宵夜，组织同事们一起高规格旅游等等。让女下属出入豪华酒店、场所，让她习惯于这样的生活，当她回到家中，心中产生天壤之别的落差。

当丈夫或情侣听到她喋喋不休地讲述着男上司如何如何成功，如何如何有权或有钱时，一般他们会从羡慕到嫉妒、愤恨，双方因而产生矛盾。

伎俩七：关心、表白、诱惑、勾引、要挟

在女下属生活不如意，因为丈夫或情侣与男上司的落差而不停抱怨时，他总是第一时间知道，更无微不至的关心开导她。

当她哭泣的时候，他评价她是如此一个好女人，为何过上这样的生活；他第一眼看到她，其实就已经喜欢上她了。当女下属听到男上司的表白过后，是惶恐，是惊喜，是排斥。

此时男上司还是表现的跟正人君子似的，他会解释这只是一时冲动的说一说，现实决定着这是不可能的，你放心，不会影响你工作的。他只是想表达一下内心最真实的想法，你实在太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。

可能女下属此时认为他真的是一个成功的男人，而且是一个好人，对他更是信任。

可是，就是因为那份表白，让他们的内心有了涟漪。当家中矛盾不断时，这种涟漪会更加的强烈。而男上司，还是会不停地与女下属开玩笑，或者故意跟其他女同事打闹在一起，挑起女下属的嫉妒之心，时不时的再与女下属共进晚餐，女下属内心的那份坚贞慢慢会被他摧毁。

此时，男上司内心的邪恶暴露无疑，看女下属还无动于衷坚守自己的爱情时，他突然调你离岗，让你从事最基础的工作，无论从待遇、职位都会让你无法接受，处处为难你，故意不搭理你。

伎俩八：潜规则

此时的男上司，内心得意洋洋地陶醉于他的手段和设局的杰作。当他看到时机成熟时，突然的关心让女下属受宠若惊，她会抓住男上司所给的任何机会，哪怕男上司提出的非分之想，女下属鬼使神差地背叛了她对爱情的坚持。

而未婚女下属，哪能经得起情场老手的男上司？自然是被以恋爱为名，行使潜规则之实了。

俗话说：一个巴掌拍不响。几乎所有被领导潜规则的女下属，她们往往有着极强的虚荣心，在享受男上司给予的地位、荣耀和人前风光中，忘乎所以

1在这个单位里，我非常看中的便是你！

假如领导跟你说了，千万别抱有很大的期待和自己情感，由于领导很有可能会对全部跟他关联好的属下都说过那句话，你不过是在其中一个罢了，假如你真的就尴尬了。

2辛苦，挺过这段时间后，我能尽量帮你申请办理加薪！

当公司业务不断发展趋势，劳动量不断增加，但企业又不愿多招一个人时，事儿也会愈来愈多，这个时候领导最常见的招数便是控住人的内心，也就是抚慰你的心态，使你挺过这段时间，并服务承诺之后会给你加薪。可客观事实就是你熬了一个月又一个月，加薪然仍没有兑付。原先加薪一说仅仅领导看着你老实巴交，便蛇蛋图，看起来是认同你，其实是坑骗你罢了。

3加倍努力，有什么问题就来找我聊。

领导给你布局新每日任务时，经常说：“加倍努力，有什么问题就来找我聊”。你千万不要真的，认为她说的他们是发自内心的。领导招你进去，便是使你解决困难的，而不是生产难题，或把留难题给他们处理的。这样的话他就不用你。

所以说，领导说他们只不过想跟你客套话一下，而他留有一个善于协助员工的好品牌形象罢了。并没有确实叫你有什么问题便去找他，他来帮你处理。

4年青人要多做事才可以涨本领！

领导把琐事或者别的朋友不愿意做的事都计划给小青了，而小青自身本身就会有许多 事，哪做的回来……

因此小青就寻找领导基础理论说自身做不了，领导却宽慰小青说：“年青人这个时候是精力充沛学习能力强的情况下，要多做事才可以涨本领，这种本领在你自己的身上谁都拿不动。即使你换工作了对你是很实用的。”小青那时候竟然坚信了他这一番鬼话连篇。

之后老孙告知她：“领导那样说既对，都不对。对，是由于做事确实涨本领。不对，是由于，看他给你做啥事。就这领导如今给你分配的工作中，彻底是将你当杂活的用。你要根据做这种事发展，或是省省吧。”

初入职场中，多做事确实能有绩效和发展，最终积累多了才可以晋升加薪。可是关键不是你做是多少，只是你干了哪些？你做一件更有意义的工作中，远比成100件无意义的工作中关键十分。而领导是否想塑造你注重你，就看他给你分配啥事就可以了。

对于领导假如立即对你说“加倍努力，年青人要多做事才可以涨本领。”大多数给你分配的事儿全是琐事。由于他要真真正正塑造你的话，不容易说出来的，只是丑拒。

5这一事儿也唯有你能做的好！

当领导想把一些非常的，别人较为抵触的工作中交给你时，最常见的招数是，先给你带高帽子，将你夸了一顿。表层上看上去是认同你，可事实上是感觉你非常老实巴交，不容易推诿罢了。

因此 ，在这个时候你千万别真的，觉得自身确实很重要，很不简单，比别的朋友都出色。事实上自身有几两重重，你自己内心是清楚的！

实际上 领导讲了哪些并不重要，关键的是看他干了哪些，他若确实认为你艰辛，感觉你关键，感觉你比别人出色，那他就给你立即加薪了，而不是在这里给你满嘴跑火车，客气话。

因此 ，领导说的这两三句仅仅坑骗你的，千万不要真的了，不然，只能让自身深陷沮丧的深渊。