（2005?嘉定区模拟）某公司的送水员每天都为各小区居民送桶装水，假如送水员按如图所示的规格给用户送水

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（2005?嘉定区模拟）某公司的送水员每天都为各小区居民送桶装水，假如送水员按如图所示的规格给用户送水,第1张

（2005?嘉定区模拟）某公司的送水员每天都为各小区居民送桶装水，假如送水员按如图所示的规格给用户送水
导读：（1）由图示可知，水的体积V=19L=19×10-2m3，∵ρ=mV，∴水的质量：m=ρV=1×103kg/m3×19×10-2m3=19kg；（2）送水员所做的功：W=Fs=Gh=mgh=19kg×98N/kg×10m=1862J；答：（

（1）由图示可知，水的体积V=19L=19×10-2m3，

∵ρ=

m
V
，

∴水的质量：

m=ρV=1×103kg/m3×19×10-2m3=19kg；

（2）送水员所做的功：

W=Fs=Gh=mgh=19kg×98N/kg×10m=1862J；

答：（1）桶中水的质量为19kg．

（2）送水员在上楼过程中所做的功为1862J．

邓郁的回答：

1、现在全国都缺一线员工，桶装水配送尤是，所以，解决送水员不够从而配送力不够的问题只能从管理上下下功夫。

2、合理规划送水线路、飘水方法、旺季重点客户一次多送几桶、主动约客户安排非繁忙时间配送等等，办法总比困难多。

3、送水员的薪酬、福利也是激发送水员工作积极性的最重要条件。

4、对业务员特别是老业务员要好的管理和引导，而不是控制。这取决于这几个方面：管理架构与制度、薪酬与激励、培训、团队文化、执行力、领导者的个人魅力。

5、推荐网上查阅《桶装水营销管理宝典》之《桶装水水店管理宝典》、《桶装水水店效益增长三十六计》、《桶装水/瓶装水渠道拓展三十六计》之目录，以助你理解桶装水营销管理。

对于这个问题我想说，首先我们不要认为“倒茶送水”是一件很低级的事情，而是要从客观、理性、深层次的角度去看待。只有这样，你才能正确理解领导的意图。下面，我根据自己的职场经历给大家一些分析。

一、倒茶送水的人一般都是领导信任的人

其实这个问题，信息量很大。第一，领导聚在一起吃饭，谁陪？根据我自己的经验，大部分都是我身边最亲密的朋友或者最信任的人。为什么这么说？因为吃饭的人都是领导，讨论的问题可能会很机密。普通员工会参加这样的场合吗？你被叫，至少说明你在领导眼里地位更高。

第二、端茶送水的人也是值得信任的。

如果你是领导，你会安排什么样的人端茶送水？让我们从不同的角度来思考这个问题。我觉得最大的可能是你觉得可以做的很妥当。比如领导秘书，办公室主任等。万一这桌上有重要客人，小伙子这么做不是坏事吗？所以一般场合概率比较高。另外，一些好的酒店和餐厅也会安排专门的服务人员端茶送水，但是如果领导还是让你去做，我想进一步说明领导对你的信任，因为领导根本就不希望服务员去做！“领导聚餐总让我端茶送水”:你的职业发展就藏在这点小事里第二，如果你不是一个重要岗位的员工，领导让你参加聚会送茶是怎么回事？如果你只是一个普通员工，领导带你去重要聚会，带茶水是什么意图？我觉得可能是以下两个原因:首先，给你一个表达自己的机会你的领导希望你在同桌其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶送水是个不错的方式。我们中国人吃饭很讲究礼仪。如果有人来给你端茶倒水，哪怕是一个普通的服务员，你都会对她说“谢谢”，不自觉的对视。不要小看这个细节，这是一个如此仪式化的过程，领导很容易记住你。所以当你恢复正常工作，当公司有重要任务需要分配负责的时候，或者当你考虑潜在干部人选的时候，你的名字很容易出现在领导的脑海里(当然，你自身的过硬实力是前提)。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺乏这一点，就是给领导一些主观印象，所以在这样的场合，你的上级领导安排你负责上茶送水，真是帮了你大忙！如果你不理解不欣赏，我只能说你的情商需要培养！

第二，审视自己待人处事的能力

不像第一个原因，有些领导打算自己招人，但是对下属了解不够，就干脆拿这样的场合去实验，你端茶倒水就行了。

如果你做得好，我相信领导会满意的，那么你可能会被赋予更重要的任务，领导对你的认可也会更高。如果你做得不好，至少领导还有怀疑，可能会失望，或者需要继续考察你。

第三，不管领导的意图是什么，送茶不丢人

上面讨论的主要是领导的意图，但其实我觉得，不管领导怎么想。关键在于你自己对这份“工作”的态度。

端茶送水，虽然不是什么大事，但却是对一个人情商的极大考验。

比如桌子上哪个领导先倒？哪些领导应该喝或者喝茶或者喝酒？你们多久端茶送水一次？等等这一系列问题。如果你能做到完美，那么我相信你在职场中的情商得到了无形的提高。至少你懂得阅读和感受，学会了必要的商务礼仪，这样有利于一个人长期的人际交往和职业发展。