
导读:公司和用人单位给女性员工发妇女节福利,一般选择发一些实用性强的东西,如:护肤品、化妆品、办公用品、小型家电等,这些东西在工作或生活中能用得上,需求量大,女性员工也能接受和喜欢。1美妆护肤类:口红、香水、眼霜、护肤礼盒、彩妆礼盒;2健康护理类
公司和用人单位给女性员工发妇女节福利,一般选择发一些实用性强的东西,如:护肤品、化妆品、办公用品、小型家电等,这些东西在工作或生活中能用得上,需求量大,女性员工也能接受和喜欢。
1美妆护肤类:口红、香水、眼霜、护肤礼盒、彩妆礼盒;
2健康护理类:洁面仪、美容仪、按摩仪、电动牙刷、空气净化器等;
3小型家电类:养生壶、破壁机、豆浆机、咖啡机、空气炸锅等;
4生活用品类:背包、挎包、折叠床、衣帽架、旅行箱等;
5母婴用品类:儿童餐具、宝宝护肤、婴儿推车、辅食料理机等;
上述礼品仅供大家参考。如果想解决不同女性员工的个性化需求,还可以找专业的员工福利平台合作,他们有海量的品牌商品选择,可满足每个员工的个人喜好和需求,自由选择心仪礼品,公司和用人单位也免去选品、采购、发放、寄送等福利管理工作,节省人工成本。
三八妇女节公司送什么礼物给女员工好
三八妇女节公司送什么礼物给女员工好如果你还在为此烦恼,不如看看我的推荐吧!
三八妇女节公司送什么礼物给女员工好
放假半天
最开始的公司就是放假半天,其他啥都没有,而且假期还要等到中午才能知道有还是没有。并且没有完成工作的职位上如果是女孩,那也不能休息(但是事后可以补休半天)。
郊游,就餐
后来新到的那家公司,38号中午后就叫上全部的女孩子出去郊游(你觉得半天时间能去哪里郊游呢,结果到了一个花也没有开、树也没有绿、草坪还是黄的公园里坐着聊天,吃瓜子、水果)完后,到了晚饭的点就去吃了一顿饭,这个还可以,餐厅虽然不高档,但是也显示出诚意和实惠!毕竟又解决了一顿餐!
送礼品:贺卡、玫瑰
最简单,最没有什么实用价值的就是送贺卡和玫瑰花了,但是也算是公司能想到大家嘛
然后放半天假就已经很不错啦!
春游配上烧烤
这个安逸啊!选择一个山清水秀的地方让大家散散心,迎接新的一年的挑战。
配合烧烤,大家可以放松心情,就算领导也在都能玩的很开,就当是春游了!
实惠礼物:卫生棉
这个很实惠啊,一个女孩领到大约50元左右的卫生棉,相信大家都能用到,实惠到家了。可以说是考虑周到。
礼品卡
送礼品卡,可以到指定的地方去购物,自己喜欢买什么就买什么,当然这个礼品卡的价值就要看公司批复的金额了,有些公司预算大些,有些公司抠门些!不过这都没有关系,拿到礼物的朋友们都很高兴!
发公司产品
我们公司是制造公司,有自己的产品,为了节约成品,公司一般在过年过节的时候都用自己的产品来代替礼物。这个也很不错,很实惠。
小礼物
预算在50元内:比如:唇膏、女士小包、纱巾、迷你香水、小饰品、梳子之类的吧!到市面上去淘吧!
如果公司有足够的预算,可以放开怀抱去买礼物:被套、电磁炉、烤箱、太多啦……就是给个方向给大家!
三八妇女节礼物单位
妇女节给公司的女员工发放一些福利也是很不错的,为了考虑到可以符合大众的口味,推荐你首先选择一些比较实用的日用品礼盒,比如餐具礼盒、香皂毛巾礼盒等等,物美价廉,能够定制公司logo的就更好了。
2、 健康用品:
关心员工的健康会让员工感到十分温暖,在妇女节选择这样的礼物作为福利也是很不错的,推荐你按摩枕、颈肩乐的礼盒,也很适合批量购买。
3、钢笔礼盒:
这类礼物适合学校、公司、金融等多种企业发放,一件钢笔礼盒既显得很高档又能定制logo,推荐你一些品牌的钢笔礼盒,比如毕加索、花花公子、英雄等等。
4、组织游玩
三八妇女节当天或前一天组织所有女性员工外出游玩,工作之余能够放松身心也是非常不错的,如果费用不多,可以选择在周边一日游。
5、放假一天
在三八妇女节当天女性员工可休假一天,这礼物来得很实际吧。当然要根据公司的具体情况来安排。
6、靠垫
这个上班族女性都喜欢啊,毕竟一坐就是一天,有个靠垫要舒服很多。
三八妇女节礼物大全
1送妻子的礼物
三八妇女节是一个向女性表达爱护的日子,同样也是属于你们最亲爱的老婆。在细水长流过日子,老婆每天辛勤的付出,任劳任怨、默默付出无怨无悔、从不说苦。在这个一个专属于于她的日子记得给老婆献上一份特别的礼物。三八妇女节送什么礼物给老婆最好?对于老婆而言,已经过了那个对自己男人送的礼物新奇的阶段,三八妇女节到了,送个珍珠首饰作为三八妇女节礼物,我觉得很不错的选择。珍珠意喻幸福美满,两夫妻相携走到珍珠婚,是需要像珍珠一样的包容与温润的爱,用心去珍惜疼爱对方,才能相伴到老的。
2送母亲的礼物
世上有一种爱,比爱情来得更加深刻、无私与伟大,这就是母爱。不少男士记得三八节给另一半惊喜,却常常忘了为自己辛勤付出半生的母亲也在等待你的牵挂。虽然说三八妇女节并不是母亲节,但是作为子女一定不能忘了给母亲一份关爱与呵护。母亲含辛茹苦把我们带大,在这个特殊的日子里我们应该给母亲更多惊喜,表达自己的爱意。在三八妇女节这一天不妨给母亲送一份珍珠首饰作为三八妇女节礼物吧!珍珠是母女心灵相同的珠宝;珍珠的忍痛孕育过程象征着母爱的伟大与包容。另外,佩戴珍珠还有很好的养颜美容、镇定安神、可防治慢性咽喉炎及甲状腺等保健作用。
3、送女朋友的礼物
214情人节刚刚过,如果再送女朋友花也不合适了。三八妇女节和情人节不同,因此在三八妇女节礼物的选择要有所创意与创新。玛丽莲·梦露说过:珠宝是女人最好的朋友。因此,三八妇女节购买珠宝首饰作为三八妇女节礼物是不错的选择。珍珠首饰简单大方,迷人华贵,而且不挑女生的年龄,珍珠的颜色非常柔和,不像钻石那样耀眼夺目,像极了女性的风韵与柔情。每一颗珍珠都是富有生命力的珍宝,同时有着非常好的寓意。在整个长长的爱情旅程中,我们有时会忽略说爱,那就让珍珠帮你说“珍爱”吧!一款别致的珍珠首饰,才是最能代表甜蜜而浪漫的爱情物语。因此在三八妇女节送出一款美美的珍珠首饰给女友吧!
三八妇女节送什么礼物最好?看完以上讲解大家心里都有数了。每份礼物都代表着一份保重、一丝祝愿,有些礼物可能实在不珍贵,但最感动人心的,或许正是这些微不足道的礼物。
;员工福利礼品可以有很多形式和种类,但最典型的三种是:应节礼品、现金补贴和生活用品。
一、应节礼品
应节礼品,顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品,例如:中秋发月饼,端午发粽子,春节发年货。这些只在特定节日里才会采购的礼品,就是属于应节礼品。
以此类推,除了这些传统节日外,还有清明发青团,圣诞节发苹果,妇女节发女性用品,教师节发鲜花,儿童节发学习用品或玩具,等等。这些也都是现在企业普遍会涵盖到的节日福利。
二、现金补贴
现金发放的场景很多,基本所有的员工福利场景都可以用现金代替,但事实上,在员工福利的实际操作种,很多企业都不会选择直接发现金。因为现金对员工形成的激励和刺激,只是短暂的,没有办法长期的持续的给员工形成激励效果。
此外,如果用现金代替各种员工福利,不利于企业文化的传递,无法增加企业与员工的粘性,容易让员工形成错误的价值导向,不利于企业长期发展。
三、生活用品
生活用品,通俗来讲就是柴米油盐酱醋茶,当然也包括锅碗瓢盆等等。随着生活的现代化发展,生活用品可以涵盖的东西越来越多,例如:厨房小家电,养生用品,电子产品等等。由于应节礼品无法做到面面俱到,每个员工都满意,所以弹性福利的员工福利礼品发放形式应运而生,很多企业会在节日期间,用一些礼品卡、礼品兑换券来代替应节礼品,发放给员工。这样员工就可以根据自己的需要,随心兑换员工福利礼品。
这种员工福利礼品形式是目前企业选择最多的福利发放方式。
当然,员工福利礼品的发放形式还有很多,就比如福利积分,也是越来越多企业选择的发放形式,福利积分可以给员工提供各种消费场景,已远超于员工福利礼品的意义,也是一个不错的选择。
员工福利礼品可以分为很多种类,最典型的几个就是:1节日礼品;2现金;3生活用品。
1 节日礼品
节日礼品,顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品,例如:中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品,列如月饼、粽子又或者各种各样的年货,都是节日礼品
以此类推,比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜,三八节的女性用品,教师节的鲜花等等,都算是节日礼品
2 现金
现金可以发放的场景有很多,甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放。
但事实上,现实中很多时候,很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期刺激,没办法长期持续性的对员工形成激励。
另外就是,很多时候发现金,有些员工会产生公司太物质,什么都用金钱解决的印象,让员工形成错误的价值观导向,不利于企业的长期发展。
3 生活用品
柴米油盐酱醋茶,包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候,都会发放一些生活用品。
知道了员工福利礼品有哪些,那我们是不是按照这些去发就行了呢?这些员工福利礼品哪个比较好?
这几种礼品各有优势,在不同的场景下能够发挥不同的效果,所以需要从具体的场景来分析。
1 员工激励
在员工激励这个板块,很多企业通常会选择用现金的方式来进行激励,确实,现金激励能够更加及时的对员工进行激励,短时间来看效果也还不错。如果没有其他方式的话,企业也可以考虑直接采用现金激励的方式。
除此之外,我们企幸福提供第二种解决方案——积分激励,也就是积分制管理里面的一环。
当员工做出卓越贡献的时候,通过积分制管理软件为员工发放相应的积分,积分分为A分和B分,A分用于人才评价,B分用于福利兑换。更利于员工记忆,起到更好的激励作用
2 节日福利
如前面所说,节日福利很多的公司会采取集采传统节日礼品的方式,这种方式倒也不是说就不好,只能说是中庸之道,取上不足,取下有余。员工不会太排斥,但肯定也谈不上喜欢。
所以,也可以选择第二种方法——礼品卡册。
企幸福针对各个节日推出不同主题的礼品卡册,卡册封面可根据企业需求定制,帮助企业文化落地。
卡册商城包含传统礼品,让喜欢传统、尊重传统的员工也能找到自己喜欢的礼品。 同时也给了一些喜欢追求新鲜,喜欢创新的员工有了更多的选择,且成本更加可控。
3 活动奖励
活动奖励最好是要符合活动主题,什么叫符合活动主题?举个例子,今天我们举办的是以中秋为主题的活动,那么我将中秋相关的礼品作为活动奖励就很合适。
4 其他福利
其他一些体现公司人文关怀的福利,例如生日福利礼品、生子福利礼品、结婚福利礼品等等,其实都可以通过福利积分发放的形式来体现。
根据不同的场景,发放不同的福利礼品,能够起到更好的员工福利效果。
还有一种更简单的员工福利解决方案,那就是搭建一个员工福利商城,以上所有场景都可以通过员工福利商城对员工进行福利发放与及时激励,更好的达成员工福利效果






















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