员工续签合同申请书怎么写啊?

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员工续签合同申请书怎么写啊?,第1张

员工续签合同申请书怎么写啊?
导读:合同续签申请 尊敬的领导: 我叫xxx,岁,学历,年月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人考虑,申请续签劳动合同 在过去的一年里,我在单位领导和同事们的关心、支持下,这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正

合同续签申请 尊敬的领导: 我叫xxx,岁,学历,年月与贵单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人考虑,申请续签劳动合同</WBR> 在过去的一年里,我在单位领导和同事们的关心、支持下,这里还是要感谢领导和老师们不厌其烦的给我纠正。</WBR>在公司,我更加深入地了解了公司的发展,深知创业成果来之不易,认真完成领导交给的每一份工作,为单位的发展建设添砖加瓦。</WBR>基于以上所述,我申请续签劳动合同,并希望早日得到领导的认同。 此致敬礼 申请人: 日期: 年 月 日

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企业和员工的法律关系是由劳动合同约定的,劳动合同对双方的权利和义务进行了规定,更大限度的保障了企业和员工的切身利益,也为可能造成的劳务纠纷提供了相应的法律依据。劳动合同是有相应期限的,在合同期限到期时企业和员工就将面临合同续签的问题,这个时候员工续签合同申请书就成了员工续签合同的必要条件,员工合同续签申请书怎么写呢下面小编为您带来了一篇范文,请参考。

员工续签合同申请书范本:

员工续签合同申请书

单位领导:XX您好!

我叫XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位XXXX营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在XXX营业所上班。由于该所地处闹市,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己

充电加油

,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。现在,五笔打字,ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致

敬礼

综上所述,员工续签合同申请书是非常重要的一个合同续签的文字表述,也是企业和员工续签劳动合同的一个重要组成部分,员工续签合同申请书是企业对员工的一种认可,也是员工对自己工作的一个总结及未来的期望,能够让企业更了解员工的诉求,因而在续签合同时双方能够达到诉求一致。如果有什么具体的法律问题可以咨询。

延伸阅读:

劳动合同续签协议书范本

不续签劳动合同有经济补偿吗

怎样续签劳动合同

教育部,财政部,人事部,财政部发布了一个完美的津贴,在偏远地区的困难

中国外交部发[2006] 61号下发文件:>

BR / 

黑龙江省人民政府:

完美的,由国务院批准,这是非常困难的,在边远地区津贴制度实施计划“发布请遵照执行实施

边远地区津贴制度,充分体现了护理政治局委员,政治局在党中央,国务院和照顾的困难,干部和工人,偏僻的地方,改进的硬件支持,是很难在偏远地区的干部增加工资和工人的合理调控将起到重要的地区的工资差距。总体而言,各地区,各部门要高度重视,加强领导,以及组织和有效的思想政治工作,补贴的标准和有关规定的执行,必须严格执行,不得擅自扩大范围和提高的类别或标准,以确保这项工作的顺利实施,在偏远地区国有企业,人事部,教育部,财政部财政和边远地区津贴制度难以执行,教育部加强各级工作人员的指导,监督和检查金融部门的监督和检查本行政区域的实施

完美的硬边远地区津贴制度实施方案中,

国家的公务员工资制度改革委员会“(国发[2006] 22号),制定实施计划。 

一个完美的努力在边远地区津贴制度的原则

(一)科学评估。相当困难的,根据问题的程度和类型的偏远地区,努力建立评价指标体系,远程津贴评估。合理调整

(B)。动态调整经济区(C),考虑到目前的政策性因素的范围和类型之间的工资差距</

之间的,需要及时调整的调整和社会发展的范围和类型平衡的财政状况在世界上吗?调整标准的评价体系,定期评估的基础上,监督津贴的范围和类型。内容

(D)在偏远地区的努力提供一个更科学的系统的规则,在一个

理想的津贴制度,加强管理,不断改进管理 。 /> BR /(a)在偏远地区建立评价指标体系。 

群岛

马和生活环境,全县的工资,薪金收入的发展环境,影响机关内的文化和自然特征,并根据人体的自然和地理环境的努力卫生指标:

1高海拔地区,主要反映

2地基系数,主要反映了生产和生活的水土资源条件,考虑到不同土壤类型和土壤荒漠化和喀斯特地貌因素的差异。 3主要反映了该国的水资源,水资源,考虑的因素,如湿度,降水和排水系统密度适用性的影响。 

4表面持久的工作和生活条件,主要反映了地形的影响。 

生活景气指数,主要反映气候适宜,考虑到高,低温度,风速,太阳辐射强度和规模的其他因素。  / A>

人文和社会发展指标:

1远程指数主要反映了一定程度的远程控制,交通,通信等因素的影响,被认为是。 基本

2人类发展指数,主要集中在公共服务领域,如卫生,教育,文化,财政收入。 

上述指标的因素来考虑的县级行政区域的评估是非常困难的事情吗?难在偏远地区,以确定补贴范围,以量化评估的范围,遥控器,和类型的基础

BR />(b)确定的范围和类型。 

马津贴的范围和品种的基础上,在偏远地区的县级行政区划的努力,整体的综合影响,政策因素的定量评价结果的评价体系,以确定平衡的基础上,现有的机构在偏远地区,边远地区津贴,津贴,退休人员的努力。四种类型的硬盘驱动器调整为六大类,从低到高类,二类,三,四,五,六(省执行上的困难附件津贴范围在偏远地区和类别的列表)。 BR />

(三)调整津贴标准

难以适应标准的GRANT在偏远地区:一类地区?70130元个月在所有地区。每月230元,400元,人均面积人均吗?有两种类型的680元,1000元,人均面积?六,三,四,五,平均位置(位置),它是适当拉开差距。类的65元和一个月的时间130元,在第二阶段,五种类型的面积从640元到120元和240元,215-380元三个月,四个方面的每月370-680元至1050元在6月,区? 950-1400元不等(见附件II,III)。 

(四)建立一个动态调整的机制。 

马马各地的自然地理环境和社会发展的五年评估实施调整,调整范围和类别,今年1月1日这。硬盘驱动器该国的经济发展和区域马

/马调节器,以及努力偏差在偏远地区的补贴之间的工资差距是难以确定的边远地区津贴的财政能力的合理调控标准的驱动器。 

困难的边远地区津贴范围,建议调整教育部批准的类别和标准,财政部,国务院人事部门,相关政策的实施 / A>;

马

(一)个月后的调整是难以评估的结果,需要调整的范围和性质的津贴包括了一系列新的变化,在偏远地区,边远地区,发现了一类新的补贴标准实施的调整范围,停止在艰苦条件津贴。 

(B)县(市,区),其中包括行政区划的省级财政部,教育部,财政部人事和省(自治区,直辖市,中央直属政府人事部门评估)工作在边远地区津贴,退休

(三)实施。 

马雇员退休县(市,区)在我单位,并努力改善退休费用的退休工人,退休人员,退休人员在偏远地区的比例,6月30日,补贴标准增长,地方税,服务津贴标准,服务津贴,退休人员,85%的地方税增加的成本最终金额。

国办发[2001] 14离退休人员费用津贴规定实施例中,它仍然是困难的边远地区的县(市,区)的困难,偏远地区和单位在允许范围内,2006年5月1日分类调整补贴调整的标准和要求,退休人员费用

马退休的单位个县(市,区)津贴的计算是困难的,在边远地区津贴,津贴,以更高的成本或搬迁困难不属于范围内实施的边远地区,边远地区的退休工人,从下个月开始停止执行吗?类的津贴标准类别调整,在县城的变化?员工成本(市退休人员)。 

<BR /(四)努力在边远地区津贴的县(市,区)或移动转移从硬盘转移到县(市),县(市实施区)打开个月津贴标准;在偏远地区,边远地区津贴类别的县(市,区)的困难,因此很难提前实施本月初派出一名工作人员津贴

( E为实施中部各省(自治区,直辖市直属中央政府),市(地,州,盟)津贴执行难的补充标准单位的工作人员在偏远地区的县(市,区)远程)补贴标准在偏远地区区域县(市,区)为单位。 

(F)不同的县(市,区),包括批准的保留区域努力在偏远地区,原国家工资补贴,临时补贴和生活津贴高原分类系统实现成本的领域,从实施之日起停止执行地区津贴实施计划。 

/ A>

资金来源是难以在偏远地区的中心必要的财政资源,政府的补贴



>

马马杜·5

区域组织负责组织辛勤工作在偏远地区,省级人民政府财政部门,中央人民政府和有关部门(自治区,自治区,自治区,直辖市,中央直属政府特殊津贴),执行

偏远地区,单位的人事部,财政部协调的组织和实施的相关部门(单位)。 BR /

实施方案中,7月1日由财政部负责

马远,规划和实施的有关规定,而不是利益的解释的实施方案,实施

配件津贴范围和类别的列表:黑龙江省努力偏远地区;BR /> <BR /附件:标准远程表的工作人员辛勤工作领域的政府特殊津贴

附件:标准表的艰苦边远地区津贴的机构。 <BR /配件

的

黑龙江省偏远地区的困难津贴范围和类别名单(104个县,市,区)

(32)

BR />哈尔滨市,尚志市,五常市,依兰县,方正县,宾巴仁花木兰,通河延寿。 / A>

齐齐哈尔市,黑龙江省,根据安,扶余

BR />肇州肇源县,大庆市,林甸县

宜春

/ >市,铁力市,佳木斯市,富锦市,桦南县,桦川县,汤原县BR /

双鸭山市,友谊县

</七河市勃利

/ /县商会,黑龙江省,绥化市,安达市?,北林,海伦,牡丹江市,海林市,宁安市,林口县

BR青冈县庆安绥棱县

> BR />类型(67)

建华区齐齐哈尔市铁锋区龙砂,昂昂溪区,碾子山富拉贰级区,梅里斯达斡尔族讷河,甘南,克山病 /> BR /> BR /百泉县县克东县

>黑河市爱辉北安市五大连池市,嫩江县

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县,BR / BR />伊春区,伊春市南岔友好区,西林区美溪区屯门区金山翠峦五营区,乌马河区,汤旺河区,新青区

/带岭嘉荫县,上甘岭区,乌克兰夷陵区红星BR /

兴,工人和农民,鹤岗市南山区,朝阳区,南山区,兴安区,东山区,莳萝北县补贴 / A>

佳木斯市,同江市抚远县

BR />双鸭山市尖山岭东,鸡西市茄子河区</

四方台,宝山区,集贤,宝清,饶河

七山台河桃子吗?新兴市场吗?鸡冠区恒山区城子河市,梨,马山,虎林,密山冀东

绥芬河,牡丹江市,穆棱市,东宁县

绥化市,兰西,明水 BR />

区(5)

黑河市逊克孙吴 /

大兴安岭呼玛县,塔河县,漠河县的

难以附件

政府工作人员在边远地区津贴标准表/> </台湾:元/月。

标准工作

/ A>;

(工业级)

区BR />

II型三种类型

五个区域

/ A> A>

130

240

厅局级

/ A> 200 / A>

110 / A>

/ a>

380

680

/ A> BR /> 1050

BR /> 1400

90

170县

BR /> 300

530 BR />

850

1200 / BR> BR />更高级的技术人员,乡 / A>

75

140 / A>

/> 245

>>>

430

720

>

1050

>

BR /> / A> BR />

65

120

215

BR /> 370

640

950 BR />

附件BR / BR /政府工作人员被困在偏远地区的补贴标准表 /> </单位:元/月

标准BR />

岗位等级

BR /> <;/

/ 4 3

> BR />

五类

BR />

6型区域的一个或两个管理职位,专业技术

/ A>

130

240 BR />

2至4管理位置,专业技术职务

110

/> 200

BR />

1050

/> 380

/ A>

680

1400 BR />技术职务655专业五至六个管理职位

90 BR />

/ 17

/ A>

300 / A>

530

1200

/ A>

850 17-8各级专业技术职务的管理人员,技术工人

/ A> 245 140

75

430

/ A> 1050

720

管理职位,9月13日,10日,2015年5月,工人和普通工人的11个专业技术职务任职

65

120

BR /> 215

BR />

370 BR / >>

640 / >>

950

部门户外活动总结1

 一 活动主题

 全社户外活动农家乐

 二 活动目的

 经过一年多的相处,社员们的关系已基本融洽,但是大家之间还是不够了解,为增强凝聚力,加强社员们之间的交流,培养大家的合作意识,丰富课余生活,开拓视野,特此举办全社活动。

 三.活动时间

 20xx年4月12日

 四.活动地点

 湘潭农家乐XXX

 五.策划人员

 阮明慧

 六.参与人员

 新闻通讯社全体人员

 七.组织方式

 全社集体活动的形式

 八.具体安排

 1.组织人员采购大家喜欢的食物或水果

 2通知大家在4月12日上午2点半在校门口集合

 3.去方特的车上,分发食品,聊天,增进了解

 4到了方特准备好后,开始去游乐场选自己喜欢的玩。

 5游玩结束后清理留下的垃圾。

 7活动结束后,一起回学校,有意者大家还可以一起到KTV去唱歌

 九.经费预算

 参加活动的人每人交100元

 十.应注意的问题

 1. 应在指定的时间和地点集合

 2. 各成员要服从安排,不能单独行动

 3. 每个人要做好本职工作

 4. 保护环境,不乱丢弃垃圾

 5. 不要到危险的地方玩

部门户外活动总结2

 一、活动名称:强化内部交流,铸造精英团队

 二、活动目的:丰富员工业余生活,提高员工稳定性及归属感,旨在提高团队的质量,增加集体核心力和向心力,通过活动,使组织成员更多的增强了解,体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。

 三、活动时间:20xx年5月xx日

 四、参加人员:甘肃民合投资有限公司总公司全体员工

 五、活动地点:xxxxx

 六、活动项目

 1、个人、团体游戏

 2、美味烧烤、户外自助餐活动

 3、自由活动(钓鱼,散步)

 4、合影留念

 七、奖项设置

 团队奖、个人奖等(办公用品)

 八、活动内容说明:

 1、两人三足接力赛(时间30分钟):

 项目简介:将各小组或家庭的成员以每两人一小组并肩站立,内侧的小腿用小布条捆住,这样成了“两人三足”,当裁判发出口令,各组成员从起端开始走(也可增加人数,看实际情况定)。

 2、拍来拍去(15分钟)

 项目介绍:开赛前,各参赛选手分别站于起点线后手持球拍,乒乓球放在球拍中央,在比赛过程中,乒乓球不得落地,如落地需拾回从下落地点继续比赛,否则视为违例。

 3、链接加速(30分钟) 项目介绍:由6名队员参赛(3男3女),参加游戏者6人一组,后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩形成小火车,最后一名同学也要单脚跳步前进,不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线,其距离为30米(以一篮球场宽为准,来回),游戏开始时,各队从起跑线出发,跳步前进,绕过障碍物回到起点,最先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次记分。竞赛规则:游戏过程中队员必须跳步前进,不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿),以防止出

 现断裂现象,队伍断裂必须重新组织好,从起点重新开始游戏;以各队最后一名同学通过终点线为准。

 4、袋鼠跳(时间30分钟)

 项目介绍:第一个队员将布袋套至腰部,听裁判员发令后前进,中途布袋不得脱离双腿,至第二个时脱去布袋,由第二队员套上布袋向第三个队员前进,如上述循环直至最后一名队员。比赛过程中,如有摔倒可以自行爬起,但布袋必须始终套在腿上,如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋交接,至下一名队员的布袋完全套好前,整个交接过程必须在跑道端线以外进行,不能越线。所有队的比赛结束后,以用时多少进行排序。

 5、盲人足球(15分钟)

 项目介绍: 1个足球(要用含气量不足的足球,这样每踢一下,球不会滚得太远)、蒙眼布。每个队员在找一个搭档。每对搭档中只有一个人戴蒙眼布,另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球,他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。”在规定的2分钟时间内,看哪一组进的球最多,哪一组就获胜。

 6、美味烧烤、自助:

 项目简介:以全员烧烤、自助作为户外活动的午餐内容,自己动手,丰衣足食。

 7、自由活动:

 项目简介:根据个人意愿自行活动,可打牌、休闲散步,钓鱼等健康的休闲活动。

 九、行程安排

 1、9:30 公司集合,清点人数。

 2、10:30 抵达大泉沟水库

 3、10:30—13:00 趣味竞技游戏;

 4、13:00- 15:00午餐时间;

 5、15:30- 18:00自由活动;

 6、18:00集队合影,全员原路返回。

 十、注意事项:

 1、车辆抵达场地后,在活动前先清点人数;

 2、在活动期间不允许员工离开单独活动;

 4、在活动中,所有员工要爱护各项设施及自然环境,不能乱丢垃圾;

 5、活动结束后,全员参与清理活动垃圾,爱护自然。

 6、请参加活动人员自行准备雨具、防晒霜、加厚外衣等个人物品,着舒适运动装,避免穿高跟鞋出行;

 7、天气干燥,请多喝水。

 十一、办公室联合各处室提前准备内容:

 1、 水果、小食品、纸巾、湿巾、一次性餐布等;

 3、烧烤准备(羊肉串、烧烤箱架子、调料等);

 4、酒水;

 5、活动的奖品

 6、游戏的道具(绳子、袋子、足球 、气球、毽子、乒乓球拍、乒乓球、蒙眼布等)。

部门户外活动总结3

 部门户外活动安排

 一、 早上大家9点半准时在公司出发去西安塘伙生态乐园户外拓展

 活动。大约半个钟头车程到达目的地。

 二、 11点30分野外野炊活动,每组抽签煮两个菜式。

 三、 1点30分自由活动

 四、 3点团队游戏活动

 (1)心心相印(背夹球)

 1、需要道具:每组一个圆球

 2、比赛人数:比赛人数:每队12人

 3、每组2人,背夹一圆球,步调一致向前走,绕过转折点回到起点,下一组开始前进。向前走时,双手不能碰到球,否则一次罚2秒;球掉后从起点重新开始游戏。最先完成者胜出。按时间记名次,按名次计分。比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。途中不得以手、臂碰球,如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次,每犯规一次比赛成绩加2秒进行接力时,接力方必须在规定区域内完成接力活动。比赛中应绝对服从裁判,以裁判员的判罚为最终判决。

 (2)三人四足绑腿跑比赛

 1比赛规则:每三人为一组

 2比赛方式:赛前每组运动员各一条腿用布带捆缚在一起(捆在踝关节以上和小腿靠近膝关节部位,捆牢),站立方式起跑,哨声响起后,三人同时起动,

 3成绩:以脚绑脚的形式集体前进,以最短时间到达终点队伍获胜。

 (3)杀人游戏

 四、5点集体烧烤活动

部门户外活动总结4

  一、用心策划户外活动,确保安全出行。

 户外活动,安全最重要。我们始终坚持“安全第一”的宗旨,每次出行做到“一个也不能少”。xx年,密山户外旅作为密山户外运动的先驱者,在这优秀的网络平台上,共开展了42次常规户外活动,从召集前的认真策划,到召集贴的发布,密山户外旅策划层都用心做好目的地选择与设定,做好目的地的情况收集,对活动安全系数进行预估。我们坚信态度决定一切,因此做好活动召集前的准备工作更显关键,多次活动目的地是经过领队的亲自探路后确定的,领队及探路人员带着户外专业工具到达预选目的地进行资源测评。

 为活动的更好开展,领队认真记录每一次探路经过与细节,有些预选目的地进行了不止一次的探路测评,有些预先目的地在测评后因条件不理想而取消;对于一些较远而无过多时间亲自测评的目的地,需要联络多个当地人或有出行经历的驴友,以确定目的地的可行性、可玩性,在了解了各方面的情况后,行文发布活动方案,在方案中注明活动目的地情况、活动注意事项、以及需要准备的东西等等。

 活动方案的发布后,密山户外旅认真做好应答咨询的工作,对来人来电的活动咨询进行认真且耐心的解答,在见面会上重复一切与活动有关的事项,并突出“安全第一”的要求与原则。在有了妥善的准备工作下进行开展活动也不能掉以轻心,活动过程中的前后呼应、联络;休息节奏的调整;队员志气的鼓励;与驴友进行不断的沟通等等,最终保证一个也不能少安全的完成活动。

  二、做好领队培养工作,加强专业培训

 经过几年的共同驴行,在xx年,我们明确增加了三年以来的第一位荣至名归的男女领队xxx,增强了密山户外旅领队力量,更好的为驴友组织更多更好的活动。

 为了让活动安全进行,密山户外旅安排领队参加了中国登山协会组办的“户外指导员”培训班,在经过系统学习后取得了优异的成绩,并有1人取得全国优秀学员称号及荣誉证书。通过专业的培训,让密山户外旅专业领队对户外运动的多方面知识有了进一步的了解,更好的运用到活动的每一项工作中去,让活动更专业,更精彩,更安全。

 通过培训后,我们纠正了一些以往活动中不专业的作法,专业的开展了绳降活动,让这一项在外行人眼中显得异常危险的极限运动,成为我们精彩的,让我们体验到他人无法体力的欢悦。在通过培训后,让我们在陌生的环境下,更好的对地形进行解图与判断,更加安全的与驴友共同达到目标。

  三、开展多元化活动,丰富驴友生活

 星晨走过三个年头了,我们的活动由以往单一的周边山区活动,发展到更远的地区,由于增加了行业间的合作,我们开展了去雪乡看雪、去珍宝岛看湿地、去宝清转山等丰富多彩的长途旅行活动。与兴凯湖俱乐部一起,我们一如既往的组织了穿越兴凯湖50公里。

 在xx年,我们一起走过的42多次外出活动中,我们有徒步、有穿越、有溯溪、有绳降、有漂流,我们还组织了多次自驾活动,让更多有车一族加入我们的活动,体验不一样的户外生活。

 在日常日子里,以锻炼身体、增强友谊为目的,召集了在城市里以及不远离密山的几十次休闲活动锻炼。从市区开始徒步至兴凯,徒步至将军峰,徒步至黑台等中短途的徒步锻炼活动,不定期的自发召集的羽毛球活动,环市骑行活动,夏天湖边游泳泡水等等活动,都受到众多朋友的喜欢。

 以外还开展了数不清的大中小范围的休闲活动,烤羊、窑鸡、钓鱼、烧烤、聚餐等等,已经成了驴友间日常联络、交流、增强友谊的生活方式。

  四、户外队伍的增加,会员不断壮大

 xx年,我们在去年取得大的发展的基础上更上了一层楼,参加活动人员有了进一步的增加,同比增加了100人。密山户外旅依然本着活动积分晋级会员的制度,“会员”作为星晨驴友中的一种无尚的荣誉,成为驴友间争相谈论的重要话题,xx总结会上,曾称xx年为会员的丰收年,而这令人欢心鼓舞的xx,再一次成为会员的丰收年,人数为前三年之最。

  五、不足之处仍需要驴友的包容

 在取得进步及收获的同时,我们仍深感有不足之处,由于无法掌控天气等因素,百密而总有一疏,让穿越铁西山、兴凯湖看花等个别活动未能达到所期望的目标;另外,由于个人性格与认知的不同,在活动中未能做到所有队员都满意,与希望得到更多驴友的包容与继续的支持。在Q群的管理上,由于暂时无法升级高级群,在年中曾有一次较大的失误,误踢了部分关怀与支持过密山户外旅的老队员,借此总结的机会向驴歉,望大家原谅密山户外旅工作中的失误,让我们解除误会、不计前嫌,让这件难能可贵的友情延续下去。

部门户外活动总结5

 户外活动的开展是增强幼儿体质、提高幼儿健康水平的重要手段之一。学龄前阶段幼儿身体生长发育迅速 ,可塑性大,身体各器官的系统尚未发育完善,身体形态结构没有定型。为此,根据幼儿生长发育规律,充分利用户外的日光、空气、水等自然因素作适当锻炼,对提高幼儿 各系统、各器官的生理机能和发展幼儿个性、促进幼儿身心健康起到较大作用。

 本学期我们进行的户外活动不仅发展了幼儿的身体体育素质,还培养了幼儿的体育精神,学习和了解了民族游戏的内容,促进幼儿对满族文化的认识和对本民族文化的喜爱之情。根据本班户外活动情况总结如下几个方面:

  一活动目标的完成

 户外活动的内容丰富多彩,有沙包,跳绳等体育器械活动,还有大型玩具,隔人追跑,丢手绢,蚂蚁钻洞体育游戏的开展,以及跳房子,两人三足,夹兽跳等满族体育游戏的融入,不仅丰富了幼儿的户外活动,还锻炼了幼儿的体育素质,增强了体魄,弘扬了满族文化的传承。

 目标基本完成,培养了幼儿的身体协调能力,小朋友间的合作协助精神,还有对集体的荣誉感,使幼儿全面发展。

  二收获与分享

 经过本学期的户外体育游戏的学习与锻炼,幼儿了解了简单的满族体育游戏知识,能玩几种简单的满族游戏,传承了民族体育文化。在户外活动中,幼儿互相学习,互相配合,促进了幼儿间的友谊,培养了幼儿的分享与合作精神,懂得了谦让,促进了幼儿间的友好感情。游戏过程中,幼儿还懂得了谦让,等待,以及秩序感的培养。在户外活动中,培养了幼儿的身体协调能力,快速反应能力,双脚跳,单脚跳,等简单的动作练习。促进了幼儿的体育运动能力与素质,为促进幼儿全面发展做铺垫。

  三不足与改进

 本学期的户外活动中,还有许多的不足与需要改进的地方,活动的种类还需要丰富,多增加一些幼儿喜欢的,形式多样的户外活动。其次,在户外活动时间上还需要多给与幼儿一点时间,这学期有时候天气寒冷户外时间没有过多。最后可以多增加一些满族游戏,培养幼儿的民族体育精神。

部门户外活动总结6

 3月5日下午2:00,在我校北区篮球场上一场声势浩大的户外拓展活动开始了。全院各部门的部长带领着自己部门的干事来参加由我部门主办的户外拓展活动。

 此次户外拓展活动旨在让全院各部门的新生体会到大学生活的乐趣,了解我院的特色组织团队和活动项目,同时也是一个让各部门展现自己风采以及提高部门凝聚力合作力的绝佳机会。而我更是为了这次活动做了各项准备,这次的户外拓展活动策划了很久,考虑了很多因素,在可行性,经费方面考虑的甚多。受到之前在环球公园活动的启发,所以决定把其中的一些活动引用过来。最后做好了各方面的安排。首先,我先和一些部长商量好并通知他们鼓励自己部门并亲自带领他们这些新生来参加这么个有意义的活动。其次,明确分好工,让我部门的干事充分发挥主导作用,要他们在自己所在的班级做一定的宣传,并且帮助准备筹集活动所需材料,准备好吸管跳绳篮球以及买好奖品等。

 在活动现场我部干事提前一个多小时在场地做好一些安排与熟悉,确保活动过程能够不混乱。这毕竟是个很大型的活动,参与者众多,能够成功的吸引了大多数人配合参加就已不错。这让我们院的活动被更多的同学所见,也提升了我们院的形象,为我们院的活动风采做了一个比较好的宣传。

 此次活动从下午2点到4点半,历时2个半小时,时间虽短,但活动规模大,仍取得了一定的成果,更加重要的是这次活动使其意义得到了实现,这次活动让许多积极参与了的同学从中得到了乐趣,体会到素质拓展及合作能力的重要性。

 不过此次活动仍略有些不足和仍需要改进的地方。比如人数太多,导致不能很好的领导,还有一些同学没有积极参加没有听指挥甚至临阵脱逃。这些都是我们要注意和改进的地方。

 总体来说,此次我部的户外拓展活动还是有一定的成绩和进步的,毕竟是部门刚成立第一次开展这么大型的活动,这不仅要归功于实践部所有成员的努力和付出,更要感谢一些积极配合参与的部门,比如组织部和生活部(第一),社团管理部和外联部(第二),两个学习部(第三),相信很多同学特别是本部成员在此次活动中受益匪浅。

部门户外活动总结7

 为了加强班级凝聚力,丰富大家的业余文化生活,营造积极的班级气氛,增加同学们的活跃性,展示我们12珠宝班级团结奋进,积极进取的精神。于是我们12珠宝1班和2班在xx年10月13日开展了为期一天的“金牛岭户外活动”,这次活动全部由我们12珠宝一二班委负责,受到了班主任和同学们支持,这次活动达到了预期的目的,现简要总结如下:

 基本情况

 (一)准备阶段

 由班委会决定,在班委会的组织与策划下,各班委分配任务,并带头做好各项准备,具体事项如下。

 ①在10月12日时,由一班和二班的部分班委去活动地点确定踩点及安放“宝物”等事项。

 ②在10月12日,班委会组织了部分班委去购买活动中所需的材料、地毯、绳子以及奖品等。

 ③在10月13日早上9:00由班主任和一二班班长在海职院东门组织集合。

 (二)活动过程

 xx年10月13日上午9:00时这次策划已久的班级户外活动顺利拉开序幕,正式开始。早上9:00在班主任和班委会的带领下到活动地点—海口市金牛岭公园,休息一下后,这次户外活动的重要部分——《寻宝大行动》,开始了,班上的同学都积极的参与到其中,各组成员分工协作,由班主任和两位班长担任裁判,班委带领“寻宝人”在指定范围内“寻找宝物”。时间过得飞快,一个小时“寻宝”活动结束了,看着大家手捧着自己的劳动成果,脸上充满了笑容。之后,我们进行第二个户外游戏《真心话大冒险》。大家的热情把活动推向了一个又一个的高潮。活动一直持续到中午。

 早上的活动一结束,然后就进行午餐。一个多小时后,下午的活动正式展开,首先进行的是《多人多足》团队竞技合作活动,每个人都和旁边的人互绑脚踝,手搭着手共同走向终点。这考验着我们的团队协调能力。终于进行到了《老鹰抓小鸡》的游戏时间,每一个同学都玩得不亦乐乎。一天的金牛岭户外活动终于结束了,大家伙聊了一会儿时间,就各自散去了。因为大家积极参与到活动中,这次活动开展的很顺利。

 (三)心得体会

 在这次活动中增加了班级中同学们的活跃性,大家积极投入到班级活动中,怎家了班级的凝聚力,体现了班级团结协作良好风貌。

 (四)整体总结

 1、各班委团结协作积极参与组织本次活动,不但提高了自身的能力,更进一步的拉近同学们之间的距离,也是的我们的集体更加团结。

 2、这样的活动建立了一个班级相互交流的平台,大家在一起团结协作,增强了班级凝聚力,这样的活动值得提倡与发展。

 (五)存在问题及建议

 此次活动虽然顺利完成,但也存在一定问题,例如:

 1、户外活动时有极少数同学行为拖拉,不跟随集体行动,没有更好的融入到班级中。

 建议:在今后的生活中班委加强教育,做好思想工作。

 2、这次活动进行时,还有一些同学擅自先走一步,不能更好的完全参与到这次班级活动中。

 建议:在以后类似的活动开展时,应该做好安排,更好的让全班同学都参与其中。

 2、在活动中部分材料准备数量较少,如绳子等。 建议:班委会做好预测,将活动准备充分。