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导读：1、风扇套组礼盒夏季防暑降温、清凉解暑常用随身配备小电扇、遮阳伞、随行补水杯都是礼赠首选。在防暑降温关怀活动中，配合一线现场慰问，发放企业个性化定制清凉礼盒，用夏天必备的随行小风扇，搭配出行遮阳伞或水杯，从关怀工作当下到关怀夏季日常出行，夏
1、风扇套组礼盒
夏季防暑降温、清凉解暑常用随身配备小电扇、遮阳伞、随行补水杯都是礼赠首选。在防暑降温关怀活动中，配合一线现场慰问，发放企业个性化定制清凉礼盒，用夏天必备的随行小风扇，搭配出行遮阳伞或水杯，从关怀工作当下到关怀夏季日常出行，夏季的延时伴随性关怀更能在员工中建立好感度。
2、夏季补水器具
风都带着些许灼热气息的夏天，一天时间段内都需要补充身体水分，因此在夏季各种解暑茶饮必不可少，搭配解暑降温各种凉性茶饮，一个好用的杯子也是不错的礼赠选择。它在时刻提醒员工注意及时补充水分的当下，让员工时时刻刻感受到企业的关怀。
3、防暑降温大礼包
炎夏已至，高温模式“烤”验着每一位一线工作者，也考验着企业人力行政部门，做好一线工作者的后勤工作，帮助他们确实做好防暑降温工作是保障企业运营推进、保证一线工作者身体健康的基础。
由防暑降温用品、药品或食品组成的防暑降温大礼包，兼顾内服外用，能够有效预防夏天高温天气造成的中暑问题，全方位传达企业对员工的关爱。
4、清爽冰凉夏凉被
端午过后高温酷暑随之而来，面对酷热的盛夏，冷气是办公室内、房间内等各个空间必不可少的配备，但往往夏季生病都是冷气吹过多造成的，白天还可以自我调节，夜晚长时间的冷气更加容易出现感冒症状，因此，在盛夏时节备上一条清爽冰凉的夏凉被是夏天躺下午休、睡觉的佳选。
夏凉被由凉感纤维为原材料，轻薄散热，配合冷气使用舒适一夏。准备一款丝滑夏被送给员工，贴心实用更显企业用心。
5、小冰箱
很多小冰箱有着不错的容量，满足日常需要，不仅可供员工在家使用，放到公司使用也是极好。作为夏季员工福利礼品赠送，充满科技感的外观不仅好看，实用性极强的小冰箱在生活细节上也能给员工帮大忙，真·福利。
员工福利作为企业工资待遇制度的核心部分，也是对员工的非工资形式的间接奖励。员工福利的内容一般包括弹性福利、假日福利、生日福利、健康检查、交通补贴、住房补贴、午餐补贴、团队建设活动等。作为企业员工福利的一部分，这些奖励给予所有成员或优秀个人。
与雇员的收入不同，福利一般不应纳税。因此，从某种意义上说，福利对雇员来说比支付的现金更有价值。
一、雇员福利包括但不限于：
1弹性福利：综合灵活福利，雇员享有选择福利礼品的最大自由，以交换积分；
2节日福利：新年礼物、春节、38位女神节、端午节、中秋节、元宵节等；
3生日津贴：生日礼物、生日聚会、部门聚会；
4健康检查：每年体检、例行体检和其他保健；
5交通补贴：交通补贴、商务旅行补贴、公司专车上下班专车补贴；
6住房补贴：雇员租房津贴；
7膳食补助费：向雇员提供餐饮补贴，或为正式雇员提供免费午餐；
8特派团津贴：外地执行任务的人员有权按照相应的数额领取津贴；
9通信费用补贴：公司根据所雇用的职位向你提供相应的通信费用补贴；
10及时激励：出色的工作表现，对团队、公司有贡献，送红包或积分奖励；
11雇员福利平台：最福利、最福利商城、京东福利商城等。
二、休假政策
1国家法定假日：
所有员工都可以按照国家规定享受下列带薪假期：元旦、春节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。根据公司的实际情况，女职工也可以享受3月8日的半天假期，有13岁以下子女的员工可以在6月1日享受半天的国际儿童节假期。
2年假：
年届一岁的雇员可享有五个工作日的年假，其后每增加一年增加一个工作日，最多不得超过二十个工作天。
三、根据"劳动法"和国家有关规定，制定实施周末两天假、婚假、丧假、女职工产假和男职工陪产假等休假制度。
你公司的员工福利如何？公司是否到位？解决员工福利方案，最福利一站式发放福利，根据企业需求无忧搭配，做更有温度的员工福利。
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