
导读:1月饼中秋节一般送月饼给员工,因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯,而且月饼象征着团圆,中秋节把月饼当作礼品送给员工能表达节日的祝福,也有着团圆之意。2水果礼盒中秋节送水果礼盒给员工,员工也会很喜欢,因为中秋节在每年的秋天这个时候正是各种新鲜水
1月饼中秋节一般送月饼给员工,因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯,而且月饼象征着团圆,中秋节把月饼当作礼品送给员工能表达节日的祝福,也有着团圆之意。
2水果礼盒中秋节送水果礼盒给员工,员工也会很喜欢,因为中秋节在每年的秋天这个时候正是各种新鲜水果大量上市的时候,把一些新鲜有营养的水果装在漂亮的礼盒中,当作节日礼品送给员工,员工会比较喜欢,这种礼物实用、实惠。
3提货券中秋节送提货券给员工也是不错的选择,以前很多企业或者公司喜欢在中秋节时把米面、粮、油作为节日礼品,看上去很实惠,但员工当时并不一定需要,收到以后时吃不完会造成浪费,还不容易往家带,把这些礼品换成提货券,发放给员工。
4小型电子产品中秋节还可以送一些小型的电子产品给员工,像充电宝、电子手环、手机或者相机等,都是不错的选择,员工收到以后会很开心,这些电子产品可以印上公司的 Logo,以后不论是员工自己使用,还是送给朋友或亲人,都能宣传自己企业。
中秋节给员工发什么福利好?今天,就来给HR们支招!
一、月饼、米面粮油、水果等精美实物礼盒
月到中秋偏皎洁,甜在心头的圆圆月饼,更是职场人期盼团圆的寄托,也依旧是大多数企业的首选之一,实物礼盒带来的仪式感也是毋庸置疑的。为了更多地满足员工对中秋福利的设想,米面粮油、品质水果、仲秋礼蟹等福利礼盒,纷纷纳入了HR们福利选择的范畴。一些月饼品牌口味和造型上的推陈出新,也提升了月饼礼盒的热度,受到年轻员工的更多追捧,有心意、有创意的节日礼盒,仍是中秋福利的不错选择。
若企业想在此基础之上,进一步升级,不妨动动定制的脑筋,将企业元素的更多融入,会让略显单一传统的福利礼盒,有更好的福利效果加成。
二、现金、购物卡券、**票、餐饮券,休闲娱乐等花式福利
从员工角度来说,如果把物质福利统统折现,似乎也是不错的选择,但员工常常会忽略或对涉及交税情况知之甚少,同等的中秋福利预算,若以现金形式进行发放,因需企业代扣代缴个人所得税,员工实际到手福利额度缩水,福利性价比有所缩减。超市购物卡券类福利,存在同现金发放一样的问题。
出于便捷和丰富员工佳节生活的美好寄望,企业也会发一些**券、餐饮券等等,这大大简化了中秋福利发放的流程,但线下门店消费的形式,在某种程度上增添了员工的负担。
结合具体情况考虑,以上形式也可纳入HR的福利选择。
三、员工福利平台,一站式全场景员工福利解决方案
员工福利平台,对每一位HR来说,应该都不陌生,即使企业暂未采用,也都有所耳闻,Boss的多元要求,员工的众口难调,HR的选择困难,都有相对匹配的福利解决方案,高契合度一一满足,更能解答“中秋节给员工发什么福利”这一问题!
1 多样化福利形式,全面满足企业福利需求
员工福利平台,可以为企业提供多样化的福利形式,如:实物集采、标准卡券、福利商城、专属定制等等,能hold住企业多元需求,甚至去年要集采,今年换卡券,不用再重新筛选福利供应商,就能便捷实现。
形式的多元只是基础,在此之上还有更多优势,助力企业福利的优化进阶。
2 海量商品,品质保障
员工福利平台,拥有强大的供应链优势,整合各大品牌、电商平台等,安心品质大有保障,更有海量商品为基础,员工自主选兑自由度高,从零星福利单品的选择,到百万商品池的大有可选,会大大颠覆员工福利价值体验,增强员工对企业的认同与归属感。
3 简化前后端流程,解放繁杂事务工作
定制更契合企业福利需求的福利平台,HR无须到处搜罗挑选福利产品,从繁杂的事务性工作中得以解放。
HR可便捷进行福利设置并统一管理,全流程线上操作,省事增效,员工灵活兑换礼品,快递全国范围寄送到家,售后先赔安心无忧。
同时,福利后台数据清晰一览,实时掌握员工福利兑换使用情况,了解员工喜好,助力HR了解优化福利计划,做出可持续的福利决策,让企业福利发放更“适配”。
4 完善、专业的服务保障,优化进阶企业福利
员工福利平台,也具备企业定制服务和专属设计的实力,能让福利时刻彰显企业文化,通过有效的福利沟通与宣导,如:电子节日贺卡、生日祝福、弹窗提示、互动小游戏等等,充分传递企业的人文关怀和价值主张,起到更佳的激励作用。
此外,专属客户经理会全程跟进服务,让企业与HR更添安心。
给员工发什么中秋福利?选择是多种多样的,也许福利实施在员工心中会有高下之别,但真诚关爱的心意弥足珍贵。而企业福利如何借力,通过更优质专业的福利平台、渠道、供应商等等,实现现有福利的优化升级,更大化福利感知度与满意度,发挥福利效能最大化,比单纯思考福利发什么这一现实问题,更具重大意义!以发展的战略眼光着以企业福利的更多布局,也是企业和HR面向未来的关键。
送员工礼品推荐一:粮油
民以食为天,粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住,自己开灶,粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构,还是加工厂,电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。

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送员工礼品推荐二:春联
贴春联已经是中华民族的传统习俗,春联虽然价格不是很高,但是我们不仅仅是送的是春联,而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲,内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。

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送员工礼品推荐三:巧克力
巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美,而且含有丰富的矿物质,可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间,在企业当你把巧克力送给自己的员工时,也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意,让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。

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送员工礼品推荐四:坚果礼盒
送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位,礼盒内还有各种特色的坚果,员工可是爱的不得了啊。

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送员工礼品推荐四:茶叶
员工辛辛苦苦为公司奋斗着,身体的疲惫难免,此时送上一味好茶叶,绝对是不错的选择,茶不但有对多科疾病的治疗效能,而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。
中国古人曾认为茶有十德:以茶散郁气,以茶驱睡气,以茶养生气,以茶除病气,以茶利礼仁,以茶表敬意,以茶尝滋味,以茶养身体,以茶可行道,以茶可雅志

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送员工礼品推荐五:青花瓷创意礼物
为什么要送青花瓷创意礼物,这是因为青花瓷则象征着生生不息波澜壮阔和放眼天下。比如:青花瓷笔款式新颖,更为重要的是首次运用现代化设计与工艺,在笔上凸显了更多的文化韵味,不仅用于书写更重要的是体现企业、团队、个人的个性化,打破传统笔的概念,以现代化的视觉理念阐释中国元素及中国传统手工艺精粹辅以陶瓷,豪华,极致,作为个人的案头用品及礼品,体现高层商务精英的生活品味!非常适合办公一族员工赠送。
1、月饼:中秋吃月饼,是我国流传已久的传统风俗。风清月朗、桂香沁人,家家尝月饼、赏月亮,喜庆团圆,别有风味。月饼满天飞的季节,不少人闻月饼色变,但月饼作为中秋节的老大哥,它的地位多多少少也是不能撼动的啊!
2、柚子:,柚子是圆的,象征着团圆。“柚”又与“佑”谐音,也是祈福保佑的意思。柚子还谐音游子,中秋是团圆节,游子当然回家团圆了。柚子在每年的农历八月十五前后成熟,是中秋佳节的应景水果。
3、茶叶:秋意渐浓,伴着浓浓的月饼香味,迎来了一年一度的中秋佳节。中秋之夜,捧香茗一杯,依栏凝望那遥远的夜空,任凭思绪飞离那夜色的迷茫,根根清茶染浸了思念,月是故乡明。
4、酒类:中秋送酒一直是中国传统的习俗,广为被大众接受喜爱。这个时候不妨试试白酒,可在酒瓶上录入对人的祝福视频、及文字,收礼人收到后邀请三五成群的亲友,大家对着酒瓶的二维码扫一下即可看到,畅饮情谊,缅怀记忆。
5、茶油:茶油逐渐成为了中秋送礼首选。因为茶油是一种高级食用油,是一种健康油,是小众油,送茶油,是一种尊贵的象征。而且一般人很少主动去买茶油,作为员工福利,茶油也是很新颖、很合适的。
中秋节是我国传统节日,也是我们重要的民俗节日之一,所以一般我们走亲访友或者企业表达心意时,都会送上一份心意作为礼物。那中秋节适合送什么礼物呢?接下来让小关给大家点意见!
中秋福利的重头戏,月饼一定占据一席之地,月饼是具代表性的应节食品,也是千年习俗的传承,浓缩了情意与关爱。
而伴随着整个社会需求越发个性化、差异化的转变,单一选择月饼作为中秋福利的企业正在减少,越来越多企业福利的发放,正向着多元化方向发展。
那么,中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒,还能发什么呢?
一、福利卡券,便捷发放,随心兑换
随着Z世代步入职场,五世同堂的职场时代来临,从年龄分层来看,不同年龄阶段的员工,对中秋福利的期待各不相同,HR福利选品是高难度的。
如何以便捷的福利举措满足个性化,让员工“如愿以偿”呢?选择弹性福利公司,采购福利卡券,是不少企业采取的福利升级方式之一。
通常情况下,福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式,实体卡券重在仪式感,电子卡券则更为便捷,卡券面值可根据企业不同福利预算定制,更易做好成本把控;卡面设计也可融入企业元素,从员工情感层面的更多关注,放大福利价值。
福利卡券,员工可自主兑换一款或多款优质商品,支持补充支付,这也是企业福利通过福利组合形式,及支付上的更人性化,所做的有爱升级。同时,将员工中秋福利选择从唯一项,上升至近千款好物的随心选兑,商品类目囊括:个护美妆、人气美食、母婴玩具、3C数码、居家电器等丰富品类,集结新潮好物、人气爆款、限量新品等等,覆盖生活全方位,总有一款能满足员工的个性化福利需求。
月饼、米面粮油、仲秋礼蟹、精品水果等实物礼盒,也包括在可兑换的福利选项中,钟爱月饼的员工,也不会有缺失传统之礼的遗憾。
千挑万选,不如员工自选,在贴合员工需求之余,也为HR省去了很多繁琐的事务性工作,从前期挑选采购,及后续支付方式、开票、物流配送等管理执行工作中解放出来,真正省心省力,让中秋福利实现员工和HR完美的双向奔赴。
二、积分发放,统筹管理,海量选择
通过第三方专业福利服务商,搭建一站式全场景福利平台,中秋福利以积分形式便捷发放,员工通过中秋福利商城自主选兑,海量商品,品质保障,具性价比,这也在更大程度上解决了企业福利管理和员工满意度的矛盾。
HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景,轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展,灵活落实福利及发放事宜,还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择,能实时掌握员工福利兑换使用情况,了解员工喜好及福利反馈,以数据驱动福利决策的优化,使投入的每一分福利成本都效用更大化。
值得一提的是,中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元,能充分满足员工个性化需求,对提高员工福利感知,升级福利体验,激发企业活力都有着积极的作用。
同时,福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景,也更契合现代职场人的消费习惯,能高度聚合优势,体现企业关爱。
1、中秋节俗称月饼节,中秋送给员工的食物当然是月饼为主,以食用油、大米、白面、水果等为辅,可以考虑直接发牛肉、发羊肉之类的。
2、钱是员工们最喜欢的礼品了,送什么都没有直接送钱来的实在,钱作为中秋礼品,数额从几十元到几百元不等。购物券也算货币,不过购物券往往让员工又爱又恨,因为去购物的时候总需要自己再贴钱。
3、自己公司卖什么就给员工发什么,好处是一可以帮助消灭库存,二可以让员工带回家研究自家产品,充分地地了解产品,以便将来更好地工作。
扩展资料;
中秋节送员工礼品注意事项;
1、不要选择与企业员工不相干的中秋节礼品
中秋节送员工的礼品送健康保健礼品也是不错的选择。几个节日下来,员工的身体好了,健康意识也提高了,工作时精神好效率就高。
2、不要选择档次与员工身份不匹配的中秋节礼品
如果员工普遍收入都不错,送几元十几元的便宜员工福利礼品,还不如不送。所以,档次一定要匹配,最好是档次比生活层次略高一点点,这样,员工就有更多向往,员工觉得"噢,原来大家的品位都比我高啊,我跟他们在一起不错,而且我要多努力。”
3、中秋节送员工的礼品不要过量也不要少量
中秋节送员工的礼品不需要太多太复杂,送东西本来就是个心意,送得员工一次拿不了,还费神费事地想怎么处理,那么在增加其负担的同时也减少了收礼的喜悦。
中秋员工福利可以选择的有很多,如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的,员工们也都非常喜欢。
一、员工福利——智能产品给员工发放月饼已经不是很好的选择了,月饼虽然是中秋必不可少的产品,但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣,不管是你的月饼再高档,员工们对月饼根本不感兴趣。
选择智能产品可以很好的满足员工,但是购买智能产品的费用很高,可以根据公司具体情况来选择,买不起太贵的智能产品,可以选择物美价廉的,如扫地机器人、智能音箱等都是可以的,员工们都能用得上,用不上的话送人也有面子。
二、超市礼品卡超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了,因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品,当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点,不太少。
超市礼品卡如果是团购的话,是可以打折的,当员工福利是不错的选择,看似吃亏,实际上是双赢的选择,老板不用为挑礼物而麻烦,员工也能得到自己想要的“礼物”。
三、旅游门票旅游门票的价值是非常高的,跟超市礼品卡差不多少,送旅游门票是鼓励员工出去旅游,也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些,因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡,老板能省一些钱。
选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点,不要选择那些大众化的景点,便宜的景点。
最后:老板送员工福利没有硬性指标要求,但是为了体现出老板的心意,应该尽量满足员工的需求,尽量贵重些,尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献,不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。




















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