参与劝酒可能构成共同犯罪 劝酒是违法行为吗
导读：劝酒是我们中国人在酒席上一种好客的象征，特别是过节的时候，但是劝酒也不都是好的。现在劝酒是不是一种违法行为呢？若是自己不擅长喝酒，面对劝酒又该怎么回应？ 参与劝酒可能构成共同犯罪 近日，某认证信息为阿里巴巴员工的人士在某平台爆料称，某女

劝酒是我们中国人在酒席上一种好客的象征，特别是过节的时候，但是劝酒也不都是好的。现在劝酒是不是一种违法行为呢？若是自己不擅长喝酒，面对劝酒又该怎么回应？

参与劝酒可能构成共同犯罪

近日，某认证信息为阿里巴巴员工的人士在某平台爆料称，某女同事在公务出差过程中被灌醉，后遭到商户猥亵，当晚该女同事被其上司侵犯，事后女同事在公司反馈情况被拖延处理。8月7日，阿里巴巴回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉嫌员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。随后，济南公安槐荫区分局官方微博发布消息，济南公安槐荫区分局针对“阿里女员工被侵害”一事发布了情况通报。有律师表示，该事件中，如果确实有证据证明有人实施了强奸或猥亵行为，涉嫌构强奸罪或猥亵罪。“如果参与酒局的人与犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意紧密联系在一起，并协助犯罪嫌疑人实施犯罪，比如明知犯罪嫌疑人有通过将灌酒要强奸被害人的目的，还极力的对被害人劝酒，劝酒的行为已将共同犯罪故意付诸实施”。

劝酒是违法行为吗

一般的劝酒并不违法。但是如果因劝酒造成事故就可能要承担民事赔偿责任了。比如明知被劝酒人酒量小劝酒后造成酒精中毒或更严重的后果；比如明知对方开车还要劝酒至酒后开车肇事的，劝酒人都要承担相应的民事责任。所以劝酒本好意，也要注意一定的场合和方式。

对于劝酒怎么回应

1、直接表明自己不喝酒

男人在酒桌上，总是喜欢喝酒，劝酒，如果自己不喝酒，不想面对令人头疼的劝酒行为，那就在自己刚坐下来的时候，对方在往自己面前摆放酒杯的时候，就直接告诉对方和大家，自己不喝酒，自己主动把酒杯撤走或挪到其它的位置，放个水杯或茶杯，以茶代酒，这样大家自然就不会劝自己喝酒了。

2、找个理由说自己暂时不能饮酒

如果以前自己经常喝酒，大家也都知道自己能喝，喝酒喝得特别爽快，现在大家都比较熟悉，肯定会劝自己喝酒，在这种情况下，如果自己不想喝酒，或者不想喝多的话，那就一开始就告诉大家，今天身体不舒服，正在吃药治疗，这样大家自然也不会强人所难，劝自己喝酒了。

劝酒的禁忌人群

血压高的人，现在的生活中，很多人的血压都是处于一个偏高的状态，对健康也是有一定的影响。平时饮食一定要多加的注意，避免造成波动。尤其要注意不能喝酒，因为酒精是会刺激大脑，使之兴奋，导致情绪的波动大，因此在生活中一定要注意。心脏不好的人，心脏对我们身体的重要性是不用多说，但是在我们生活中，特别是上了年纪的人，容易出现心脏问题，因此在平时一定要注意养护心脏，不能刺激。若是喝酒，那损害就非常的大，酒精进入身体以后，是会刺激心脏，使之跳动的速度会加快，可能会加重原来的问题，造成一些不可挽回的后果，对健康有所影响。因此对于心脏不好的人，一定要注意戒酒，并且还要注意自己的情绪不要波动太大。

这是不合法的，公司没有罚款的权利。

但是奖金和绩效是可以扣除的。除劳动者的基本工资外，薪酬中一般还包括奖金。因此，单位确实需要实施扣罚的，只能在奖金或者绩效中予以扣除，这个本来属于浮动部分，是可以扣除的。

虽然奖金和绩效可以扣除，但是根据《劳动合同法》规定“对用人单位作出关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定”；“用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者”。

并且扣罚绩效或者奖金后的剩余部分，应该高于或者等于员工的基本工资，且不得低于政府规定的最低工资标准。

对于员工在公司有偷窃行为的，可向公司保卫部门和主要领导揭发检举，也可向当地公安部门进行检举。

　　根据我国法律规定，检举揭发他人会受到法律的保护，但检举揭发应当客观真实，对其所提供内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。否则要承担相应的法律责任。

由于表达的不清晰所以我说一下与众不同的说法。

工厂强制要求员工买东西应该属于公司规定的福利或义务。当价格低于市场价格时，属于福利。高于市场价格属于义务。

买东西分几种

第一种，工厂自己生产的产品。强制员工购买很合理，大家自己生产的东西应该都体验一下，对于提高工厂产品质量和适用性的改进有很大帮助。为什么不免费发放，只有花钱才会认真对待。

第二，工厂合作关系单位的产品。使用工厂生产的配件与工厂的盈利发展有帮助。还是合理，工厂员工一家人，增加员工和工厂相互依存共同发展的目标。提高员工主人翁意识。

第三，与工厂不相干的产品，目前国企及事业单位以及大型企业经常做的。一般低于市场价属于福利。有时为了保证市场平衡稳定也会高于市场价。一般高于市场价大部分是政府行为，强制分配给各个单位销售指标，各单位只能下派给员工。

总之工厂强制要求员工买东西，不违法，属于公司制度。对于员工来说不适应这种制度可以选择离职。离职后换一家单位还是可能出现这种情况，因为这种情况很普遍。

一般出现这种情况的单位基本都是大型稳定的企事业单位。

石化企业对员工检测酒精合法。如果企业为保障劳动者的合法权益，防止发生醉酒上岗造成事故，采取测酒精的办法，是不涉嫌侵权的，该测酒应制定实施办法，并公告劳动者知道。在山东金诚石化集团有限公司，职工每天上班前都会在进厂门口处，接受酒精测试仪进行抽测。

酒精检测系统的意义

随着经济的发展，汽车量也在不断增加，酒后开车行为严重影响到了社会的安全问题。驾车前的酒精检测就成为了重要谈论对象，因此，设计了由酒精传感器和单片机组成的简易酒精测试仪，还包括硬件电路的设计，单片机软件设计与上位机软件设计。

酒后驾车造成的交通事故也变得越来越频繁了，可以说是酒驾已经成为了社会上的马路杀手，从而造成了惨重的生命财产损失。这样一来酒精测试仪的研究也慢慢越来越引起人们的重视，并且在当前社会的背景下有着重要意义。

酒精测试仪的现实意义主要为了能够解决社会中出现的车祸乱象，它不仅从真正意义上解决并减少社会交通出现车祸的次数，还能对人们的人身安全提供一份更加安心的保障。它的应用的主要意义也给国家提供了很大的贡献，从而能够提升国家的良好形象，维护公共社会的交通秩序。

我因为开车，所以公司聚餐的时候没有喝酒，可又因为我没有喝酒，老板就让我把所有的员工挨个送回家。

我拒绝了公司老板只用了一句话，当时别提有多风光，了不到两周的时间，我就因为在公司当中犯了一个小错误被开除了。

第1点，我的真实经历。

在两年前也就是我大学毕业之后的两年时间里面，我通过自己的辛苦总算是能够买得起一辆车了，只不过当时我也明白汽车是一个消费品，如果买太贵的实在不划算。

所以我花了2万块钱买了一辆二手的杂牌的汽车，大家不用笑话我，当时2万块钱已经是我的极限了。

因为买了车之后得上保险，还需要买停车位，我们这个小县城里面公共停车位基本没有，如果把车随便停在外面，马上就有贴条的过来给你贴条子。

所以你买停车位就得买两个，一个是自己家的停车位，另外一个就是公司旁边的停车位。

买了车之后到后面花销很多，所以在买车的时候我只有一个原则，这个车能开就行。

以至于我自己开着那辆车刮蹭了好几次，只要不影响到车的整体，哪里坏了就坏了吧，反正2万块钱买得也不心疼。

而且当天公司准备团建的时候我就知道，因为我需要开着车回老家，当天正好是周六，周六晚上吃完饭一般是晚了9点左右我开车再回老家，差不多12点能到家，在家里休息一天，等周一的时候再来公司上班。

原本我都已经做好打算了，再加上我需要开车来回地走，所以在酒桌上我是一滴酒都没有沾。

公司老板拿着酒杯跟我喝酒，我也只是端起茶杯给公司老板说，老板非常抱歉，因为我一会得开汽车回老家，所以在这就不能喝酒了，我敬你一杯茶叶。

老板听了之后点头笑了笑倒也没说什么，那一顿饭吃得还算开心，如果没有后面发生的事情。

等酒足饭饱之后公司老板突然说了一句话，老板是这样说的，那个小员工你不是没有喝酒吗？

这样吧，你把咱们公司当中的其他员工全都送回家去，然后你再回家，他们都在咱们市区里面，离得也不远，半个小时左右就能把他们送回家。

当时我们吃饭的时候一共有两桌子两桌子饭菜在那吃饭，一共有20多个人，这20多个人当中，有将近15个人是开着车过来吃饭的。

我听到公司老板这样的话之后我眉头紧皱，然后我小声地给老板说，老板实在不好意思，我一会得回一趟老家，现在已经晚上9点了。

如果我把他们全都送回家，再回老家的话，就得凌晨2点甚至凌晨3点，我的父母都睡着了，那个时候再敲门也不合适，我还是抓紧时间先回一趟老家吧。

这句话我还没说完呢，老板就当着那么多人的面批评我，指着我的鼻子说我不顾全大局，说我不懂得奉献牺牲只是一心一意的想着自己逍遥快活。

如果老板只是说我一两句的话，倒也没什么，毕竟从小到大谁还没挨过教训呢，可是老板越说越起劲，唾沫星子乱飞。

说到最后我实在忍不了了，对着老板也大声地说了一句话，我是这样说的，我说：老板，我自己开车来，所以我知道一会得开车回去，我没有喝酒。

我就纳闷了，咱们公司那么多员工，他们不知道自己开车来了吗？知道自己开车来的还在这喝酒，就说明他们已经找好了自己的退路，要么找代驾，要么自己就想办法回去，要么就把车扔在一边，然后自己打上出租车回去，你干嘛非得难为我呢？

我知道自己要回家，自己要开车，所以才没喝酒，我只能说明我的自律意识非常强，我的个人把控能力比较大。

你现在应该批评的不是我，而是那些员工那些喝了酒还要开车的员工，你现在就应该批评他们甚至开除他们，你在这里对我大吼大叫，解决不了任何实质性问题。

我马上就要开车回家了，这件事你愿意咋办就咋办，这些老员工愿意打出租车回家就回家，愿意找代驾把自己拉回去就拉回去，反正我是不会负责送他们的。

等我说完这些之后，就是感觉扬眉吐气，一下子非常的敞亮，只不过产量之后的代价也是非常大的，两周时间里面我时时刻刻被公司老板针对，而且是处处针对的那种感觉。

过不了多长时间，我就万般无奈连辞职跳槽的心都有了，可没有想到老板比我更等不起，直接把我开除了事。

就算开除的时候，老板还指着我的鼻子说，我太过自私，不懂得从大局考量。

第2点，遇到这种情况应该怎么办？

其一，能帮一把就帮一把。

当时的我的确有点太过较真了，所以对后面的一些责任或者后面所需要承担的后果有点想不开。

在那一段时间里面我郁郁寡欢，总是在想着是否有其他的选择可以做，在当时和老板说话的时候，是否有那么大的声音，或者是否那么彰显自我。

再后来想来想去好像也没有必要，如果不是在紧急情况的话，遇到这种情况该帮一把就帮一把，毕竟这也是和周边同事大家好关系的一种方式和措施，只不过自己苦点累点罢了。

那有人就说了我凭什么要帮助他们呀，在职场当中不是各干各的吗，在咱们之前也分析过，职场就是一个单一的利润结合体。

说得再直白一些，在职场当中你帮助别人的时候，将来你遇到困难的时候，别人才可以帮助你，或者别人才觉得有必要帮助你。

所以当时我做的这件事情的确不太妥当，也算是给大家一个反面教训和案例，如果遇到这种情况，在非紧急的前提之下，能帮几个就帮几个。

但是事儿可以帮，场面话或者漂亮话也必须得说清楚，我们需要提前给公司老板表明自己可以帮助他们，但是帮不了几次。

因为吃完饭之后我也很累，如果每一次聚餐因为我开车来的，我不喝酒就需要把每一个员工都送到家里面去，我也吃不消。

这样来上几次老板心里面就有底了，最起码在关键时刻，我们能够帮助员工，如果真的能够遇到一些项目，老板也更愿意放心大胆的把项目交给我们。

在职场当中适当的吃亏是有必要的，但是不要一直吃亏，也不要当老好人。

其二，要有自己的底线，不能践踏自己的尊严。

为什么我一直说我的案例，未必是一个正确的案例？而且极有可能是反面案例呢。

因为我做的的确不好，在我们老板指着我的鼻子破口大骂的时候，我一下子情绪激动，没有控制住自己。

但是没有控制住自己，在另一个角度出发，也是一个必然情况，因为我们的老板欺人太甚，或者我们的老板不遵守规矩在前。

在吃饭之前就已经告诉老板，我一会有紧急情况可能需要早点走或者需要回一趟老家。

老板在明知这种情况的前提之下，仍然要求我把所有的员工全部送回家，且我在我表示拒绝之后，又严辞拒绝了我的拒绝，而且变本加厉。

遇到这种情况直接拒绝，从情理的角度分析，也能够说得过去，但是你拒绝了就要承受拒绝的代价。

其三，适当地喝一点酒也是可行的。

如果你身处在这样的环境当中，而且公司老板有接二连三的要求，你每一次吃完饭之后都要把这些客户送回家，且自己不太愿意明着拒绝老板的话，那么你就不妨也喝一点酒。

前提是自己不需要马上开车，自己的家离公司聚餐的这个地方比较近，再或者其他特殊情况有人来接自己遇到这种情况的时候，适当的喝一些酒就可以当做挡箭牌。

公司老板说了你要把这些员工都送到家里面去，你只要指着桌子上的酒杯，然后告诉老板，不好意思，刚才我也喝酒了，你只需要这么简单的说一句，老板就没招了。

其实也可以理解，对于绝大多数人来说，吃完饭之后肯定是异常，疲惫地想着休息一下或者浅睡一下都可以理解。

原本我吃完饭就比较累，这个时候你还让我把其他员工都送回家，心里的抵抗情绪肯定是有的。

但是这件事情如果做得漂亮，就能够很好地凝聚公司当中的基层员工，对于接下来自己的职场晋升还是很有帮助的。

但前提是千万不能做成道德绑架，也没有必要给自己添加过多的心理负担。

否则的话，自己明明做了好事还得给自己添个堵，那这样的好事不做也罢。