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导读：那么发放节日福利有哪些核心模式？他们之间有怎样的特点？接下来就详细来说说：1 发放线上现金红包最基础的做法自然是把经费均摊为给员工发放的线上红包了。这种方法虽然简单，但有较大弊端。问题首先体现在线上中小额现金福利所能产生的激励效果上：不难发
那么发放节日福利有哪些核心模式？他们之间有怎样的特点？接下来就详细来说说：
1 发放线上现金红包
最基础的做法自然是把经费均摊为给员工发放的线上红包了。这种方法虽然简单，但有较大弊端。问题首先体现在线上中小额现金福利所能产生的激励效果上：
不难发现，线上支付只提高了流通交易的效率，在观念上，大家依然没有把数字货币与货币等同起来：比如在线上购物时经常因为没有消费的实感而支出过多；又比如在线上获得中小额转账时，人们的获得感与纸质货币、实物赠予的并不等价。
也就是说，如果将现金红包作为主要的节日福利手段，很可能面临当下毫无获得感，反馈寥寥的尴尬境地。因此，不少企业会偏向选用实物礼品。
此外，奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
2 发放统一礼品
每到节日前夕，社交平台上都能看见晒出单位礼品的热点话题，可见统一发放礼品实则是不少企业的传统发放方式。比起先前提到的现金红包，实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化；采购时更可以选用符合节日调性的礼品，融入节日氛围。
然而这种福利模式也同样面临着一些不便：
大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。
并且，统一发放礼品不能满足员工的当下需求。粮油米面等虽然是可常备物资，但与员工最期待的礼品需求还有很远的距离。
3 让员工决定礼品
“让员工决定礼品”可以通过兑换型的福利模式实现：
它与第二种模式相同，发放的是实物礼品，不同的是采用了一种革新式的发放流程——平台为企业提供多档价格的礼品套餐，包含日用、家电、个人兴趣等各类礼品，而HR为员工匹配套餐后，员工就可以在该套餐内挑选任意礼品兑换。
这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。
兑换型福利模式收获了HR与员工的双重好评，原因除了尊重员工个性化需求的理念以外，还在于它自然地解决了其他模式所存在的问题：
礼品采购复杂？HR只需要为员工匹配套餐，不再需要纠结于选品、采购、议价、发放了；
礼品搬运麻烦？如今平台送货到家，员工只需坐收礼品；
外地员工怎么办？平台网点遍布全国，全国员工的兑换流程相同；
折扣不够优惠？平台已整合供应商资源，提供批量采购的价格优惠！
综上所述，小编给大家整理了几种主流节日福利发放模式的特点，并分析了其中的利弊关系。不难看出，第三种节日福利模式有着理念与制度上的较大优势，可在简化人事管理难度的同时，满足员工节日福利礼品的个性化需求，达到更高水平的员工激励效果。
银行送客户的高端礼品，可以考虑一下音乐类型的礼品，就是一个比较少人会关注到的点。所以送这种类型的礼品会让人感觉耳目一新，非常有记忆点。推荐你巫1900升级版的黑胶唱片机，这个唱片机做工质量非常的不错，有人工的手缝线以及铆钉的装饰搭配皮质的木箱，整体看起来非常的大气。适合拿来听流行民谣，电子摇滚等等等等的音乐风格，能够符合各种年龄层的需求。
赠银行的锦旗用语可以这么写：
1、一路同行，相伴共赢
2 一路同行，合作共赢
3 诚信服务，共赢财富
4 诚信服务，共创财富
5、“优质服务好员工，排忧解难暧人心”
6、“晋商汇通 信义天下，精诚合作 再铸辉煌”
7、以人为本、客户至上、诚信服务、值得信赖
8、密切协作 共谋发展
9、“情系客户慧眼识骗局，尽心尽责维护储户利益”
10、服务热情，廉洁高效
11、贴心服务 真心帮助
12、雪中送炭，造福大众，利国利民
扩展资料：
锦旗大全：
一、学校锦旗标语
1、关爱桃李学子，美德扬彻五洲;
2、遍栽桃李树，广育栋梁材;
3、桃李满天下，雨露润春华;
4、春晖遍泽桃李树，硕果满挂琼瑶枝;
5、春雨润物，明德育才;泽流及远，千里思源
6、风吹绿叶，叶知晓;
7、枝开红梅，梅知晓;
8、雨润大地，地知晓;
9、师授知识，我知晓;
10、校传美德，天下知晓
赠学校老师锦旗标语
1、十年树木，百年树人
2、桃李遍天下
3、授一技之长，养百年之身
4、授教固有方，桃李满天下
5、惟宏隆德，情系教育
6、喝水不忘凿井人!
7、教书育人
8、师生情无价相聚也有缘
9、办一流名校育数学英才
10、授业一丝不苟解惑无微不至
11、名师精心指导培育一代新人
12、关心下一代，汗水浇未来。
13、良师益友，现代师表。
14、全面发展，未来栋梁。
15、满园蓓蕾，个个芬芳。
16、校园信息化，育人现代化。
17、今日莘莘学子，明日祖国栋梁
18、春蚕丝方尽，育人永不朽。
19、从教一生清，甘为孺子牛。
20、三尺讲台，一世无悔。
21、苦难童年岁月苦，老师妈妈哺育甜。
22、几年岁月几多乐，一声教诲一生情。
23、爱生如子，德才兼顾。
24、课上严父，课后慈母
25、春蚕力行，腊炬表率。
26、灵魂工程，园艺辛勤
27、关爱桃李学子，美德扬彻五洲;
28、遍栽桃李树，广育栋梁材;
29、桃李满天下，雨露润春华;
30、春晖遍泽桃李树，硕果满挂琼瑶枝;
31、春雨润物，明德育才;泽流及远，千里思源。
32、一流的教学使人终身受益，慈母的关怀让我永生难忘
33、心中永远的花园
34、博学友善万分感激
35、在茫茫人海中你让我重新挺
二、医院锦旗标语
1、杏苑仁心回春妙手
2、光明天使济世良医
赠医院医生锦旗标语
3、视病例人如亲人----弘扬医德医风
4、妙手回春医德高尚
5、世纪婴儿贵子坠地白衣天使圣手接生
6、是你们创造了生命的奇迹!
7、白衣天使无限爱心，迎接新生命最光荣!~
8、以病人为中心，以服务树信誉
9、医德医风，手到病除，妙少回春，使人民健康幸福
10、以病人为中心，以服务树信誉
11、妙手回春，医者父母心、、
12、医德高尚，妙手回春，医术高明，华佗再世
13、“德医双馨妙手回春”
14、“华佗再世，妙手回春”
15、“再现华佗医术，南丁格尔之情”
16、“良医有情解病，神术无声除疾”
17、“光明天使，济世良医”
18、“何似神医胜华佗，亮剑一挥斩病魔”
19、三根神针针穴疗经，一双妙手手到病除
20、妙灸神针医百病德艺双馨传四方
21、鱼水情深，军民一心，救死扶生，恩重如山、
22、忠于职守，一心为民。救死扶生，热心为民
23、白衣天使，治病救人，病魔克星，功在千秋
24、送子观音显身手，药到病除喜降生
25、气血通全身轻松，慢性病无影无踪
26、待患如亲关怀倍至，真情体现亲如一家
27、医术高明见奇效，医德高尚口碑好
28、起死回生，终生感恩
29、枯木逢春喜得贵子，千金医术高超，幸有再世华佗
30、医术神奇转危为安，精心护理痊愈如初
31、医德高尚，医术精湛
32、妙手扶桑梓，高医攀新峰
33、除病痛医术高超，保健康医德高尚
34、尊老敬老真心为老，医德医术皆为一流
35、发展医疗保健造福人民健康
36、视病例人如亲人----弘扬医德医风
37、妙手回春，医德高尚
三、政府锦旗标语
1、人民公仆，情系百姓
2、人民的父母官
3、执法为民 一生正气
4、维护正义 两袖清风
5、官行合作 齐力断金
6、为民想 为民作 事事抢在先
7、一心为民，廉洁奉公
8、敬业正直，为民解忧
9、义正辞严 锄强扶弱
10、人民卫士
11、百姓公仆
12、全心全意，为人民服务为民排忧，心系百姓
13、情系三农 解民忧政策 到户办实事
14、为企业排忧解难，做人民满意公仆
15、人民政府爱人民
16、依法行政真无私，一枝一叶总关情
四、公安锦旗标语
1、公正执法热心为民
2、公正廉洁为国为民
3、雷霆出击破案神速
4、神警雄风罪犯克星
5、人民英雄见义勇为
6、英勇无畏、奋勇缉私
7、忠于职守，为民服务
8、敬业正直，无愧标兵优质服务，为民解忧
9、法律卫士，社会良心
10、匡扶正义，为民服务，法律先锋
11、正义战士扶危济贫
12、正义卫士，社会良知
13、保人民之安，塑勇士型像
14、为民除灾、爱的奉献
15、救火不分昼夜，助人真正精神
16、一心为民，廉洁奉公
17、热情服务，廉明高效
18、官行合作齐力断金
19、智慧与灵感的再现
20、舒适与关爱的开始
21、刚正不阿执法如山
22、人民的好警察
23、执法为民一生正气
24、维护正义两袖清风
25、助人为乐高风共赞
26、忠于职守，为民服务
27、敬业正直，无愧标兵，优质服务，为民解忧
28、雪中送炭、冬里暖阳
29、燃烧自己温暖万家
30、心系光明造福民众
31、急人所急务实风范
五、交警锦旗标语
1、感谢人民好交警、助人为乐新风尚
2、百姓公仆
3、好人一生平安!
4、情系百姓，路通万家
5、警民鱼水情
6、警民携手
7、共筑和谐
8、人民卫士，一心为民
9、交警显神威。心中为人民。
10、交通警察好本领，畅通交通有办法
11、人民卫士，一心为民
给领导的礼品该怎么送呢？有哪些禁忌？
送礼三不要
某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢。这里主要谈谈第二种送礼。
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了
马上要到妇女节了，很多公司也在考虑送女员工什么礼物，礼物只是一种心意，心意到了就好了。
送健康：平时工作的忙碌，饮食方面也会不注意的，送一些营养健康食品送他们;
送关怀：那就选择送一些按摩、运动器材之类的，平时工作忙碌，累了就按按摩;
送实用：送员工一些实用的礼物，像一些钢笔、日记本、小灯、氧吧等，这些都会用的上的;
妇女节礼物推荐一：檬檬的心情
时常觉得空气干燥，时常为皮肤缺水而发愁，久坐办公室的你如何在忙碌中时时刻刻保养自己的皮肤，减少电脑带来的辐射檬檬的心情，有如花丛中的精灵，还你一个湿润芬芳的空间，让你的皮肤一整天吸水，让电脑辐射减弱，让你不再为干燥的天气而发愁，全心全意地奋斗在自己的工作中!想要清凉的夏季，就要檬檬的心情，这是个柠檬的加湿器，隔着屏幕都似乎闻到了柠檬酸酸的香气~~只要一颗柠檬，就能发现生活有多美!
妇女节礼物推荐二：音乐枕趴趴熊(蓝牙版)
趴趴熊音乐枕改变了传统毛绒玩具的单一性特点，赋予了产品听音乐实用性功能，可爱的造型，懒懒的神态，是否有一看到它是不是就有种想抱在怀里的冲动呢试想一下轻合双眼，悠长的旋律慢慢侵润全身，美景、惬意与浪漫轻轻搅动着闲适的时光，是一种多么惬意的生活~~
妇女节送员工礼物推荐三：爱心感温杯
当你拿起茶杯，杯身上的略微凸出的心形就会闪烁迷人的颜色!蓝色，表示水温为0～35度;橘色，表示水温为35～75度;红色则表示温度在75~90度以上，提醒你慢慢喝。妇女节送员工安心感温杯，让员工感受到家的温暖~
妇女节送员工礼物推荐四：酷玩音乐台灯
可充电USB节能灯，触摸台灯音箱。新颖的外形及吊灯的设计，使得整个产品不管是家居还是办公，都会增添不少亮色气氛。全封闭灯罩及灯体设计，防尘，易清洁;迷你音响，使得整个优雅环境增添音乐氛围~支持定制，激光刻印是送员工佳礼。
妇女节送员工礼物推荐五：绅士喵
萌萌的外表，女人的贴心好伙伴，给肌肤每时每刻的滋润，便捷舒适的补水神器。居家旅行，办公室内，随处可用，不仅给肌肤充电还能给手机充电~更有四种色款，等你领养~
妇女节送员工礼物推荐六：情比金坚
情比金坚金玫瑰以天然的999%金精制金箔，把玫瑰妖媚动人的姿态恒久凝留，每支玫瑰形态，都独一无二。
无论选择送什么，心意送到了，便是最重要的啦！
金企定制工场专业礼品定制厂家！
年会抽奖礼品买哪些好
年会抽奖的礼品，还是要看看你们年会的预算是多少，可以根据这样的情况来选择，参加过的年会送的礼物有最新款的手机，平板和笔记本电脑，都是最好的奖项了，之后都是些居家的物品，洗碗机，吸尘器，熨烫机，纪念奖品可以是洗衣液，电子手环，很多的。
推荐，年会抽奖有哪些礼品
公司年会用于抽奖的礼品有很多，只能手机，大尺寸彩电，平板以及笔记本等都是不错的，也可以定制金条抽奖抽到金条应该会很开心。
年会抽奖礼品财务如何进行账务处理
如果是礼品给员工的话：
借：管理费用—职工福利，
贷：应付职工薪酬—职工福利，
借：应付职工薪酬—职工福利，
贷：银行存款/库存现金，
礼品赠与员工的话，
需要代扣代缴个税。本单位员工年会抽奖的奖品属于“工资、薪金所得”性质，应并入当月工资薪金计征个人所得税。
如果是对方支付，
借：银行存款，库存现金或是其他应收款，
贷：应交税费-应交个税或代扣个税，
借：应交税费-应交个税或代扣个税，
贷：银行存款，
如果是企业承担，
借：营业外支出，
贷：应交税费-应交个税或代扣个税，
借：应交税费-应交个税或代扣个税，
贷：银行存款，
直接替员工个人承担的个税企业所得税前不可以扣除，申报个税时候将礼品金额转换为税后金额，再申报扣除，作为工资薪金扣除。
如果是给客户的一般视同招待费用，其他人员或客户需要按偶然所得缴纳个税，：
借：管理费用—业务招待费，
贷：低值易耗品或库存现金，银行存款等，
个税处理类似员工的分录，但是申报类目不同按偶然所得，
直接替其他个人承担的个税企业所得税前不可以扣除，申报个税时候将礼品金额转换为税后金额，再申报扣除。
公司年会奖品有哪些
如今很多企业由于疫情原因，导致线下年会转线上，甚至有些企业由于防控需要，直接取消了年会。但员工一年的辛勤，是该企业表达感恩和回馈的时候了，企业与员工相携并进的情感，需要员工福利来帮助企业“锁定”。
不能办年会的日子，企业可以聚焦品质年货，为迎合线下防控需求，也可开启来自线上的“购物自由”，帮助企业让员工真实惠，购年货，拾热闹，强增效，玩转新年福利，引爆新年气氛！
第一、感恩进行时，帮助员工搞定年货
过年是一场盛大的仪式，年货则是仪式的重要承载，年会按下暂停，必备年货，可挑起年末感恩员工的主线。线上年货大街，可汇集多个知名品牌和优选商品，吃喝玩乐一站购齐，帮助员工轻松置办年货。
原产地新鲜直采的生鲜美食，中华老品牌的休闲食品，高品质高颜值的家居日用，爆款3C数码潮品等，丰盛品类，妥妥搞定员工年货需求。同时，从海量品质好物的自主选购中，员工定能感受到来自企业的犒赏与回馈，和年货心意背后的满满祝福。
第二、情感递进时，让员工拥有买买买的快乐
购买年货的“痒点”，除了品质的一马当先，实惠也撩动着员工买买买的快乐。
年货大街，可让员工花更少的钱，买最体面最夯的年货。正品保障，全线商品35折起，价格远低于主流电商价，性价比超高。花不了的年会预算，能以年货大街形式，福利员工，企业可自行配预算，还支持员工补充支付。
企业与员工的感情递进，不外乎企业用最大的诚意，满足员工多元的需求，给予给力的实惠，而员工看在眼里，用努力创造回馈。
第三、新年红火时，全公司都热闹一把
年货大街，真能媲美年会的热闹欢腾？疑虑尽可抵消，一样的热闹配方，只是阵地“转战”线上。
类似这些线上年货大街的活动，即可包邮配送，又无售后无忧，省心省力到底，也在更大程度上，提升HR工作效能，新年热闹气氛，企业群里推荐好物，带带节奏，就可达成。
抽奖礼品都有些什么
抽奖礼品都有热水壶，床上四件套，空气炸锅，电饭煲等。
抽奖能拉近员工和公司的感情，员工对抽奖总是抱有极大的热情和期待，这种拼运气的锦鲤活动总是让人念念不忘，年会的员工福利品人人有份，虽有一定的期待感，但关注度远没有量少质高的抽奖礼品高。要想成为朋友圈里别人家的年会，让员工开心，领导满意，精彩的晚会节目，贴心的员工福利礼品以及高规格，上档次的抽奖礼品不能少。
员工是企业的一分子，对企业的情感越深，他们表现越忠诚，日常接触中，礼赠互动上，礼品以实物载体形式，把企业文化植根于每个人心中，让人记忆深刻。年会是企业员工极为重视的一项活动，现场的抽奖礼更是让员工充满期待，选对礼品才能让这一年的盛会深入人心。
